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Liderazgo Social Consultora

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Liderazgo Social Consultora

  1. 1. Liderazgo Social Consultora Cambio Cultural y & Administración por Valores www.nuevoLiderazgoSocial.com (en construccion)
  2. 2. Qué y Cómo ( Quienes Somos ) <ul><li>Red de consultores y especialistas en cambio cultural y Administración por Valores. </li></ul><ul><li>Con diferentes técnicas, metodologías y experiencias nos dedicamos a la formación técnica, humana y al trabajo en equipo con el objetivo de mejorar la performance de los individuos y grupos de trabajo; logrando también una mayor motivación y un sentido de conexión por el trabajo realizado. </li></ul>
  3. 3. VISION <ul><li>El Estado comprometido con el desarrollo de todos los habitantes del país, entendiendo desarrollo como un concepto que incluye desarrollo educativo, intelectual y emocional de todos los ciudadanos </li></ul>
  4. 4. MISIÓN <ul><li>Ayudar a que todos los empleados y funcionarios públicos asuman un compromiso con una visión superadora de país, en la cual puedan volcar sus energías, capacidades y aprendizaje para permitir la construcción colectiva de un país mas sano, justo y solidario para todos sus habitantes. </li></ul>
  5. 5. ACCIÓN <ul><li>I - Cursos y Talleres </li></ul><ul><li>Dialogo y aprendizaje para mejorar la eficacia y eficiencia de las acciones del Estado en todos sus niveles. </li></ul><ul><li>Vocación de servicio en los miembros del estado; buscar el para qué, la conexión espiritual en lo que hacemos. </li></ul><ul><li>Articulación de acciones con organismos de la sociedad civil y otros actores del desarrollo. Creación de redes. </li></ul>
  6. 6. II. Creación de Redes Similar al Public Sector Consortium de los Estados Unidos de América o de la Sociedad para el Aprendizaje Organizacional, el “ Club de Liderazgo ” permite el aprendizaje continuo y brinda herramientas para intercambiar experiencias. <ul><li>Permite la formación de una Red de Líderes en el sector público. </li></ul><ul><li>Fomenta los contactos entre los líderes y funcionarios de distintas entidades, de diferentes organismos y diferentes actividades. </li></ul><ul><li>Representa un contrapeso a las redes de corrupción. </li></ul>
  7. 7. www.public-sector.org
  8. 8. Factores Claves de éxito <ul><li>Clave: CONFIANZA </li></ul><ul><li>No ver lo que pierdo del pastel (agrandar el PASTEL). </li></ul><ul><li>Para lograr esto hay que DAR (no se puede agrandar el pastel si pienso sólo en recibir). </li></ul>
  9. 9. Metodologías de Trabajo Red de Consultores especialistas en Cambio Cultural & Valores <ul><li>Trabajo en Red con Metodologías Ágiles </li></ul><ul><li>Planificación colaborativa con técnicas de Open Space y diálogos apreciativos (appreciative inquire). </li></ul><ul><li>Talleres de trabajo y definición de objetivos (lluvia de ideas, rio de vida y otras) </li></ul>

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