Dokumen tersebut memberikan panduan lengkap tentang proses branding diri (personal branding), mulai dari mengidentifikasi tujuan karir, mengembangkan strategi komunikasi merek, hingga memelihara merek secara berkelanjutan. Dokumen tersebut juga menjelaskan proses pencarian pekerjaan, seleksi karyawan, dan tips persiapan wawancara kerja untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

1. W DIANA RATRI, S.PSI
Your JOB Is Your
BRAND

2. KERJA?
KULIAH?
BISNIS?

3. PERUBAHAN STATUS

5. Is it different??

6. BRANDING PROCESS
STEP 1 Discover Your Brand
Personal Brand Assessment
• Goals
• Drivers
• Value
• Passion
• Insight

7. BRANDING PROCESS
Identifikasi target
Menyesuaikan dengan tujuan
Menentukan ranah karir yang
akan dicapai
Step 2 Develop Your Brand

8. Informasi Perusahaan
SEGMEN
USAHA
• Properti,
• consumer
good
• Perbankan
• Perkebunan
• Manufaktur
• Otomotif
FILOSOFI
• Visi
• misi
• share value
LOKASI
• Luar negri
• Jawa
• Sumatra
• Seluruh
Indonesia
PERMODALAN
• Pemerintah
• PMA
• PMDN
• Swasta

9. Branding Process
Create communication plan
Gunakan kata kunci
Ungkapkan secara jelas dan
konsisten
Gunakan media
STEP 3 Communicate Your Brand
BLOG POST
SPEAKING
SOCIAL
MEDIA
NEWSLETTER

10. TOOLS FOR PERSONAL
BRANDING

11. Monitoring and Developing
Feedback
Konsisten
Dikembangkan secara relevan
Step 4 Maintain Your Brand

12. *REMEMBER:
Personal
branding is your
everyday job!

13. MEMULAI KARIR
DENGAN BEKERJA

14. Identify Job Opportunities
*Job Search Websites
*Career Fairs
*On-Campus
*Recruiting Program
*Networking
*Professional
*Organizations

15. Seleksi & Rekrutmen
pencarian sejumlah calon karyawan
yang memenuhi syarat dalam jumlah
tertentu sehingga dari mereka
perusahaan dapat menyeleksi orang
yang paling tepat untuk mengisi
lowongan pekerjaan yang ada

16. TAHAPAN REKRUTMEN
ADMINISTRASI PSIKOTEST FGD
WAWANCARA
PSIKOLOG
WAWANCARA
USER
MEDICAL
CHECK UP
PLACEMENT

17. LET’S PREPARE
oMengakses mentor pengembangan karir
oMencari informasi secara formal dan informal
oPersiapkan CV
oAsah komunikasi
oStay fit
oPray
oLearn

18. •Penalaran logis Verbal
•Aritmatika Spasial
KEMAMPUAN
UMUM
•Tes Kecenderungan
•Tes Menggambar
KEPRIBADIAN
MINAT &
BAKAT
•Ketelitian Ketahanan
•Kecepatan
SIKAP KERJA

19. Menghadapi Psikotes
*Asah kemampuan dengan latihan
*Jaga stamina
*Alat tulis lengkap
*Datang lebih awal
*Berdoa
*Perhatikan instruksi
*Konsentrasi & fokus

20. PERSIAPAN WAWANCARA
*Mencoba praktek wawancara
*Gunakan pakaian formal
*Membawa data yang diperlukan
*Datang lebih awal
*Persiapkan jawaban yang relevan
*Gunakan bahasa non verbal yang sesuai
*Ajukan pertanyaan jika tidak mendapat
informasi

21. *Follow Up After an
Interview
*Ucapkan terima kasih
*Up date informasi
*Be persistent, but always remain
professional

22. PENENTU KEBERHASILAN JOB
SEEEKER
Pahami proses seleksi
Promosikan diri dengan CV dan cover letter
yang menarik
Kenali jenis pekerjaan yang diinginkan
Cari informasi tentang profil perusahaan
Ekspresikan secara positif
Gunakan peluang
Terus berusaha

23. MICRO BEHAVIOR
Percaya diri
Santun &etis
Ide & Imajinasi
Teamwork
Taft
Stabilitas emosi
Kreativitas
Problem solver
Tekun
Attitude
Komunikasi

24. INTEGRITY
CONTINOUS LEARNING
PROBLEM SOLVING
STRIVE FOR EXCELLENCE
CUSTOMER FOCUS
TEAMWORK
LEADERSHIP
COMMUNICATION