1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
SUPERIOR CIENCIA Y TECNOLOGIA
UNIVERSIDAD CENTROOCCIDENTAL “LISANDRO ALVARADO”
DECANATO DE CIENCIAS Y TECNOLOGIA
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES
Integrantes:
Diana Pacheco
Prof.: Mailen Camacaro
Sección 2
Barquisimeto, Mayo de 2018

2. Introducción
El hombre, debido a su actividad profesional está expuesto a contraer
enfermedades. Las cuales tienen relación con el trabajo que realiza y pueden ser
nocivas para la salud. En la actualidad el área laboral se ha visto afectada como
consecuencias de las cifras alarmantes de accidentes originados por la falta de
prevención de riesgos inherentes a los puestos de trabajo.
Los accidentes ocurren porque las personas cometen actos incorrectos o
porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se
encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los
accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que
se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.
En Venezuela desde el 2005, se cuenta con un instrumento legal que regula
las condiciones de seguridad y salud en el espacio laboral. Se trata de la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, conocida
como Lopcymat que de acuerdo con la explicación de INPSASEL, es un
instrumento legal que fusiona toda la norma jurídica que tiene que ver con el área
de salud y seguridad en el trabajo.
En el informe a continuación se presentaran temas relacionados con este
tipo de enfermedades como son sus definiciones, las enfermedades
ocupacionales en Venezuela, sus causas y consecuencias, entre otros aspectos
relacionados con este importante tema.

3. EL RIESGO OCUPACIONAL
Puede ser definido como la posibilidad de ocurrencia de un evento en el ambiente
de trabajo, de características negativas (produzca daño) y con consecuencia de
diferente severidad; este evento puede ser generado por una condición de trabajo
directa, indirecta o confluente, capaz de desencadenar alguna perturbación en la
salud o integridad física del trabajador como también daños materiales, equipos.
ACCIDENTE DE TRABAJO
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(Lopcymat), en su Artículo 69, establece que el accidente de trabajo es todo
suceso que produzca en el trabajador y la trabajadora una lesión funcional o
corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o que ocasione la muerte,
y que resulte de una acción determinada o sobrevenida de su función en su
puesto laboral. También se consideran accidentes de trabajo las lesiones internas
causadas por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos,
mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, y condiciones meteorológicas.
Asimismo, los accidentes sucedidos en las actividades de salvamento, los sufridos
durante el trayecto hacia y desde su entidad laboral y, en general, todos los que
tengan relación con el trabajo.
Según el instructivo para la declaración los accidentes de trabajo (que está en la
página web del Inpsasel), estos se clasifican de acuerdo con su nivel de gravedad
en:
LEVE: lesiones que impliquen una discapacidad determinada por reposo menor o
igual a 3 días, que no generen ningún otro tipo de complicación.
MODERADO: lesiones que impliquen una discapacidad determinada por reposo
mayor a tres días. No debe generar complicaciones.

4. GRAVE: Lesiones que impliquen discapacidad determinada por reposo mayor a 3
días, con complicaciones que permitan reinserción al trabajo pero que impliquen
posteriormente un cambio en la actividad laboral o limitación de la tarea porque
dejan algún tipo de secuela.
MUY GRAVE: lesiones que impliquen discapacidad determinada por reposo
mayor a tres días, con complicaciones que no permitirán la reincorporación al
trabajo.
MORTAL: lesiones que impliquen la muerte en el momento del accidente o
posteriormente.
A continuación se identifican los accidentes y/o enfermedades ocupacionales y los
aspectos legales inherentes a ellos desde el punto de vista de la Legislación sobre
Salud Ocupacional

5. CASOS ARTICULOS SANCIONES
1.-Un trabajador realiza labores en
una empresa contratista en el área
de construcción al momento de
estar realizando su trabajo se
fracturó dos dedos cuando cargaba
unos bloques dentro de la
construcción
 Artículo:40 LOPCYMAT
 Articulo 59 LOPCYMAT
 Articulo 69 LOPCYMAT
 Serán sancionado con multa
de veintiséis 26 a setenta y
cinco 75 años unidades
tributarias por cada
trabajador expuestos
2.-La empresa Provegran, ubicada
en la población de las Tejerias,
estado Aragua, ocurrió un terrible
accidente de trabajo cuando un
obrero que realizaba labores de
mantenimiento perdió la vida por
inhalación de gases tóxicos al caer
accidentalmente en un depósito de
desechos orgánicos. Otros 8
trabajadores, en un intento por
rescatarlo, descendieron a la fosa y
también encontraron la muerte tras
el contacto directo con los gases
pesados
 Artículo 33 de la Ley Orgánica
de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo
de 1986, (vigente para la
fecha),
 artículo 131 de la LOPCYMAT
 artículo 116 de la LOPCYMAT
 indemnizar económicamente
a los familiares
 serán sancionados con pena
de prisión de ocho (8) a diez (
10) años
 Los dueños principales de
Provegran, fueron
condenados a siete años de
prisión por muerte de
trabajadores en accidente
laboral

6. CASOS ARTICULOS SANCIONES
3.- Sr. José Catalán sufrió la
amputación parcial de los dedos en
su mano izquierda cuando tropezó
con el cable de alimentación de una
sierra circular, y su mano entró en
contacto con la hoja de la sierra sin
protección, el trabajador no sabía
que la hoja de la sierra requería
tener un resguardo según las
instrucciones de uso declararon
que no existía un programa de
capacitación formal para los
operadores de las máquinas de
carpintería, y manifestó que
desconocía la existencia de
expedientes de capacitación.
 Artículo:40 LOPCYMAT
 Artículo 54, 59, 60
LOPCYMAT
 Articulo 69 LOPCYMAT
 Artículo 118, 120, 199
LOPCYMAT
 Serán sancionado con multa
de veintiséis 26 a setenta y
cinco 75 años unidades
tributarias por cada
trabajador expuestos

7. CASOS ARTICULOS SANCIONES
4.-Cuatro operarios se encontraban
sobre una plataforma elevadora
colocando un vidrio de una fachada
en el 6to piso de un edificio, de 24,0
m. de altura, la cual disponía de una
plataforma de trabajo que había
sido ampliada con una extensión en
toda su longitud. Los tres
trabajadores se encontraban lo más
próximo a la fachada sobre la
extensión del voladizo en ese
momento la plataforma de trabajo
se cae causándoles la caída de los
trabajadores y la muerte al caer por
el impacto
 Artículo 33 de la Ley Orgánica
de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo
de 1986, (vigente para la
fecha),
 artículo 131 de la LOPCYMAT
artículo 116 de la LOPCYMAT
 indemnizar económicamente
a los familiares
 serán sancionados con pena
de prisión de ocho (8) a diez (
10) años

8. CASOS ARTICULOS SANCIONES
5.-caso trabajador de la empresa
contratista Construcciones y
Equipos Dochan C.A, la cual presta
sus servicios a la empresa SIDOR
Para el momento del accidente
laboral que le costó la vida, este
trabajador tenía 47 horas de sobre
tiempo en la semana, lo cual le
ocasiono un enorme desgaste y
sobrecarga física, su muerte se
ocasiono al este inflar de aire el
caucho de un camión, con el
compresor de la bomba de frenos,
ya que no poseía ningún tipo de
herramientas para realizar esta
tarea, al no poder leer la presión del
aire, lo hizo a calculo y este error le
costó la vida, al explotar el mismo
 Artículo 33 de la Ley Orgánica
de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo
de 1986, (vigente para la
fecha),
 artículo 131 de la LOPCYMAT
artículo 116 de la LOPCYMAT
 indemnizar económicamente
a los familiares
 serán sancionados con pena
de prisión de ocho (8) a diez (
10) años

9. CASOS ARTICULOS SANCIONES
6.-un trabajador en un matadero se
dispone a afilar las cuchillas de una
cizalla neumática que utiliza para
cortar las piezas las cuales llegan al
puesto de trabajo colgado de una
cadena de transporte. La cizalla es
conectada a la fuente de energía
mediante un conducto de enchufe.
Sin proceder a su desconexión el
trabajador sujeta la cizalla, que está
colgada con su mano izquierda y
procede a pasar el hierro de afilar
sobre el corte de las cuchillas con
su mano derecho. En un
determinado actúa
involuntariamente sobre el gatillo
de accionamiento, a pesar de estar
protegido, la cizalla cierra su
cuchilla y corta un dedo de la mano
derecha del operario.
 Artículo:40 LOPCYMAT
 Articulo 59 LOPCYMAT
 Articulo 69 LOPCYMAT
 Serán sancionado con multa
de veintiséis 26 a setenta y
cinco 75 años unidades
tributarias por cada
trabajador expuestos

10. CASOS ARTICULOS SANCIONES
7.- La empresa ABC fabrica clavos.
Las máquinas que cortan los clavos
producen un nivel de ruido de 95 dB
y están situadas en hilera en una
sección de la fábrica y tienen que
ser manejadas por un trabajador
ocho horas al día. Se ha dotado a
todos los trabajadores de
protectores de los oídos, pero no
los llevan porque hace demasiado
calor y resulta muy incómodo.
En la última audiometría realizada
por la empresa se pudo ver que
este trabajador es uno de los más
afectados por el ruido de las
máquinas, al punto, que en este
momento presenta una reducción
importante de su audición, la cual
ha sido diagnostica.
 Artículo: 40 LOPCYMAT
 Artículo: 56 LOPCYMAT
 Articulo 59 LOPCYMAT
 Articulo 60 LOPCYMAT
 Articulo 69 LOPCYMAT
 Serán sancionado con multa
de veintiséis 26 a setenta y
cinco 75 años unidades
tributarias por cada
trabajador expuestos

11. CASOS ARTICULOS SANCIONES
8.- La empresa Metal car tiene un
taller con cinco prensas
motorizadas que producen niveles
de ruido de 102-104 dB. Incluso
cuando sólo funcionan una o dos
prensas, los niveles de ruido son de
98 dB, lo cual resulta penoso para
los trabajadores y les hace correr
grave riesgo de pérdida de audición
En la última revisión médica de
todos sus trabajadores se les
realizo una audiometría lo que
arrojó como resultado alarmante
que el 80 % de sus trabajadores son
afectados por el ruido de las
máquinas, al punto, que en este
momento presenta una reducción
importante de su audición.
 Artículo: 40 LOPCYMAT
 Artículo: 56 LOPCYMAT
 Articulo 59 LOPCYMAT
 Articulo 60 LOPCYMAT
 Articulo 69 LOPCYMAT
 Serán sancionado con multa
de veintiséis 26 a setenta y
cinco 75 años unidades
tributarias por cada
trabajador expuestos

12. CASOS ARTICULOS SANCIONES
9.- En una empresa eléctrica Los
trabajos a realizar consistían en la
instalación de un cable en la línea
de entrada a un centro de medición,
el cual dispone de una línea
trifásica Previamente se había
instalado un “bypass” para no dejar
sin servicio eléctrico mientras se
realizaba el trabajo. Durante la
realización de los trabajos el
trabajador accedió al interior de
este creyendo que se había cortado
la electricidad. El trabajador recibió
una descarga eléctrica, al intentar
realizar tareas de limpieza, ya que
por las dimensiones del lugar lo
obligaba a estar agachado. Las
lesiones que presenta, tanto las
heridas como las quemaduras
tienen su origen en el contacto
eléctrico.
 Artículo:40 LOPCYMAT
 Articulo 59 LOPCYMAT
 Articulo 69 LOPCYMAT
 Serán sancionado con multa
de veintiséis 26 a setenta y
cinco 75 años unidades
tributarias por cada
trabajador expuestos

13. CASOS ARTICULOS SANCIONES
10.- En una empresa de Viajes y
Turismo una empleada ejerce
labores de administración desde
hace 5 años en la agencia en los
últimos días se siente agobiada, por
el trabajo y muy fatigada
físicamente. Le ha tocado alagar su
horario de trabajo para poder
terminar asuntos pendientes, lo que
le ha provocado insomnio. Además
el mobiliario que tiene en su oficina
es muy poco práctico, Hace días la
siente mucha molestia en la espalda
y decide ir al médico para intentar
solucionar. Ante su sorpresa el
médico le pregunto cuál era su
ocupación y, al saberlo, le indico
que probablemente sus dolencias
eran consecuencia del trabajo que
realizaba.
 Artículo:40 LOPCYMAT
 Articulo 59 LOPCYMAT
 Articulo 60 LOPCYMAT
 Articulo 70 LOPCYMAT
 Articulo 112 LOPCYMAT
 Serán sancionado con multa
de veintiséis 26 a setenta y
cinco 75 años unidades
tributarias por cada
trabajador expuestos

14. CASOS ARTICULOS SANCIONES
11.- Una empresa estaba contratada
para la reforma de centros de
transformación de otra empresa,
tenían que instalar el alumbrado de
emergencia y hacer una serie de
mejoras en la instalación de la
iluminación artificial ampliando las
luminarias. Una vez terminada la
instalación un trabajador para
ponerla en funcionamiento, se
dirigió al departamento donde se
encuentran los fusibles de baja
tensión. Cuando utilizando unos
portafusiles, estaba tratando de
insertar uno de los fusibles en su
base, se produjo un arco eléctrico,
como consecuencia de un
cortocircuito, que le provocó
quemaduras de consecuencias
graves.
 Artículo:40 LOPCYMAT
 Articulo 59 LOPCYMAT
 Articulo 69 LOPCYMAT
 Serán sancionado con multa
de veintiséis 26 a setenta y
cinco 75 años unidades
tributarias por cada
trabajador expuestos

15. CASOS ARTICULOS SANCIONES
12.- En una empresa dedicada a la
manipulación de artículos de artes
gráficas. Una trabajadora movía
libros desde cajas hasta su mesa de
trabajo. Los libros se habían
colocado en el suelo, junto a la
mesa, dejando un pasillo en el que
se situaba la trabajadora; de tal
forma que, cuando la trabajadora
estaba frente a la mesa, los grupos
de libros quedaban a su espalda.
La manipulación realizada por la
trabajadora consistía en agacharse
a tomar un grupo de libros del piso,
desplazarlos vertical y
horizontalmente, y dejarlos sobre la
Mesa, situada a 92 cm de altura. La
empleada se agachó, tomo un
grupo de libros del piso con sus
dos manos y cuando intentaba
levantarse sintió como se producía
una lesión En su espalda.
 Artículo:40 LOPCYMAT
 Articulo 59 LOPCYMAT
 Articulo 69 LOPCYMAT
 Serán sancionado con multa
de veintiséis 26 a setenta y
cinco 75 años unidades
tributarias por cada
trabajador expuestos

16. Conclusiones
Cada 15 segundos, a escala mundial, una trabajadora o un trabajador muere
por causa de accidente de trabajo y enfermedad de origen ocupacional, según
cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Más de 317 millones de accidentes de trabajo se registran al año y
diariamente 6.300 trabajadoras y trabajadores (2,3 millones anualmente) pierden
la vida en su puesto laboral, precisa la OIT. Esta dramática realidad, generada por
las condiciones inseguras e insalubres está perjudicando el principal motor de
desarrollo de las naciones: la clase trabajadora.
En Venezuela, el tema de la vida y la salud ocupacional de las trabajadoras y
los trabajadores ha sido prioritario al recibir la protección de leyes e instituciones
del Estado creadas para fomentar condiciones dignas, seguras y saludables en los
procesos productivos. La protección a la salud y la vida, en cualquier terreno del
actuar humano, tiene, como en todos los países, rango constitucional. En
Venezuela, la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela denota una
clara preocupación en este campo y contiene cinco importantes normas que
evidencian del Constituyente de lograr la materialización de esta protección,
desarrollando la seguridad social con normas de orden público que, además de
requerir la apropiada atención del sector patronal, comprende considerables
esfuerzos y cargas asumidas en este campo por el Estado.
Es importante para las empresas implementar con conciencia los programas
de higiene y seguridad industrial en Pro de alcanzar la aplicación total de las
normas que establece La Legislación en prevención salud y seguridad laboral
como promover una cultura preventiva para mantener a salvo a los trabajadores
de los peligros y accidentes laborales presente en los puestos de trabajos.

17. BIBLIOGRAFÍA
 http://www.inpsasel.gob.ve/moo_news/Prensa_1314.html
 http://www.inpsasel.gob.ve/moo_news/Prensa_703.html
 http://www.inpsasel.gob.ve/moo_medios/sec_leyes_normativas.html
 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(2005). Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 38.236. Fecha:
Junio 26 de 2005.
 Castillo Serrano, M. (2007). Responsabilidades y Sanciones Patronales por
Incumplimiento de la norma LOPCYMAT. En Castillo Serrano (Comp.), Legislación en
Prevención, Salud y Seguridad Laboral. (pp. 421-470)
 http://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/lopcymat.html
 http://www.mundocupacional.com/seguridad-y-salud-ocupacional-en-
venezuela/
 http://iies.faces.ula.ve/revista/Articulos/Revista_19-20/rev19-20cabeza.htm
 http://perezcalzadilla.com/publicaciones/2014-08-21-accidentes-de-trabajo-
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 ww.navarra.es/home_es/Gobierno+de+Navarra/Organigrama/Los+departa
mentos/Salud/Organigrama/Estructura+Organica/Instituto+Navarro+de+Sal
ud+Laboral/Publicaciones/Salud+y+sociedad/Otras+publicaciones/Coleccio
nFTAT.htm