sgsst

1. LEGISLACION DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO
EYLEEN MORENO PAEZ
ELIANA HORMECHEA
NEULYS DIAZ
DIDIER IGUARAN
DOCENTE
MARILLINI ROBLES PINTO

2. Decreto 1295 de 1993
Junio 22

3. Determina la organización y administración
del sistema general de riesgos profeccional.

4. El Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Es el conjunto de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con
ocasión o como consecuencias del
trabajo que desarrollan.
 La afiliación de los trabajadores dependientes es
obligatoria para todos los empleadores.
 Son Riesgos Profesionales el accidente que se
produce como consecuencia directa del trabajo
o labor desempeñada, y la enfermedad que haya
sido catalogada como profesional por el
Gobierno Nacional.

5. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Prestaciones q tiene derecho el trabajador.
a. Subsidio por incapacidad temporal
b. Indemnización por incapacidad permanente parcial
c. Pensión de Invalidez
d. Pensión de sobrevivientes
e. Auxilio funerario.
todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar , y que haya sido
determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.
Accidente de trabajo
Enfermedad profesional

6. AFILIACION Y COTIZACIONES
AL SG- RL
 Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante
contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos.
 Cooperativas y pre cooperativas de trabajo.
 Los jubilados o pensionados.
 Los estudiantes de todo los nivel académicos tanto publicas y privadas.
 Los trabajadores independiente que catalogadas por el ministerio de trabajo.
COTIZACIONES:
El monto de las cotizaciones no podrá ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, de la
base de cotización de los trabajadores a cargo del respectivo empleador.

7. CLASE I RIESGO MÍNIMO
CLASE II RIESGO BAJO
CLASE III RIESGO BAJO
CLASE IV RIESGO ALTO
CLASE V RIESGO MÁXIMO
Tabla de clase de riesgos

8. prestaciones
 Por incapacidad
 Servicio de prevención
 Monto de las prestaciones por incapacidad
 Tabla de evolución de incapacidad
 Calificación de invalides
 Monto de pensión de invalidez

9. Pensión de sobreviviente
 Muerte del afiliado o del pensionado por riesgos perfecciónales
 El monto de las pensiones de los sobreviviente en la SST.
 La devolución de saldos e indemnización sustitutiva.

10. Promoción y prevención de Riesgo Laboral
 Responsable.
• Establecer y ejecutar en forma permanente el programa
de SST
• Deberán llevar una estadísticas de los accidentes y
enfermedades laborales.
• Comité paritario, se renueva cada 2 años.
Creación y funciones de la dirección
técnica de Riesgos Profesionales.
Empresas de alto riesgo

11. FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES
 Créase el Fondo de Riesgos Profesionales como una cuenta especial de
la Nación, sin personería jurídica, adscrita al Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, cuyos recursos serán administrados en fiducia.
OBJETO DEL FONDO
• El fondo de Riesgos Profesionales tiene por objeto adelantar estudios,
campañas y acciones de educación, prevención e investigación de los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en todo el
territorio nacional.

12.  FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES
Créase el Fondo de Riesgos Profesionales como una cuenta especial de la
Nación, sin personería jurídica, adscrita al Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, cuyos recursos serán administrados en fiducia.
 OBJETO DEL FONDO
• El fondo de Riesgos Profesionales tiene por objeto adelantar estudios,
campañas y acciones de educación, prevención e investigación de los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en todo el
territorio nacional.