Tout au long de l'année 2010, *designers interactifs* a mené un sondage en ligne approfondi sur les conditions d’exercice des métiers du design interactif. 1449 professionnels ont participé à cette initiative. Les questions qui sont posées à la profession dans son ensemble permettent de collecter et d’analyser un nombre important de données sur l’emploi et le profil socio- démographique des designers interactifs. Là où se joue une partie de l’identité professionnelle des métiers du design interactif, *designers interactifs* tente, par ses propres moyens, de mettre en évidence non seulement la dimension économique de l’activité du design, mais aussi la nature de ses pratiques et de ses apports. Loin de se réduire à la synthèse du sondage sur les salaires, la restitution de la présente étude nous permet de mieux identifier et de comprendre les expertises. À travers le recul dont l’association dispose désormais se fait également jour l’évolution fragile de la profession. L’année écoulée offre le portrait d’une profession majoritairement masculine, jeune, dotée d’un niveau d’études élevé, concentrée à Paris. Les designers interactifs travaillent essentiellement en agence, et sont spécialisés dans le Web, avec des expertises encore très formatées par la culture du design graphique et de la publicité. Ces constats sont presque invariables depuis 2008. Contrairement à une idée répandue, les métiers du design interactif ont été aussi éprouvés, dans une certaine mesure, par la crise – c’est ce que nous enseigne la baisse constante du salaire moyen depuis cette période. Cette publication est réservée aux membres de *designers interactifs*. Pour y accéder, devenez membre.

1. Synthèse
Synthèse Les salaires du design interactif Édition 2011
Synthèse
Les salaires du design interactif Édition 2011
Le sondage « Les salaires du design interactif » est mené chaque
Les salaires
du design
année depuis 2007 par *designers interactifs*.
Il se veut une photographie en temps réel de la profession à
travers une série de repères sur les conditions d’exercice des
métiers du design interactif et leurs rémunérations.
Publié sous la forme d’un livre blanc, la synthèse du sondage
interactif
permet aux professionnels de suivre les évolutions de l’offre du
design interactif en France.
Contenu réservé aux membres de l’association *designers interactifs*
Organiser et promouvoir les métiers du design numérique
*designers interactifs*, association loi 1901, a été créée en 2006 avec la volonté
de faire du design interactif une démarche mieux intégrée et reconnue dans
le développement de tous les secteurs d’activité, à travers ses bénéfices et
ses métiers. *designers interactifs* met en œuvre, à Paris et en région, avec
ses 450 membres de multiples initiatives visant à améliorer la visibilité de la
Édition 2011
profession et la lisibilité de ses apports à l’économie et à la société.
www.designersinteractifs.org
Conception graphique : Textualis, Olivier Marcellin, 2011

2. Sommaire
2 Designers interactifs
6 Préface 7 Méthodologie
8 Les points clés
14 Verbatims
18 Synthèse 18 Introduction
20 Parité hommes & femmes 21 Répartition par âge
22 Niveau d’études 23 Les formations les plus citées
24 Lien entre la formation et le métier 25 Répartition géographique
26 Le design interactif en région 27 Modes d’exercice
28 Expertise principale 29 Expertise secondaire
30 Les pratiques professionnelles
32 Métier complémentaire 33 Nombre d’heures travaillées
34 Taille de l’entreprise 35 Lieu d’exercice de l’activité
36 Salaire moyen 37 Augmentation
38 Quel pourcentage d’augmentation ? 39 Niveau d’expérience
40 Occupation du poste actuel 41 Satisfaction de l’emploi actuel
42 Satisfaction globale en 2010 43 Les prochaines initiatives
46 Les salaires par métiers 47 Introduction
48 Architecte de l’information
50 Chef de projet
52 Développeur front-office
54 Développeur web
56 Designer d’interaction
58 Designer et développeur Flash
60 Directeur artistique interactif
62 Directeur de création interactive
64 Ergonome web
66 Motion designer
68 Webdesigner
70 Webmaster
72 Designer sonore
74 Synthèse des rémunérations
78 Bibliographie sélective

3. Synthèse Les salaires du design interactif Édition 2011
Préface
Chaque année depuis 2007, *designers interactifs* mène un sondage en ligne appro- Méthodologie → *designers interactifs* a mené un sondage sur la
fondi sur les conditions d’exercice des métiers du design interactif.
période étendue de janvier à décembre 2010.
Les questions qui sont posées à la profession dans son ensemble permettent de
collecter et d’analyser un nombre important de données sur l’emploi et le profil socio- Il a recueilli 1449 réponses.
démographique des designers interactifs.
Cette démarche est indispensable pour établir des repères dans un contexte où le
Son objectif était, à travers un formulaire simple et rapide à complé-
design et en particulier le design interactif demeure en 2010 extrêmement mal réfé- ter, de fournir un panorama global des designers en termes démogra-
rencé par l’Insee dans la Nomenclature des activités françaises (NAF). Elle distingue phiques (âge, etc.), de niveau d’expérience, de métier et de salaire.
d’une part la conception logicielle (au sens large, incluant les pages web) ‒ dans la
Le formulaire, hébergé en ligne, a été rendu accessible par le site
sous-classe 6201 Z ‒ et les activités spécialisées de design ‒ dans la sous-classe 7410 Z
‒ sans faire mention des usages numériques. Dans ces conditions, il semble difficile de
de l’association, sur lequel l’étude a été relayée plusieurs fois, et par
rendre lisible ce pan important de l’économie numérique. e-mail, à travers sa newsletter mensuelle.
Là où se joue une partie de l’identité professionnelle des métiers du design interac-
tif, *designers interactifs* tente, par ses propres moyens, de mettre en évidence non
seulement la dimension économique de l’activité du design, mais aussi la nature de ses
pratiques et de ses apports.
Il faut signaler la complémentarité de ce travail avec la remarquable Étude sur l’éco-
nomie du design, menée à la demande du ministère de l’Industrie par l’Agence pour la
promotion de la création industrielle (APCI), la Cité du design de Saint-Étienne et l’Ins-
titut français de la mode en 2010.
Loin de se réduire à la synthèse du sondage sur les salaires, la restitution de la pré-
*designers interactifs* (fichier PDF : licence à usage unique)
sente étude nous permet de mieux identifier et de comprendre les expertises. À travers
le recul dont l’association dispose désormais se fait également jour l’évolution fragile de
la profession.
L’année écoulée offre le portrait d’une profession majoritairement masculine, jeune,
dotée d’un niveau d’études élevé, concentrée à Paris. Les designers interactifs travaillent
essentiellement en agence, et sont spécialisés dans le Web, avec des expertises encore
très formatées par la culture du design graphique et de la publicité. Ces constats sont
presque invariables depuis 2008. Contrairement à une idée répandue, les métiers du
design interactif ont été aussi éprouvés, dans une certaine mesure, par la crise – c’est ce
que nous enseigne la baisse constante du salaire moyen depuis cette période.
Benoît Drouillat, président fondateur de *designers interactifs*, janvier 2011
6 7

4. Synthèse Les salaires du design interactif Édition 2011
Les points clés
La profession se féminise progressivement (34 % de femmes en 2010) Le mode d’exercice de la profession est toujours principalement en agence (47 %),
avec au grès de la conjoncture économique, des variations de la part de freelances,
Une profession particulièrement jeune : depuis 2008.
56 % des designers interactifs ont moins Si les expertises génériques liées au Web (webdesign, développement, gestion de pro-
de 30 ans jet) sont dominantes, celles plus spécialisées, comme l’architecture de l’information,
sont minoritaires et n’évoluent pas.
Le niveau d’étude des designers interactifs est toujours plus élevé :
51 % ont acquis au moins un bac +4 Dans les pratiques professionnelles des designers interactifs, les compétences les plus
fréquemment citées sont le design d’interface web (73 %), le design d’identité visuelle
Parmi les formations les plus citées, l’université demeure depuis plusieurs année en
(57 %), les guides de style (49 %), la définition d’un concept (45 %) et l’intégration
tête et se renforce. Ce dynamisme peut s’expliquer par la diversité et la professionna-
HTML CSS (44 %).
lisation de l’offre de formation des cursus universitaires.
25 % des designers interactifs estiment En 2010, on constate que le temps moyen
que leur formation initiale est sans travaillé a sensiblement reculé.
rapport avec le métier qu’ils exercent Les effectifs en design restent très concentrés dans de petites structures de moins de
actuellement. 5 collaborateurs (39 % d’entre eux).
L’activité est toujours fortement Un nombre croissant de designers interactifs
concentrée, à 59 %, dans la capitale. travaille dans un espace partagé (23 %).
L’activité est la mieux ancrée dans 4 régions : Depuis 2008, les designers interactifs
Rhône-Alpes, Île-de-France (hors Paris), sont moins nombreux chaque année à être
Pays de la Loire et Nord-Pas-de-Calais. augmentés (– 7,5 % sur la période).
8 9

5. Synthèse Les salaires du design interactif Édition 2011
Les pourcentages d’augmentation se tassent
dans la tranche de 1 à 5 %, au détriment
des tranches plus élevées.
Le niveau d’expérience des designers interactifs continue de s’élever et pour un
quart d’entre eux il est de 5 à 10 ans.
Le turn-over est élevé : 69 % des designers
interactifs sont depuis moins de 3 ans dans
leur poste actuel.
L’indice de satisfaction des designers
pour leur poste actuel est à 69 %,
en baisse de 5 % depuis 2008.
Leur moral est globalement optimiste
(43 % se déclarent « satisfaits mais
pourraient l’être davantage »).
20 % des designers interactifs comptent
changer d’employeur et autant souhaitent Remportez l’adhésion
noiséhda’l zetropmeR
obtenir une promotion dans leur emploi
actuel en 2011
3, rue Geoffroy Marie 75009 Paris
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www.smartagence.com

6. Parce que la technologie doit
toujours être au service des idées,
nous utilisons toujours celle qui
sert le mieux le projet.
Sans a priori, ni intérêt.
C’est parfois en les combinant
qu
qu’on obtient des résulats
exceptionnels.
html + flash =
Prix et reconnaissances
www.ultranoir.com

7. C H E
V A L
D E
T R O
I E

8. Synthèse Les salaires du design interactif Édition 2011
Synthèse
Introduction → La série de repères qui suit offre un panorama global
de la profession du design interactif.
Elle s’étend des informations socio-démographiques aux conditions
d’exercice des métiers et permet de composer une photographie
comparée, lorsque les données le permettaient, sur 3 années.
*designers interactifs* (fichier PDF : licence à usage unique)
18 19

9. Synthèse Les salaires du design interactif Édition 2011 Synthèse
Parité hommes & femmes Répartition par âge
La profession se féminise davantage en 2010 L’essentiel des designers interactifs a moins de 35 ans
2010 2009 2010
2009
2008
*designers interactifs* (fichier PDF : licence à usage unique)
2008
20 21

10. Conseil en ergonomie et conception d’interface
Usabilis accompagne les entreprises dans la conception
des produits interactifs. Depuis l’étude terrain jusqu’au
développement des gabarits d’interface, les ergonomes
et les designers d’Usabilis vous aident à réaliser
des applications intuitives et esthétiques.
Audit et test Conception Design Graphique
Audit ergonomique Maquettage / Story-board Charte graphique
Test utilisateur Charte ergonomique Bibliothèques d’icônes
Audit accessibilité Architecture Gabarits XHTML, CSS et WPF
de l’information
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