1. EL DESAFÍO DE
APRENDER
Proyecto educación

2. ÁREAS
Educación
Salud
Emprendimiento
Emergencia Solidaria
Cultura y Deporte

3. BENEFICIADOS
Sep>embre 2011 -­‐ Marzo de 2014
+ 180.000 Beneficiados

4. CONSTRUCCIÓN JARDINES CALIDAD EDUCACIÓN

5. ORGANIGRAMA
LÍDER ÁREA/Askaan Wohlt
COORDINADOR TERRENO
Juan Eduardo Escu=
CALIDAD EDUCACIÓN CONSTRUCCIÓN
COORDINADORAS PROYECTOS EDUCATIVOS
Romina Borzutzky
Marcela Gu=érrez
VOLUNTARIAS
Pamela González
Tania Sánchez
Soledad Ruiz

6. CONSTRUCCIÓN JARDINES
Jardín infan=l Papelucho

7. CONSTRUCCIÓN JARDINES
• Jardín Infan=l Cantarrana
• Jardín Infan=l Los Pececitos
• Jardín Infan=l Pedacito de cielo
• Jardín Infan=l Los Grillitos
• Jardín Infan=l El Pescador

8. CONSTRUCCIÓN JARDINES
• Jardín Infan=l Xipalpu
• Jardín Infan=l Los Pulpitos

9. POR CONSTRUIR
Jardín Infan=l La Sonrisa de
Caleu
Jardín Infan=l Sonrisa de
Miel de Colina

10. POR CONSTRUIR
Jardín Infan=l Los
Pececitos

11. POR CONSTRUIR
Jardín Infan=l Trapa Trapa

13. LA REALIDAD DE HOY
SUEÑOS
OPCIONES
LIBERTAD

14. OBJETIVO
 Brindar herramientas pedagógicas
a equipos de jardines infan>les y
escuelas de zonas vulnerables.
 Educandos: protagonistas ac>vos
de su vida.
 Niños: aporte valioso y agentes de
cambio de su entorno más
cercano.

15. OBJETIVO
 Igualdad de oportunidades desde la primera
infancia.

16. LOS 3 CRITERIOS
Para implementar el proyecto Desa`o de aprender
 Atención a los grupos más
vulnerables.
 Ubicación geográfica enmarcado
en la comuna seleccionada.
 Interés, mo>vación y compromiso
entre personal y niños.

17. TIPOS DE JARDINES
1 | JARDÍN INFANTIL CLÁSICO
OPERADO Y ADMINISTRADO POR JUNJI EN UN 100%.
2 | JARDÍN INFANTIL ALTERNATIVOS
PERTENECEN A JUNJI, PERO LOS FONDOS PARA SU OPERACIÓN SON TRANSFERIDOS POR EL
MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL.
3 | JARDINES INFANTILES INTEGRA

18. PROPUESTA / METODOLOGÍA
Seminarios, Talleres y
Cursos Académicos
Salas Inteligentes Cultura y Deporte Apoyo Online

19. RECONOCIMIENTO
DESAFÍO DE APRENDER: 2013

20. ACTIVIDADES DEL DESAFÍO DE APRENDER
Actividad Nombre
Seminario “Creciendo en Comunidad”(Analía Studman, Sicóloga de la PUC)
Seminario “Encantar para Aprender” (Neurociencias: Carolina Pérez, Máster en Harvard)
Evento “Un Regalo para El Alma”
(Pilar Sordo)
Curso “Pequeños Investigadores” (Ciencias: Alejandra Loyola: Investigador Asociado
Fundación Ciencia para la Vida)
Curso “1,2,3 Calculo Otra Vez”(Matemáticas: Carolina Cortés: Docente Universidad Finis Terrae)
Curso “Hora del Cuento” (Educadoras: Karin Bücher, Educadora de Párvulos PUC)
Curso “Pequeños Tripulantes” (Sicología: Taryn Rossi, Sicóloga Andrés Bello)
Curso “Piensa en Colores” (Arte: Angélica Vió, Educadora de Párvulos y Licenciada en Estética y
Arte PUC)
Curso “Moverse con Alegría” (Psicomotricidad: Héctor Pacheco, Profesor Educación Física
UMCE)
Curso “A-E-I Jugando Aprendo a Leer y Escribir”(Lenguaje: Emi Suzuki, Docente PUC)
Curso “Mi Sol” (Música: Jorge Herrera, Ingeniero en Sonido de la U de Chile, Compositor)
Taller “Había una vez….” (Niños. Fernando Collao, Máster en Educación Inicial PUC)
Evento “Exposición de Arte”
Taller Presentación teatral “Teatro en el Jardín”
Operativo Salud “Niños Sin Caries”
Operativo Bucal
Evento Clínica Deportiva “Ruta del Balón” y/o Gymkana Familiar
Taller Festival “Do Re MI” “Festival Musical”

21. http://vimeo.com/84369608
BENEFICIADOS DIRECTOS
LLAY-LLAY
5.320

22. Lanzamiento en Temuco

23. CONTROL Y SEGUIMIENTO
PROFESIONALES
ACADÉMICOS
UNIVERSIDADES

24. RESULTADOS ESPERADOS | A corto plazo
 AUMENTAR EL CONOCIMIENTO DE LOS AGENTES EDUCATIVOS EN
LENGUAJE Y MATEMÁTICAS.
 PREVENCIÓN DE CARIES A NIVEL DE HIGIENE BUCAL EN LOS
PREESCOLARES DE LA COMUNA.
 AUMENTAR LA CONCIENCIA DE LA IMPORTANCIA DE LAS EXPERIENCIAS Y
JORNADAS DEPORTIVAS.
 AUMENTAR LAS INSTANCIAS DE EDUCACIÓN MUSICAL TEMPRANA.
 AUMENTAR LAS INSTANCIAS DE EXPRESIÓN ARTÍSTICA EN NIÑOS Y
NIÑAS.

25. RESULTADOS ESPERADOS | A largo plazo
 DISMINUIR LA BRECHA DE LA CALIDAD EDUCATIVA.
 ACERCAR LA EMPRESA A LA COMUNIDAD.
 REDUCCIÓN DE DISCONFORMIDAD SINDICAL.
 APORTAR A LA PERCEPCIÓN QUE LOS TRABAJADORES
TIENEN DE SU EMPRESA.