A Dellent Consulting é uma empresa de consultoria focada em engenharia de software, sistemas, infraestrutura de telecomunicações e gestão de redes. A empresa tem como missão potenciar talentos nas áreas de TIC através de uma cultura de mérito e sinergias entre clientes e profissionais. A Dellent oferece serviços como desenvolvimento de software, soluções integradas e outsourcing com foco em programação, bases de dados, sistemas operacionais e infraestrutura/hardware.
1. Feira de Emprego da
Universidade de Coimbra 2015
29 de Abril de 2015
2. A Dellent Consulting é o resultado da Visão
estratégica e da experiência dos seus fundadores em
áreas tão vastas e complementares que englobam a
Engenharia de Software e Sistemas, a Integração e
Customização de Infraestruturas de
Telecomunicações, a Gestão Infraestruturas de
Redes e a Manutenção de Hardware.
4. Missão
Potenciar os melhores talentos na área das TICEs,
promovendo uma cultura de mérito orientada para a criação
de sinergias entre clientes e profissionais.
5. Valores
Compromisso
Empenho na realização de objetivos, cumprindo as nossas obrigações
com excelência e respondendo pelas nossas ações e decisões.
Audácia
Ser ousado, antecipar a mudança e quebrar o convencional.
Alegria
Encarar todos os desafios de forma profissionalmente divertida.
6. Valores
Espírito de Equipa
Promover a harmonia e a entreajuda para a criação de
dinâmicas vencedoras.
Mérito e valorização pessoal
Proporcionar oportunidades de crescimento pessoal e
profissional, valorizando ideias, iniciativas e resultados.
8. Programação
• Java e .NET
• Web e Mobile (Android e iOS)
Base de dados e Business Intelligence
• Oracle e SQL Server
• WebFOCUS
Sistemas Operativos
• Linux/UNIX
• Windows
Sistemas de informação
9. Infraestruturas/Hardware
Redes WAN e LAN
Estruturas de suporte
• Bastidores e cablagem
Testes funcionais
• Home Gateways e Set-Top Boxes
• Home Networking (PLC, Coax e Wi-FI)
Produção de Hardware
• Execução de protótipos (pré-séries)
• Produção em massa (grandes séries)
10. Redes FTTx
• Projetos/gestão
• Implantação
Transporte de rede (MPLS)
Soluções de acesso (GPON, ATM, ETH, PDH,
SDH e xDSL)
Garantia de qualidade de serviço (QoS)
Telecomunicações
11. Serviços
Desenvolvimento
de software
Porque não há duas empresas
iguais, desenvolvemos software à
medida, talhado para dar resposta
às necessidades de cada cliente.
Soluções
integradas
Criamos soluções chave-na-mão
cruzando conhecimentos nas áreas da
programação, infraestruturas e
telecomunicações.
Outsourcing
Disponibilizamos os melhores talentos
para fazer face às necessidades das
empresas. Valorizamos o mérito e o
espírito de equipa como base para a
progressão na carreira.
14. Os nossos profissionais
26 30 24Analistas de
Sistemas
Especialistas de
infraestruturas
Engenheiros de
Telecomunicações
15. Desenvolvimento de talentos
Crescimento
Proporcionamos oportunidades de crescimento pessoal e profissional,
valorizando ideias, iniciativas e resultados.
Formação e motivação de equipas
Formação adequada às necessidades dos projetos onde os profissionais
estão integrados.
Mentoring
Programa de mentoring para acompanhar o profissional nos desafios
do dia-a-dia.
16. Plano de formação
Engenharia de software:
• Programação Java, Oracle e tecnologias Web 2.0
• UML – Unified Modeling Language
Infraestruturas/Hardware:
• Formação em ambiente industrial/laboratório
• Higiene e segurança no trabalho
Engenharia de telecomunicações:
• Tecnologias e serviços de rede (VoIP, MPLS e Redes IP)
• Redes de acesso, FTTx e GPON
17. Apostamos na criação de um portfólio de talentos digitais de
elevada qualidade centrado nos domínios das TICEs.
19. Formato
• Qual o melhor formato?
• Europass vs personalizado?
• Depende da área de trabalho
• Ficheiro em PDF (4 páginas)
• Os anexos com informação adicional
deverão ser inseridos em ficheiros
separados do CV.
20. Informação pessoal e sumário
• Nome completo
• Contactos (telefone, email e morada)
• Perfil LinkedIn
• Data de nascimento
• Fotografia profissional
• Sumário (máximo 2 parágrafos):
• Descrição de áreas técnicas de interesse
• Disciplinas relevantes (recém-licenciados)
• Motivação para a posição em causa
21. Experiência profissional
• Por ordem cronológica decrescente.
• Uma secção por entidade com a seguinte
informação:
• Nome da empresa e localidade da atividade
• Data (ano e mês) em que desempenhou atividade
• Tipo de função
• Descrição das principais atividades e
responsabilidades
• Tecnologias utilizadas
Se dentro de uma organização as funções desempenhadas são
distintas poderá fazer sentido criar uma secção por função.
22. Experiência profissional
Não considerar o seguinte tipo de informação:
• Atividades fora do ramo de trabalho.
• Descrição exaustiva dos produtos/serviços
da empresa. O objetivo não é vender os
serviços da empresa.
• Apenas descrever tecnologias e “buzz words”
consideradas no projeto.
23. Educação e formação
• Formação académica apresentada por ordem
cronológica decrescente.
• Uma secção por entidade com a seguinte informação:
• Nome da instituição;
• Data (ano) em que frequentou o curso. Se não tiver
concluído indicar de forma clara;
• Identificação do curso;
• Média final;
• Descrição das disciplinas mais relevantes;
• Para mestrado/doutoramento descrever a tese,
indicando o enquadramento da mesma .
24. Educação e formação
• Formação profissional apresentada por ordem
cronológica, depois da formação académica.
• Uma secção por formação. Semelhante à
formação académica.
Não considerar o seguinte tipo de informação:
• Formações fora do ramo de trabalho.
• Descrição (copy/paste) da descrição do curso
tal como disponibilizado pelas universidades.
25. Competências pessoais e profissionais
• Competências de comunicação
(línguas). O inglês é obrigatório.
• Informação detalhada de competências
técnicas, incluindo a indicação de anos
de experiência.
• Competências organizacionais.
• Características pessoais (soft skills).
• Outras atividades profissionais (fora da
área) ou de lazer.
26. Notas gerais
• Idealmente o CV deverá ser adaptado à empresa;
• Ser honesto;
• Dados pessoais correctos (telefone e email);
• Cartas de apresentação não são relevantes. A
secção de sumário deverá ter essa informação;
• Atenção aos erros ortográficos;
• Escrever/referir corretamente o nem da empresa.
28. Java Developer
Aveiro/Coimbra/Porto
Competências:
- +1 ano em Java;
- HTML5, CSS3, Javascript, JQuery;
- Play Framework e Struts2;
- JBoss e Tomcat;
- Oracle e NoSQL;
- Linux.
.NET Developer
Coimbra/Porto/Lisboa
Competências:
- .NET Framework 4.0;
- ASP.NET 2.0;
- HTML, CSS, Javascript;
- Arquitetura MVC;
- SQL Server e T-SQL;
- Windows.
29. Gestor de Qualidade
Aveiro
Competências:
- Formação na área da qualidade;
- Gestão de recursos humanos;
- Sistemas e modelos da
qualidade;
- Análise de custos;
- Inglês.
Telecomunicações
Aveiro
Competências:
- Rede de transmissão ;
- Conhecimentos de IP/MPLS;
- Noções de programação em
Java;
- Redes de fibra ótica e IP.
31. Parcerias e certificações
• Certificação do Sistema de Gestão de Qualidade de acordo com
a norma ISO 9001 e ISO 20000
• Protocolos de cooperação com as principais Faculdades de
Engenharia e Institutos Politécnicos do país no âmbito de
programas de estágios e de I&D
• Criação do programa “Dellent Academy” para proporcionar aos
nossos profissionais um sistema de formação de qualidade
32. Consolidar know-how na área das telecomunicações e da saúde.
Outras áreas:
• Banca e logística;
• Eletrónica Industrial e consumidor;
• Automóvel;
• Energia;
• Serviços Públicos.
Setores