Ben ik op de goede weg? Effectief leiderschap 2.0

1. Ben ik op de goede weg?
OPTIMALE MATCH TUSSEN JOU, JOUW ROL EN JE WERK
LEIDERSCHAP 2.0
1

2. In 5 stappen naar
de goede weg
5. Hoe blijf je
4. Wat wil je op de weg?
bereiken en
3. Wat bezielt je? waarom?
2. Waar sta je nu?
1. Waar kom je vandaan? 2

3. Op de goede weg = in balans zijn.
Datgene WAT je doet, HOE je
het doet en jouw WAARDEN in
balans is met datgene WAT je
moet doen, WAT van je
VERWACHT wordt op basis van
de WAARDEN van de
organisatie. 3

4. Uit balans…
Greg Smith van Goldman
Sachs open ontslagbrief:
“I have always taken a lot of
pride in advising my clients to do
what I believe is right for them,
even if it means less money for
the firm. This view is becoming
increasingly unpopular at
Goldman Sachs.”
Geen balans meer tussen veranderende cultuur
en eigen waarden en normen.
4

5. Als je niet in balans bent
met je bedrijf wordt je een draaikont!
5

6. Resultaat ‘groot
leiderschapsonderzoek’
Androgyne managers krijgen de hoogste
waardering.
 Iemand die krachtig de lijnen uitzet
 Is bereid risico’s te nemen
 Maar is ook hartelijk, begripvol en ondersteunend
 Is stimulator en mentor
WELKE TYPE BEN JIJ?
WAT MAAKT JOU UNIEK?
Bron: Ir. T. (Tonnie) Lalkens 6

7. 7

8. WWW.WATMAAKTUNIEK.NL
8