SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 30
Downloaden Sie, um offline zu lesen
FORMAS JURIDICAS PARA
LLEVAR A CABO UNA ACTIVIDAD




                     Asesoría Debe Haber Asociaciones S.L
                       www.debehaberasociaciones.com




  Los contenidos de este sitio han sido realizados por Asesoria Debe Haber Asociaciones S.L. y están
  licenciados bajo Creativa Commons Reconocimiento-NoComercial 3.0 Unported License.
  http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/deed.es_ES
AGENDA DE LA PRESENTACION
1. FORMAS JURIDICAS POSIBLES DE LLEVAR A CABO
   ACTIVIDAD.
2. DEFINICIONES
3. COMPARATIVA EMPRESA – ASOCIACION
4. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA
5. CONSIDERACIONES CLAVE PARA ELEGIR
6. PACTO SOCIOS
7. FISCALIDAD . IMPUESTO SOCIEDADES
8. OBLIGACIONES FORMALES
TEN  GO LA IDEA
Y EL P ROYECTO
   Y AHORA ?
QUE OPCIONES HAY?

         ASOCIACION
              FUNDACION

             EMPRESA MERCANTIL

          EMPRESA SOCIAL
FORMAS JURIDICAS
FORMAS JURIDICAS
ECONOMIA SOCIAL
DEFINICIONES
      TIPO        FORMA JURIDICA                DEFINICION

EMPRESA MERCANTIL SOCIEDAD LIMITADA   ENTIDAD JURIDICA CON FINES DE
                  SOCIEDAD LNUEVA     LUCRO Y ACTIVIDAD MERCANTIL
                  EMPRESA
ENTIDAD NO        ASOCIACION          Conjunto personas físicas o jurídicas
LUCRATIVA                             que se unen y ponen medios y
                                      conocimiento para conseguir fines
                                      de interés general
                  FUNDACION           Patrimonio afecto a un fin de interés
                                      general
ENTIDAD SOCIAL    EMPRESA SOCIAL      Organizaciones para resolver un
                  ( S.L, S.A)         problema social, el objetivo es el
                                      BENEFICIO SOCIAL
                                      TAMBIEN SE BUSCA VALOR
                                      ECONOMICO
EMPRENDIMIENTO SOCIAL
MUNDO EMPRESARIAL + MUNDO NO LUCRATIVO




             VALOR SOCIAL




               EMPRESA SOCIAL
COMPARATIVA EMPRESA- ASOCIACION
CONCEPTO             ASOCIACION           SOCIEDAD LIMITADA

CAPITAL SOCIAL       0                    3.000,00 €

CONSTITUCION         ESTATUTOS            ESCRITURA NOTARIO Y ESTATUTOS

COSTE CONSTITUCION   No coste notario     Coste Notario y Registro

Denominación         No hay que poner     Denominación , S,L
                     Asociación
Número socios        3 mínimo             Desde 1

Órgano gobierno      Asamblea Socios      Junta general socios
                     Junta Directiva      Administrador único
                                          Consejo Administrador
Régimen Seguridad    Los miembros junta   En función porcentajes
social socios        no AUTONOMO          Régimen AUTONOMO
COMPARATIVA EMPRESA- ASOCIACION

CONCEPTO              ASOCIACION             SOCIEDAD LIMITADA

PUEDE CONTRATAR       SI                     SI
PERSONAS ?
VOTOS                 DEMOCRATICO            LAS DECISIONES SON SEGÚN
                      1 VOTO 1 SOCIO         PORCENTAJE PARTICIPACION
SOCIOS                PERSONAS FISICAS Y     PERSONAS FISICAS Y JURIDICAS
                      JURIDICAS
ACTIVIDAD ECONOMICA   SI PUEDEN HACER Y      SI HACEN
                      GENERAR BENEFICIO
DIVIDENDOS            NO HAY, NO SE REPARTE SI HAY DIVIDENDOS A SOCIOS

LUCRO                 NO DIVIDENDOS          SI DIVIDENDOS A SOCIOS
                      SI GENERAN BENEFICIO
IMPUESTO SOCIEDADES   SI                     SI
COMPARATIVA EMPRESA- ASOCIACION
CONCEPTO          ASOCIACION                      SOCIEDAD LIMITADA
IVA               SI EN FUNCION ACTIVIDAD         SI EN FUNCION ACTIVIDAD
                  HAY EXENCIONES ENTIDADES
                  SOCIALES
CONTABILIDAD      PLAN ENTIDADES NO LUCRATIVAS    PLAN CONTABLE PYMES

OBLIGACIONES      APROBAR CUENTAS                 APROBAR CUENTAS Y DEPOSITAR
                                                  EN REGISTRO MERCANTIL
REGISTRO          REGISTRO ASOCIACIONES           REGISTRO MERCANTIL

MECENAZGO         SI ES ASOCIACION UTILIDAD       NO
                  PUBLICA
Responsabilidad   Socios si forman parte de la    Limitada al capital social
                  decisión
Baja de socios    Se comunica a Asociación BAJA   Venta participaciones
SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA
 CONCEPTO          CARACTERISTICA
 TIPO              SOCIEDAD LIMITADA
 CAPITAL           DIVIDIDO EN PARTICIPACIONES
 IMPORTE CAPITAL   MINIMO EN DINERO 3.102,00
                   HASTA 120.202,00
 SOCIOS            Mínimo 1 persona física
                   Máximo 5 personas físicas
 OBJETO SOCIAL     GENERICO
 DENOMINACION      Dos apellidos y nombre e ID-CIRCE
                   ( obtención en 24 horas)
 ORGANO GOBIERNO   Junta General de socios y un Órgano
                   de administración unipersonal o
                   pluripersonal.
SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA
CONCEPTO                 CARACTERISTICA
ESTATUTOS                MODELO ORIENTATIVO ( OPCIONAL)
MODIFICACION ESTATUTOS   Denominación ( 2 apellidos+ código)
                         Domicilio
                         Capital
TRANSFORMACION EN SL     Acuerdo, por mayoría simple, de la Junta
                         General y que se realice la necesaria
                         adaptación de los estatutos sociales

CONTABILIDAD             REGIMEN SIMPLIFICADO
ADMINISTRADORES          Tienen que ser socios y no hay consejo
                         Administración
VENTA PARTICIPACIONES    A PERSONAS FISICAS
RESPONSABILIDAD          SOLIDARIO O MANCOMUNADA
SOCIEDAD LIMITADA NUEVA
         EMPRESA
CONCEPTO             CARACTERISTICA
CONVOCATORIA JUNTA   NO ES OBLIGATORIO PUBLICACON
                     BORME, SE HACE POR CORREO
REGIMEN FISCAL       VENTAJAS FISCALES
REGIMEN SIMPLIFICADO
         CONTABILIDA SLNE
APLICACIÓN:
 APLICACIÓN:

Si reúnen durante dos ejercicios consecutivos, aala fecha del cierre, al
 Si reúnen durante dos ejercicios consecutivos, la fecha del cierre, al
menos dos de las siguientes circunstancias:
 menos dos de las siguientes circunstancias:

1.- Que el total de las partidas de activo no supere un millón de euros.
 1.- Que el total de las partidas de activo no supere un millón de euros.

2.- Que el importe neto de su cifra anual de negocios sea inferior aados
 2.- Que el importe neto de su cifra anual de negocios sea inferior dos
millones de euros.
 millones de euros.

33. .Que el número medio de trabajadores, empleados durante el
     Que el número medio de trabajadores, empleados durante el
ejercicio, no sea superior aadiez.
 ejercicio, no sea superior diez.
CONTABILIDAD SIMPLIFICADA
         EN QUÉ CONSISTE ??


SISTEMA COLUMNAR:

1.- Libro Diario, basado en un sistema columnar que permitirá
obtener, por la suma de sus columnas, las principales masas
patrimoniales y, por diferencia entre ingresos y gastos, el resultado
del ejercicio, evitando tener que llevar aparte un Libro Mayor
VENTAJAS FISCALES SLNE
PUNTOS A TENER EN CUENTA PARA
  DECIDIR LA FORMA JURIDICA
PUNTOS A TENER EN CUENTA ANTES DE LA
      CONSTITUCION EMPRESA
PACTO DE SOCIOS EN S.L

¿¿QUÉ REGULA?
  QUÉ REGULA?

Es un contrato que firman los socios yyque regula las relaciones de
 Es un contrato que firman los socios que regula las relaciones de
los socios entre si yylas relaciones de los socios con la sociedad.
 los socios entre si las relaciones de los socios con la sociedad.

DONDE PUEDE QUEDAR CONSTANCIA ADEMAS DEL PACTO LAS
 DONDE PUEDE QUEDAR CONSTANCIA ADEMAS DEL PACTO LAS
CONDICIONES DE LAS RELACIONES SOCIO- SOCIO Y SOCIEDAD?
 CONDICIONES DE LAS RELACIONES SOCIO- SOCIO Y SOCIEDAD?

EN LOS ESTATUTOS SOCIEDAD.
 EN LOS ESTATUTOS SOCIEDAD.

OTRA OPCION: Contemplar los acuerdos en un acta. Lo normal es
 OTRA OPCION: Contemplar los acuerdos en un acta. Lo normal es
que se trate de junta universal extraordinaria.
 que se trate de junta universal extraordinaria.
PACTO DE SOCIOS EN S.L

POSIBLES PUNTOS A CONTEMPLAR EN EL PACTO
POSIBLES PUNTOS A CONTEMPLAR EN EL PACTO

1.- Régimen que se aplica a los Socios tanto sean trabajadores de la
 1.- Régimen que se aplica a los Socios tanto sean trabajadores de la
empresa como si no lo son:
 empresa como si no lo son:

         1.1 Retribuciones de socios.
          1.1 Retribuciones de socios.
         1.2 Edades máximas del socio trabajador.
          1.2 Edades máximas del socio trabajador.
         1.3 Incorporación de nuevos socios/ familiares.
          1.3 Incorporación de nuevos socios/ familiares.
         1.4 Tema de no competencia dentro de la misma actividad
          1.4 Tema de no competencia dentro de la misma actividad
para evitar que en cualquier momento alguno de los socios
 para evitar que en cualquier momento alguno de los socios
         funde una empresa que sea competencia directa de la
          funde una empresa que sea competencia directa de la
que ya tiene. .
 que ya tiene
PACTO DE SOCIOS EN S.L
2.- PORCENTAJES PARA TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA JUNTA DIRECTIVA
 2.- PORCENTAJES PARA TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA JUNTA DIRECTIVA

3.- PAUTAS DE LINEAS DE NEGOCIO, MERCADO A DONDE DIRGIRSE
 3.- PAUTAS DE LINEAS DE NEGOCIO, MERCADO A DONDE DIRGIRSE

4.-La conveniencia o no de retribuir el cargo ADMINISTRADOR.
 4.-La conveniencia o no de retribuir el cargo ADMINISTRADOR.

5.- Política de reparto de dividendos. En este caso se pretende establecer un
 5.- Política de reparto de dividendos. En este caso se pretende establecer un
dividendo mínimo obligatorio una vez cubiertas las reservas legales obligatorias yy
 dividendo mínimo obligatorio una vez cubiertas las reservas legales obligatorias
amortizar préstamos si los hubiere. Se puede establecer un escalado con
 amortizar préstamos si los hubiere. Se puede establecer un escalado con
diferentes porcentajes aadistribuir en función de los beneficios obtenidos
 diferentes porcentajes distribuir en función de los beneficios obtenidos

6.- Régimen de transmisión de participaciones: de libre transmisión ??
 6.- Régimen de transmisión de participaciones: de libre transmisión ??
IMPUESTO SOCIEDADES EMPRESA
   1.- EMPRESA REDUCIDA            DIMENSION

   A) CIFRA NEGOCIOS < 10 millones

   TIPO 25% ( PRIMEROS 300.000) Y EL RESTO 30 %


    B ) CIFRA NEGOCIOS < 5 millones de euros

   Que la plantilla media sea inferior a 25 empleados.

   TIPO 20% …………….. PARA LOS PRIMEROS 300.000,00 €
   TIPO 25 %............... Resto
IMPUESTO SOCIEDADES
2.- ASOCIACION

 A) ASOCIACION : REGIMEN ENTIDAD PARCIALMENTE EXENTA

        TIPO FIJO DEL 25%
 B) ASOCIACION UTILIDAD PUBLICA ( LEY 49/ 2002)


         REGIMEN ESPECIAL 10 %

 3.- FUNDACION

          TIPO GRAVAMEN: 10 %
QUE SIGNIFICA QUE UNA ENTIDAD
NO TIENE FINALIDAD LUCRATIVA ??




SE PUEDE GENERAR BENEFICIO??
FORMAS DE SACAR DINERO DE
        EMPRESA
 1.- PAGO DIVIDENDOS
 1.- PAGO DIVIDENDOS

 TRIBUTACION
 TRIBUTACION
 Entre 0 yy6.000 euros: se paga el 21%
  Entre 0 6.000 euros: se paga el 21%
 Entre 6.000,01 yy24.000 euros: se paga el 25%
  Entre 6.000,01 24.000 euros: se paga el 25%
 Más de 24.000 euros: se paga el 27%
  Más de 24.000 euros: se paga el 27%

 2.- RENDIMIENTOS TRABAJO ((NOMINA)
  2.- RENDIMIENTOS TRABAJO NOMINA)
 RENDIMIENTO COMO ADMINISTRADOR::42%
  RENDIMIENTO COMO ADMINISTRADOR 42%
 RENDIMIENTO TRABAJO NOMINA::DE 24,75 HASTA 52%
  RENDIMIENTO TRABAJO NOMINA DE 24,75 HASTA 52%
 Nota: La retención puede ser el 0% en función situación
  Nota: La retención puede ser el 0% en función situación
 personal.
  personal.
 3.- RENDIMIENTO ACTIVIDAD ECONOMICA
 3.- RENDIMIENTO ACTIVIDAD ECONOMICA
 TIPO 21% o 9% el primer año de alta y 2 más
 TIPO 21% o 9% el primer año de alta y 2 más
APORTACIONES SOCIOS A LA
       EMPRESA
PUEDEN SER:
PUEDEN SER:

1.- PARA CUBRIR PERDIDAS
1.- PARA CUBRIR PERDIDAS

2.- SON FONDOS PROPIOS DE LA EMPRESA
2.- SON FONDOS PROPIOS DE LA EMPRESA

3.- MAYOR VALOR DE LA APORTACION SOCIO
3.- MAYOR VALOR DE LA APORTACION SOCIO

4.- PRESTAMOS A DEVOLVER POR LA EMPRESA A
 4.- PRESTAMOS A DEVOLVER POR LA EMPRESA A
SOCIO.
 SOCIO.
OBLIGACIONES FORMALES EMPRESA
  1.- SEGURIDAD SOCIAL: ALTAS AUTONOMOS Y
  1.- SEGURIDAD SOCIAL: ALTAS AUTONOMOS Y
  TRABAJADORES
  TRABAJADORES

  2.- HACIENDA: SOLICITUD NIF, ALTA ACTIVIDAD,
  2.- HACIENDA: SOLICITUD NIF, ALTA ACTIVIDAD,
  MODIFICACIONES POSTERIORES
  MODIFICACIONES POSTERIORES

  3.- REGISTRO MERCANTIL: DEPOSITOS CUENTAS
   3.- REGISTRO MERCANTIL: DEPOSITOS CUENTAS
  ANUALES Y LEGALIZACION LIBROS.
   ANUALES Y LEGALIZACION LIBROS.
  LIBROS SOCIOS Y ACTAS.
   LIBROS SOCIOS Y ACTAS.

  4.- LEY PROTECCION DATOS
  4.- LEY PROTECCION DATOS

  5.- FIRMA ELECTRONICA HACIENDA Y SEGURIDAD
   5.- FIRMA ELECTRONICA HACIENDA Y SEGURIDAD
  SOCIAL
   SOCIAL
contacto@debehaberasociaciones.com




Los contenidos de este sitio han sido realizados por Asesoría Debe Haber Asociaciones S.L. y están
licenciados bajo Creativa Commons Reconocimiento-NoComercial 3.0 Unported License.
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/deed.es_ES

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Was ist angesagt? (19)

La empresa
La empresaLa empresa
La empresa
 
Clasificación de las Empresas
Clasificación de las EmpresasClasificación de las Empresas
Clasificación de las Empresas
 
Semana 3. la sociedades
Semana 3.  la sociedadesSemana 3.  la sociedades
Semana 3. la sociedades
 
Duoc 6
Duoc 6Duoc 6
Duoc 6
 
aa Sociedad por acciones simplificada
aa  Sociedad por acciones simplificada aa  Sociedad por acciones simplificada
aa Sociedad por acciones simplificada
 
Sociedades[1]
Sociedades[1]Sociedades[1]
Sociedades[1]
 
Sociedades
SociedadesSociedades
Sociedades
 
Eie 6 formas jurídicas, versión 97 2003
Eie 6 formas jurídicas, versión 97 2003Eie 6 formas jurídicas, versión 97 2003
Eie 6 formas jurídicas, versión 97 2003
 
Creación Empresas chile
Creación Empresas chileCreación Empresas chile
Creación Empresas chile
 
Sociedades
SociedadesSociedades
Sociedades
 
Creacion empresas Chile 2014
Creacion empresas Chile 2014Creacion empresas Chile 2014
Creacion empresas Chile 2014
 
Que son las asociaciones y su importancia en
Que son las asociaciones y su importancia enQue son las asociaciones y su importancia en
Que son las asociaciones y su importancia en
 
Formas jurídicas
Formas jurídicasFormas jurídicas
Formas jurídicas
 
Sociedades en Colombia
Sociedades en ColombiaSociedades en Colombia
Sociedades en Colombia
 
Sociedad anónima
Sociedad anónimaSociedad anónima
Sociedad anónima
 
Derechos y deberes
Derechos y deberesDerechos y deberes
Derechos y deberes
 
2012 unidad 2
2012 unidad 22012 unidad 2
2012 unidad 2
 
CONTA - S2
CONTA - S2CONTA - S2
CONTA - S2
 
Empresas y sociedades en colombia
Empresas y sociedades en colombiaEmpresas y sociedades en colombia
Empresas y sociedades en colombia
 

Andere mochten auch

Constitucion de una empresa constructora en el Peru
Constitucion de una empresa constructora en el PeruConstitucion de una empresa constructora en el Peru
Constitucion de una empresa constructora en el PeruHugo Chong
 
Ejemplo de carta de proyectos
Ejemplo de carta de proyectosEjemplo de carta de proyectos
Ejemplo de carta de proyectosFany Peregrina
 
Sociedad colectiva
Sociedad colectivaSociedad colectiva
Sociedad colectivacinpaoch
 
Un paseo polo dicionario
Un paseo polo dicionarioUn paseo polo dicionario
Un paseo polo dicionarioamtaboada
 
Proyecto informatico
Proyecto informaticoProyecto informatico
Proyecto informaticowilmerVH
 
Consejos compras navideñas
Consejos compras navideñasConsejos compras navideñas
Consejos compras navideñasconsumidorbo
 
Graficas dgpcps
Graficas dgpcpsGraficas dgpcps
Graficas dgpcpsucvps
 
Vacas na acuicultura
Vacas na acuiculturaVacas na acuicultura
Vacas na acuiculturaamtaboada
 
Practica 1 microondas
Practica 1 microondasPractica 1 microondas
Practica 1 microondasTannyH
 
Multiprogramaciòn
MultiprogramaciònMultiprogramaciòn
Multiprogramaciònmedaluna
 
Frth.3 005 plan de trabajo indvid. cideca (1)
Frth.3 005 plan de trabajo indvid. cideca (1)Frth.3 005 plan de trabajo indvid. cideca (1)
Frth.3 005 plan de trabajo indvid. cideca (1)Daniela Eslava Valencia
 
Presentación4
Presentación4Presentación4
Presentación4ritis12
 
Lenguajes Formales y AF
Lenguajes Formales y AFLenguajes Formales y AF
Lenguajes Formales y AFwaralivt
 

Andere mochten auch (20)

Constitucion de una empresa constructora en el Peru
Constitucion de una empresa constructora en el PeruConstitucion de una empresa constructora en el Peru
Constitucion de una empresa constructora en el Peru
 
Ejemplo de carta de proyectos
Ejemplo de carta de proyectosEjemplo de carta de proyectos
Ejemplo de carta de proyectos
 
Sociedad colectiva
Sociedad colectivaSociedad colectiva
Sociedad colectiva
 
Un paseo polo dicionario
Un paseo polo dicionarioUn paseo polo dicionario
Un paseo polo dicionario
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Canastón ibnorca
Canastón ibnorcaCanastón ibnorca
Canastón ibnorca
 
Clase 1 introduccion f1
Clase 1 introduccion f1Clase 1 introduccion f1
Clase 1 introduccion f1
 
Proyecto informatico
Proyecto informaticoProyecto informatico
Proyecto informatico
 
Etapas del método científico
Etapas del método científicoEtapas del método científico
Etapas del método científico
 
Consejos compras navideñas
Consejos compras navideñasConsejos compras navideñas
Consejos compras navideñas
 
Graficas dgpcps
Graficas dgpcpsGraficas dgpcps
Graficas dgpcps
 
Vacas na acuicultura
Vacas na acuiculturaVacas na acuicultura
Vacas na acuicultura
 
Laura ordoño
Laura ordoñoLaura ordoño
Laura ordoño
 
Practica 1 microondas
Practica 1 microondasPractica 1 microondas
Practica 1 microondas
 
Joomla10
Joomla10Joomla10
Joomla10
 
Multiprogramaciòn
MultiprogramaciònMultiprogramaciòn
Multiprogramaciòn
 
Frth.3 005 plan de trabajo indvid. cideca (1)
Frth.3 005 plan de trabajo indvid. cideca (1)Frth.3 005 plan de trabajo indvid. cideca (1)
Frth.3 005 plan de trabajo indvid. cideca (1)
 
Presentación4
Presentación4Presentación4
Presentación4
 
Lenguajes Formales y AF
Lenguajes Formales y AFLenguajes Formales y AF
Lenguajes Formales y AF
 
Sistema (1)
Sistema (1)Sistema (1)
Sistema (1)
 

Ähnlich wie Formas Juridicas

LAS SOCIEDADES EN EL PERU CONSTITUCION Y ORGANOS.pptx
LAS SOCIEDADES EN EL PERU CONSTITUCION Y ORGANOS.pptxLAS SOCIEDADES EN EL PERU CONSTITUCION Y ORGANOS.pptx
LAS SOCIEDADES EN EL PERU CONSTITUCION Y ORGANOS.pptxLeonel Valentin Elias
 
Constitucion empresas
Constitucion empresasConstitucion empresas
Constitucion empresasLeenay
 
1- Sociedades Mercantiles (1).pptx
1- Sociedades Mercantiles (1).pptx1- Sociedades Mercantiles (1).pptx
1- Sociedades Mercantiles (1).pptxStaceyEnriquez2
 
UTPL-LEGISLACIÓN MERCANTIL Y SOCIETARIA-II-BIMESTRE-(OCTUBRE 2011-FEBRERO 2012)
UTPL-LEGISLACIÓN MERCANTIL Y SOCIETARIA-II-BIMESTRE-(OCTUBRE 2011-FEBRERO 2012)UTPL-LEGISLACIÓN MERCANTIL Y SOCIETARIA-II-BIMESTRE-(OCTUBRE 2011-FEBRERO 2012)
UTPL-LEGISLACIÓN MERCANTIL Y SOCIETARIA-II-BIMESTRE-(OCTUBRE 2011-FEBRERO 2012)Videoconferencias UTPL
 
SOCIEDAD ANONIMA.pptx
SOCIEDAD ANONIMA.pptxSOCIEDAD ANONIMA.pptx
SOCIEDAD ANONIMA.pptxJanetServin1
 
Constitucion de empresas
Constitucion de empresasConstitucion de empresas
Constitucion de empresasGabryel Aipat
 
Unidad iii revista, tipos de sociedades. roxanny. m.
Unidad iii revista, tipos de sociedades. roxanny. m.Unidad iii revista, tipos de sociedades. roxanny. m.
Unidad iii revista, tipos de sociedades. roxanny. m.RoxannyMartinez
 
Unidad III revista, tipos de sociedades. roxanny. m. AD2103
Unidad III revista, tipos de sociedades. roxanny. m. AD2103Unidad III revista, tipos de sociedades. roxanny. m. AD2103
Unidad III revista, tipos de sociedades. roxanny. m. AD2103RoxannyMartinez
 
Sociedad de responsabilidad limitada
Sociedad de responsabilidad limitadaSociedad de responsabilidad limitada
Sociedad de responsabilidad limitadaLic Javier Fuentes
 
150191545-Redaccion-de-SociedadesDORANTES.doc
150191545-Redaccion-de-SociedadesDORANTES.doc150191545-Redaccion-de-SociedadesDORANTES.doc
150191545-Redaccion-de-SociedadesDORANTES.docjose dorantes
 
Conceptos y elementos de la empresa
Conceptos y elementos de la empresaConceptos y elementos de la empresa
Conceptos y elementos de la empresabety122461
 
Formas jurídicas y trámites para crear tu empresa 18 julio 2012
Formas jurídicas y trámites para crear tu empresa 18 julio 2012Formas jurídicas y trámites para crear tu empresa 18 julio 2012
Formas jurídicas y trámites para crear tu empresa 18 julio 2012Extremadura Empresarial
 

Ähnlich wie Formas Juridicas (20)

LAS SOCIEDADES EN EL PERU CONSTITUCION Y ORGANOS.pptx
LAS SOCIEDADES EN EL PERU CONSTITUCION Y ORGANOS.pptxLAS SOCIEDADES EN EL PERU CONSTITUCION Y ORGANOS.pptx
LAS SOCIEDADES EN EL PERU CONSTITUCION Y ORGANOS.pptx
 
Constitucion empresas
Constitucion empresasConstitucion empresas
Constitucion empresas
 
1- Sociedades Mercantiles (1).pptx
1- Sociedades Mercantiles (1).pptx1- Sociedades Mercantiles (1).pptx
1- Sociedades Mercantiles (1).pptx
 
Sociedad
SociedadSociedad
Sociedad
 
UTPL-LEGISLACIÓN MERCANTIL Y SOCIETARIA-II-BIMESTRE-(OCTUBRE 2011-FEBRERO 2012)
UTPL-LEGISLACIÓN MERCANTIL Y SOCIETARIA-II-BIMESTRE-(OCTUBRE 2011-FEBRERO 2012)UTPL-LEGISLACIÓN MERCANTIL Y SOCIETARIA-II-BIMESTRE-(OCTUBRE 2011-FEBRERO 2012)
UTPL-LEGISLACIÓN MERCANTIL Y SOCIETARIA-II-BIMESTRE-(OCTUBRE 2011-FEBRERO 2012)
 
Sociedades mercantiles
Sociedades mercantilesSociedades mercantiles
Sociedades mercantiles
 
SOCIEDAD ANONIMA.pptx
SOCIEDAD ANONIMA.pptxSOCIEDAD ANONIMA.pptx
SOCIEDAD ANONIMA.pptx
 
Constitucion de empresas
Constitucion de empresasConstitucion de empresas
Constitucion de empresas
 
Constitucion de empresa
Constitucion de empresaConstitucion de empresa
Constitucion de empresa
 
Ut 4 formas jurídicas 03
Ut 4 formas jurídicas 03Ut 4 formas jurídicas 03
Ut 4 formas jurídicas 03
 
Administracion Financiera
Administracion FinancieraAdministracion Financiera
Administracion Financiera
 
CUESTIONARIO DE CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS.docx
CUESTIONARIO DE CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS.docxCUESTIONARIO DE CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS.docx
CUESTIONARIO DE CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS.docx
 
Unidad iii revista, tipos de sociedades. roxanny. m.
Unidad iii revista, tipos de sociedades. roxanny. m.Unidad iii revista, tipos de sociedades. roxanny. m.
Unidad iii revista, tipos de sociedades. roxanny. m.
 
Unidad III revista, tipos de sociedades. roxanny. m. AD2103
Unidad III revista, tipos de sociedades. roxanny. m. AD2103Unidad III revista, tipos de sociedades. roxanny. m. AD2103
Unidad III revista, tipos de sociedades. roxanny. m. AD2103
 
Sociedad de responsabilidad limitada
Sociedad de responsabilidad limitadaSociedad de responsabilidad limitada
Sociedad de responsabilidad limitada
 
Charla Sociedades
Charla SociedadesCharla Sociedades
Charla Sociedades
 
150191545-Redaccion-de-SociedadesDORANTES.doc
150191545-Redaccion-de-SociedadesDORANTES.doc150191545-Redaccion-de-SociedadesDORANTES.doc
150191545-Redaccion-de-SociedadesDORANTES.doc
 
La empresa mercantil
La empresa mercantilLa empresa mercantil
La empresa mercantil
 
Conceptos y elementos de la empresa
Conceptos y elementos de la empresaConceptos y elementos de la empresa
Conceptos y elementos de la empresa
 
Formas jurídicas y trámites para crear tu empresa 18 julio 2012
Formas jurídicas y trámites para crear tu empresa 18 julio 2012Formas jurídicas y trámites para crear tu empresa 18 julio 2012
Formas jurídicas y trámites para crear tu empresa 18 julio 2012
 

Kürzlich hochgeladen

3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.pptConsultorSinergia
 
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdf
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdfEspejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdf
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdfaespejos
 
Técnicas de Planeación y control 2.pptx
Técnicas de  Planeación y control 2.pptxTécnicas de  Planeación y control 2.pptx
Técnicas de Planeación y control 2.pptxkarlapatriciagaona
 
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptx
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptxTEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptx
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptxCristianCambranis
 
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdf
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdfMentoría para Empresarios Oxford Group L.pdf
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdfOxford Group
 
Seguridad vial OSC TELECOMS Seguridad vial OSC TELECOMS
Seguridad vial OSC TELECOMS  Seguridad vial OSC TELECOMSSeguridad vial OSC TELECOMS  Seguridad vial OSC TELECOMS
Seguridad vial OSC TELECOMS Seguridad vial OSC TELECOMSJorgeContreras580838
 
Análisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓN
Análisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓNAnálisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓN
Análisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓNlacosaensi982
 
CLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdf
CLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdfCLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdf
CLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdfAnglicaArauzoF
 
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgo
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgoPractica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgo
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgooscramcon
 

Kürzlich hochgeladen (9)

3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt
 
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdf
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdfEspejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdf
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdf
 
Técnicas de Planeación y control 2.pptx
Técnicas de  Planeación y control 2.pptxTécnicas de  Planeación y control 2.pptx
Técnicas de Planeación y control 2.pptx
 
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptx
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptxTEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptx
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptx
 
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdf
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdfMentoría para Empresarios Oxford Group L.pdf
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdf
 
Seguridad vial OSC TELECOMS Seguridad vial OSC TELECOMS
Seguridad vial OSC TELECOMS  Seguridad vial OSC TELECOMSSeguridad vial OSC TELECOMS  Seguridad vial OSC TELECOMS
Seguridad vial OSC TELECOMS Seguridad vial OSC TELECOMS
 
Análisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓN
Análisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓNAnálisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓN
Análisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓN
 
CLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdf
CLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdfCLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdf
CLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdf
 
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgo
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgoPractica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgo
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgo
 

Formas Juridicas

  • 1. FORMAS JURIDICAS PARA LLEVAR A CABO UNA ACTIVIDAD Asesoría Debe Haber Asociaciones S.L www.debehaberasociaciones.com Los contenidos de este sitio han sido realizados por Asesoria Debe Haber Asociaciones S.L. y están licenciados bajo Creativa Commons Reconocimiento-NoComercial 3.0 Unported License. http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/deed.es_ES
  • 2. AGENDA DE LA PRESENTACION 1. FORMAS JURIDICAS POSIBLES DE LLEVAR A CABO ACTIVIDAD. 2. DEFINICIONES 3. COMPARATIVA EMPRESA – ASOCIACION 4. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA 5. CONSIDERACIONES CLAVE PARA ELEGIR 6. PACTO SOCIOS 7. FISCALIDAD . IMPUESTO SOCIEDADES 8. OBLIGACIONES FORMALES
  • 3. TEN GO LA IDEA Y EL P ROYECTO Y AHORA ?
  • 4. QUE OPCIONES HAY? ASOCIACION FUNDACION EMPRESA MERCANTIL EMPRESA SOCIAL
  • 8. DEFINICIONES TIPO FORMA JURIDICA DEFINICION EMPRESA MERCANTIL SOCIEDAD LIMITADA ENTIDAD JURIDICA CON FINES DE SOCIEDAD LNUEVA LUCRO Y ACTIVIDAD MERCANTIL EMPRESA ENTIDAD NO ASOCIACION Conjunto personas físicas o jurídicas LUCRATIVA que se unen y ponen medios y conocimiento para conseguir fines de interés general FUNDACION Patrimonio afecto a un fin de interés general ENTIDAD SOCIAL EMPRESA SOCIAL Organizaciones para resolver un ( S.L, S.A) problema social, el objetivo es el BENEFICIO SOCIAL TAMBIEN SE BUSCA VALOR ECONOMICO
  • 9. EMPRENDIMIENTO SOCIAL MUNDO EMPRESARIAL + MUNDO NO LUCRATIVO VALOR SOCIAL EMPRESA SOCIAL
  • 10. COMPARATIVA EMPRESA- ASOCIACION CONCEPTO ASOCIACION SOCIEDAD LIMITADA CAPITAL SOCIAL 0 3.000,00 € CONSTITUCION ESTATUTOS ESCRITURA NOTARIO Y ESTATUTOS COSTE CONSTITUCION No coste notario Coste Notario y Registro Denominación No hay que poner Denominación , S,L Asociación Número socios 3 mínimo Desde 1 Órgano gobierno Asamblea Socios Junta general socios Junta Directiva Administrador único Consejo Administrador Régimen Seguridad Los miembros junta En función porcentajes social socios no AUTONOMO Régimen AUTONOMO
  • 11. COMPARATIVA EMPRESA- ASOCIACION CONCEPTO ASOCIACION SOCIEDAD LIMITADA PUEDE CONTRATAR SI SI PERSONAS ? VOTOS DEMOCRATICO LAS DECISIONES SON SEGÚN 1 VOTO 1 SOCIO PORCENTAJE PARTICIPACION SOCIOS PERSONAS FISICAS Y PERSONAS FISICAS Y JURIDICAS JURIDICAS ACTIVIDAD ECONOMICA SI PUEDEN HACER Y SI HACEN GENERAR BENEFICIO DIVIDENDOS NO HAY, NO SE REPARTE SI HAY DIVIDENDOS A SOCIOS LUCRO NO DIVIDENDOS SI DIVIDENDOS A SOCIOS SI GENERAN BENEFICIO IMPUESTO SOCIEDADES SI SI
  • 12. COMPARATIVA EMPRESA- ASOCIACION CONCEPTO ASOCIACION SOCIEDAD LIMITADA IVA SI EN FUNCION ACTIVIDAD SI EN FUNCION ACTIVIDAD HAY EXENCIONES ENTIDADES SOCIALES CONTABILIDAD PLAN ENTIDADES NO LUCRATIVAS PLAN CONTABLE PYMES OBLIGACIONES APROBAR CUENTAS APROBAR CUENTAS Y DEPOSITAR EN REGISTRO MERCANTIL REGISTRO REGISTRO ASOCIACIONES REGISTRO MERCANTIL MECENAZGO SI ES ASOCIACION UTILIDAD NO PUBLICA Responsabilidad Socios si forman parte de la Limitada al capital social decisión Baja de socios Se comunica a Asociación BAJA Venta participaciones
  • 13. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA CONCEPTO CARACTERISTICA TIPO SOCIEDAD LIMITADA CAPITAL DIVIDIDO EN PARTICIPACIONES IMPORTE CAPITAL MINIMO EN DINERO 3.102,00 HASTA 120.202,00 SOCIOS Mínimo 1 persona física Máximo 5 personas físicas OBJETO SOCIAL GENERICO DENOMINACION Dos apellidos y nombre e ID-CIRCE ( obtención en 24 horas) ORGANO GOBIERNO Junta General de socios y un Órgano de administración unipersonal o pluripersonal.
  • 14. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA CONCEPTO CARACTERISTICA ESTATUTOS MODELO ORIENTATIVO ( OPCIONAL) MODIFICACION ESTATUTOS Denominación ( 2 apellidos+ código) Domicilio Capital TRANSFORMACION EN SL Acuerdo, por mayoría simple, de la Junta General y que se realice la necesaria adaptación de los estatutos sociales CONTABILIDAD REGIMEN SIMPLIFICADO ADMINISTRADORES Tienen que ser socios y no hay consejo Administración VENTA PARTICIPACIONES A PERSONAS FISICAS RESPONSABILIDAD SOLIDARIO O MANCOMUNADA
  • 15. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA CONCEPTO CARACTERISTICA CONVOCATORIA JUNTA NO ES OBLIGATORIO PUBLICACON BORME, SE HACE POR CORREO REGIMEN FISCAL VENTAJAS FISCALES
  • 16. REGIMEN SIMPLIFICADO CONTABILIDA SLNE APLICACIÓN: APLICACIÓN: Si reúnen durante dos ejercicios consecutivos, aala fecha del cierre, al Si reúnen durante dos ejercicios consecutivos, la fecha del cierre, al menos dos de las siguientes circunstancias: menos dos de las siguientes circunstancias: 1.- Que el total de las partidas de activo no supere un millón de euros. 1.- Que el total de las partidas de activo no supere un millón de euros. 2.- Que el importe neto de su cifra anual de negocios sea inferior aados 2.- Que el importe neto de su cifra anual de negocios sea inferior dos millones de euros. millones de euros. 33. .Que el número medio de trabajadores, empleados durante el Que el número medio de trabajadores, empleados durante el ejercicio, no sea superior aadiez. ejercicio, no sea superior diez.
  • 17. CONTABILIDAD SIMPLIFICADA EN QUÉ CONSISTE ?? SISTEMA COLUMNAR: 1.- Libro Diario, basado en un sistema columnar que permitirá obtener, por la suma de sus columnas, las principales masas patrimoniales y, por diferencia entre ingresos y gastos, el resultado del ejercicio, evitando tener que llevar aparte un Libro Mayor
  • 19. PUNTOS A TENER EN CUENTA PARA DECIDIR LA FORMA JURIDICA
  • 20. PUNTOS A TENER EN CUENTA ANTES DE LA CONSTITUCION EMPRESA
  • 21. PACTO DE SOCIOS EN S.L ¿¿QUÉ REGULA? QUÉ REGULA? Es un contrato que firman los socios yyque regula las relaciones de Es un contrato que firman los socios que regula las relaciones de los socios entre si yylas relaciones de los socios con la sociedad. los socios entre si las relaciones de los socios con la sociedad. DONDE PUEDE QUEDAR CONSTANCIA ADEMAS DEL PACTO LAS DONDE PUEDE QUEDAR CONSTANCIA ADEMAS DEL PACTO LAS CONDICIONES DE LAS RELACIONES SOCIO- SOCIO Y SOCIEDAD? CONDICIONES DE LAS RELACIONES SOCIO- SOCIO Y SOCIEDAD? EN LOS ESTATUTOS SOCIEDAD. EN LOS ESTATUTOS SOCIEDAD. OTRA OPCION: Contemplar los acuerdos en un acta. Lo normal es OTRA OPCION: Contemplar los acuerdos en un acta. Lo normal es que se trate de junta universal extraordinaria. que se trate de junta universal extraordinaria.
  • 22. PACTO DE SOCIOS EN S.L POSIBLES PUNTOS A CONTEMPLAR EN EL PACTO POSIBLES PUNTOS A CONTEMPLAR EN EL PACTO 1.- Régimen que se aplica a los Socios tanto sean trabajadores de la 1.- Régimen que se aplica a los Socios tanto sean trabajadores de la empresa como si no lo son: empresa como si no lo son: 1.1 Retribuciones de socios. 1.1 Retribuciones de socios. 1.2 Edades máximas del socio trabajador. 1.2 Edades máximas del socio trabajador. 1.3 Incorporación de nuevos socios/ familiares. 1.3 Incorporación de nuevos socios/ familiares. 1.4 Tema de no competencia dentro de la misma actividad 1.4 Tema de no competencia dentro de la misma actividad para evitar que en cualquier momento alguno de los socios para evitar que en cualquier momento alguno de los socios funde una empresa que sea competencia directa de la funde una empresa que sea competencia directa de la que ya tiene. . que ya tiene
  • 23. PACTO DE SOCIOS EN S.L 2.- PORCENTAJES PARA TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA JUNTA DIRECTIVA 2.- PORCENTAJES PARA TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA JUNTA DIRECTIVA 3.- PAUTAS DE LINEAS DE NEGOCIO, MERCADO A DONDE DIRGIRSE 3.- PAUTAS DE LINEAS DE NEGOCIO, MERCADO A DONDE DIRGIRSE 4.-La conveniencia o no de retribuir el cargo ADMINISTRADOR. 4.-La conveniencia o no de retribuir el cargo ADMINISTRADOR. 5.- Política de reparto de dividendos. En este caso se pretende establecer un 5.- Política de reparto de dividendos. En este caso se pretende establecer un dividendo mínimo obligatorio una vez cubiertas las reservas legales obligatorias yy dividendo mínimo obligatorio una vez cubiertas las reservas legales obligatorias amortizar préstamos si los hubiere. Se puede establecer un escalado con amortizar préstamos si los hubiere. Se puede establecer un escalado con diferentes porcentajes aadistribuir en función de los beneficios obtenidos diferentes porcentajes distribuir en función de los beneficios obtenidos 6.- Régimen de transmisión de participaciones: de libre transmisión ?? 6.- Régimen de transmisión de participaciones: de libre transmisión ??
  • 24. IMPUESTO SOCIEDADES EMPRESA 1.- EMPRESA REDUCIDA DIMENSION A) CIFRA NEGOCIOS < 10 millones TIPO 25% ( PRIMEROS 300.000) Y EL RESTO 30 % B ) CIFRA NEGOCIOS < 5 millones de euros Que la plantilla media sea inferior a 25 empleados. TIPO 20% …………….. PARA LOS PRIMEROS 300.000,00 € TIPO 25 %............... Resto
  • 25. IMPUESTO SOCIEDADES 2.- ASOCIACION A) ASOCIACION : REGIMEN ENTIDAD PARCIALMENTE EXENTA TIPO FIJO DEL 25% B) ASOCIACION UTILIDAD PUBLICA ( LEY 49/ 2002) REGIMEN ESPECIAL 10 % 3.- FUNDACION TIPO GRAVAMEN: 10 %
  • 26. QUE SIGNIFICA QUE UNA ENTIDAD NO TIENE FINALIDAD LUCRATIVA ?? SE PUEDE GENERAR BENEFICIO??
  • 27. FORMAS DE SACAR DINERO DE EMPRESA 1.- PAGO DIVIDENDOS 1.- PAGO DIVIDENDOS TRIBUTACION TRIBUTACION Entre 0 yy6.000 euros: se paga el 21% Entre 0 6.000 euros: se paga el 21% Entre 6.000,01 yy24.000 euros: se paga el 25% Entre 6.000,01 24.000 euros: se paga el 25% Más de 24.000 euros: se paga el 27% Más de 24.000 euros: se paga el 27% 2.- RENDIMIENTOS TRABAJO ((NOMINA) 2.- RENDIMIENTOS TRABAJO NOMINA) RENDIMIENTO COMO ADMINISTRADOR::42% RENDIMIENTO COMO ADMINISTRADOR 42% RENDIMIENTO TRABAJO NOMINA::DE 24,75 HASTA 52% RENDIMIENTO TRABAJO NOMINA DE 24,75 HASTA 52% Nota: La retención puede ser el 0% en función situación Nota: La retención puede ser el 0% en función situación personal. personal. 3.- RENDIMIENTO ACTIVIDAD ECONOMICA 3.- RENDIMIENTO ACTIVIDAD ECONOMICA TIPO 21% o 9% el primer año de alta y 2 más TIPO 21% o 9% el primer año de alta y 2 más
  • 28. APORTACIONES SOCIOS A LA EMPRESA PUEDEN SER: PUEDEN SER: 1.- PARA CUBRIR PERDIDAS 1.- PARA CUBRIR PERDIDAS 2.- SON FONDOS PROPIOS DE LA EMPRESA 2.- SON FONDOS PROPIOS DE LA EMPRESA 3.- MAYOR VALOR DE LA APORTACION SOCIO 3.- MAYOR VALOR DE LA APORTACION SOCIO 4.- PRESTAMOS A DEVOLVER POR LA EMPRESA A 4.- PRESTAMOS A DEVOLVER POR LA EMPRESA A SOCIO. SOCIO.
  • 29. OBLIGACIONES FORMALES EMPRESA 1.- SEGURIDAD SOCIAL: ALTAS AUTONOMOS Y 1.- SEGURIDAD SOCIAL: ALTAS AUTONOMOS Y TRABAJADORES TRABAJADORES 2.- HACIENDA: SOLICITUD NIF, ALTA ACTIVIDAD, 2.- HACIENDA: SOLICITUD NIF, ALTA ACTIVIDAD, MODIFICACIONES POSTERIORES MODIFICACIONES POSTERIORES 3.- REGISTRO MERCANTIL: DEPOSITOS CUENTAS 3.- REGISTRO MERCANTIL: DEPOSITOS CUENTAS ANUALES Y LEGALIZACION LIBROS. ANUALES Y LEGALIZACION LIBROS. LIBROS SOCIOS Y ACTAS. LIBROS SOCIOS Y ACTAS. 4.- LEY PROTECCION DATOS 4.- LEY PROTECCION DATOS 5.- FIRMA ELECTRONICA HACIENDA Y SEGURIDAD 5.- FIRMA ELECTRONICA HACIENDA Y SEGURIDAD SOCIAL SOCIAL
  • 30. contacto@debehaberasociaciones.com Los contenidos de este sitio han sido realizados por Asesoría Debe Haber Asociaciones S.L. y están licenciados bajo Creativa Commons Reconocimiento-NoComercial 3.0 Unported License. http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/deed.es_ES