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Bestimmt durch
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5 Tipps zu Arbeitszeitmessung, Verhaltenskontrolle & Datenschutz

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Können Daten aus der Arbeitszeitmessung oder der Betriebsdatenerfassung für die Leistungskontrolle von Mitarbeitenden verwendet werden? Diese 5 Punkte müssen Sie beachten

Veröffentlicht in: Business
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5 Tipps zu Arbeitszeitmessung, Verhaltenskontrolle & Datenschutz

  1. 1. Arbeitszeitmessung, Verhaltenskontrolle & Datenschutz 11 22 33 44 55 Bestimmt durch unternehmerisches Handeln Unterliegt der Pflicht zur Mitbestimmung Informations- und Zustimmungspflicht der Betroffenen Gegebenenfalls Beauftragten für Datenschutz bestellen Verfahren dokumentieren Fotos: Wikimedia - Ildar Sagdejev, Flickr - IvanWalsh.com, Wikimedia - Bernd Schwabe in Hannover, Wikimedia - High Contrast, Wikimedia, Ziko-C, Fotolia - © Tombaky Blog-Artikel http://bit.ly/AZE_DS Anmeldung zum Newsletter Daleth-Datenschutz | Bredereckstr. 4 | Berlin http://www.daleth-datenschutz.de/ 5 Punkte zur Nutzung personenbezogener Daten der Arbeitszeitmessung für die Leistungs- und Verhaltenskontrolle

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