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2. Competencias laborales para
despertar el espíritu empresarial en
las madres cabeza de hogar de la
institución Educativa departamental
“Francisco José de Caldas”
de Momil Córdoba
AUTORES: Alberto Puccini Pérez
Dayan Puccini Flórez

3. El profesor pregunta:
¿Por qué llegas tarde?...
¿Por qué no ha vuelto a venir?
Le responden:
“Le toca trabajar para ayudar a la
mamá en los gastos de la casa"

4. Después de una encuesta
deducimos que:
Es común en las instituciones
educativas la deserción escolar.
La causa mas comunes es:
Los niños y niñas asumen responsabilidades
económicas en sus hogares.
“hay que rebuscar la papa”

5. ¿Y AHORA QUE?:

6. HACER:
•Que las madres cabeza de hogar de la institución mejoren
sus ingresos familiares.
•Que sus hijos regresen al colegio.
•Tener familias con un mejoramiento en su calidad de vida.
•Hacer de ellas un ejemplo motivador para otras personas.
.
•Que éste sea el inicio de un gran número de proyectos
sucesivos donde se busque solucionar en parte o totalmente
otros tipos de necesidades de la comunidad, gracias a la
credibilidad obtenida con su puesta en marcha

7. A FALTA DE FIGURA PATERNA
RESPONSABLE:
•La madre cabeza de hogar se convierte en
la proveedora de la casa
•Frecuentemente no tienen tiempo para
vigilar la educación de sus hijos
•En ocasiones el hijo debe ayudar con el
sustento de la casa
•Falla hasta llegar a la deserción escolar.

8. ES NECESARIO QUE:
•A Las Madres Cabeza De Hogar Se Les
Proporcione Herramientas Para Crecer
Integralmente.
•Que se les tecnifique en sus oficios (arte).
•Las madres cabeza de hogar sean participes de su
progreso.
•Gocen de un salario digno.
•Sean dueñas de su propio negocio.
•Los niños y niñas solo se dediquen a estudiar.
•Que no haya una deserción más en las escuelas
de la región y el país.

9. LO QUE HAREMOS AL RESPECTO
•Encuestas y entrevistas para recoger datos importantes para
el inicio de las acciones.
•Formar a las madres cabeza de hogar en competencias
laborales.
•Se solicita la presencia activa del SENA para la capacitación
técnica.
•Con anticipación los investigadores con ayuda del sector
privado y algunas fundaciones, se cuenta con materiales y
maquinaria para poner en marcha la implementación del
proyecto.

11. OBJETIVO GENERAL
Desarrollar competencias laborales para
despertar el espíritu empresarial en las
madres cabeza de hogar de la institución.
Ed. Francisco José de Caldas.

12. Objetivo específicos
•Reconocer cuales son las madres cabeza de hogar de la
institución educativa, para saber con quienes se van a
trabajar
•Concienciar a las madres cabeza de hogar de la
necesidad de tener un trabajo formal que le permita
mejorar sus ingresos
•Implementar con la ayuda del sector público y privado la
formación de la empresa para mejorar la calidad de vida
de las madres cabeza de hogar