OCTO a été nommée #1 Great Place To Work en France en 2011 et 2012, et #10 en Europe en 2012.
Nous avons décidé de partager nos convictions et nos valeurs sur ce qui permet de combiner plaisir et productivité, bien-être et performance au travail.
Oui il est possible de manager ses équipes autrement, pour qu'elles se sentent à l'aise, motivées, heureuses. Et alors s'enclenche une spirale vertueuse qu'est la performance.
Cette session a été présentée à l'USI 2012 (http://bit.ly/MU8fHq)
23. « Il y a des boites où l’on fait des
feedbacks aussi souvent que l’on met
en production, c’est-à-dire tous les
six mois.
Evidemment que ça se passe mal »