2. INTRODUCCIÓN 1. La Orientación como actividad educativa. Principios básicos comunes a los distintos modelos de orientación en la Enseñanza Secundaria y en la Formación Profesional. Técnicas más utilizadas. 2. La orientación profesional y laboral. Principios básicos y modelos de intervención, en la formación inicial y en la formación continua. Auto orientación. 3. La orientación educativa y profesional en los distintos países de la Unión Europea. Programas e iniciativas comunitarias relacionadas con el campo de la orientación y el empleo. 4. La organización del sistema de orientación educativa y profesional en España en las Administraciones educativa y laboral. 5.. El plan de orientación académica y profesional. Programas de Intervención. Colaboración con organismos e instituciones implicadas en la orientación profesional y la participación.
3. Finalidades de f.o.l Adquirir la competencia profesional característica de cada título de las cualificaciones que lo integren para capacitar para el ejercicio de las actividades profesionales inherentes a aquellas. - Comprender la organización y características del sector socio productivo correspondiente, así como la realidad socioeconómica del territorio de cada administración en el que se ubique la actividad de dicho sector, de modo que estas enseñanzas respondan siempre a las necesidades del entorno. - Adquirir las competencias para integrarse en equipos de trabajo y los conocimientos y habilidades necesarios en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con las normas vigentes.
6. FORMACION Y ORIENTACION LABORAL Bloque 1: El derecho de trabajo. El contrato de trabajo. Bloque 2: Jornada laboral y retribución. Bloque 3: Modificación, Suspensión y extinción del contrato. Bloque 4: El sistema de seguridad social. Bloque 5: Incapacidad temporal y desempleo. Bloque 6: Participación de los trabajadores en la empresa Bloque 7: Salud, Laboral y GS.
7. CRONOLOGÍA 30 Semanas 2h F.O.L 60 Horas Bloque 1: El derecho de trabajo. 10 El contrato de trabajo. Bloque 2: Jornada laboral y retribución. 8 Bloque 3: Modificación, Suspensión y extinción del contrato. 8 Bloque 4: El sistema de seguridad social. 8 Bloque 5: Incapacidad temporal y desempleo. 8 Bloque 6: Participación de los trabajadores en la empresa. 8 Bloque 7: Salud, Laboral y GS. 10
