Era Digital: novas oportunidades para os Administradores

SEMANA
CARREIRAS DO ADMINISTRADOR
2019

Hino Nacional > 03:35
SEMANA
2019

Conselho Regional de Administração de
São Paulo CRA-SP
SEMANA
2019

Grupo de Excelência de Estudos em
Tecnologia Digital | GEETD
21 de Maio de 2019
SEMANA
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IBM 4ª. Revolução Industrial > 06:52
SEMANA
2019

Era Digital: Novas oportunidades para
os administradores
21 de Maio de 2019
SEMANA
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Jorge Luis Dos Santos B.
Administrador de Empresas, Consultor em Gestão de Negócios, Planejamento
Estratégico e Marketing e, Palestrante. Presidente do Instituto de Altos Estudos em
Família e Educação do Brasil, entidade que atua com foco em Valores Humanos;
membro Fundador e Honorário da Associação Brasileira de Internet | abranet;
membro Fundador da Associação Brasileira de Educação a Distancia |
ABED, Coordenador do Grupo de Excelência de Estudos em Tecnologia Digital |
GEETD, do CRA-SP.
21 de Maio de 2019
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Era Digital > O Novo Mundo Novo
“Cada vez mais, empresas brasileiras dos mais diversos
setores utilizam soluções de Inteligência Artificial (IA),
aprendizado de máquina e inteligência analítica aplicadas à
avalanche de dados acumulados sobre seus negócios para
aprimorar processos, produzir com maior eficiência, reduzir
custos e perdas e ampliar os lucros. São ferramentas que não
estão mais restritas a startups e empresas de tecnologia, cuja
natureza disruptiva explica o apetite por inovações.

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Se alguém se espanta com o impacto da IA na produtividade e
nos lucros, é bom saber que um salto ainda maior pode estar
por vir. Um estudo recém-publicado do economista Erik
Brynjolfsson, do Instituto de Tecnologia de Massachusetts,
mostra que o investimento maciço em IA e outras inovações
estão gerando um ganho de eficiência aquém de seu potencial
quando se analisa a economia como um todo. No momento
em que a adoção das ferramentas atingir massa crítica, haverá
uma explosão de produtividade, a exemplo do que ocorreu,
um século atrás, com a chegada da eletricidade.”
Fonte:- Veja
17 de abril de 2019

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Está interessado nas vagas do setor de
tecnologia? Veja como se preparar
Setor prevê abrir 420 mil empregos até 2024 e tem falta
de mão de obra; existem formas de profissionais de outras
áreas se adequarem às oportunidades.

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No escritório da 99, em São Paulo, há salas de ioga, meditação, jogos e
churrasqueira para atrair funcionários Foto: Amanda Perobelli/Estadão

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Diante da dificuldade em encontrar mão de obra, o mercado
de tecnologia está mais flexível. No ano passado, mesmo em
um cenário ainda difícil para a economia, as empresas de
tecnologia associadas à Associação Brasileira das Empresas
de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom),
principal entidade do setor, contrataram 28 mil funcionários,
número que só não dobrará em 2019 por causa da falta de
pessoal qualificado. Nas 5 mil novas startups (empresas
nascentes) de tecnologia que devem surgir no mercado
brasileiro em 2019, o total de vagas pode chegar a 50 mil.

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“A disputa por cérebros para o mercado de tecnologia está
mais acirrada, dada a escassez de mão de obra não só em
startups como também para área de tecnologia de grandes
empresas tradicionais”, diz Ricardo Basaglia, diretor
executivo da empresa de recrutamento Michael Page, que
criou uma divisão dedicada à área de tecnologia por conta da
demanda por profissionais da área.

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Para atrair mão de obra, as empresas passaram a olhar de
forma mais generosa para diplomas de cursos técnicos.
Cargos como desenvolvedores de softwares, antes reservados
para graduados em Ciência e Engenharia da Computação,
agora estão abertos para profissionais com formação técnica,
apesar de estarem entre os mais estratégicos na área de
tecnologia, diz Amure Pinho, presidente da Associação
Brasileira de Startups (Abstartups).
Fonte:- O Estado de S.Paulo
05 de maio de 2019

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“Temos de treinar pessoas para empregos
que nem existem”, diz especialista
Sustentabilidade, veículos autônomos, inteligência artificial,
dados. Todos esses temas estão no radar do Catapult Network
Governance at Innovate, instituição que faz a ponte na
inovação entre inovação, treinamento e a indústria no Reino
Unido e esteve presente no Forum VEJA e EXAME Inovação
na Economia Digital, que reuniu especialistas do Brasil e de
outros países para discutir inovação na indústria.

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“Precisamos treinar pessoas para empregos que ainda nem
existem”, disse Heidi Bridger, chefe do Catapult no Reino
Unido. A questão sobre como treinar os profissionais que
atuarão com todos esses temas no futuro e gerar inovação que
possa ser aproveitada pela indústria foi debatida no painel
Instituições de Ciência e Tecnologia e o Estímulo à Inovação
Nacional.

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Os especialistas lembraram como o trabalho de desenvolver
inovação para a indústria é um trabalho conjunto entre setor
público e privado. Bridger afirma que, no Reino Unido, há
incentivo governamental aos projetos, mas também uma
parceria entre institutos como o Catapult para construir
inovação que possa ser útil à indústria. Em contrapartida, os
empresários pagam pela tecnologia desenvolvida. “É preciso
pensar no longo prazo. Parte dos projetos vão falhar no início,
mas o resultado tem de ser visto em dez, vinte anos,
independentemente da troca de governos”, diz Bridger.
Fonte:- veja e EXAME Forum A Importância da Inovação na Economia
Digital
16 de maio de 2019

HP Megatrends > 03:10
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Habilidades 2022
Em crescimento
1.- Pensamento analítico e inovativo
2.- Aprendizagem ativa e estratégia de aprendizagem
3.- Criatividade, originalidade e iniciativa
4.- Design de tecnologia e programação
5.- Pensamento critico

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Habilidades 2022
Em crescimento
6.- Resolução de problemas complexos
7.- Liderança e influencia social
8.- Inteligência emocional
9.- Raciocínio, solução de problemas e ideação
10.- Analise de sistemas e evaluation

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Habilidades 2022
Em declínio
1.- Destreza manual, resistência e precisão
2.- Habilidade espacial, verbal e memoria
3.- Gestão financeira e de recursos materiais
4.- Instalação de tecnologias e manutenção
5.- Leitura, escrita matemática e escuta ativa

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Habilidades 2022
Em declínio
6.- Gestão de pessoal
7.- Controle de qualidade e de segurança
8.- Gestão do tempo
9.- Habilidades visuais, auditivas e de fala
10.- Uso de tecnologia, monitoramento e controle
Fonte:- World Economic Forum
Future of Jobs, 2018

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Novas Profissões
Desenvolvedor de Aplicativos
Designer com experiência do usuário
Analista de Marketing Digital
Cientista de Dados
Gerente de Produtos Digitais
Fonte:- Digital House

Agradecido pela sua atenção.
Sucesso!!!
Jorge Luis Dos Santos B.
Tel. (11) 5051-6517 | (11) 9 9913-7051
e-mail:- jlsantos@northpoint.com.br
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