O documento discute o sistema de prevenção de riscos no ambiente de trabalho no Brasil, incluindo a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). A CIPA deve ser constituída em cada estabelecimento para promover a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, sendo composta por representantes dos empregados e empregador. O objetivo da CIPA é tornar o trabalho compatível com a saúde e segurança dos trabalhadores.

5. Sistema de prevenção de
riscos
- LTCAT
- PPRA
- PCMSO
- SESMT
-CIPA

6. CIPA – CONSTITUIÇÃO
- Art. 163/CLT
- NR 05
Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e
mantê-la em regular funcionamento as empresas
privadas, públicas, sociedades de economia mista,
órgãos da administração direta e indireta,
instituições beneficentes, associações recreativas,
cooperativas, bem como outras instituições que
admitam trabalhadores como empregados

7. CIPA – CONSTITUIÇÃO
QUADRO I – NR 05
(Dimensionamento)

8. CIPA - COMPOSIÇÃO
- EMPRESA: indicados - empregador
(Presidente)
- EMPREGADOS: eleitos
(Vice-presidente)

9. CIPA - OBJETIVO
A Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes - CIPA - tem como
objetivo a prevenção de acidentes e
doenças decorrentes do trabalho,
de modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho com a
preservação da vida e a promoção da
saúde do trabalhador (Item 1 – NR 05).

10. COMO EVITAR OS ACIDENTES?

11. COMO EVITAR OS ACIDENTES?
- Garantia de emprego
- Treinamento pelo empregador
- decisões por consenso

12. Como minimizar as
consequências de um
acidente?

13. CONCLUSÃO
a) os acidentes ocorrem
prioritariamente por dois motivos:
descumprimento da legislação e falta
de conscientização (foco na
prevenção);
b) há um sistema de prevenção de
riscos, no qual estão inseridas as
CIPAS;

14. CONCLUSÃO
c) sobre as CIPAS:
- a CIPA não é um meio para a busca da
estabilidade no emprego;
- a CIPA deve se ater exclusivamente ao
tema da prevenção dos acidentes e
doenças decorrentes do trabalho. Outros
temas fogem da atribuição da CIPA;
- a CIPA deve servir de ligação entre os
trabalhadores e a direção da empresa no
tocante à política de prevenção;