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Perfil Gestión de Comunicaciones y Mercadeo ProSUR

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PERFIL
GESTOR/A DE COMUNICACIONES Y MERCADEO
CORPORACIÓN EMPRESARIAL PROSUR

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Perfil Gestión de Comunicaciones y Mercadeo ProSUR

  1. 1. PERFIL GESTOR/A DE COMUNICACIONES Y MERCADEO CORPORACIÓN EMPRESARIAL PROSUR Cargo Gestor/a de Comunicaciones y Mercadeo Tipo de vinculación Término indefinido Descripción del cargo  Liderar y gestionar el Plan de Comunicaciones y la Estrategia de Mercadeo, apoyando al equipo de ProSUR en la logística de eventos, acciones de relacionamiento con los medios de comunicación, divulgación de temas y proyección corporativa, dirigidos a medios, empresas asociadas y opinión pública para el posicionamiento de los resultados y atributos corporativos.  Implementar y actualizar el Plan de Mercado de ProSUR, siempre en busca de lograr que más empresas hagan parte de la Corporación.  Gestionar la Agenda ProSUR como el paquete estratégico de eventos corporativos. Horario de trabajo 7:30 a.m. a 12:30 m. - 1:30 a 5:00 p.m. Lunes a viernes. Entidad contratante Corporación Empresarial ProSUR Período de prueba 2 meses Base salarial 2.100.000 Otra compensación Se aplicarán otro tipo de compensaciones de acuerdo a la Gerencia de Compromisos que establece conexión directa entre los planes de trabajo y los resultados obtenidos. La Corporación brinda apoyos logísticos y de transporte para la realización de las labores propias del cargo. Estudios básicos Profesional en Comunicación Corporativa, Social o Periodística. Especialización o estudios complementarios Deseable en Comunicación Organizacional o Corporativa, Mercadeo, Publicidad y Comunicación Estratégica. Experiencia Laboral Experiencia general de al menos 3 años, con experiencia específica y verificable preferiblemente en gestión de relaciones corporativas, eventos y mercadeo. Funciones Generales  Contribuir al cumplimiento de la Misión, Visión y Objetivos Corporativos.  Desarrollar estrategias, planes y políticas de comunicación para ProSUR y sus proyectos bandera.  Mantener informado y actualizado al jefe inmediato en los diferentes aspectos que incidan directamente en la realización de las funciones propias del cargo.  Asistir a reuniones y grupos primarios programados por el jefe inmediato o por los responsables de procesos al interior de la Corporación.  Sugerir y proponer cambios en los procedimientos orientados a su mejoramiento y eficiencia. Funciones Específicas COMUNICACIONES:  Liderar las comunicaciones corporativas, implementando mejoraras en los procesos comunicativos internos y externos.
  2. 2.  Diseñar e implementar la estrategia de medios y canales internos y externos de comunicación, que incluya el equipo ProSUR, su Junta Directiva, las empresas corporadas, instituciones aliadas y medios de comunicación masiva y alternativa.  Desarrollar las acciones requeridas para refrescar la imagen visual, piezas gráficas e identidad corporativa, gestionando oportunamente los apoyos externos.  Diseñar e implementar la estrategia Social media para ProSUR, manteniendo actualizada la página web y las redes sociales con información pertinente.  Manejar metodología de gestión e indicadores comunicacionales, en conexión directa con la Gerencia de Compromisos.  Brindar el registro audiovisual y fotográfico de los eventos y actividades como memoria histórica y evidencia de los objetivos empresariales y hacer uso creativo de los mismos. MERCADEO:  Buscar y abrir los espacios en medios de comunicación para una mejor promoción y visibilización de los proyectos estratégicos de la Corporación.  Construir comunicación de la marca en los canales sociales, dándole personalidad y humanizando a ProSUR.  Apoyar a la Dirección en el mantenimiento de los contactos externos (instituciones, organizaciones y personas claves), incluyendo la actualización de listas, Bases de Datos y la proyección de las cartas oficiales solicitadas.  Dinamizar el relacionamiento ProSUR, materializado en la atracción de empresas potenciales, fidelización de empresas corporadas y generación de alianzas con diversas organizaciones.  Implementar y actualizar la estrategia de mercadeo relacional, con énfasis en el proceso comercial. GESTIÓN DE EVENTOS:  Impulsar la gestión de la Agenda ProSUR, velando por el excelente y oportuno desarrollo de los eventos de la Corporación, los eventos propios de cada proyecto y los eventos dinamizados en Alianza.  Participación y ayuda en rutinas de comunicación colectiva con corporados. Funciones de Apoyo  Apoyar en la elaboración y evaluación de los Planes estratégicos y de las iniciativas que impulse la Corporación.  Coordinar y supervisar el cumplimiento de las funciones del personal a su cargo, en caso que este le sea asignado, como parte del crecimiento institucional o por la ejecución de proyectos a su cargo; planeando conjuntamente sus actividades y asegurando el acatamiento de las obligaciones laborales y civiles.  Representar a la Dirección Ejecutiva en actividades, cuando se le delegue para ello.

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