1. OFICINA DE COMUNICACIONES
Dirección General
SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

2. LÍDERES
COMUNICADORES
Colombia necesita líderes
comprometidos en la
construcción social, que
promuevan el desarrollo
regional y nacional
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
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3. LÍDERES COMUNICADORES
RED DE CONOCIMIENTO
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4. LÍDERES COMUNICADORES
Convocatoria y selección
Mínimo 10 líderes por centro
Aprendices de formación titulada que
lleven 2 a 4 meses en formación
ó
Iniciativa y proactividad
Alto rendimiento académico y
actitudinal
Líder,
Líder emprendedor creativo,
creativo
librepensador con capacidad crítica y
solidario

5. LÍDERES COMUNICADORES
Redes
Conformación de las redes sociales
por zonas
Red de Líderes Comunicadores
Vi l ió di d S
Vinculación por medio de Sena TV y
Sena al Aire en Twitter, y Facebook
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6. LÍDERES
COMUNICADORES

7. LÍDERES COMUNICADORES
Formación
COMUNICACIÓN Y MEDIOS
Información institucional – medios de
comunicación
ó
Producción radio y televisión
Edición radio y televisión
Creatividad
Casos de éxito

8. LÍDERES COMUNICADORES
Producción

9. Responsabilidad
Comunicador Regional
Facilitar, acompañar y hacer seguimiento a
la
l gestión del Líder
tió d l Líd
1. Déjame Decirte
2. Sena al Aire
3. Sena TV
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10. Responsabilidades del Líder
Comunicador
Agente de Cambio
Generador d C
G d de Comunicación positiva
i ió iti
Promotor de los proyectos programas e
proyectos,
iniciativas de formación de su Centro y/o
Regional.
Regional
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11. LÍDERES COMUNICADORES
Certificación
Comunicación, liderazgo y trabajo en equipo
Producción básica medios impresos
p
Producción básica radio y televisión
Edición básica de radio y televisión
Responsabilidad social y desarrollo sostenible
Comunicación comunitaria y para la
p
convivencia
Proyecto

12. PREMIOS
LÍDERES
COMUNICADORES
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13. Categorías
SOCIAL
FORMATIVA E INFORMATIVA

14. Social
S i l
Aporte a la comunidad
Responsabilidad social
Protección y conservación del
P t ió ió d l
medio ambiente
Mejor Líder Comunicador

15. Formativa e
informativa
Mejor nota sobre procesos de aprendizaje
Mejor nota sobre caso de éxito
Mejor nota sobre caso de emprendimiento
Mejor reportería gráfica sobre ambientes
de aprendizaje
Mejor nota sobre proyectos de innovación
Mejor nota programas de formación

16. ¿Cómo participar?

17. Guía de producción
De notas
Radio
Consultar protocolo SENA AL
AIRE
Televisión
Consultar protocolo SENA TV

18. ¿Quiénes participan?
Líderes Comunicadores
Aspectos a tener en cuenta
Agente de cambio
Trabajo con la comunidad
Gestión
Información sobre proyectos,
programas, e iniciativas de su Centro y/o
Regional.
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19. ¿Quiénes participan?
Líderes Comunicadores
Aspectos a tener en cuenta
Lenguaje institucional
Retroalimentación y trabajo colaborativo
Calidad en los contenidos
Calidad en la producción
Periodicidad

20. LÍDERES COMUNICADORES
COMPROMISOS
CAMBIO.
Ser AGENTE DE CAMBIO
Estar informados.
Velar por la identidad corporativa.
p p
Presentación personal y actitud.
Uso y cuidado del lenguaje institucional.
Conformar n eq ipo
Confo ma un equipo de mínimo 10 líderes por
líde es po
Centro.
Producir comunicación positiva.
Calidad en los contenidos.
Periodicidad en la generación de información (por
lo
l menos 2 notas al mes).
t l )
Informar sobre proyectos, programas e iniciativas
de formación de su Centro y/o Regional.
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21. CONTACTOS
Vicky Santamaria
Jefe Oficina de Comunicaciones
vsantamaria@sena.edu.co
Rocío Suárez Téllez
Estrategia Líderes Comunicadores
rsuarezt@sena.edu.co
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
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22. CONTACTOS
Vicky Santamaria
Jefe Oficina de Comunicaciones
vsantamaria@sena.edu.co
Rocío Suárez Téllez
Estrategia Líderes Comunicadores
rsuarezt@sena.edu.co
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23. Una MARCA se construye
en años, pero se pierde
en un momento
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