SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 2
Downloaden Sie, um offline zu lesen
áแ¹นÇว·ท∙Òา§ง¡กÒาÃรâโ¤คŒŒªช¨จÒา¡ก¨จØุ´ดáแ¢ขç็§ง

áแ¹นÇว·ท∙Òา§งµต‹‹Íอäไ»ป¹นÕีé้ ãใªชŒŒÊสÓำËหÃรÑัºบ¡กÒาÃรÇวÒา§งáแ¼ผ¹น¡กÒาÃร¾พÑั²ฒ¹นÒา¨จØุ´ดáแ¢ขç็§งµต¹นàเÍอ§งËหÃร×ืÍอ¢ขÍอ§ง¼ผÙูŒŒÍอ×ืè่¹น

1. ÃรÐะºบØุ¡กÔิ¨จ¡กÃรÃรÁม·ท∙Õีè่àเ»ปšš¹น¨จØุ´ดáแ¢ขç็§ง¢ขÍอ§งàเÃรÒา
     a. ©ฉÑั¹นÃรÙูŒŒÊสÖึ¡ก´ดÕีàเÁม×ืè่Íอ©ฉÑั¹นÅล§งÁม×ืÍอ·ท∙Óำ...
     b. ©ฉÑั¹นÃรÙูŒŒÊสÖึ¡กÁมÕี¾พÅลÑั§งàเÁม×ืè่Íอ©ฉÑั¹นÅล§งÁม×ืÍอ·ท∙Óำ...
     c. ©ฉÑั¹นÃรÙูŒŒÊสÖึ¡กÊส¹นØุ¡ก¡กÑัºบÊสÔิè่§ง·ท∙Õีè่©ฉÑั¹น·ท∙ÓำàเÁม×ืè่Íอ©ฉÑั¹นÅล§งÁม×ืÍอ·ท∙Óำ...
     d. ©ฉÑั¹นµตÑัé้§งµตÒาÃรÍอ¤คÍอÂยÇว‹‹ÒาàเÁม×ืè่ÍอäไÃร©ฉÑั¹น¨จÐะäไ´ดŒŒÁมÕี âโÍอ¡กÒาÊส·ท∙Óำ...

µตÑัÇวÍอÂย‹‹Òา§ง: àเ¡กÃรÕีÂย§งÈศÑั¡ก´ดÔิì์
• àเµตÃรÕีÂยÁมÊสäไÅล´ดàเ¡กÕีè่ÂยÇว¡กÑัºบàเÃร×ืè่Íอ§ง ¡กÒาÃรÊส×ืè่ÍอÊสÒาÃร ÀภÒาÇวÐะ¼ผÙูŒŒ¹นÓำ ¡กÒาÃรºบÃรÔิËหÒาÃร¤ค¹น ¡กÒาÃรâโ¤คŒŒªช

• ÍอÍอ¡กáแºบºบ¡กÒาÃรàเÃรÕีÂย¹นÃรÙูŒŒÊสÓำËหÃรÑัºบ¼ผÙูŒŒ ãใËห­Þญ‹‹àเ¡กÕีè่ÂยÇว¡กÑัºบàเÃร×ืè่Íอ§ง ¡กÒาÃรÊส×ืè่ÍอÊสÒาÃร ÀภÒาÇวÐะ¼ผÙูŒŒ¹นÓำ ¡กÒาÃรºบÃรÔิËหÒาÃร¤ค¹น ¡กÒาÃรâโ¤คŒŒªช

• àเ¢ขÕีÂย¹นºบ·ท∙¤คÇวÒาÁมàเ¡กÕีè่ÂยÇว¡กÑัºบ¡กÒาÃรÊส×ืè่ÍอÊสÒาÃร ÀภÒาÇวÐะ¼ผÙูŒŒ¹นÓำ ¡กÒาÃรºบÃรÔิËหÒาÃร¤ค¹น ¡กÒาÃรâโ¤คŒŒªช

• µตÑัé้§ง¤คÓำ¶ถÒาÁม·ท∙ÓำãใËหŒŒ¤ค¹นàเ¡ก‹‹§งäไ´ดŒŒ¤คÓำµตÍอºบÊสÓำËหÃรÑัºบ»ป˜˜­ÞญËหÒา·ท∙Õีè่àเ¢ขÒา¡กÓำÅลÑั§งàเ¼ผªชÔิ­ÞญÍอÂยÙู‹‹

• ¿ฟ˜˜§งÍอÂย‹‹Òา§งµตÑัé้§งãใ¨จ·ท∙ÓำãใËหŒŒ¤ค¹นàเÅล‹‹ÒาºบÃรÃรÂยÒาÂยÊสÔิè่§ง·ท∙Õีè่àเ¢ขÒา¡กÑั§งÇวÅลãใ¨จÍอÍอ¡กÁมÒาäไ´ดŒŒàเµตç็Áม·ท∙Õีè่

• àเªช×ืè่ÍอÁมâโÂย§ง¢ขŒŒÍอÁมÙูÅลàเ¡กÕีè่ÂยÇว¡กÑัºบàเÃร×ืè่Íอ§ง¡กÒาÃรÊส×ืè่ÍอÊสÒาÃร ÀภÒาÇวÐะ¼ผÙูŒŒ¹นÓำ ¡กÒาÃรºบÃรÔิËหÒาÃร¤ค¹น ¡กÒาÃรâโ¤คŒŒªช ãใËหŒŒàเ¡กÔิ´ด»ปÃรÐะâโÂยªช¹น

    ÊสÓำËหÃรÑัºบ¼ผÙูŒŒºบÃรÔิËหÒาÃร
• àเÅล‹‹ÒาàเÃร×ืè่Íอ§งàเ¡กÕีè่ÂยÇว¡กÑัºบ¡กÒาÃรÊส×ืè่ÍอÊสÒาÃร ÀภÒาÇวÐะ¼ผÙูŒŒ¹นÓำ ¡กÒาÃรºบÃรÔิËหÒาÃร¤ค¹น ¡กÒาÃรâโ¤คŒŒªช ·ท∙ÓำãใËหŒŒ¤ค¹นàเ¡กÔิ´ด¡กÒาÃรàเÃรÕีÂย¹นÃรÙูŒŒ

• àเÅล‹‹ÒาàเÃร×ืè่Íอ§งàเ¾พ×ืè่Íอ·ท∙ÓำãใËหŒŒ¤ค¹นÁมÕี·ท∙ÑัÈศ¹น¤คµตÔิ ãใ¹นàเªชÔิ§งºบÇว¡ก

• ÃรÐะºบØุ¨จØุ´ดáแ¢ขç็§ง¢ขÍอ§งáแµต‹‹ÅลÐะ¤ค¹นäไ´ดŒŒÁมÒา¡ก¡กÇว‹‹Òา¤ค¹น·ท∙Ñัè่Çวäไ»ปËหÃร×ืÍอáแÁมŒŒáแµต‹‹àเ¨จŒŒÒาµตÑัÇว




2. àเÅล×ืÍอ¡ก¨จØุ´ดáแ¢ขç็§งËห¹นÖึè่§ง¢ขŒŒÍอ·ท∙Õีè่µตŒŒÍอ§ง¡กÒาÃร¨จÐะ¾พÑั²ฒ¹นÒา âโ´ดÂยãใªชŒŒàเ¡ก³ณ±ฑ¤ค×ืÍอ
     a. àเ»ปšš¹น¨จØุ´ดáแ¢ขç็§ง·ท∙Õีè่ÊสÃรŒŒÒา§ง¤คÇวÒาÁมáแµต¡กµต‹‹Òา§งãใËหŒŒ¡กÑัºบµตÑัÇวàเÃรÒา
     b. àเ»ปšš¹น¨จØุ´ดáแ¢ขç็§ง·ท∙Õีè่ÊสÒาÁมÒาÃร¶ถ·ท∙ÓำãใËหŒŒàเ¡กÔิ´ด¹นÑัÂยÊสÓำ¤คÑั­Þญµต‹‹Íอ¼ผÅล§งÒา¹นâโ´ดÂยÃรÇวÁม¢ขÍอ§งàเÃรÒา

µตÑัÇวÍอÂย‹‹Òา§ง
      “µตÑัé้§ง¤คÓำ¶ถÒาÁม·ท∙ÓำãใËหŒŒ¤ค¹นàเ¡ก‹‹§งäไ´ดŒŒ¤คÓำµตÍอºบÊสÓำËหÃรÑัºบ»ป˜˜­ÞญËหÒา·ท∙Õีè่àเ¢ขÒา¡กÓำÅลÑั§งàเ¼ผªชÔิ­ÞญÍอÂยÙู‹‹”




                                                                                                                                                                                1
3. ÃรÐะºบØุáแ¹นÇว·ท∙Òา§ง¡กÒาÃร¾พÑั²ฒ¹นÒา¨จØุ´ดáแ¢ขç็§ง

3.1 àเÃรÒา¨จÐะ·ท∙ÓำÍอÐะäไÃรäไ´ดŒŒºบŒŒÒา§งàเ¾พ×ืè่Íอ¾พÑั²ฒ¹นÒา¨จØุ´ดáแ¢ขç็§ง¹นÕีé้
3.1.1 ¿ฟ˜˜§ง Leading with questions ¢ขÍอ§ง Michael Marquardt ÇวÑั¹นÅลÐะ 15 ¹นÒา·ท∙Õี
3.1.2 ¿ฟ˜˜§ง Change your questions change your life ¢ขÍอ§ง Marilee Adams ÇวÑั¹นÅลÐะ 15 ¹นÒา·ท∙Õี
3.1.3 »ปÃรÐะàเÁมÔิ¹นµต¹นàเÍอ§ง·ท∙Øุ¡กÇวÑั¹นÇว‹‹Òา»ปÃรÐะÊสÔิ·ท∙¸ธÔิÀภÒา¾พãใ¹น¡กÒาÃร¶ถÒาÁม¢ขÍอ§งàเÃรÒาãใ¹นáแµต‹‹ÅลÐะÇวÑั¹นàเ»ปšš¹นÍอÂย‹‹Òา§งäไÃร

3.2 àเÃรÒาµตŒŒÍอ§งÍอ‹‹Òา¹นËห¹นÑั§งÊส×ืÍอàเÅล‹‹Áมãใ´ดºบŒŒÒา§ง
• Quiet Leadership ¢ขÍอ§ง David Rock ÇวÑั¹นÅลÐะ 15 ¹นÒา·ท∙Õี




3.3 àเÃรÒา¤คÇวÃร¨จÐะäไ»ปàเ¢ขŒŒÒาÍอºบÃรÁมÇวÔิªชÒาäไËห¹นºบŒŒÒา§ง
• ¾พÑั¡กäไÇวŒŒ¡ก‹‹Íอ¹น àเ»ปšš¹นáแ¼ผ¹น§งÒา¹นãใ¹นªช‹‹Çว§งµต‹‹Íอäไ»ป




3.4 àเÃรÒาµตŒŒÍอ§ง·ท∙Óำ¡กÒาÃรÇวÔิ¨จÑัÂยÍอÐะäไÃรºบŒŒÒา§ง
• ·ท∙Óำ Question Diary âโ´ดÂยÊสÑั§งàเ¡กµต Best Practices ¨จÒา¡ก¤ค¹นÃรÍอºบµตÑัÇว áแÅลÐะµตÑัÇวàเÍอ§งàเ»ปšš¹นàเÇวÅลÒา 1 àเ´ด×ืÍอ¹น




3.5 àเÃรÒาµตŒŒÍอ§งÊสÑั§งàเ¡กµต/ÈศÖึ¡กÉษÒา¡กÒาÃร·ท∙Óำ§งÒา¹นãใ¤คÃร«ซÑั¡กÃรÐะÂยÐะËห¹นÖึè่§ง
• ´ดÙู DVD PBS CEO Exchange ÊสÑั§งàเ¡กµต¡กÒาÃร¶ถÒาÁม¢ขÍอ§ง¾พÔิ¸ธÕี¡กÃร ÇวÑั¹นÅลÐะ 15 ¹นÒา·ท∙Õี




3.6 ãใ¤คÃรºบŒŒÒา§ง·ท∙Õีè่àเÃรÒาµตŒŒÍอ§งäไ»ป¤คØุÂย´ดŒŒÇวÂย àเ¾พ×ืè่ÍอãใËหŒŒäไ´ดŒŒ ãใªชŒŒ¨จØุ´ดáแ¢ขç็§ง¢ขŒŒÍอ¹นÕีé้ ãใÁมÕี»ปÃรÐะÊสÔิ·ท∙¸ธÔิÀภÒา¾พÁมÒา¡ก¢ขÖึé้¹น (àเªช‹‹¹น àเ¾พ×ืè่Íอ¹น ¤คÃรÙู
ËหÑัÇวËห¹นŒŒÒา ¾พÕีè่àเÅลÕีé้Âย§ง)
• ¾พÑั¡กäไÇวŒŒ¡ก‹‹Íอ¹น àเ»ปšš¹นáแ¼ผ¹น§งÒา¹นãใ¹นªช‹‹Çว§งµต‹‹Íอäไ»ป




3.7 àเÃรÒาµตŒŒÍอ§งàเÍอÒา¨จØุ´ดáแ¢ขç็§ง¹นÕีé้ äไ»ปÊสÍอ¹น¡กÑัºบãใ¤คÃรºบŒŒÒา§ง
• ¹นÓำäไ»ปÊสÍอ¹นâโ¤คŒŒªชªชÕีè่

• àเ¢ขÕีÂย¹นÅล§งºบÒา§ง¡กÍอ¡กâโ¾พÊสµต

• áแªชÃรŠŠ ãใ¹นàเ¿ฟÊสºบØุ¤ค




4. àเÃรÒาµตŒŒÍอ§งÇวÒา§งáแ¼ผ¹น¡กÒาÃรµตÔิ´ดµตÒาÁม¼ผÅลÍอÂย‹‹Òา§งäไÃร
• ãใËหŒŒ¤คØุ³ณ¾พÔิÁม µตÔิ´ดµตÒาÁม¼ผÅล·ท∙Øุ¡กÇวÑั¹น 1 àเ´ด×ืÍอ¹น




                                                                                                                                                                                                  2

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

ความรู้ความเข้าใจ พ.ร.บ.ข้อมูลข่าวสาร
ความรู้ความเข้าใจ พ.ร.บ.ข้อมูลข่าวสารความรู้ความเข้าใจ พ.ร.บ.ข้อมูลข่าวสาร
ความรู้ความเข้าใจ พ.ร.บ.ข้อมูลข่าวสารYing Kanya
 
คดีเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่น่าสนใจ
คดีเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่น่าสนใจคดีเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่น่าสนใจ
คดีเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่น่าสนใจYing Kanya
 
মেথীর ৫০টি মাদানী ফুল।
মেথীর ৫০টি মাদানী ফুল।মেথীর ৫০টি মাদানী ফুল।
মেথীর ৫০টি মাদানী ফুল।Ilyas Qadri Ziaee
 
Hanh Vi Suc Khoe Va Qua Trinh Thay Doi Hanh Vi [Compatibility Mode]
Hanh Vi Suc Khoe Va Qua Trinh Thay Doi Hanh Vi [Compatibility Mode]Hanh Vi Suc Khoe Va Qua Trinh Thay Doi Hanh Vi [Compatibility Mode]
Hanh Vi Suc Khoe Va Qua Trinh Thay Doi Hanh Vi [Compatibility Mode]foreman
 
Takehiko inoue นักวาดการ์ตูนผู้ยิ่งใหญ่
Takehiko inoue นักวาดการ์ตูนผู้ยิ่งใหญ่Takehiko inoue นักวาดการ์ตูนผู้ยิ่งใหญ่
Takehiko inoue นักวาดการ์ตูนผู้ยิ่งใหญ่เสงี่ยม จิต
 
Activities of SEEDS program
Activities of SEEDS programActivities of SEEDS program
Activities of SEEDS programsa shamsuddin
 
খাবারের ইসলামী পদ্ধতি
খাবারের ইসলামী পদ্ধতিখাবারের ইসলামী পদ্ধতি
খাবারের ইসলামী পদ্ধতিIlyas Qadri Ziaee
 
Keranigonj text part 2
Keranigonj text part 2Keranigonj text part 2
Keranigonj text part 2Nasrul Hamid
 
Law question 2000-2010
Law  question  2000-2010Law  question  2000-2010
Law question 2000-2010azad12915
 
Sharodio utsobe bangla gaan o nazrul sangeet
Sharodio utsobe bangla gaan o nazrul sangeetSharodio utsobe bangla gaan o nazrul sangeet
Sharodio utsobe bangla gaan o nazrul sangeetSumon Hafij
 

Was ist angesagt? (20)

ความรู้ความเข้าใจ พ.ร.บ.ข้อมูลข่าวสาร
ความรู้ความเข้าใจ พ.ร.บ.ข้อมูลข่าวสารความรู้ความเข้าใจ พ.ร.บ.ข้อมูลข่าวสาร
ความรู้ความเข้าใจ พ.ร.บ.ข้อมูลข่าวสาร
 
คดีเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่น่าสนใจ
คดีเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่น่าสนใจคดีเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่น่าสนใจ
คดีเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่น่าสนใจ
 
Anatomic therapy book
Anatomic therapy bookAnatomic therapy book
Anatomic therapy book
 
Draft Enterprises training_ Bangla_22.8.11
Draft Enterprises training_ Bangla_22.8.11Draft Enterprises training_ Bangla_22.8.11
Draft Enterprises training_ Bangla_22.8.11
 
math 01
math 01math 01
math 01
 
মেথীর ৫০টি মাদানী ফুল।
মেথীর ৫০টি মাদানী ফুল।মেথীর ৫০টি মাদানী ফুল।
মেথীর ৫০টি মাদানী ফুল।
 
Hanh Vi Suc Khoe Va Qua Trinh Thay Doi Hanh Vi [Compatibility Mode]
Hanh Vi Suc Khoe Va Qua Trinh Thay Doi Hanh Vi [Compatibility Mode]Hanh Vi Suc Khoe Va Qua Trinh Thay Doi Hanh Vi [Compatibility Mode]
Hanh Vi Suc Khoe Va Qua Trinh Thay Doi Hanh Vi [Compatibility Mode]
 
Takehiko inoue นักวาดการ์ตูนผู้ยิ่งใหญ่
Takehiko inoue นักวาดการ์ตูนผู้ยิ่งใหญ่Takehiko inoue นักวาดการ์ตูนผู้ยิ่งใหญ่
Takehiko inoue นักวาดการ์ตูนผู้ยิ่งใหญ่
 
Activities of SEEDS program
Activities of SEEDS programActivities of SEEDS program
Activities of SEEDS program
 
23 june 2014 yashomani 1
23 june 2014 yashomani 123 june 2014 yashomani 1
23 june 2014 yashomani 1
 
খাবারের ইসলামী পদ্ধতি
খাবারের ইসলামী পদ্ধতিখাবারের ইসলামী পদ্ধতি
খাবারের ইসলামী পদ্ধতি
 
Telugu bible 10__2_samuel
Telugu bible 10__2_samuelTelugu bible 10__2_samuel
Telugu bible 10__2_samuel
 
Brri machine book
Brri machine bookBrri machine book
Brri machine book
 
Keranigonj text part 2
Keranigonj text part 2Keranigonj text part 2
Keranigonj text part 2
 
Law question 2000-2010
Law  question  2000-2010Law  question  2000-2010
Law question 2000-2010
 
Writings 28.04.11
Writings 28.04.11Writings 28.04.11
Writings 28.04.11
 
6 o ct 2015 yashomani
6 o ct 2015  yashomani6 o ct 2015  yashomani
6 o ct 2015 yashomani
 
The Evidence Act Police Bangla.pdf
The Evidence Act Police Bangla.pdfThe Evidence Act Police Bangla.pdf
The Evidence Act Police Bangla.pdf
 
10 dec yashomani
10 dec yashomani10 dec yashomani
10 dec yashomani
 
Sharodio utsobe bangla gaan o nazrul sangeet
Sharodio utsobe bangla gaan o nazrul sangeetSharodio utsobe bangla gaan o nazrul sangeet
Sharodio utsobe bangla gaan o nazrul sangeet
 

Andere mochten auch

การโค้ชผู้บริหาร - นิด้า
การโค้ชผู้บริหาร - นิด้าการโค้ชผู้บริหาร - นิด้า
การโค้ชผู้บริหาร - นิด้าKriengsak Niratpattanasai
 
10 เทคนิคบริหารนาย
10 เทคนิคบริหารนาย10 เทคนิคบริหารนาย
10 เทคนิคบริหารนายKriengsak Niratpattanasai
 
ค้นหาเทวดาในตัวคุณ
ค้นหาเทวดาในตัวคุณค้นหาเทวดาในตัวคุณ
ค้นหาเทวดาในตัวคุณKriengsak Niratpattanasai
 
เทคนิคการสอนยุค It2
เทคนิคการสอนยุค It2เทคนิคการสอนยุค It2
เทคนิคการสอนยุค It2Prachyanun Nilsook
 
ปลุกสมองให้คล่องงาน บทที่ 1
ปลุกสมองให้คล่องงาน บทที่ 1ปลุกสมองให้คล่องงาน บทที่ 1
ปลุกสมองให้คล่องงาน บทที่ 1Kriengsak Niratpattanasai
 
สรุป เจาะจุดแข็ง
สรุป เจาะจุดแข็ง สรุป เจาะจุดแข็ง
สรุป เจาะจุดแข็ง Kriengsak Niratpattanasai
 
A hitchhiker’s guide to neuroevolution in Erlang
A hitchhiker’s guide to neuroevolution in ErlangA hitchhiker’s guide to neuroevolution in Erlang
A hitchhiker’s guide to neuroevolution in ErlangThoughtworks
 
POWERSTRUCT Formal Capability Statement V1.0
POWERSTRUCT Formal Capability Statement V1.0POWERSTRUCT Formal Capability Statement V1.0
POWERSTRUCT Formal Capability Statement V1.0David Hine
 
אילת אילות אנרפוינט ישראל
אילת אילות אנרפוינט ישראלאילת אילות אנרפוינט ישראל
אילת אילות אנרפוינט ישראלAnnaKachur
 
Of giant ferns and tiny prayer temples - Marianne Esders
Of giant ferns and tiny prayer temples - Marianne EsdersOf giant ferns and tiny prayer temples - Marianne Esders
Of giant ferns and tiny prayer temples - Marianne EsdersMarianne Esders
 
งานสัปดาห์ที่3-กานต์รวี
งานสัปดาห์ที่3-กานต์รวีงานสัปดาห์ที่3-กานต์รวี
งานสัปดาห์ที่3-กานต์รวีkanrav
 
Lanita Lasenberry Radiography Resume
Lanita Lasenberry Radiography ResumeLanita Lasenberry Radiography Resume
Lanita Lasenberry Radiography ResumeLanita Lasenberry
 
Interesting facts about the grand canyon
Interesting facts about the grand canyonInteresting facts about the grand canyon
Interesting facts about the grand canyonAustin Gratham
 
So You Think You Can Tweet....in Multiple Languages
So You Think You Can Tweet....in Multiple LanguagesSo You Think You Can Tweet....in Multiple Languages
So You Think You Can Tweet....in Multiple Languagescenter4edupunx
 
36 Motivational Business Quotes to Keep you Going!
36 Motivational Business Quotes to Keep you Going!36 Motivational Business Quotes to Keep you Going!
36 Motivational Business Quotes to Keep you Going!Rebecca - The Savvy Marketer
 

Andere mochten auch (20)

The secrets of CEOs
The secrets of CEOsThe secrets of CEOs
The secrets of CEOs
 
การโค้ชผู้บริหาร - นิด้า
การโค้ชผู้บริหาร - นิด้าการโค้ชผู้บริหาร - นิด้า
การโค้ชผู้บริหาร - นิด้า
 
Nida coaching 2014
Nida coaching 2014Nida coaching 2014
Nida coaching 2014
 
10 เทคนิคบริหารนาย
10 เทคนิคบริหารนาย10 เทคนิคบริหารนาย
10 เทคนิคบริหารนาย
 
ค้นหาเทวดาในตัวคุณ
ค้นหาเทวดาในตัวคุณค้นหาเทวดาในตัวคุณ
ค้นหาเทวดาในตัวคุณ
 
เทคนิคการสอนยุค It2
เทคนิคการสอนยุค It2เทคนิคการสอนยุค It2
เทคนิคการสอนยุค It2
 
ปลุกสมองให้คล่องงาน บทที่ 1
ปลุกสมองให้คล่องงาน บทที่ 1ปลุกสมองให้คล่องงาน บทที่ 1
ปลุกสมองให้คล่องงาน บทที่ 1
 
สรุป เจาะจุดแข็ง
สรุป เจาะจุดแข็ง สรุป เจาะจุดแข็ง
สรุป เจาะจุดแข็ง
 
A hitchhiker’s guide to neuroevolution in Erlang
A hitchhiker’s guide to neuroevolution in ErlangA hitchhiker’s guide to neuroevolution in Erlang
A hitchhiker’s guide to neuroevolution in Erlang
 
POWERSTRUCT Formal Capability Statement V1.0
POWERSTRUCT Formal Capability Statement V1.0POWERSTRUCT Formal Capability Statement V1.0
POWERSTRUCT Formal Capability Statement V1.0
 
אילת אילות אנרפוינט ישראל
אילת אילות אנרפוינט ישראלאילת אילות אנרפוינט ישראל
אילת אילות אנרפוינט ישראל
 
Resume - Lisa
Resume - LisaResume - Lisa
Resume - Lisa
 
Of giant ferns and tiny prayer temples - Marianne Esders
Of giant ferns and tiny prayer temples - Marianne EsdersOf giant ferns and tiny prayer temples - Marianne Esders
Of giant ferns and tiny prayer temples - Marianne Esders
 
งานสัปดาห์ที่3-กานต์รวี
งานสัปดาห์ที่3-กานต์รวีงานสัปดาห์ที่3-กานต์รวี
งานสัปดาห์ที่3-กานต์รวี
 
The Power of Crowds
The Power of CrowdsThe Power of Crowds
The Power of Crowds
 
Week 4 blog
Week 4 blogWeek 4 blog
Week 4 blog
 
Lanita Lasenberry Radiography Resume
Lanita Lasenberry Radiography ResumeLanita Lasenberry Radiography Resume
Lanita Lasenberry Radiography Resume
 
Interesting facts about the grand canyon
Interesting facts about the grand canyonInteresting facts about the grand canyon
Interesting facts about the grand canyon
 
So You Think You Can Tweet....in Multiple Languages
So You Think You Can Tweet....in Multiple LanguagesSo You Think You Can Tweet....in Multiple Languages
So You Think You Can Tweet....in Multiple Languages
 
36 Motivational Business Quotes to Keep you Going!
36 Motivational Business Quotes to Keep you Going!36 Motivational Business Quotes to Keep you Going!
36 Motivational Business Quotes to Keep you Going!
 

Mehr von Kriengsak Niratpattanasai

สรุปหนังสือ First break all the rules
สรุปหนังสือ First break all the rulesสรุปหนังสือ First break all the rules
สรุปหนังสือ First break all the rulesKriengsak Niratpattanasai
 
e-book สี่เส้นทางสู่โค้ชมืออาชีพ
e-book สี่เส้นทางสู่โค้ชมืออาชีพe-book สี่เส้นทางสู่โค้ชมืออาชีพ
e-book สี่เส้นทางสู่โค้ชมืออาชีพKriengsak Niratpattanasai
 
7T Show โค้ชเกรียงศักดิ์
7T Show โค้ชเกรียงศักดิ์ 7T Show โค้ชเกรียงศักดิ์
7T Show โค้ชเกรียงศักดิ์ Kriengsak Niratpattanasai
 

Mehr von Kriengsak Niratpattanasai (20)

Learning how to learn
Learning how to learnLearning how to learn
Learning how to learn
 
สลได์ CEO Forum
สลได์ CEO Forum สลได์ CEO Forum
สลได์ CEO Forum
 
The first 90 days thai summary
The first 90 days thai summaryThe first 90 days thai summary
The first 90 days thai summary
 
Better Self-areness, Better Leadership
Better Self-areness, Better LeadershipBetter Self-areness, Better Leadership
Better Self-areness, Better Leadership
 
สรุปหนังสือ First break all the rules
สรุปหนังสือ First break all the rulesสรุปหนังสือ First break all the rules
สรุปหนังสือ First break all the rules
 
e-book สี่เส้นทางสู่โค้ชมืออาชีพ
e-book สี่เส้นทางสู่โค้ชมืออาชีพe-book สี่เส้นทางสู่โค้ชมืออาชีพ
e-book สี่เส้นทางสู่โค้ชมืออาชีพ
 
StrengthsFinder Slides for Champ 2014
StrengthsFinder Slides for Champ 2014  StrengthsFinder Slides for Champ 2014
StrengthsFinder Slides for Champ 2014
 
Prework coaching
Prework coachingPrework coaching
Prework coaching
 
coaching
coachingcoaching
coaching
 
Coaching feedback form
Coaching feedback form Coaching feedback form
Coaching feedback form
 
Homeroom 4 values
Homeroom 4 valuesHomeroom 4 values
Homeroom 4 values
 
Homeroom 4 values ho
Homeroom 4 values hoHomeroom 4 values ho
Homeroom 4 values ho
 
Homeroom 3 note
Homeroom 3 noteHomeroom 3 note
Homeroom 3 note
 
Slide homeroom 2 คนต้นแบบ
Slide homeroom 2 คนต้นแบบSlide homeroom 2 คนต้นแบบ
Slide homeroom 2 คนต้นแบบ
 
Homeroom 2 คนต้นแบบ
Homeroom 2 คนต้นแบบHomeroom 2 คนต้นแบบ
Homeroom 2 คนต้นแบบ
 
Ch amp handout text
Ch amp handout textCh amp handout text
Ch amp handout text
 
Ch amp day 2 am
Ch amp day 2 amCh amp day 2 am
Ch amp day 2 am
 
Ch amp day 1 pm
Ch amp day 1 pmCh amp day 1 pm
Ch amp day 1 pm
 
Ch amp day 1 am
Ch amp day 1 amCh amp day 1 am
Ch amp day 1 am
 
7T Show โค้ชเกรียงศักดิ์
7T Show โค้ชเกรียงศักดิ์ 7T Show โค้ชเกรียงศักดิ์
7T Show โค้ชเกรียงศักดิ์
 

แนวทางการโค้ชจากจุดแข็ง

  • 1. áแ¹นÇว·ท∙Òา§ง¡กÒาÃรâโ¤คŒŒªช¨จÒา¡ก¨จØุ´ดáแ¢ขç็§ง áแ¹นÇว·ท∙Òา§งµต‹‹Íอäไ»ป¹นÕีé้ ãใªชŒŒÊสÓำËหÃรÑัºบ¡กÒาÃรÇวÒา§งáแ¼ผ¹น¡กÒาÃร¾พÑั²ฒ¹นÒา¨จØุ´ดáแ¢ขç็§งµต¹นàเÍอ§งËหÃร×ืÍอ¢ขÍอ§ง¼ผÙูŒŒÍอ×ืè่¹น 1. ÃรÐะºบØุ¡กÔิ¨จ¡กÃรÃรÁม·ท∙Õีè่àเ»ปšš¹น¨จØุ´ดáแ¢ขç็§ง¢ขÍอ§งàเÃรÒา a. ©ฉÑั¹นÃรÙูŒŒÊสÖึ¡ก´ดÕีàเÁม×ืè่Íอ©ฉÑั¹นÅล§งÁม×ืÍอ·ท∙Óำ... b. ©ฉÑั¹นÃรÙูŒŒÊสÖึ¡กÁมÕี¾พÅลÑั§งàเÁม×ืè่Íอ©ฉÑั¹นÅล§งÁม×ืÍอ·ท∙Óำ... c. ©ฉÑั¹นÃรÙูŒŒÊสÖึ¡กÊส¹นØุ¡ก¡กÑัºบÊสÔิè่§ง·ท∙Õีè่©ฉÑั¹น·ท∙ÓำàเÁม×ืè่Íอ©ฉÑั¹นÅล§งÁม×ืÍอ·ท∙Óำ... d. ©ฉÑั¹นµตÑัé้§งµตÒาÃรÍอ¤คÍอÂยÇว‹‹ÒาàเÁม×ืè่ÍอäไÃร©ฉÑั¹น¨จÐะäไ´ดŒŒÁมÕี âโÍอ¡กÒาÊส·ท∙Óำ... µตÑัÇวÍอÂย‹‹Òา§ง: àเ¡กÃรÕีÂย§งÈศÑั¡ก´ดÔิì์ • àเµตÃรÕีÂยÁมÊสäไÅล´ดàเ¡กÕีè่ÂยÇว¡กÑัºบàเÃร×ืè่Íอ§ง ¡กÒาÃรÊส×ืè่ÍอÊสÒาÃร ÀภÒาÇวÐะ¼ผÙูŒŒ¹นÓำ ¡กÒาÃรºบÃรÔิËหÒาÃร¤ค¹น ¡กÒาÃรâโ¤คŒŒªช • ÍอÍอ¡กáแºบºบ¡กÒาÃรàเÃรÕีÂย¹นÃรÙูŒŒÊสÓำËหÃรÑัºบ¼ผÙูŒŒ ãใËห­Þญ‹‹àเ¡กÕีè่ÂยÇว¡กÑัºบàเÃร×ืè่Íอ§ง ¡กÒาÃรÊส×ืè่ÍอÊสÒาÃร ÀภÒาÇวÐะ¼ผÙูŒŒ¹นÓำ ¡กÒาÃรºบÃรÔิËหÒาÃร¤ค¹น ¡กÒาÃรâโ¤คŒŒªช • àเ¢ขÕีÂย¹นºบ·ท∙¤คÇวÒาÁมàเ¡กÕีè่ÂยÇว¡กÑัºบ¡กÒาÃรÊส×ืè่ÍอÊสÒาÃร ÀภÒาÇวÐะ¼ผÙูŒŒ¹นÓำ ¡กÒาÃรºบÃรÔิËหÒาÃร¤ค¹น ¡กÒาÃรâโ¤คŒŒªช • µตÑัé้§ง¤คÓำ¶ถÒาÁม·ท∙ÓำãใËหŒŒ¤ค¹นàเ¡ก‹‹§งäไ´ดŒŒ¤คÓำµตÍอºบÊสÓำËหÃรÑัºบ»ป˜˜­ÞญËหÒา·ท∙Õีè่àเ¢ขÒา¡กÓำÅลÑั§งàเ¼ผªชÔิ­ÞญÍอÂยÙู‹‹ • ¿ฟ˜˜§งÍอÂย‹‹Òา§งµตÑัé้§งãใ¨จ·ท∙ÓำãใËหŒŒ¤ค¹นàเÅล‹‹ÒาºบÃรÃรÂยÒาÂยÊสÔิè่§ง·ท∙Õีè่àเ¢ขÒา¡กÑั§งÇวÅลãใ¨จÍอÍอ¡กÁมÒาäไ´ดŒŒàเµตç็Áม·ท∙Õีè่ • àเªช×ืè่ÍอÁมâโÂย§ง¢ขŒŒÍอÁมÙูÅลàเ¡กÕีè่ÂยÇว¡กÑัºบàเÃร×ืè่Íอ§ง¡กÒาÃรÊส×ืè่ÍอÊสÒาÃร ÀภÒาÇวÐะ¼ผÙูŒŒ¹นÓำ ¡กÒาÃรºบÃรÔิËหÒาÃร¤ค¹น ¡กÒาÃรâโ¤คŒŒªช ãใËหŒŒàเ¡กÔิ´ด»ปÃรÐะâโÂยªช¹น ÊสÓำËหÃรÑัºบ¼ผÙูŒŒºบÃรÔิËหÒาÃร • àเÅล‹‹ÒาàเÃร×ืè่Íอ§งàเ¡กÕีè่ÂยÇว¡กÑัºบ¡กÒาÃรÊส×ืè่ÍอÊสÒาÃร ÀภÒาÇวÐะ¼ผÙูŒŒ¹นÓำ ¡กÒาÃรºบÃรÔิËหÒาÃร¤ค¹น ¡กÒาÃรâโ¤คŒŒªช ·ท∙ÓำãใËหŒŒ¤ค¹นàเ¡กÔิ´ด¡กÒาÃรàเÃรÕีÂย¹นÃรÙูŒŒ • àเÅล‹‹ÒาàเÃร×ืè่Íอ§งàเ¾พ×ืè่Íอ·ท∙ÓำãใËหŒŒ¤ค¹นÁมÕี·ท∙ÑัÈศ¹น¤คµตÔิ ãใ¹นàเªชÔิ§งºบÇว¡ก • ÃรÐะºบØุ¨จØุ´ดáแ¢ขç็§ง¢ขÍอ§งáแµต‹‹ÅลÐะ¤ค¹นäไ´ดŒŒÁมÒา¡ก¡กÇว‹‹Òา¤ค¹น·ท∙Ñัè่Çวäไ»ปËหÃร×ืÍอáแÁมŒŒáแµต‹‹àเ¨จŒŒÒาµตÑัÇว 2. àเÅล×ืÍอ¡ก¨จØุ´ดáแ¢ขç็§งËห¹นÖึè่§ง¢ขŒŒÍอ·ท∙Õีè่µตŒŒÍอ§ง¡กÒาÃร¨จÐะ¾พÑั²ฒ¹นÒา âโ´ดÂยãใªชŒŒàเ¡ก³ณ±ฑ¤ค×ืÍอ a. àเ»ปšš¹น¨จØุ´ดáแ¢ขç็§ง·ท∙Õีè่ÊสÃรŒŒÒา§ง¤คÇวÒาÁมáแµต¡กµต‹‹Òา§งãใËหŒŒ¡กÑัºบµตÑัÇวàเÃรÒา b. àเ»ปšš¹น¨จØุ´ดáแ¢ขç็§ง·ท∙Õีè่ÊสÒาÁมÒาÃร¶ถ·ท∙ÓำãใËหŒŒàเ¡กÔิ´ด¹นÑัÂยÊสÓำ¤คÑั­Þญµต‹‹Íอ¼ผÅล§งÒา¹นâโ´ดÂยÃรÇวÁม¢ขÍอ§งàเÃรÒา µตÑัÇวÍอÂย‹‹Òา§ง “µตÑัé้§ง¤คÓำ¶ถÒาÁม·ท∙ÓำãใËหŒŒ¤ค¹นàเ¡ก‹‹§งäไ´ดŒŒ¤คÓำµตÍอºบÊสÓำËหÃรÑัºบ»ป˜˜­ÞญËหÒา·ท∙Õีè่àเ¢ขÒา¡กÓำÅลÑั§งàเ¼ผªชÔิ­ÞญÍอÂยÙู‹‹” 1
  • 2. 3. ÃรÐะºบØุáแ¹นÇว·ท∙Òา§ง¡กÒาÃร¾พÑั²ฒ¹นÒา¨จØุ´ดáแ¢ขç็§ง 3.1 àเÃรÒา¨จÐะ·ท∙ÓำÍอÐะäไÃรäไ´ดŒŒºบŒŒÒา§งàเ¾พ×ืè่Íอ¾พÑั²ฒ¹นÒา¨จØุ´ดáแ¢ขç็§ง¹นÕีé้ 3.1.1 ¿ฟ˜˜§ง Leading with questions ¢ขÍอ§ง Michael Marquardt ÇวÑั¹นÅลÐะ 15 ¹นÒา·ท∙Õี 3.1.2 ¿ฟ˜˜§ง Change your questions change your life ¢ขÍอ§ง Marilee Adams ÇวÑั¹นÅลÐะ 15 ¹นÒา·ท∙Õี 3.1.3 »ปÃรÐะàเÁมÔิ¹นµต¹นàเÍอ§ง·ท∙Øุ¡กÇวÑั¹นÇว‹‹Òา»ปÃรÐะÊสÔิ·ท∙¸ธÔิÀภÒา¾พãใ¹น¡กÒาÃร¶ถÒาÁม¢ขÍอ§งàเÃรÒาãใ¹นáแµต‹‹ÅลÐะÇวÑั¹นàเ»ปšš¹นÍอÂย‹‹Òา§งäไÃร 3.2 àเÃรÒาµตŒŒÍอ§งÍอ‹‹Òา¹นËห¹นÑั§งÊส×ืÍอàเÅล‹‹Áมãใ´ดºบŒŒÒา§ง • Quiet Leadership ¢ขÍอ§ง David Rock ÇวÑั¹นÅลÐะ 15 ¹นÒา·ท∙Õี 3.3 àเÃรÒา¤คÇวÃร¨จÐะäไ»ปàเ¢ขŒŒÒาÍอºบÃรÁมÇวÔิªชÒาäไËห¹นºบŒŒÒา§ง • ¾พÑั¡กäไÇวŒŒ¡ก‹‹Íอ¹น àเ»ปšš¹นáแ¼ผ¹น§งÒา¹นãใ¹นªช‹‹Çว§งµต‹‹Íอäไ»ป 3.4 àเÃรÒาµตŒŒÍอ§ง·ท∙Óำ¡กÒาÃรÇวÔิ¨จÑัÂยÍอÐะäไÃรºบŒŒÒา§ง • ·ท∙Óำ Question Diary âโ´ดÂยÊสÑั§งàเ¡กµต Best Practices ¨จÒา¡ก¤ค¹นÃรÍอºบµตÑัÇว áแÅลÐะµตÑัÇวàเÍอ§งàเ»ปšš¹นàเÇวÅลÒา 1 àเ´ด×ืÍอ¹น 3.5 àเÃรÒาµตŒŒÍอ§งÊสÑั§งàเ¡กµต/ÈศÖึ¡กÉษÒา¡กÒาÃร·ท∙Óำ§งÒา¹นãใ¤คÃร«ซÑั¡กÃรÐะÂยÐะËห¹นÖึè่§ง • ´ดÙู DVD PBS CEO Exchange ÊสÑั§งàเ¡กµต¡กÒาÃร¶ถÒาÁม¢ขÍอ§ง¾พÔิ¸ธÕี¡กÃร ÇวÑั¹นÅลÐะ 15 ¹นÒา·ท∙Õี 3.6 ãใ¤คÃรºบŒŒÒา§ง·ท∙Õีè่àเÃรÒาµตŒŒÍอ§งäไ»ป¤คØุÂย´ดŒŒÇวÂย àเ¾พ×ืè่ÍอãใËหŒŒäไ´ดŒŒ ãใªชŒŒ¨จØุ´ดáแ¢ขç็§ง¢ขŒŒÍอ¹นÕีé้ ãใÁมÕี»ปÃรÐะÊสÔิ·ท∙¸ธÔิÀภÒา¾พÁมÒา¡ก¢ขÖึé้¹น (àเªช‹‹¹น àเ¾พ×ืè่Íอ¹น ¤คÃรÙู ËหÑัÇวËห¹นŒŒÒา ¾พÕีè่àเÅลÕีé้Âย§ง) • ¾พÑั¡กäไÇวŒŒ¡ก‹‹Íอ¹น àเ»ปšš¹นáแ¼ผ¹น§งÒา¹นãใ¹นªช‹‹Çว§งµต‹‹Íอäไ»ป 3.7 àเÃรÒาµตŒŒÍอ§งàเÍอÒา¨จØุ´ดáแ¢ขç็§ง¹นÕีé้ äไ»ปÊสÍอ¹น¡กÑัºบãใ¤คÃรºบŒŒÒา§ง • ¹นÓำäไ»ปÊสÍอ¹นâโ¤คŒŒªชªชÕีè่ • àเ¢ขÕีÂย¹นÅล§งºบÒา§ง¡กÍอ¡กâโ¾พÊสµต • áแªชÃรŠŠ ãใ¹นàเ¿ฟÊสºบØุ¤ค 4. àเÃรÒาµตŒŒÍอ§งÇวÒา§งáแ¼ผ¹น¡กÒาÃรµตÔิ´ดµตÒาÁม¼ผÅลÍอÂย‹‹Òา§งäไÃร • ãใËหŒŒ¤คØุ³ณ¾พÔิÁม µตÔิ´ดµตÒาÁม¼ผÅล·ท∙Øุ¡กÇวÑั¹น 1 àเ´ด×ืÍอ¹น 2