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Como Potenciar Tu Contratación Hoy

Como Potenciar Tu Contratación Hoy
Networking, Potenciando tus Oportunidades
La mayoría de gente encuentra trabajo gracias al haber creado una red de contactos, más que por haber enviado un bonito currículum, con carta de presentación.
Las personas cuando conocen y utilizan el concepto de creación de una RED potencian su búsqueda y se dan cuenta que no tiene nada que ver con forzar a personas de forma manipulante y socialmente agresiva. Se animan y piensan que tiene grandes beneficios a corto, mediano y largo establecer una red.
Saludos
Carlos Vargas H.
Reclutador de Ejecutivos + Conector de Talento + Promotor Redes Sociales Corporativas + Virtuales + Presenciales + Desarrollo Negocios

Como Potenciar Tu Contratación Hoy

  1. 1. Networking Potenciando tu Oportunidad de Contratación Hoy Carlos A. Vargas H Reclutador de Ejecutivos + Conector de Talento + Promotor de Redes Sociales Corporativas + Virtuales + Presenciales + Desarrollo Negocios INFORMES Carlos Vargas H cvh@acgmexico.com
  2. 2. Networking Potenciado tus Oportunidades de Contratación  Tu y tu objetivo  Sumario  Los negocios en el mundo y tu estrategia de búsqueda de empleo.  El proceso de reclutamiento y selección en la empresa tu estrategia de búsqueda de empleo.  Tu mercadotecnia personal y Tu estrategia de búsqueda de empleo,  Desarrollando tu RED de contactos. Atraer, Retener y Mantener  Utilizando tu RED
  3. 3. Tu y tu Objetivo... ¿Qué quiero? ¿Qué tengo? ¿Cómo me Vendo? ¿Cómo llegó? Acción Resultados Mi Proyecto X Competencias Experiencia preparación 1. Producto 2. Mercado 3. Sueldo 4. Red, Medios Contactos 1. Quien 2. Cuando 3. Como Citas Entrevistas Evaluaciones Negociaciones Seguimiento Control ¡Preparación y Acción! Empresa X Puesto Mi Plan de Marketing
  4. 4. SUMARIO • Una mayoría de gente encuentra un trabajo gracias al haber creado una red de contactos, mas que por haber enviado un currículum bonito con carta de presentación. • Muchos jóvenes cuando conocen y utilizan el concepto de "creación de una red“ potencian su búsqueda. • Se dan cuenta que no tiene nada que ver con forzar a personas de forma manipulante y socialmente agresiva. • Se animan y piensan que tiene grandes beneficios a corto, mediano y largo establecer una red.
  5. 5. SUMARIO: Las persona y las empresas reconocen que el desarrollo de las redes de contactos en línea y del software social en general plantea el nacimiento de una nueva era en todo tipo de áreas, incluyendo los negocios, con una promesa de oportunidades que pareciera ilimitada. http://es.wikipedia.org/wiki/Red_social http://es.wikipedia.org/wiki/Software_social Está cambiando profundamente las prácticas de Atracción de Talento para las empresas y de Búsqueda de empleo para las personas
  6. 6. Crear Tu RED de Contactos Primo Mi Novia Vecino Amiga de Mi novia Mi Objetivo en Empresa XXX Hermano Mi Novia Amigo del Hermano de mi novia Contacto De Internet De empresa XXX Bolsas de Trabajo, Ferias de empleo Head Hunters, Periódicos (Noticias, nuevos productos)
  7. 7. 7 Los negocios en el mundo y Tu estrategia de búsqueda de empleo Tu La empresa  El Mundo, México “La tierra es plana ¿Cómo afecta mi Objetivo?
  8. 8. “La Tierra… No es redonda...
  9. 9. “La Tierra es... ¡Plana! Thomas Friedman “La tierra es Plana” Breve Historia del mundo globalizado TECNOLOGIA http://es.wikipedia.org/wiki/Thomas_Friedman http://fernand0.blogalia.com/historias/41766
  10. 10. 10 México y el empleo Cada nuevo periodo escolar/universitario que termina salen a buscar empleo más de 150,000 jóvenes y estudiantes de todo el país. Nunca dejará de haber vacantes en México. Siempre hay empleos, siempre hay oportunidades Hay que saber cómo y donde buscar
  11. 11. 11 La empresa busca competir obteniendo rentabilidad Lo anterior determinará:  La manera como se trabaja (como insourcing, outsourcing, empleado, honorarios, etc.)  El sitio en el que trabajaremos (En el centro de trabajo, desde nuestro hogar, a decenas o miles de kilómetros, etc.)  El tipo de habilidades y conocimientos requeridas (Biculturales, manejo de varias lenguas extranjeras, computación, etc.)  Cuantos de nosotros seguiremos como empleados o podremos conseguir un empleo, no nos angustiemos debemos buscar nuevas formas de emplearnos
  12. 12. 12 El proceso de reclutamiento y selección en la empresa y Tu estrategia Tu La empresa  El Mundo, México “La tierra es plana ¿Cómo afecta mi Objetivo?
  13. 13. 13 La empresa Director Recursos Humanos Contacto contigo Administración y Finanzas Clientes de RH Producción Cliente de RH Atender a mis clientes internos. Atraer Talento
  14. 14. 14 La empresa La necesidad, un producto, servicio El presupuesto Documentos Básicos Solicitudde Personal a RH Determinación de fuentes de Reclutamiento Búsqueda Puesto X Proyecto X Presupuesto Proyecto $ organización 1. Descripción de Puesto 2. Perfil 3. Sueldo Para el Puesto de Admor. Rest. Requisición De Personal Fuentes de Reclutamiento Aprobadas Internas Externas ¡Conocer muy bien el proceso para tener una Buena estrategia !
  15. 15. 15 La empresa El reclutamiento Oferta de Candidatos Entrevistas de 3 Candidatos Selecciónde Candidato (s) Toma de decisión Contratación Candidatos Para el puesto Administrador Financiero ¡Conocer muy bien el proceso para tener una Buena estrategia ! Plan y Programa Entrevistas RH Dir. de Op. Jefe directo Candidatos A Evaluar Psicométricos Médicos Socioeconómicos Laborales Propuesta de Contratación
  16. 16. Tu estrategia tu Mercadotecnia personal Tu La empresa  El Mundo, México “La tierra es plana ¿Cómo afecto mi Objetivo?
  17. 17. 17 Lo que te apasiona La única manera de encontrar empleo es teniendo 4 actitudes fundamentales: 1. Esfuerzo 2. Pasión 3. Motivación 4. Compromiso Pregúntate ¿Cuál es el empleo que más me gustaría tener y por qué? Y no te olvides de puedes escoger tu (primer )jefe…
  18. 18. Descubrir tu Pasión y luchar por ella Remy, una rata que ha nacido con un desarrollado sentido del olfato, cuando descubre un libro del mas grande Chef de París, Remy se maravilla con el mundo culinario, Sueña con convertirse en un gran chef francés … una causa su causa A pesar de la oposición de su familia, su padre y su hermano Emile. Sin olvidar el problema evidente que supone ser una rata en una profesión que detesta a los roedores. http://www.youtube.com/watch?v=QRc2oLeDK44
  19. 19. 19 Prepárate para tu Búsqueda EL PASO MÁS IMPORTANTE CONOCMIENTO DE UNO MISMO “No te busques a ti fuera de ti mismo”
  20. 20. Necesidades Intereses Expectativas Deseos Experiencias Aprendizajes Frustraciones Prejuicios Miedos Valores Creencias Sentimientos Habilidades Conocimientos Visible Oculto
  21. 21. 21 Definición de la Acción para tu Búsqueda SOMOS UN PRODUCTO...experiencia, competencias, habilidades, educación, etc. EXISTE UN MERCADO...necesidades, estructuras, sueldos, etc. EXISTE COMPETENCIA...alguien igual o mejor que nosotros EXISTE MEDIOS DE PROMOVERNOS EXISTE UNA VENTA...Curriculum, internet, red de contactos, etc.
  22. 22. Tu y tu Objetivo... ¿Qué quiero? ¿Qué tengo? Mi Plan de Marketing Mi Plan y programa de Acción Acción Resultados Mi Proyecto X Mis Competencias Experiencia preparación 1. Producto 2. Mercado 3. Sueldo 4. Red, Medios Contactos 1. Quien 2. Cuando 3. Como Citas Entrevistas Evaluaciones Negociaciones Seguimiento Control ¡Preparación y Acción! Empresa X Puesto Mi Plan de Marketing
  23. 23. 23 Un plan exitoso típico ... 4 horas diarias ... Para dar en el blanco
  24. 24. 24 La Productividad y Tu Objetivo Tiempo de búsqueda Diaria Éxito X Meses Minutos Horas 20 7 a 12 meses 40 6 a 10 meses 1 5 a 9 meses 2 4 a 7 meses 3 3 a 6 meses 4 2 a 4 meses Más 1 a 3 meses
  25. 25. Que es el Networking … ¿Por qué es importante tu RED de contactos? El 70% de los empleos se encuentran a través de contactos Solo el 25% de las ofertas de trabajo llegan hacerse públicas La RED de contactos personales es un medio muy utilizado por las empresas para cubrir un puesto de trabajo
  26. 26. Que es el Networking … ¿Por qué es importante tu RED de contactos? • El NTW consiste en desarrollar nuestra propia red de contactos personales y profesionales. http://es.wikipedia.org/wiki/Red_social • Permite acceder a personas que nos interesan o nos pueden interesar en el futuro pero que no conocemos • Para ello utilizamos nuestros contactos actuales que nos dan acceso a sus redes sociales • Quien conozca a la persona indicada dará referencias de nosotros y facilitará el encuentro • Desarrollar y cultiva la red de contactos abre muchas puertas y puede ayudarte tanto en la carrera profesional como a nivel personal.
  27. 27. Seis grados de separación Seis grados de separación es la teoría de que cualquiera en la Tierra puede estar conectado a cualquier otra persona en el planeta a través de una cadena de conocidos que no tiene más de cuatro intermediarios. La teoría fue inicialmente propuesta en 1929 por el escritor húngaro Frigyes Karinthy en una corta historia llamada Chains. El concepto está basado en la idea que el número de conocidos crece exponencialmente con el número de enlaces en la cadena, y sólo un pequeño número de enlaces son necesarios para que el conjunto de conocidos se convierta en la población humana entera. De Wikipedia, la enciclopedia libre http://es.wikipedia.org/wiki/Seis_grados_de_s eparacion
  28. 28. 0 2 1 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 4 16 64 256 1 2 3 4 1,024 4,096 16,384 El número de conocidos crece exponencialmente con el número de enlaces en la cadena Crecimiento ¡¡¡Explosivo!!! Exponencial “Cadena de favores” http://es.wikipedia.org/wiki/Cadena_de_favores http://www.youtube.com/watch?v=jHln kur5zHs
  29. 29. Networking … ¿Por qué es importante tu RED de contactos? ¿Que NO es el Networking? El Networking no tiene nada que ver con el nepotismo o la “influencia”. El Networking relaciona personas entre las que media la confianza de sus conocidos comunes. Será el propio valor de las persona o la propuesta lo que decidirá el resultado final
  30. 30. "¿Cómo establezco una red de contactos?“ asunto de vital importancia. Ya que la creación de una red es un hábito inculcado… no es difícil plasmar el proceso …
  31. 31. Tu y tu RED.. Conozco a alguien Registro sus datos Estoy al Pendiente de la Relación Me comunico, Convivo, comparto Hay reciprocidad Hay Resultados Mis necesidades Mis directorio Mi RED 1. Aniversarios 2. Gustos, 3. Preferencias Contactos 1. Quien 2. Cuando 3. Como Citas Entrevistas Evaluaciones Negociaciones Seguimiento Control ¡Preparación y Acción!
  32. 32. ¿Cómo desarrollar una base de datos para una Red? • Si estás aprendiendo a formar redes, te darás cuenta de que se trata de una actividad con vida y mente propias. • El éxito de la red depende de muchos factores externos, así como de una buena dosis de decisión y de persistencia
  33. 33. ¿Cómo desarrollar una base de datos para una Red? 1. La puesta en marcha de una base de datos para la red será un primer paso importante. 2. Puede elaborarla en:  Formato papel, en cuaderno  preferiblemente en tu laptop y/o PC utilizando un programa de bases de datos o una hoja de cálculo  La herramienta ideal sería un software de organización de contactos, como por ejemplo ACT (Symantec), yo inicié con Outlook. Una Opción
  34. 34. ¿Cómo desarrollar una base de datos para una Red? 1. El formato debe tener como mínimo la siguiente información: 1. Nombre de contacto, 2. Cargo en la empresa o institución, 3. Dirección, números de teléfono y fax, dirección de correo electrónico, y campo para otros datos. Esta sección debe tener un registro con la fecha de su último contacto con cada persona, una lista con el número de copias de su currículum que le haya remitido, etc. 2. Muchas personas también clasifican cada contacto en orden de prioridad.
  35. 35. Cómo desarrollar una base de datos para una red Contactos Revistas De Negocios Prensa escrita Secciones De finanzas negocios Participación en cámaras asociaciones Cada quien desarrolla un punto de vista particular sobre el valor de los contactos Amigos Familiares Vecinos Compañeros Maestros Colegas de trabajo
  36. 36. Cómo desarrollar una base de datos para una red Contactos Reclutadores Directores de: Recursos Humanos Áreas de interés Bolsa de trabajo de mi universidad Hay que identificar los diversos lugares, sectores o Grupos, de los llamados "centro de influencia" . Centro de orientación profesional de tu universidad si disponen de recursos para formación de redes. Listas asistentes de congresos Anuncios de congresos (muchos de ellos se anuncian en Internet) para identificar los nombres de los ponentes. Añádalos a su base de datos de contactos.
  37. 37. Fuentes de búsqueda Medios y fuentes de reclutamiento 1. “Head Hunters” 2. Sitios en Internet, (Occ, Monster, e-talento) 3. Reclutadores de las propias empresas 4. Bolsas de trabajo 5. Revistas especializadas 6. Prensa anuncios (Reforma, El Universal) 7. Noticias de empresas, productos, ejecutivos, etc. Prensa, revistas, medios en general. Entre más grande tu RED de CONTACTOS, más información, más gente, más pistas tendrás a tu favor http://www.google.com.mx/search?hl=es&rlz=1T4ADBR_enMX250MX250&q=head+ hunters+mexico&btnG=Buscar&meta=cr%3DcountryMX http://www.google.com.mx/search?hl=es&rlz=1T4AD BR_enMX250MX250&q=bolsas+de+trabajo+&btnG=B uscar&meta=cr%3DcountryMX
  38. 38. Una Red efectiva, eficaz, con calidad y productiva 1. Evaluación de tu RED 2. Mantén actualizados tus contactos 3. Proporciona Tarjeta de presentación 4. Pide tarjetas de presentación 5. Planifica y mucho control 6. Responde con rapidez 7. Tiempo y dedicación
  39. 39. Estrategias para triunfar en las ferias de empleo Las ferias de empleo pueden ser una parte valiosa de tu proceso de recopilación de información y de fortalecimiento de mi RED Al igual que cualquier otra actividad relacionada con la búsqueda de trabajo, la asistencia a una feria de empleo puede ser o bien una gran inversión ó una espectacular pérdida de tiempo, y todo ello en función de tus objetivos, tu preparación y tus estrategias.
  40. 40. Estrategias para triunfar en las ferias de empleo Las empresas que acuden a ferias de empleo en entornos universitarios típicamente buscan a individuos inteligentes que puedan ocupar sus puestos del nivel de entrada. Éstas empresas suelen ser medianas o grandes. La principal labor de estas personas es responder preguntas, presentar una imagen positiva de la empresa y recoger curriculums.
  41. 41. Estrategias para triunfar en las ferias de empleo Cómo me puede ayudar una feria de empleo? Como parte intrínseca de todo proceso minucioso de recopilación de información, el valor de la asistencia a una feria de empleo es inestimable. La feria de empleo viene a ser, nada más y nada menos, que una concentración de empresas interesadas en contratar a individuos jóvenes y brillantes como tú. En las ferias de empleo puedes recabar la misma información valiosa sobre una industria o una empresa que podrías obtener en una entrevista informativa.
  42. 42. Estrategias para triunfar en las ferias de empleo Tu actitud ante una feria de empleo no puede ser una de: "Por lo menos conseguiré unos cuantos bolígrafos...". Para aprovechar al máximo la experiencia debes estar bien preparado. He aquí algunas pistas: Paso 1. Averigua quién estará allí. Paso 2. Reflexiona acerca de lo que quieres aprender. Si has comenzado a recabar información acerca de tus alternativas laborales y de las empresas que te Interesan; preguntas específicas , del tipo de "¿Tienen programas de prácticas en verano?“ "¿Qué partes de la empresa están en mayor expansión?" ó ¿Cuántas personas de mi perfil fueron contratadas el año pasado?“. Paso 3. Habla con gente y obtén nombres e incorpóralos a tu RED
  43. 43. Estrategias para triunfar en las ferias de empleo Paso 4. Valora a quien entregas tu curriculum.. Si preparas un curriculum para una feria de empleo, éste va a ser siempre necesariamente genérico. Una estrategia preferible es obtener las tarjetas de visita de las personas de la organización que hayas conocido y, en un segundo paso, enviarles un curriculum más focalizado hacia su empresa y sus vacantes. Paso 5. Seguimiento. El típico representante empresarial que está detrás de un stand en una feria de empleo habrá conocido a cientos de personas en tan sólo unas horas. Les resultará prácticamente imposible recordar cada nombre. Un modo de asegurarse de que recuerde vuestra breve conversación es enviarle un correo electrónico pasadas las fechas de la feria.
  44. 44. Ver presentación en esta liga Web http://www.slideshare.net/coach_networker/linkedin- networking-cvh-20092#stats-bottom “Networking, más allá de un contacto” • El arte de crear redes de contactos Lic. Carlos A. Vargas Hernández factorrh@prodigy.net.mx
  45. 45. Más allá de la estrategia
  46. 46. El uso de soluciones tecnológicas es inevitable...
  47. 47. Aplicaciones de negocios Las redes sociales conectan personas a bajo costo, lo que puede ser beneficioso para los emprendedores y las pequeñas empresas que buscan ampliar su RED de contacto. Estas redes suelen actuar como una herramienta de gestión de las relaciones con los clientes para empresas que venden productos y Servicios y para la búsqueda de candidatos y de empleo. Dado que las empresas operan a nivel mundial, las redes sociales pueden hacer que sea más fácil mantener el contacto con personas en todo el mundo.
  48. 48. Nombre Descripción / Localización Registro MySpace General. Popular en todo el mundo. mayores 14 años Facebook General. Popular in Canadá, UK, USA, Australia y Nueva Zelanda. mayores 13 años Habbo General. Más de 31 comunidades en todo el mundo. Sala de chat y perfiles de usuario. mayores 13 años hi5 General. American Latina y adolescentes asiáticos. Abierto orkut[80] Propiedad de Google. Popular en Brasil e India. mayores de 18 años Friendster] General. Popular en el sudeste de Asia. mayores 16 años Classmates.com Escuela, universidad, trabajo militar Abierto Windows Live Spaces Blogging (antes MSN Spaces) Abierto
  49. 49. Nombre Descripción / Localización Registro MyHeritage Servicios de redes sociales para la orientación de la familia Abierto Friends Reunited Popular en UK. Escuela, universidad, trabajo, deportes Abierto LinkedIn Negocios Abierto BlackPlanet Popular en África y América Abierto imeem Música, Videos, Fotos, Blogs Abierto PLAXO Negocios Abierto Badoo Comunidad virtual para conocer gente. Gratuito. Popular en Europa Abierto a los mayores de 18 años
  50. 50. Nombre Descripción / Localización Registro XING Negocios Abierto Passado General Abierto Yahoo! 360º Relacionada con Yahoo! IDs Abierto para mayores de 18 años, (Yahoo! login) Flickr Intercambio de fotos Abierto (Yahoo! login) StudiVZ Estudiantes de la Universidad, sobre todo en los países de habla alemana Abierto MiGente.com Latinos Abierto
  51. 51. 52 Reflexiones Siempre habrá contrataciones, existen trabajos disponibles por:  Lesiones  Enfermedades  Renuncias  Jubilaciones  Fallecimientos Hay diversas formas de buscar empleo Sino encuentra es que está usando métodos erróneos. Sino puede encontrar empleo en lo que quieres o venías realizando, busca un cambio de profesión basado en que tus competencias funcionales son transferibles de un ámbito a otro.
  52. 52. Sin estrategia no hay inspiración (1%) sin ejecución (99%) no tendremos triunfos
  53. 53. ¡Lo que ardientemente imaginas, entusiastamente emprendes inevitablemente sucederá!
  54. 54.  Networking para Desarrollo de Oportunidades de Negocio .  Head Hunter para búsquedas de Alta Dirección y Gerencia Media.  Coach Ejecutivo para Gerencia y Alta Dirección.  Consultor, Asesor en Transición Laboral (búsqueda de empleo)  Consultoria, Asesoría, para desarrollo, implantación y/o operación de redes sociales para organizaciones de todo tipo y personas.  Conferencias, Talleres, Estructuración de Cursos, etc. en materia de redes sociales, temas gerenciales, de motivación o desarrollo humano INFORMES Carlos Vargas H cvh@acgmexico.com Te puedo apoyar en…

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