2. Spørgsmål
Hvad er forudsætningerne for vidensdeling?
Hvad er forholdet mellem samarbejde, vidensdeling og
organisationsudvikling?
Hvilke samarbejdsformer understøtter vidensdeling?
Hvilken betydning har kontekst/fælles referenceramme for
vidensdeling?
Hvordan kan it understøtte samarbejde?
=> Hvilke aktiviteter skal fremmes for at styrke vidensdeling?
8. Kognitivisme vs. socialkonstruktivisme
Hvad forstås ved vidensdeling?
Hvad er forudsætningerne for vidensdeling?
Hvad er forholdet mellem samarbejde og vidensdeling?
Hvilke samarbejdsformer understøtter vidensdeling?
Hvilken betydning har kontekst/fælles referenceramme for
vidensdeling?
Hvordan kan it understøtte vidensdeling?
9. Kognitivisme
Hvad forstås ved vidensdeling?
- overførsel, uddele viden, informationsbehandling
Hvad er forudsætningerne for vidensdeling?
- kodning og afkodning
Hvad er forholdet mellem samarbejde og vidensdeling?
- samarbejde er ikke en forudsætning for vidensdeling
Hvilke samarbejdsformer understøtter vidensdeling?
- kooperation
Hvilken betydning har kontekst/fælles referenceramme for vidensdeling?
- ingen
Hvordan kan it understøtte vidensdeling?
- lagring, organisering, administration, leverance og modtagelse
- databaser
10. Socialkonstruktivisme
Hvad forstås ved vidensdeling?
- at være fælles om, vidensdeling som deling af social praksis
Hvad er forudsætningerne for vidensdeling?
- fælles social kontekst/praksis, fælles forståelse, deltagelse
- fælles mål
Hvad er forholdet mellem samarbejde og vidensdeling?
- viden er situeret og bundet i en social kontekst/praksis
Hvilke samarbejdsformer understøtter vidensdeling?
- en form for kollaboration
- samarbejde som deltagelse i social praksis
Hvilken betydning har kontekst/fælles referenceramme for vidensdeling?
- central betydning
Hvordan kan it understøtte vidensdeling?
- kommunikations- og samarbejdsværktøjer
11. Situeret læring vs. virksomhedsteori
Situeret læring Virksomhedsteori
Joint enterprise Fælles målrettethed
Shared repertoire Sociale redskaber
Deltagelse i praksisfællesskaber Indsigt i den overordnede praksis
Forhandling af mening Indsigt i andres aktiviteter
=> Kommunikation og samarbejde => Synlighed mellem aktiviteter
12. Arbejdsformer i relation til vidensdeling
Individuel Kooperativ Kollektiv Kollaborativ
arbejdsdeling overlap fællesskab
overførsel indsigt kommunikation
kognitivisme virksomhedsteori situeret læring
13. Hvad er formålet med vidensdeling?
To overordnede formål:
1) Effektivisering og rationalisering
2) Organisationsudvikling
14. Fra knowledge management til knowledge construction
Knowledge management
- lagring, administration
- levering af viden
- statisk indhold
Knowledge construction
- løbende konstruktion af viden
- fokus på aktiviteter
- dynamisk rekonstruktion
=> Vidensdeling gennem kommunikation og samarbejde
=> Fra vidensdeling til facilitering af videnskonstruktion
15. It-støttet samarbejde og vidensdeling
It-værktøj som fælles referenceramme
- system som sted, hvor viden løbende (re)konstrueres
- høj grad af kommunikation og interaktion
- deling af tanker, udkast, idéer
18. Problemstilling
1) Deling af viden i proces
- vidensdeling som fælles konstruktion
~ kollaboration
2) Deling af viden gennem produkt (over tid)
- vidensdeling som lagring/leverance
~ kooperation
=> Kan de forenes?
19. Gruppediskussion
Hvilke forskellige formål findes for vidensdeling?
Hvordan deles viden til personer i en konstruktionsproces?
Hvordan kombineres deling af viden i proces og gennem produkt?
Hvordan udvikles en fælles referenceramme?