SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 34
Downloaden Sie, um offline zu lesen
NEGOCIACION COLECTIVA Lic. César Martín ALCÁNTARA VEGA CAPACITADOR EPT PRONAFCAP 2009 – MINEDU - UNDAC
CONCEPTO ,[object Object],[object Object]
MARCO LEGAL ,[object Object]
    Son sujetos negociadores, por una parte, una o varias organizaciones representativas de trabajadores o de no haberlas, los representantes debidamente elegidos y autorizados por éstos; y de otra un empleador, un grupo de empleadores o una o varias organizaciones de empleadores. SUJETOS DE LA NEGOCIACION
1.  DE EMPRESA, cuando se aplique a todos los trabajadores de una empresa, o a los de una categoría, sección o establecimiento determinado de aquella.   2. RAMA DE ACTIVIDAD, cuando comprenda a todos los trabajadores de una misma actividad económica, o a parte determinada de ella.  3. DE GREMIO, cuando se aplique a todos los trabajadores que desempeñen una misma profesión, oficio o especialidad en distintas empresas.   NIVELES DE NEGOCIACIÓN
Debe tenerse presente que si no existe convenio colectivo anterior en cualquiera de los niveles mencionados, las partes de común acuerdo definirán el nivel, siendo que en caso de no haberlo, la negociación se llevará a cabo a nivel de empresa  De existir convención anterior, para negociar en nivel distinto se necesita del acuerdo de partes, no pudiendo fijarse el nivel de negociación por acto administrativo o laudo arbitral.   NIVELES DE NEGOCIACIÓN
CAPACIDAD PARA NEGOCIAR ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACION COLECTIVA Conciliación HUELGA ARBITRAJE Se inicia con la presentación del pliego ‘ Negociación Directa
Tratándose de los trabajadores, es designada en Asamblea General y su nómina debe consignarse en el Pliego que se presente al empleador y a la Autoridad Administrativa de Trabajo. Si adolece de tal requisito, la  precitada Autoridad deberá requerir a la representación laboral que proceda  a la regularización correspondiente, por constituir uno de los requisitos de presentación del petitorio. LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL  PLIEGO DE RECLAMOS
AMPARO DEL FUERO SINDICAL  ,[object Object]
En el caso de los empleadores, la designación respectiva estará sujeta  a la forma establecida para el otorgamiento de poderes. El número de integrantes no podrá superar en cantidad a la que corresponde a los trabajadores. ,[object Object]
[object Object]
LIMITES A LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Tres representantes cuando el pliego de reclamos haya sido planteado por la mayoría absoluta de trabajadores. Tres dirigentes sindicales cuando la organización sindical representa menos de 50 trabajadores Un dirigente sindical adicional y hasta  un máximo de 12, por cada 50 trabajadores  que exceden al número señalado anteriormente.
INICIO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ,[object Object]
PLIEGO DE RECLAMOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
5 .Copia de la comunicación remitida al  empleador  tratándose  de negociaciones  en el ámbito de empresa. 6 .Firma de los dirigentes sindicales designados para tal fin por la asamblea, o de los representantes acreditados, de no haber sindicato.
PLAZO DE PRESENTACIÓN ,[object Object],[object Object]
TRAMITE: ,[object Object],[object Object]
TRAMITE: ,[object Object],[object Object],[object Object]
NEGOCIACIÓN DIRECTA   ,[object Object],[object Object]
VENTAJAS DE LA NEGOCIACION DIRECTA ,[object Object],[object Object],[object Object]
ENFOCES COMUNES DE UNA NEGOCIACION DIRECTA ,[object Object],[object Object]
ENFOCES COMUNES DE LA NEGOCIACION DIRECTA ,[object Object]
NEGOCIACIÓN DIRECTA   ,[object Object],[object Object]
CONCILIACIÓN   ,[object Object],[object Object]
INICIO DEL PROCEDIMIENTO DE CONCILIACION ,[object Object],[object Object]
CLASIFICACION Clases de conciliador Clases de conciliación A solicitud De Parte De Oficio Público Privado Las partes informarán a la AAT sobre la terminación de la negociación directa y pedir el inicio de la conciliación Si ninguna parte lo solicita, la AAT podrá iniciar el procedimiento de oficio si lo estima conveniente. Personal especializado del MTPE, en función de las necesidades del servicio o por especialistas en diversas áreas. Pueden las partes, si así lo acuerdan, encomendar esta función a personas privadas.
CARACTERÍSTICAS DE LA CONCILIACION ,[object Object],[object Object],[object Object]
ARBITRAJE ,[object Object]
ARBITRAJE ,[object Object],[object Object]
CONVENCIÓN COLECTIVA ,[object Object]
CONVENCION COLECTIVA   ,[object Object]

Más contenido relacionado

Was ist angesagt?

Negociacion colectiva y convenio colectivo
Negociacion colectiva y convenio colectivoNegociacion colectiva y convenio colectivo
Negociacion colectiva y convenio colectivoPMelchor2014
 
Diapositivas sobre tema huelga
Diapositivas sobre tema huelgaDiapositivas sobre tema huelga
Diapositivas sobre tema huelgaLuisVasquezHurtado
 
Proceso de Negociación Colectiva en CHILE
Proceso de Negociación Colectiva en CHILEProceso de Negociación Colectiva en CHILE
Proceso de Negociación Colectiva en CHILEJavier Carranza
 
Negociacion Colectiva en el Peru
Negociacion Colectiva en el PeruNegociacion Colectiva en el Peru
Negociacion Colectiva en el PeruSITOVUR
 
Libertad Sindical
Libertad Sindical Libertad Sindical
Libertad Sindical lauracerrato
 
La Convención Colectiva de Trabajo
La Convención Colectiva de TrabajoLa Convención Colectiva de Trabajo
La Convención Colectiva de Trabajojennibell vielma
 
Ensayo contratos de trabajos
Ensayo contratos de trabajosEnsayo contratos de trabajos
Ensayo contratos de trabajosMariia Cordido
 
Flujograma Negociaion Colectiva
Flujograma Negociaion ColectivaFlujograma Negociaion Colectiva
Flujograma Negociaion Colectivacarlos_silva
 
Negociacion colectiva (1)
Negociacion colectiva (1)Negociacion colectiva (1)
Negociacion colectiva (1)Loren Cort
 
Contratos laborales Bolivia Dr. Jose Romero Frías
Contratos laborales Bolivia Dr. Jose Romero FríasContratos laborales Bolivia Dr. Jose Romero Frías
Contratos laborales Bolivia Dr. Jose Romero FríasJosé Romero
 
Derecho laboral. EXCELENTE!
Derecho laboral. EXCELENTE!Derecho laboral. EXCELENTE!
Derecho laboral. EXCELENTE!labarbieri9
 
Contrato de trabajo
Contrato de trabajoContrato de trabajo
Contrato de trabajopednahu
 

Was ist angesagt? (20)

Contrato ley expo
Contrato ley expoContrato ley expo
Contrato ley expo
 
Negociacion colectiva y convenio colectivo
Negociacion colectiva y convenio colectivoNegociacion colectiva y convenio colectivo
Negociacion colectiva y convenio colectivo
 
Diapositivas sobre tema huelga
Diapositivas sobre tema huelgaDiapositivas sobre tema huelga
Diapositivas sobre tema huelga
 
Proceso de Negociación Colectiva en CHILE
Proceso de Negociación Colectiva en CHILEProceso de Negociación Colectiva en CHILE
Proceso de Negociación Colectiva en CHILE
 
Negociacion Colectiva en el Peru
Negociacion Colectiva en el PeruNegociacion Colectiva en el Peru
Negociacion Colectiva en el Peru
 
SOBRE DERECHOS LABORALES PERU
SOBRE DERECHOS LABORALES PERUSOBRE DERECHOS LABORALES PERU
SOBRE DERECHOS LABORALES PERU
 
Negociacion colectiva
Negociacion colectivaNegociacion colectiva
Negociacion colectiva
 
Libertad Sindical
Libertad Sindical Libertad Sindical
Libertad Sindical
 
La Convención Colectiva de Trabajo
La Convención Colectiva de TrabajoLa Convención Colectiva de Trabajo
La Convención Colectiva de Trabajo
 
Ensayo contratos de trabajos
Ensayo contratos de trabajosEnsayo contratos de trabajos
Ensayo contratos de trabajos
 
Sindicato en el perú
Sindicato en el perúSindicato en el perú
Sindicato en el perú
 
Flujograma Negociaion Colectiva
Flujograma Negociaion ColectivaFlujograma Negociaion Colectiva
Flujograma Negociaion Colectiva
 
Diapositivas de sindicato
Diapositivas de sindicatoDiapositivas de sindicato
Diapositivas de sindicato
 
Negociacion colectiva (1)
Negociacion colectiva (1)Negociacion colectiva (1)
Negociacion colectiva (1)
 
Pliego de reclamos
Pliego de reclamosPliego de reclamos
Pliego de reclamos
 
Sindicatos
SindicatosSindicatos
Sindicatos
 
Contratos laborales Bolivia Dr. Jose Romero Frías
Contratos laborales Bolivia Dr. Jose Romero FríasContratos laborales Bolivia Dr. Jose Romero Frías
Contratos laborales Bolivia Dr. Jose Romero Frías
 
Los Sindicatos
Los SindicatosLos Sindicatos
Los Sindicatos
 
Derecho laboral. EXCELENTE!
Derecho laboral. EXCELENTE!Derecho laboral. EXCELENTE!
Derecho laboral. EXCELENTE!
 
Contrato de trabajo
Contrato de trabajoContrato de trabajo
Contrato de trabajo
 

Andere mochten auch

NEGOCIACION COLECTIVA DE TRABAJO
NEGOCIACION COLECTIVA DE TRABAJONEGOCIACION COLECTIVA DE TRABAJO
NEGOCIACION COLECTIVA DE TRABAJOEsteban Avila
 
Relaciones laborales y negociacion colectiva
Relaciones laborales y negociacion colectivaRelaciones laborales y negociacion colectiva
Relaciones laborales y negociacion colectivaCesar Sanchez Portal
 
Negociacion colectiva
Negociacion colectivaNegociacion colectiva
Negociacion colectivajaimehdiaz
 
La Negociación Colectiva - Los Convenios Colectivos
La Negociación Colectiva -  Los Convenios ColectivosLa Negociación Colectiva -  Los Convenios Colectivos
La Negociación Colectiva - Los Convenios ColectivosJosé Luis
 
Ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento
Ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamentoLey 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento
Ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamentoYanet Caldas
 
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - PERU
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - PERUSEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - PERU
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - PERUMiguel Garcia
 
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N° 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N° 29783Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N° 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N° 29783AIRUTEC
 

Andere mochten auch (7)

NEGOCIACION COLECTIVA DE TRABAJO
NEGOCIACION COLECTIVA DE TRABAJONEGOCIACION COLECTIVA DE TRABAJO
NEGOCIACION COLECTIVA DE TRABAJO
 
Relaciones laborales y negociacion colectiva
Relaciones laborales y negociacion colectivaRelaciones laborales y negociacion colectiva
Relaciones laborales y negociacion colectiva
 
Negociacion colectiva
Negociacion colectivaNegociacion colectiva
Negociacion colectiva
 
La Negociación Colectiva - Los Convenios Colectivos
La Negociación Colectiva -  Los Convenios ColectivosLa Negociación Colectiva -  Los Convenios Colectivos
La Negociación Colectiva - Los Convenios Colectivos
 
Ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento
Ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamentoLey 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento
Ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento
 
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - PERU
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - PERUSEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - PERU
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - PERU
 
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N° 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N° 29783Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N° 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N° 29783
 

Ähnlich wie Negociacion Colectiva

Negociacion colectiva - felix
Negociacion colectiva - felixNegociacion colectiva - felix
Negociacion colectiva - felixpayasa
 
Trab. laboral ii[1] (2)
Trab. laboral ii[1] (2)Trab. laboral ii[1] (2)
Trab. laboral ii[1] (2)FIORELISIMA
 
derecho de negociación colectiva de andrea solis
derecho de negociación colectiva de andrea solisderecho de negociación colectiva de andrea solis
derecho de negociación colectiva de andrea solisandreasolismar
 
Pliego de reclamos
Pliego de reclamosPliego de reclamos
Pliego de reclamosUriel Uaq
 
Negociacion
NegociacionNegociacion
Negociacionfrank
 
Neogociacion colectiva
Neogociacion colectiva Neogociacion colectiva
Neogociacion colectiva Danny Herrera
 
material_negociacion_colectiva.pptx
material_negociacion_colectiva.pptxmaterial_negociacion_colectiva.pptx
material_negociacion_colectiva.pptxJamesGuevaradiaz
 
Neogociacion colectiva trabajo 05.05.2016
Neogociacion colectiva trabajo 05.05.2016Neogociacion colectiva trabajo 05.05.2016
Neogociacion colectiva trabajo 05.05.2016Danny Herrera
 
Negociacioncolectiva
NegociacioncolectivaNegociacioncolectiva
NegociacioncolectivaVallesol
 
La autonomía colectiva y el derecho de las partes en la solución pacífica de ...
La autonomía colectiva y el derecho de las partes en la solución pacífica de ...La autonomía colectiva y el derecho de las partes en la solución pacífica de ...
La autonomía colectiva y el derecho de las partes en la solución pacífica de ...Heymar Camila Pastran Sanchez
 
Convencion colectiva
Convencion colectiva Convencion colectiva
Convencion colectiva elena_jorki
 
Convención colectiva
Convención colectiva Convención colectiva
Convención colectiva elena_jorki
 
Derecho Colectivo del Trabajo
Derecho Colectivo del TrabajoDerecho Colectivo del Trabajo
Derecho Colectivo del TrabajoShelimar Figueroa
 
Sistemas de solución de conflictos colectivos de trabajo
Sistemas de solución de conflictos colectivos de trabajoSistemas de solución de conflictos colectivos de trabajo
Sistemas de solución de conflictos colectivos de trabajoivonneadalgedy
 

Ähnlich wie Negociacion Colectiva (20)

Negociacion colectiva - felix
Negociacion colectiva - felixNegociacion colectiva - felix
Negociacion colectiva - felix
 
Trab. laboral ii[1] (2)
Trab. laboral ii[1] (2)Trab. laboral ii[1] (2)
Trab. laboral ii[1] (2)
 
NEGOCIACÌON colectiva.pptx
NEGOCIACÌON colectiva.pptxNEGOCIACÌON colectiva.pptx
NEGOCIACÌON colectiva.pptx
 
derecho de negociación colectiva de andrea solis
derecho de negociación colectiva de andrea solisderecho de negociación colectiva de andrea solis
derecho de negociación colectiva de andrea solis
 
Pliego de reclamos
Pliego de reclamosPliego de reclamos
Pliego de reclamos
 
Negociacion
NegociacionNegociacion
Negociacion
 
Negociacion
NegociacionNegociacion
Negociacion
 
Neogociacion colectiva
Neogociacion colectiva Neogociacion colectiva
Neogociacion colectiva
 
material_negociacion_colectiva.pptx
material_negociacion_colectiva.pptxmaterial_negociacion_colectiva.pptx
material_negociacion_colectiva.pptx
 
Neogociacion colectiva trabajo 05.05.2016
Neogociacion colectiva trabajo 05.05.2016Neogociacion colectiva trabajo 05.05.2016
Neogociacion colectiva trabajo 05.05.2016
 
Negociacioncolectiva
NegociacioncolectivaNegociacioncolectiva
Negociacioncolectiva
 
La autonomía colectiva y el derecho de las partes en la solución pacífica de ...
La autonomía colectiva y el derecho de las partes en la solución pacífica de ...La autonomía colectiva y el derecho de las partes en la solución pacífica de ...
La autonomía colectiva y el derecho de las partes en la solución pacífica de ...
 
Convencion colectiva
Convencion colectiva Convencion colectiva
Convencion colectiva
 
Convención colectiva
Convención colectiva Convención colectiva
Convención colectiva
 
Tarea laboral
Tarea laboralTarea laboral
Tarea laboral
 
Sindicato
SindicatoSindicato
Sindicato
 
Derecho Colectivo del Trabajo
Derecho Colectivo del TrabajoDerecho Colectivo del Trabajo
Derecho Colectivo del Trabajo
 
Taller de negociacion
Taller de negociacionTaller de negociacion
Taller de negociacion
 
Taller de negociacion
Taller de negociacionTaller de negociacion
Taller de negociacion
 
Sistemas de solución de conflictos colectivos de trabajo
Sistemas de solución de conflictos colectivos de trabajoSistemas de solución de conflictos colectivos de trabajo
Sistemas de solución de conflictos colectivos de trabajo
 

Mehr von César Martín Alcántara Vega

Mehr von César Martín Alcántara Vega (20)

Construyendo universidad 2.0
Construyendo universidad 2.0Construyendo universidad 2.0
Construyendo universidad 2.0
 
Que son las tic´s nuevo
Que son las tic´s nuevoQue son las tic´s nuevo
Que son las tic´s nuevo
 
Webquest
WebquestWebquest
Webquest
 
Tutorial de Blog
Tutorial de BlogTutorial de Blog
Tutorial de Blog
 
Webquest con php webquest
Webquest con php webquestWebquest con php webquest
Webquest con php webquest
 
Cmi modelo gavilan
Cmi modelo gavilanCmi modelo gavilan
Cmi modelo gavilan
 
Impacto de las tic en el aula 02
Impacto de las tic en el aula 02Impacto de las tic en el aula 02
Impacto de las tic en el aula 02
 
Tic en la educación 01
Tic en la educación 01Tic en la educación 01
Tic en la educación 01
 
Diapositiva scribd
Diapositiva scribdDiapositiva scribd
Diapositiva scribd
 
Constitucion de una empresa
Constitucion de una empresaConstitucion de una empresa
Constitucion de una empresa
 
La empresa
La empresaLa empresa
La empresa
 
Convenios Internacionales
Convenios InternacionalesConvenios Internacionales
Convenios Internacionales
 
Ejemplo de convenio laboral
Ejemplo de convenio laboralEjemplo de convenio laboral
Ejemplo de convenio laboral
 
Ejemplo Convenios Laborales
Ejemplo Convenios LaboralesEjemplo Convenios Laborales
Ejemplo Convenios Laborales
 
Ejemplo de convenio laboral
Ejemplo de convenio laboralEjemplo de convenio laboral
Ejemplo de convenio laboral
 
Seguridad Industrial
Seguridad IndustrialSeguridad Industrial
Seguridad Industrial
 
Diapositiva Empresa
Diapositiva EmpresaDiapositiva Empresa
Diapositiva Empresa
 
Diapositiva Empresa
Diapositiva EmpresaDiapositiva Empresa
Diapositiva Empresa
 
evaluacion
evaluacionevaluacion
evaluacion
 
caza del tesoro
caza del tesorocaza del tesoro
caza del tesoro
 

Negociacion Colectiva

  • 1. NEGOCIACION COLECTIVA Lic. César Martín ALCÁNTARA VEGA CAPACITADOR EPT PRONAFCAP 2009 – MINEDU - UNDAC
  • 2.
  • 3.
  • 4.   Son sujetos negociadores, por una parte, una o varias organizaciones representativas de trabajadores o de no haberlas, los representantes debidamente elegidos y autorizados por éstos; y de otra un empleador, un grupo de empleadores o una o varias organizaciones de empleadores. SUJETOS DE LA NEGOCIACION
  • 5. 1. DE EMPRESA, cuando se aplique a todos los trabajadores de una empresa, o a los de una categoría, sección o establecimiento determinado de aquella. 2. RAMA DE ACTIVIDAD, cuando comprenda a todos los trabajadores de una misma actividad económica, o a parte determinada de ella. 3. DE GREMIO, cuando se aplique a todos los trabajadores que desempeñen una misma profesión, oficio o especialidad en distintas empresas. NIVELES DE NEGOCIACIÓN
  • 6. Debe tenerse presente que si no existe convenio colectivo anterior en cualquiera de los niveles mencionados, las partes de común acuerdo definirán el nivel, siendo que en caso de no haberlo, la negociación se llevará a cabo a nivel de empresa De existir convención anterior, para negociar en nivel distinto se necesita del acuerdo de partes, no pudiendo fijarse el nivel de negociación por acto administrativo o laudo arbitral. NIVELES DE NEGOCIACIÓN
  • 7.
  • 8.
  • 9. PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACION COLECTIVA Conciliación HUELGA ARBITRAJE Se inicia con la presentación del pliego ‘ Negociación Directa
  • 10. Tratándose de los trabajadores, es designada en Asamblea General y su nómina debe consignarse en el Pliego que se presente al empleador y a la Autoridad Administrativa de Trabajo. Si adolece de tal requisito, la precitada Autoridad deberá requerir a la representación laboral que proceda a la regularización correspondiente, por constituir uno de los requisitos de presentación del petitorio. LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL PLIEGO DE RECLAMOS
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. LIMITES A LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Tres representantes cuando el pliego de reclamos haya sido planteado por la mayoría absoluta de trabajadores. Tres dirigentes sindicales cuando la organización sindical representa menos de 50 trabajadores Un dirigente sindical adicional y hasta un máximo de 12, por cada 50 trabajadores que exceden al número señalado anteriormente.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18. 5 .Copia de la comunicación remitida al empleador tratándose de negociaciones en el ámbito de empresa. 6 .Firma de los dirigentes sindicales designados para tal fin por la asamblea, o de los representantes acreditados, de no haber sindicato.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29. CLASIFICACION Clases de conciliador Clases de conciliación A solicitud De Parte De Oficio Público Privado Las partes informarán a la AAT sobre la terminación de la negociación directa y pedir el inicio de la conciliación Si ninguna parte lo solicita, la AAT podrá iniciar el procedimiento de oficio si lo estima conveniente. Personal especializado del MTPE, en función de las necesidades del servicio o por especialistas en diversas áreas. Pueden las partes, si así lo acuerdan, encomendar esta función a personas privadas.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.