Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Atelier sur la définition des valeurs de l'organisation

1.669 Aufrufe

Veröffentlicht am

Ce diaporama accompagne un atelier sur la définition des valeurs de l'organisation, où principalement deux outils sont utilisés:

1) Aide au choix des valeurs organisationnelles
2) Fond commun d'évidence

Ensuite une pseudo table-ronde est utilisée pour que les groupes puissent rédiger les définitions pour les termes de valeurs retenus.

Cet atelier montre aussi comment les valeurs peuvent être l'axe de cohérence des actions de l'organisation.

Veröffentlicht in: Business
  • DOWNLOAD FULL BOOKS, INTO AVAILABLE FORMAT ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. PDF EBOOK here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. EPUB Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. doc Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. PDF EBOOK here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. EPUB Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. doc Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... .............. Browse by Genre Available eBooks ......................................................................................................................... Art, Biography, Business, Chick Lit, Children's, Christian, Classics, Comics, Contemporary, Cookbooks, Crime, Ebooks, Fantasy, Fiction, Graphic Novels, Historical Fiction, History, Horror, Humor And Comedy, Manga, Memoir, Music, Mystery, Non Fiction, Paranormal, Philosophy, Poetry, Psychology, Religion, Romance, Science, Science Fiction, Self Help, Suspense, Spirituality, Sports, Thriller, Travel, Young Adult,
       Antworten 
    Sind Sie sicher, dass Sie …  Ja  Nein
    Ihre Nachricht erscheint hier
  • DOWNLOAD FULL BOOKS, INTO AVAILABLE FORMAT ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. PDF EBOOK here { https://tinyurl.com/yxufevpm } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. EPUB Ebook here { https://tinyurl.com/yxufevpm } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. doc Ebook here { https://tinyurl.com/yxufevpm } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. PDF EBOOK here { https://tinyurl.com/yxufevpm } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. EPUB Ebook here { https://tinyurl.com/yxufevpm } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. doc Ebook here { https://tinyurl.com/yxufevpm } ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... .............. Browse by Genre Available eBooks ......................................................................................................................... Art, Biography, Business, Chick Lit, Children's, Christian, Classics, Comics, Contemporary, Cookbooks, Crime, Ebooks, Fantasy, Fiction, Graphic Novels, Historical Fiction, History, Horror, Humor And Comedy, Manga, Memoir, Music, Mystery, Non Fiction, Paranormal, Philosophy, Poetry, Psychology, Religion, Romance, Science, Science Fiction, Self Help, Suspense, Spirituality, Sports, Thriller, Travel, Young Adult,
       Antworten 
    Sind Sie sicher, dass Sie …  Ja  Nein
    Ihre Nachricht erscheint hier
  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Atelier sur la définition des valeurs de l'organisation

  1. 1. Social Business Models
  2. 2. • Envergure • Pouvoir • Carrure • Utilité • Bien • Aloi • Classe • Capacité • Importance • Signification • Qualité • Morale • Sens • …
  3. 3. Croyances individuelles Valeurs individuelles
  4. 4. Comportements et culture organisationnelle conduites - postures - attitudes Valeurs partagées Principes d’action
  5. 5. Croyances individuelles Culture organisationnelle Valeurs partagées
  6. 6. Où ? Avec qui ? Pourquoi ? Vérifiable ? Qui ? Avec quoi ? Quoi ? Par quoi ? Les valeurs
  7. 7. ValeursValeurs • Les valeurs donnent de la cohérence, du sens à l’organisation • La stratégie: c’est le GPS, la dynamique • La gouvernance: c’est les relations avec le contexte • Le modèle d’affaires: c’est le moteur, la logique
  8. 8. 1. Choisir les 4 à 6 termes de valeurs qui « résonnent » le plus pour toutes les personnes de l’organisation 2. Valider en groupe les termes choisis 3. Partager en groupe le sens attribué à ces termes de valeurs 4. Rédiger une définition, propre à l’organisation, pour chacun des termes de valeurs retenus 5. Valider les définitions avec toutes les personnes de l’organisation
  9. 9. 1. Chaque personne concernée choisit individuellement les 10 à 16 termes qui correspondent le mieux aux valeurs qu’elle voudrait mettre en avant pour l’organisation 2. Les choix sont comptés par un des membres du groupe dans le fichier Excel: « Aide au choix des valeurs organisationnelles - Groupe.xlsx» 3. Le groupe rassemble éventuellement les termes qui sont très proches, additionnant leurs « votes » 4. Le groupe liste les termes les plus « votés », et observe leur répartition dans les huit catégories de valeurs 5. Le groupe fait son choix final
  10. 10. Recherche du sens partagé d’un mot en 5 étapes: 1. Pour moi, …. c’est …. 2. Pour moi, …. ce n’est vraiment pas …. 3. Pour moi, …. c’est vraiment …. 4. Analyse 5. Pour NOUS, …. c’est …. Engagement
  11. 11. En silence! 1. Pour moi, …. c’est …. • Un mot à la fois • Le mot appartient au groupe • Pas de doublon! Engagement Participation Empathie Action Résultats Don de soi Impact Persévérance
  12. 12. En silence! 2. Pour moi, …. Ce n’est vraiment pas …. • On barre en rouge un ou plusieurs mots • Un mot peut être barré plusieurs fois • Les mots appartiennent au groupe • Donc, rien de personnel  Engagement Participation Empathie Action Résultats Don de soi Impact Persévérance
  13. 13. En silence! 3. Pour moi, …. c’est vraiment …. • On souligne en vert un ou plusieurs mots • Un mot peut être souligné plusieurs fois • Les mots appartiennent au groupe • Donc, pas de vengeance  Engagement Participation Empathie Action Résultats Don de soi Impact Persévérance
  14. 14. En petits groupes! 4. Chaque terme est analysé • Analyse topologique • Analyse thématique • Analyse statistique • On tisse les liens  Engagement Participation Empathie Action Résultats Don de soi Impact Persévérance
  15. 15. En petits groupes! • Chaque groupe analyse un ou deux « tableaux » créés autour d’un terme de valeur • Le groupe construit une première définition • On fait tourner les « tableaux » • Chaque groupe s’inspire du « tableau » et de la définition donnée par le groupe précédent • On tourne encore…
  16. 16. • Une dernière discussion autour des définitions des valeurs choisies • La synthèse et la rédaction finale par des spécialistes en communication • La validation par les autres personnes de l’organisation • Le test des parfaits inconnus 
  17. 17. Social Business Models
  18. 18. • Site internet de Social Business Models www.socialbusinessmodels.ch • Outil: Valeurs organisationnelles – aide au choix www.socialbusinessmodels.ch/fr/content/valeurs-organisationnelles-aide-au-choix • Outil: Fond commun d’évidence www.socialbusinessmodels.ch/fr/content/fond-commun-devidence

×