SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 1
Downloaden Sie, um offline zu lesen
11Claude Emond et QualiScope
2011,2012, 2014, 2016
Source: «Surviving The Project Age -
An Agile Framework», Claude EMOND
Contenu du cours
Je crois que…
 Chaque être humain est un miracle de la vie et a une valeur infinie.
 Nous sommes tous égaux.
 Chaque personne fait de son mieux et a une intention positive.
 Nous sommes nés pour être heureux .
 Tous les projets que nous faisons ensemble peuvent et doivent nous rendre
tous heureux.
 Chacun d’entre nous gère des projets depuis sa naissance et sait, intuitivement,
comment le faire.
 Personne n’est vraiment seul et d’autres personnes ont notre bien à cœur.
 Ensemble, nous sommes plus forts que seuls.
 Nous avons la capacité, comme individus et collectivement, de faire un succès
de tous les projets que nous choisissons de réaliser.
 Nous sommes tous co-leaders, co-sponsors et co-créateurs des projets que
nous réalisons ensemble.
 À travers nos projets, nous pouvons changer le monde pour qu’il devienne une
meilleure place pour tous.
Un Esprit Agile
Je crois en VOUS, je crois en MOI, je crois en NOUS

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Credo agile

Bios Equipe Unique-Labs final 4
Bios Equipe Unique-Labs final 4Bios Equipe Unique-Labs final 4
Bios Equipe Unique-Labs final 4uniquelabs
 
Retours d'expérience Marge'Up
Retours d'expérience Marge'Up Retours d'expérience Marge'Up
Retours d'expérience Marge'Up ISABELLE BRIAND
 
Agt nantes 2013 rémy génin - l'agilité peut changer le monde
Agt nantes 2013   rémy génin - l'agilité peut changer le mondeAgt nantes 2013   rémy génin - l'agilité peut changer le monde
Agt nantes 2013 rémy génin - l'agilité peut changer le mondeAssociation Agile Nantes
 
Association culturelle et humanitaire présentation
Association  culturelle et humanitaire présentation Association  culturelle et humanitaire présentation
Association culturelle et humanitaire présentation LAURIANE MUNGANGA
 
Programme le nouveau salon 2019-2020
Programme le nouveau salon 2019-2020Programme le nouveau salon 2019-2020
Programme le nouveau salon 2019-2020Julia Peyron (Guerin)
 
Comment être agile et surtout le rester ?
Comment être agile et surtout le rester ?Comment être agile et surtout le rester ?
Comment être agile et surtout le rester ?Aurélien Morvant
 
Le Monde JCI en ActionS
Le Monde JCI en ActionSLe Monde JCI en ActionS
Le Monde JCI en ActionSLuc OREVE
 
Savoir s'entourer et être entreprenant Précieux Moukounga3 (4).pdf
Savoir s'entourer et être entreprenant Précieux Moukounga3 (4).pdfSavoir s'entourer et être entreprenant Précieux Moukounga3 (4).pdf
Savoir s'entourer et être entreprenant Précieux Moukounga3 (4).pdfprécieux moukounga
 
Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !
Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !
Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !Laurence Picherit
 
Presentación jeanne d'arc
Presentación jeanne d'arcPresentación jeanne d'arc
Presentación jeanne d'arcOtilia Cancino
 
Presentación jeanne d'arc
Presentación jeanne d'arcPresentación jeanne d'arc
Presentación jeanne d'arcPaul Krmna
 
PMI LQ colloque 2017 Mélanie Lacroix-Intelligence émotionnelle
PMI LQ colloque 2017 Mélanie Lacroix-Intelligence émotionnellePMI LQ colloque 2017 Mélanie Lacroix-Intelligence émotionnelle
PMI LQ colloque 2017 Mélanie Lacroix-Intelligence émotionnellePMI Lévis-Québec
 
Je travaille en équipe
Je travaille en équipeJe travaille en équipe
Je travaille en équipeHenri Willox
 
Nos valeurs: piliers de notre marque employeur
Nos valeurs: piliers de notre marque employeurNos valeurs: piliers de notre marque employeur
Nos valeurs: piliers de notre marque employeurVincentMazrou
 
Equili-libres - Option 6ème - Collège F. Raspail
Equili-libres - Option 6ème - Collège F. RaspailEquili-libres - Option 6ème - Collège F. Raspail
Equili-libres - Option 6ème - Collège F. Raspailflobus84
 
Les ateliers de nous sommes vivants pour régénérer le vivant #noussommesvi...
Les ateliers de nous sommes vivants pour régénérer le vivant #noussommesvi...Les ateliers de nous sommes vivants pour régénérer le vivant #noussommesvi...
Les ateliers de nous sommes vivants pour régénérer le vivant #noussommesvi...nous sommes vivants
 

Ähnlich wie Credo agile (20)

Bios Equipe Unique-Labs final 4
Bios Equipe Unique-Labs final 4Bios Equipe Unique-Labs final 4
Bios Equipe Unique-Labs final 4
 
Retours d'expérience Marge'Up
Retours d'expérience Marge'Up Retours d'expérience Marge'Up
Retours d'expérience Marge'Up
 
Agt nantes 2013 rémy génin - l'agilité peut changer le monde
Agt nantes 2013   rémy génin - l'agilité peut changer le mondeAgt nantes 2013   rémy génin - l'agilité peut changer le monde
Agt nantes 2013 rémy génin - l'agilité peut changer le monde
 
TrAnse-HumAnce
TrAnse-HumAnceTrAnse-HumAnce
TrAnse-HumAnce
 
Association culturelle et humanitaire présentation
Association  culturelle et humanitaire présentation Association  culturelle et humanitaire présentation
Association culturelle et humanitaire présentation
 
Programme le nouveau salon 2019-2020
Programme le nouveau salon 2019-2020Programme le nouveau salon 2019-2020
Programme le nouveau salon 2019-2020
 
Comment être agile et surtout le rester ?
Comment être agile et surtout le rester ?Comment être agile et surtout le rester ?
Comment être agile et surtout le rester ?
 
Accomplissement De Soi
Accomplissement De SoiAccomplissement De Soi
Accomplissement De Soi
 
Le Monde JCI en ActionS
Le Monde JCI en ActionSLe Monde JCI en ActionS
Le Monde JCI en ActionS
 
Savoir s'entourer et être entreprenant Précieux Moukounga3 (4).pdf
Savoir s'entourer et être entreprenant Précieux Moukounga3 (4).pdfSavoir s'entourer et être entreprenant Précieux Moukounga3 (4).pdf
Savoir s'entourer et être entreprenant Précieux Moukounga3 (4).pdf
 
Qui est attribu
Qui est attribuQui est attribu
Qui est attribu
 
Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !
Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !
Séménia- La Tomorroom va réléver votre équipe !
 
Presentación jeanne d'arc
Presentación jeanne d'arcPresentación jeanne d'arc
Presentación jeanne d'arc
 
Presentación jeanne d'arc
Presentación jeanne d'arcPresentación jeanne d'arc
Presentación jeanne d'arc
 
PMI LQ colloque 2017 Mélanie Lacroix-Intelligence émotionnelle
PMI LQ colloque 2017 Mélanie Lacroix-Intelligence émotionnellePMI LQ colloque 2017 Mélanie Lacroix-Intelligence émotionnelle
PMI LQ colloque 2017 Mélanie Lacroix-Intelligence émotionnelle
 
Je travaille en équipe
Je travaille en équipeJe travaille en équipe
Je travaille en équipe
 
Nos valeurs: piliers de notre marque employeur
Nos valeurs: piliers de notre marque employeurNos valeurs: piliers de notre marque employeur
Nos valeurs: piliers de notre marque employeur
 
Conférence
ConférenceConférence
Conférence
 
Equili-libres - Option 6ème - Collège F. Raspail
Equili-libres - Option 6ème - Collège F. RaspailEquili-libres - Option 6ème - Collège F. Raspail
Equili-libres - Option 6ème - Collège F. Raspail
 
Les ateliers de nous sommes vivants pour régénérer le vivant #noussommesvi...
Les ateliers de nous sommes vivants pour régénérer le vivant #noussommesvi...Les ateliers de nous sommes vivants pour régénérer le vivant #noussommesvi...
Les ateliers de nous sommes vivants pour régénérer le vivant #noussommesvi...
 

Mehr von Claude Emond

Settling back into the moment (insight meditation - mindfulness)
Settling back into the moment (insight meditation - mindfulness)Settling back into the moment (insight meditation - mindfulness)
Settling back into the moment (insight meditation - mindfulness)Claude Emond
 
All you need is Kindfulness. 63 quotes by Ajahn Brahm .
All you need is Kindfulness. 63 quotes by Ajahn Brahm . All you need is Kindfulness. 63 quotes by Ajahn Brahm .
All you need is Kindfulness. 63 quotes by Ajahn Brahm . Claude Emond
 
Face au changement permanent, soyons tout simplement «WAGILES»
Face au changement permanent, soyons tout simplement «WAGILES»Face au changement permanent, soyons tout simplement «WAGILES»
Face au changement permanent, soyons tout simplement «WAGILES»Claude Emond
 
Mesure vica (format lettre)
Mesure vica (format lettre)Mesure vica (format lettre)
Mesure vica (format lettre)Claude Emond
 
Agilité organisationnelle - Auto-évaluation
Agilité organisationnelle - Auto-évaluationAgilité organisationnelle - Auto-évaluation
Agilité organisationnelle - Auto-évaluationClaude Emond
 
Organizational agility self assessment - Contact me if you want an .xls file ...
Organizational agility self assessment - Contact me if you want an .xls file ...Organizational agility self assessment - Contact me if you want an .xls file ...
Organizational agility self assessment - Contact me if you want an .xls file ...Claude Emond
 
L'agilité et les clés de l'engagement et de la haute performance des équipes ...
L'agilité et les clés de l'engagement et de la haute performance des équipes ...L'agilité et les clés de l'engagement et de la haute performance des équipes ...
L'agilité et les clés de l'engagement et de la haute performance des équipes ...Claude Emond
 
Présentation du GPS HP (humaniser la performance)
Présentation du GPS HP (humaniser la performance) Présentation du GPS HP (humaniser la performance)
Présentation du GPS HP (humaniser la performance) Claude Emond
 
Invitation conférence sur l'agilité de production 7 juin, Beauceville
Invitation conférence sur l'agilité de production 7 juin, BeaucevilleInvitation conférence sur l'agilité de production 7 juin, Beauceville
Invitation conférence sur l'agilité de production 7 juin, BeaucevilleClaude Emond
 
Processus de gestion de projets «agile» et émergents
Processus de gestion de projets «agile» et émergentsProcessus de gestion de projets «agile» et émergents
Processus de gestion de projets «agile» et émergentsClaude Emond
 
Best Wishes NY 2017
Best Wishes NY 2017Best Wishes NY 2017
Best Wishes NY 2017Claude Emond
 
Le voyage du héros et la quête du bon projet!
Le voyage du héros et la quête du bon projet!Le voyage du héros et la quête du bon projet!
Le voyage du héros et la quête du bon projet!Claude Emond
 
Introduction à la GPP - Gestion de portefeuille de projets
Introduction à la GPP - Gestion de portefeuille de projetsIntroduction à la GPP - Gestion de portefeuille de projets
Introduction à la GPP - Gestion de portefeuille de projetsClaude Emond
 
IDP 2015 - Atelier de 3 jours - Gestion agile des projets d'innovation (4, 9 ...
IDP 2015 - Atelier de 3 jours - Gestion agile des projets d'innovation (4, 9 ...IDP 2015 - Atelier de 3 jours - Gestion agile des projets d'innovation (4, 9 ...
IDP 2015 - Atelier de 3 jours - Gestion agile des projets d'innovation (4, 9 ...Claude Emond
 
The Rules of Lean Project Management
The Rules of Lean Project ManagementThe Rules of Lean Project Management
The Rules of Lean Project ManagementClaude Emond
 
Les fondements de l'agilité organisationnelle
Les fondements de l'agilité organisationnelleLes fondements de l'agilité organisationnelle
Les fondements de l'agilité organisationnelleClaude Emond
 
L'agilité organisationnelle
L'agilité organisationnelleL'agilité organisationnelle
L'agilité organisationnelleClaude Emond
 
Conférence du 26 mars 2015
Conférence du 26 mars 2015Conférence du 26 mars 2015
Conférence du 26 mars 2015Claude Emond
 
Agilité organisationnelle
Agilité organisationnelleAgilité organisationnelle
Agilité organisationnelleClaude Emond
 
Le voyage du héros et la quête du BON projet
Le voyage du héros et la quête du BON projetLe voyage du héros et la quête du BON projet
Le voyage du héros et la quête du BON projetClaude Emond
 

Mehr von Claude Emond (20)

Settling back into the moment (insight meditation - mindfulness)
Settling back into the moment (insight meditation - mindfulness)Settling back into the moment (insight meditation - mindfulness)
Settling back into the moment (insight meditation - mindfulness)
 
All you need is Kindfulness. 63 quotes by Ajahn Brahm .
All you need is Kindfulness. 63 quotes by Ajahn Brahm . All you need is Kindfulness. 63 quotes by Ajahn Brahm .
All you need is Kindfulness. 63 quotes by Ajahn Brahm .
 
Face au changement permanent, soyons tout simplement «WAGILES»
Face au changement permanent, soyons tout simplement «WAGILES»Face au changement permanent, soyons tout simplement «WAGILES»
Face au changement permanent, soyons tout simplement «WAGILES»
 
Mesure vica (format lettre)
Mesure vica (format lettre)Mesure vica (format lettre)
Mesure vica (format lettre)
 
Agilité organisationnelle - Auto-évaluation
Agilité organisationnelle - Auto-évaluationAgilité organisationnelle - Auto-évaluation
Agilité organisationnelle - Auto-évaluation
 
Organizational agility self assessment - Contact me if you want an .xls file ...
Organizational agility self assessment - Contact me if you want an .xls file ...Organizational agility self assessment - Contact me if you want an .xls file ...
Organizational agility self assessment - Contact me if you want an .xls file ...
 
L'agilité et les clés de l'engagement et de la haute performance des équipes ...
L'agilité et les clés de l'engagement et de la haute performance des équipes ...L'agilité et les clés de l'engagement et de la haute performance des équipes ...
L'agilité et les clés de l'engagement et de la haute performance des équipes ...
 
Présentation du GPS HP (humaniser la performance)
Présentation du GPS HP (humaniser la performance) Présentation du GPS HP (humaniser la performance)
Présentation du GPS HP (humaniser la performance)
 
Invitation conférence sur l'agilité de production 7 juin, Beauceville
Invitation conférence sur l'agilité de production 7 juin, BeaucevilleInvitation conférence sur l'agilité de production 7 juin, Beauceville
Invitation conférence sur l'agilité de production 7 juin, Beauceville
 
Processus de gestion de projets «agile» et émergents
Processus de gestion de projets «agile» et émergentsProcessus de gestion de projets «agile» et émergents
Processus de gestion de projets «agile» et émergents
 
Best Wishes NY 2017
Best Wishes NY 2017Best Wishes NY 2017
Best Wishes NY 2017
 
Le voyage du héros et la quête du bon projet!
Le voyage du héros et la quête du bon projet!Le voyage du héros et la quête du bon projet!
Le voyage du héros et la quête du bon projet!
 
Introduction à la GPP - Gestion de portefeuille de projets
Introduction à la GPP - Gestion de portefeuille de projetsIntroduction à la GPP - Gestion de portefeuille de projets
Introduction à la GPP - Gestion de portefeuille de projets
 
IDP 2015 - Atelier de 3 jours - Gestion agile des projets d'innovation (4, 9 ...
IDP 2015 - Atelier de 3 jours - Gestion agile des projets d'innovation (4, 9 ...IDP 2015 - Atelier de 3 jours - Gestion agile des projets d'innovation (4, 9 ...
IDP 2015 - Atelier de 3 jours - Gestion agile des projets d'innovation (4, 9 ...
 
The Rules of Lean Project Management
The Rules of Lean Project ManagementThe Rules of Lean Project Management
The Rules of Lean Project Management
 
Les fondements de l'agilité organisationnelle
Les fondements de l'agilité organisationnelleLes fondements de l'agilité organisationnelle
Les fondements de l'agilité organisationnelle
 
L'agilité organisationnelle
L'agilité organisationnelleL'agilité organisationnelle
L'agilité organisationnelle
 
Conférence du 26 mars 2015
Conférence du 26 mars 2015Conférence du 26 mars 2015
Conférence du 26 mars 2015
 
Agilité organisationnelle
Agilité organisationnelleAgilité organisationnelle
Agilité organisationnelle
 
Le voyage du héros et la quête du BON projet
Le voyage du héros et la quête du BON projetLe voyage du héros et la quête du BON projet
Le voyage du héros et la quête du BON projet
 

Credo agile

  • 1. 11Claude Emond et QualiScope 2011,2012, 2014, 2016 Source: «Surviving The Project Age - An Agile Framework», Claude EMOND Contenu du cours Je crois que…  Chaque être humain est un miracle de la vie et a une valeur infinie.  Nous sommes tous égaux.  Chaque personne fait de son mieux et a une intention positive.  Nous sommes nés pour être heureux .  Tous les projets que nous faisons ensemble peuvent et doivent nous rendre tous heureux.  Chacun d’entre nous gère des projets depuis sa naissance et sait, intuitivement, comment le faire.  Personne n’est vraiment seul et d’autres personnes ont notre bien à cœur.  Ensemble, nous sommes plus forts que seuls.  Nous avons la capacité, comme individus et collectivement, de faire un succès de tous les projets que nous choisissons de réaliser.  Nous sommes tous co-leaders, co-sponsors et co-créateurs des projets que nous réalisons ensemble.  À travers nos projets, nous pouvons changer le monde pour qu’il devienne une meilleure place pour tous. Un Esprit Agile Je crois en VOUS, je crois en MOI, je crois en NOUS