Des modules de formation pour les cadres préparés par Claude Abelmann - séance de coaching Claude Abelmann Formation. un nouveau système de financement de la formation professionnelle ;
un Compte Personnel de Formation (CPF) se substituant au DIF ;
un entretien professionnel pour tous les salariés, dans toutes les entreprises ;
Guide de l'apprentissage dans la fonction publique territoriale
Formation Interne Claude Abelmann - Les cursus Claude Abelmann
1. Autres références : claude abelmann formation, formation claude abelmann, claude abelmann,
abelmann claude , formation abelmann claude
Optimisation des dispositifs de formation professionnelle[modifier | modifier le code]
Les chiffres publiés par la DARES2 révèlent que 31,5 milliards d’euros ont été dépensés au titre de la
formation professionnelle et de l’apprentissage en France en 2010. Un budget colossal révélateur des
enjeux de la formation professionnelle depuis sa création en 1971.
Claude Abelmann Formation - Claude Abelmann
Un enjeu national, du fait de l’ampleur des problèmes sociaux liés au chômage de masse actuel
(pauvreté, délinquance, développement du communautarisme,… ) renforçant la nécessité d’adapter
les compétences des citoyens aux emplois d'aujourd’hui (compléter la formation des jeunes sortant
du système scolaire ; pourvoir les emplois qui n’arrivent pas à être pourvus ; ramener vers le marché
du travail les demandeurs d’emplois qui en sont très éloignés3) et aux emplois de demain
(adaptation aux nouvelles technologies, incitation à la création d’entreprises). L’efficience de la
formation professionnelle est mise en question et sa réforme, souhaitée par le Président de la
République, fait l’objet du projet d’ANI du 14 décembre 20134 qui prévoit une refonte du système
français de formation, désormais amené à davantage d’individualisation pour les personnes (par le
biais du compte personnel de formation et de l’entretien professionnel) et moins de mutualisation
pour les entreprises.
Claude Abelmann Formation - Claude Abelmann
Il définit :
un nouveau système de financement de la formation professionnelle ;
un Compte Personnel de Formation (CPF) se substituant au DIF ;
un entretien professionnel pour tous les salariés, dans toutes les entreprises ;
une nouvelle instance de gouvernance du système : le Comité paritaire national pour la formation
professionnelle et l’emploi (CPNFPE).
Un enjeu pour les entreprises, le renforcement et le développement des savoir-faire techniques ou
des comportements sont devenus des outils stratégiques de compétitivité.
Un enjeu pour les salariés, au-delà de la formation initiale, la formation professionnelle renforce les
capacités du salarié à vivre la mobilité professionnelle comme une opportunité et non comme une
contrainte.
![Autres références : claude abelmann formation, formation claude abelmann, claude abelmann,
abelmann claude , formation abelmann claude
Optimisation des dispositifs de formation professionnelle[modifier | modifier le code]
Les chiffres publiés par la DARES2 révèlent que 31,5 milliards d’euros ont été dépensés au titre de la
formation professionnelle et de l’apprentissage en France en 2010. Un budget colossal révélateur des
enjeux de la formation professionnelle depuis sa création en 1971.
Claude Abelmann Formation - Claude Abelmann
Un enjeu national, du fait de l’ampleur des problèmes sociaux liés au chômage de masse actuel
(pauvreté, délinquance, développement du communautarisme,… ) renforçant la nécessité d’adapter
les compétences des citoyens aux emplois d'aujourd’hui (compléter la formation des jeunes sortant
du système scolaire ; pourvoir les emplois qui n’arrivent pas à être pourvus ; ramener vers le marché
du travail les demandeurs d’emplois qui en sont très éloignés3) et aux emplois de demain
(adaptation aux nouvelles technologies, incitation à la création d’entreprises). L’efficience de la
formation professionnelle est mise en question et sa réforme, souhaitée par le Président de la
République, fait l’objet du projet d’ANI du 14 décembre 20134 qui prévoit une refonte du système
français de formation, désormais amené à davantage d’individualisation pour les personnes (par le
biais du compte personnel de formation et de l’entretien professionnel) et moins de mutualisation
pour les entreprises.
Claude Abelmann Formation - Claude Abelmann
Il définit :
un nouveau système de financement de la formation professionnelle ;
un Compte Personnel de Formation (CPF) se substituant au DIF ;
un entretien professionnel pour tous les salariés, dans toutes les entreprises ;
une nouvelle instance de gouvernance du système : le Comité paritaire national pour la formation
professionnelle et l’emploi (CPNFPE).
Un enjeu pour les entreprises, le renforcement et le développement des savoir-faire techniques ou
des comportements sont devenus des outils stratégiques de compétitivité.
Un enjeu pour les salariés, au-delà de la formation initiale, la formation professionnelle renforce les
capacités du salarié à vivre la mobilité professionnelle comme une opportunité et non comme une
contrainte.](https://image.slidesharecdn.com/claude-abelmann-formation-140606042408-phpapp01/85/Formation-Interne-Claude-Abelmann-Les-cursus-Claude-Abelmann-1-320.jpg)
