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 Surgimiento
 Concepto y definición
 Requisitos para el trabajo en equipo
 Surge por la necesidad de
mejorar un sentimiento
de lealtad, compartir
ciertas situaciones que
interfieren en las metas
organizativas y hablar de
una situación o un tema
de interés común con
todos sus integrantes
 el trabajo en equipo es el
conjunto de estrategias,
procedimientos,
metodologías, técnicas
que utiliza un
determinado grupo
humano para lograr las
metas propuestas entre
cada uno de sus
integrantes.
 En el trabajo en equipo, se
requiere cooperación
,coordinación, a unión y
empatía entre los
integrantes. Ya que en más
de una oportunidad, será
necesario comprender a
otro integrante y,
asimismo, apoyar las
distintas ideas que vayan
naciendo con el desarrollo
de la tarea propuesta.
 Definición y Concepto
 Forma de trabajar
 Es un conjunto de
personas que se reúnen
para realizar un proyecto
o tratar un tema de
interés común
aparentemente igual al
trabajo en Equipo.
 Su forma de trabajar
consiste la mayoría de
veces , en la falta o poca
participación de sus
miembros cuando
toman las decisiones
colectivas, y suelen
conformarse con el
reparto de trabajo, y el
poco interés que brindan
al tratar el tema.
TRABAJO EN GRUPO
 Los miembros se centran principalmente en
sí mismos porque no están involucrados en
la planificación de los objetivos de su grupo
y sus objetivos.
 Los miembros tienen sus tareas y se les dijo
lo que debían hacer, rara vez se les pide
opinión
 os miembros no confían entre ellos al no
comprender plenamente el papel que cada
miembro desempeña en su grupo.
 Los miembros pueden tener mucho que
aportar, pero se ven frenados por una
relación cerrada con cada miembro
TRABAJO EN EQUIPO
 Los miembros sienten un sentido de
pertenencia hacia su papel en el grupo
porque se comprometieron con los
objetivos que ayudaron a crear.
 Los miembros colaboran juntos y utilizan
su talento y experiencia para contribuir al
éxito de los objetivos del equipo.
 Cada miembro hace un esfuerzo consciente
para ser honesto, respetuoso, y escuchar el
punto de cada persona
 Los miembros son animados a ofrecer sus
habilidades y conocimientos, así cada
miembro es capaz de contribuir al éxito del
grupo.
 Si queremos aprender a trabar bien con nuestros
compañeros es importante saber trabajar en equipo, ya
que ahí aprendemos a compartir nuestras ideas y
también aportar con nuestras opiniones , y lo más
importante el respeto y el apoyo que existe entre
compañeros….
 ¡¡¡¡LA DESICIÓN ES TUYA!!!!

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Trabajo en grupo vs trabajos en equipo

  • 1.
  • 2.  Surgimiento  Concepto y definición  Requisitos para el trabajo en equipo
  • 3.  Surge por la necesidad de mejorar un sentimiento de lealtad, compartir ciertas situaciones que interfieren en las metas organizativas y hablar de una situación o un tema de interés común con todos sus integrantes
  • 4.  el trabajo en equipo es el conjunto de estrategias, procedimientos, metodologías, técnicas que utiliza un determinado grupo humano para lograr las metas propuestas entre cada uno de sus integrantes.
  • 5.  En el trabajo en equipo, se requiere cooperación ,coordinación, a unión y empatía entre los integrantes. Ya que en más de una oportunidad, será necesario comprender a otro integrante y, asimismo, apoyar las distintas ideas que vayan naciendo con el desarrollo de la tarea propuesta.
  • 6.  Definición y Concepto  Forma de trabajar
  • 7.  Es un conjunto de personas que se reúnen para realizar un proyecto o tratar un tema de interés común aparentemente igual al trabajo en Equipo.
  • 8.  Su forma de trabajar consiste la mayoría de veces , en la falta o poca participación de sus miembros cuando toman las decisiones colectivas, y suelen conformarse con el reparto de trabajo, y el poco interés que brindan al tratar el tema.
  • 9. TRABAJO EN GRUPO  Los miembros se centran principalmente en sí mismos porque no están involucrados en la planificación de los objetivos de su grupo y sus objetivos.  Los miembros tienen sus tareas y se les dijo lo que debían hacer, rara vez se les pide opinión  os miembros no confían entre ellos al no comprender plenamente el papel que cada miembro desempeña en su grupo.  Los miembros pueden tener mucho que aportar, pero se ven frenados por una relación cerrada con cada miembro TRABAJO EN EQUIPO  Los miembros sienten un sentido de pertenencia hacia su papel en el grupo porque se comprometieron con los objetivos que ayudaron a crear.  Los miembros colaboran juntos y utilizan su talento y experiencia para contribuir al éxito de los objetivos del equipo.  Cada miembro hace un esfuerzo consciente para ser honesto, respetuoso, y escuchar el punto de cada persona  Los miembros son animados a ofrecer sus habilidades y conocimientos, así cada miembro es capaz de contribuir al éxito del grupo.
  • 10.  Si queremos aprender a trabar bien con nuestros compañeros es importante saber trabajar en equipo, ya que ahí aprendemos a compartir nuestras ideas y también aportar con nuestras opiniones , y lo más importante el respeto y el apoyo que existe entre compañeros….  ¡¡¡¡LA DESICIÓN ES TUYA!!!!