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If you can dream it, you can do it? Determinanten von beruflicher Selbständigkeit in der Schweiz

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If you can dream it, you can do it? Determinanten von beruflicher Selbständigkeit in der Schweiz

  1. 1. MOMENTUM’09, 22. - 25. Oktober 2009, Hallstatt (Österreich) Track 4: Arbeitsformen und Arbeitszufriedenheit IIf you can dream it, youcan do it? Determinanten von beruflicher Selbständigkeit in der Schweiz Christoph Hess (MA) Universität Zürich
  2. 2. MOMENTUM’09, 22. - 25. Oktober 2009, Hallstatt (Österreich) Track 4: Arbeitsformen und ArbeitszufriedenheitSelbstverwirklichung oder Notlösung?   Bipolaritäts-Konzept (vgl. Bögenhold 1985) Abhängige Beschäftigung Berufliche Selbständigkeit Christoph Hess (MA) 1 Universität Zürich
  3. 3. MOMENTUM’09, 22. - 25. Oktober 2009, Hallstatt (Österreich) Track 4: Arbeitsformen und Arbeitszufriedenheit Selbständigkeit als Wunschtraum Schweiz (N=2‘216) i SelbständigkeitswunschDeutschland (N=389) i Selbständigenquote Italien (N=973) Frankreich (N=918) Quelle: Blanchflower/Oswald/Stutzer (2001), eigene Darstellung England (N=953) Spanien (N=1‘138) Portugal (N=1‘616) Dänemark (N=992)Norwegen (N=2‘021)Schweden (N=1‘129) USA (N=1‘071) Japan (N=1‘065) 0 10 20 30 40 50 60 70 [in %] Christoph Hess (MA) 2 Universität Zürich
  4. 4. MOMENTUM’09, 22. - 25. Oktober 2009, Hallstatt (Österreich) Track 4: Arbeitsformen und Arbeitszufriedenheit Forschungsdesign•  Erkenntnisinteresse: Determinanten von beruflicher Selbständigkeit in der Schweiz, Fokus auf Eintritte in berufliche Selbständigkeit aus abhängiger Beschäftigung und Individuen zwischen 20 und 65 Jahren•  Theoretische Grundlagen: Opportunitäts- und Bedürfnisstrukturen sowie Push- und Pullfaktoren in familiären sozialen Netzwerken gemäss dem Embeddedness-Konzept (vgl. Granovetter 1985)•  Daten: gepoolte Individual- und Haushaltsdaten aus dem Schweizer Haushalt-Panel (SHP), Wellen 1 bis 9 der Jahre 1999 bis 2007•  Methoden: Ereignisdatenanalyse mit multivariatem Längsschnittmodell (vgl. Allison 1984, Yamaguchi 1991) Christoph Hess (MA) 3 Universität Zürich
  5. 5. MOMENTUM’09, 22. - 25. Oktober 2009, Hallstatt (Österreich) Track 4: Arbeitsformen und Arbeitszufriedenheit Haushalt Elternhaus Elternhaus Migrations-Partnerschaft hintergrund Kinder Selbständiger Vater Individuum Individuum - negativer Einfluss auf die Wahrscheinlichkeit eines Eintritts in berufliche Selbständigkeit + positiver Einfluss auf die Wahrscheinlichkeit eines Eintritts in berufliche Selbständigkeit Arbeitsmarkt Arbeitsmarkt Christoph Hess (MA) 4 Universität Zürich
  6. 6. MOMENTUM’09, 22. - 25. Oktober 2009, Hallstatt (Österreich) Track 4: Arbeitsformen und Arbeitszufriedenheit Hypothesen•  Partnerschaft (Hypothese 1): In einer Partnerschaft lebende Erwerbstätige treten signifikant häufiger in berufliche Selbständigkeit ein (vgl. Borjas 1986, Döbler 2000, Abraham 2006).•  Kinder (Hypothese 2): In einem Haushalt mit Kindern lebende Erwerbstätige treten signifikant weniger häufig in berufliche Selbständigkeit ein (vgl. Carr 1996, Boden 1999, Budig 2006).•  Selbständige Eltern (Hypothese 3): Kinder von selbständigen Eltern treten signifikant häufiger in berufliche Selbständigkeit ein (vgl. Lentz/Laband 1983, Laferrère/McEntee 1996, Dunn/Holtz-Eakin 2000, Szydlik 2004).•  Migrationshintergrund (Hypothese 4): Erwerbstätige mit Migrationshinter- grund treten signifikant weniger häufig in berufliche Selbständigkeit ein (vgl. Bor- jas/Bronars 1989, Aldrich/Waldinger 1990, Waldinger 1994, Hout/Rosen 2000). Christoph Hess (MA) 5 Universität Zürich
  7. 7. MOMENTUM’09, 22. - 25. Oktober 2009, Hallstatt (Österreich) Track 4: Arbeitsformen und ArbeitszufriedenheitTeilzeit- und Vollzeitselbständigkeit i Vollzeitselbständigkeit 580 580 i Teilzeitselbständigkeit Daten: SHP (1999-2007), eigene Berechnungen, ungewichtet 273 119 119 54 Männer Frauen (N=1‘026) Christoph Hess (MA) 6 Universität Zürich
  8. 8. MOMENTUM’09, 22. - 25. Oktober 2009, Hallstatt (Österreich) Track 4: Arbeitsformen und ArbeitszufriedenheitUnternehmer und Solo-Selbständige 415 i Solo-Selbständigkeit 580 i Unternehmertum Daten: SHP (1999-2007), eigene Berechnungen, ungewichtet 219 208 184 119 Männer Frauen (N=1‘026) Christoph Hess (MA) 7 Universität Zürich
  9. 9. MOMENTUM’09, 22. - 25. Oktober 2009, Hallstatt (Österreich) Track 4: Arbeitsformen und Arbeitszufriedenheit Odds-Ratios Brutto signifikant auf Niveau 5 % signifikant auf Niveau 1 % *** signifikant auf Niveau 0.1 %Frau Dummyvariable 0.67 *** 0.54 ***Altersgruppe 30 bis 39 Jahre 1.24 1.22 **(Referenz = 20 bis 29 Jahre) 40 bis 49 Jahre 1.14 1.07 über 50 Jahre 1.04 1.06Gesundheitszustand Ordinalskala 1.14 * 1.20 **Humankapital keine obligatorische Schulbildung 0.98 0.91(Referenz = obligatorische Berufslehre, weiterführende Schulen 1.49 * 1.39 * * **Schulbildung) Techniker-/Fachschule 1.70 * 2.02 ** Fachhochschule 1.54 * 1.64 ** Hochschule 1.27 0.96Partnerschaft keine Partnerschaft, 2 Einkommen 1.28 1.33(Referenz = keine Partner- Partnerschaft, 1 Einkommen 1.40 * 1.66 *** Daten: SHP (1999-2007), eigene Berechnungen, ungewichtetschaft, 1 Einkommen) Partnerschaft, 2 Einkommen 1.36 ** 1.32 **Kinder Dummyvariable 0.82 * 0.93Frau x Kinder Interaktionsvariable 1.20 1.13Selbständiger Vater Dummyvariable 0.96 1.48 ***Migrationshintergrund Dummyvariable 0.81 ** 0.86 *Wirtschaftssektoren Sekundärsektor 1.56 *** 2.63 ***(Referenz = Tertiärsektor) Primärsektor 1.63 2.15Privatwirtschaft Dummyvariable 3.07 *** 3.91 ***Limitierte Beschäftigung Dummyvariable 1.18 0.70 *Teilzeitbeschäftigung Dummyvariable 0.97 0.64 *** McFadden‘s R-Quadrat 0.064 N 12‘996 Christoph Hess (MA) 8 Universität Zürich
  10. 10. MOMENTUM’09, 22. - 25. Oktober 2009, Hallstatt (Österreich) Track 4: Arbeitsformen und Arbeitszufriedenheit Odds-Ratios Brutto signifikant auf Niveau 5 % signifikant auf Niveau 1 % *** signifikant auf Niveau 0.1 %Frau Dummyvariable 0.67 *** 0.54 ***Altersgruppe 30 bis 39 Jahre 1.24 1.22 **(Referenz = 20 bis 29 Jahre) 40 bis 49 Jahre 1.14 1.07 über 50 Jahre 1.04 1.06Gesundheitszustand Ordinalskala 1.14 * 1.20 **Humankapital keine obligatorische Schulbildung 0.98 0.91(Referenz = obligatorische Berufslehre, weiterführende Schulen 1.49 * 1.39 * * **Schulbildung) Techniker-/Fachschule 1.70 * 2.02 ** Fachhochschule 1.54 * 1.64 ** Hochschule 1.27 0.96Partnerschaft keine Partnerschaft, 2 Einkommen 1.28 1.33(Referenz = keine Partner- Partnerschaft, 1 Einkommen 1.40 * 1.66 *** Daten: SHP (1999-2007), eigene Berechnungen, ungewichtetschaft, 1 Einkommen) Partnerschaft, 2 Einkommen 1.36 ** 1.32 **Kinder Dummyvariable 0.82 * 0.93Frau x Kinder Interaktionsvariable 1.20 1.13Selbständiger Vater Dummyvariable 0.96 1.48 ***Migrationshintergrund Dummyvariable 0.81 ** 0.86 *Wirtschaftssektoren Sekundärsektor 1.56 *** 2.63 ***(Referenz = Tertiärsektor) Primärsektor 1.63 2.15Privatwirtschaft Dummyvariable 3.07 *** 3.91 ***Limitierte Beschäftigung Dummyvariable 1.18 0.70 *Teilzeitbeschäftigung Dummyvariable 0.97 0.64 *** McFadden‘s R-Quadrat 0.064 N 12‘996 Christoph Hess (MA) 9 Universität Zürich
  11. 11. MOMENTUM’09, 22. - 25. Oktober 2009, Hallstatt (Österreich) Track 4: Arbeitsformen und Arbeitszufriedenheit Odds-Ratios Brutto signifikant auf Niveau 5 % signifikant auf Niveau 1 % *** signifikant auf Niveau 0.1 %Frau Dummyvariable 0.67 *** 0.54 ***Altersgruppe 30 bis 39 Jahre 1.24 1.22 **(Referenz = 20 bis 29 Jahre) 40 bis 49 Jahre 1.14 1.07 über 50 Jahre 1.04 1.06Gesundheitszustand Ordinalskala 1.14 * 1.20 **Humankapital keine obligatorische Schulbildung 0.98 0.91(Referenz = obligatorische Berufslehre, weiterführende Schulen 1.49 * 1.39 * * **Schulbildung) Techniker-/Fachschule 1.70 * 2.02 ** Fachhochschule 1.54 * 1.64 ** Hochschule 1.27 0.96Partnerschaft keine Partnerschaft, 2 Einkommen 1.28 1.33(Referenz = keine Partner- Partnerschaft, 1 Einkommen 1.40 * 1.66 *** Daten: SHP (1999-2007), eigene Berechnungen, ungewichtetschaft, 1 Einkommen) Partnerschaft, 2 Einkommen 1.36 ** 1.32 **Kinder Dummyvariable 0.82 * 0.93Frau x Kinder Interaktionsvariable 1.20 1.13Selbständiger Vater Dummyvariable 0.96 1.48 ***Migrationshintergrund Dummyvariable 0.81 ** 0.86 *Wirtschaftssektoren Sekundärsektor 1.56 *** 2.63 ***(Referenz = Tertiärsektor) Primärsektor 1.63 2.15Privatwirtschaft Dummyvariable 3.07 *** 3.91 ***Limitierte Beschäftigung Dummyvariable 1.18 0.70 *Teilzeitbeschäftigung Dummyvariable 0.97 0.64 *** McFadden‘s R-Quadrat 0.064 N 12‘996 Christoph Hess (MA) 10 Universität Zürich
  12. 12. MOMENTUM’09, 22. - 25. Oktober 2009, Hallstatt (Österreich) Track 4: Arbeitsformen und Arbeitszufriedenheit Odds-Ratios Brutto signifikant auf Niveau 5 % signifikant auf Niveau 1 % *** signifikant auf Niveau 0.1 %Frau Dummyvariable 0.67 *** 0.54 ***Altersgruppe 30 bis 39 Jahre 1.24 1.22 **(Referenz = 20 bis 29 Jahre) 40 bis 49 Jahre 1.14 1.07 über 50 Jahre 1.04 1.06Gesundheitszustand Ordinalskala 1.14 * 1.20 **Humankapital keine obligatorische Schulbildung 0.98 0.91(Referenz = obligatorische Berufslehre, weiterführende Schulen 1.49 * 1.39 * * **Schulbildung) Techniker-/Fachschule 1.70 * 2.02 ** Fachhochschule 1.54 * 1.64 ** Hochschule 1.27 0.96Partnerschaft keine Partnerschaft, 2 Einkommen 1.28 1.33(Referenz = keine Partner- Partnerschaft, 1 Einkommen 1.40 * 1.66 *** Daten: SHP (1999-2007), eigene Berechnungen, ungewichtetschaft, 1 Einkommen) Partnerschaft, 2 Einkommen 1.36 ** 1.32 **Kinder Dummyvariable 0.82 * 0.93Frau x Kinder Interaktionsvariable 1.20 1.13Selbständiger Vater Dummyvariable 0.96 1.48 ***Migrationshintergrund Dummyvariable 0.81 ** 0.86 *Wirtschaftssektoren Sekundärsektor 1.56 *** 2.63 ***(Referenz = Tertiärsektor) Primärsektor 1.63 2.15Privatwirtschaft Dummyvariable 3.07 *** 3.91 ***Limitierte Beschäftigung Dummyvariable 1.18 0.70 *Teilzeitbeschäftigung Dummyvariable 0.97 0.64 *** McFadden‘s R-Quadrat 0.064 N 12‘996 Christoph Hess (MA) 11 Universität Zürich
  13. 13. MOMENTUM’09, 22. - 25. Oktober 2009, Hallstatt (Österreich) Track 4: Arbeitsformen und Arbeitszufriedenheit Odds-Ratios Brutto signifikant auf Niveau 5 % signifikant auf Niveau 1 % *** signifikant auf Niveau 0.1 %Frau Dummyvariable 0.67 *** 0.54 ***Altersgruppe 30 bis 39 Jahre 1.24 1.22 **(Referenz = 20 bis 29 Jahre) 40 bis 49 Jahre 1.14 1.07 über 50 Jahre 1.04 1.06Gesundheitszustand Ordinalskala 1.14 * 1.20 **Humankapital keine obligatorische Schulbildung 0.98 0.91(Referenz = obligatorische Berufslehre, weiterführende Schulen 1.49 * 1.39 * * **Schulbildung) Techniker-/Fachschule 1.70 * 2.02 ** Fachhochschule 1.54 * 1.64 ** Hochschule 1.27 0.96Partnerschaft keine Partnerschaft, 2 Einkommen 1.28 1.33(Referenz = keine Partner- Partnerschaft, 1 Einkommen 1.40 * 1.66 *** Daten: SHP (1999-2007), eigene Berechnungen, ungewichtetschaft, 1 Einkommen) Partnerschaft, 2 Einkommen 1.36 ** 1.32 **Kinder Dummyvariable 0.82 * 0.93Frau x Kinder Interaktionsvariable 1.20 1.13Selbständiger Vater Dummyvariable 0.96 1.48 ***Migrationshintergrund Dummyvariable 0.81 ** 0.86 *Wirtschaftssektoren Sekundärsektor 1.56 *** 2.63 ***(Referenz = Tertiärsektor) Primärsektor 1.63 2.15Privatwirtschaft Dummyvariable 3.07 *** 3.91 ***Limitierte Beschäftigung Dummyvariable 1.18 0.70 *Teilzeitbeschäftigung Dummyvariable 0.97 0.64 *** McFadden‘s R-Quadrat 0.064 N 12‘996 Christoph Hess (MA) 12 Universität Zürich
  14. 14. MOMENTUM’09, 22. - 25. Oktober 2009, Hallstatt (Österreich) Track 4: Arbeitsformen und Arbeitszufriedenheit Odds-Ratios Brutto signifikant auf Niveau 5 % signifikant auf Niveau 1 % *** signifikant auf Niveau 0.1 %Frau Dummyvariable 0.67 *** 0.54 ***Altersgruppe 30 bis 39 Jahre 1.24 1.22 **(Referenz = 20 bis 29 Jahre) 40 bis 49 Jahre 1.14 1.07 über 50 Jahre 1.04 1.06Gesundheitszustand Ordinalskala 1.14 * 1.20 **Humankapital keine obligatorische Schulbildung 0.98 0.91(Referenz = obligatorische Berufslehre, weiterführende Schulen 1.49 * 1.39 * * **Schulbildung) Techniker-/Fachschule 1.70 * 2.02 ** Fachhochschule 1.54 * 1.64 ** Hochschule 1.27 0.96Partnerschaft keine Partnerschaft, 2 Einkommen 1.28 1.33(Referenz = keine Partner- Partnerschaft, 1 Einkommen 1.40 * 1.66 *** Daten: SHP (1999-2007), eigene Berechnungen, ungewichtetschaft, 1 Einkommen) Partnerschaft, 2 Einkommen 1.36 ** 1.32 **Kinder Dummyvariable 0.82 * 0.93Frau x Kinder Interaktionsvariable 1.20 1.13Selbständiger Vater Dummyvariable 0.96 1.48 ***Migrationshintergrund Dummyvariable 0.81 ** 0.86 *Wirtschaftssektoren Sekundärsektor 1.56 *** 2.63 ***(Referenz = Tertiärsektor) Primärsektor 1.63 2.15Privatwirtschaft Dummyvariable 3.07 *** 3.91 ***Limitierte Beschäftigung Dummyvariable 1.18 0.70 *Teilzeitbeschäftigung Dummyvariable 0.97 0.64 *** McFadden‘s R-Quadrat 0.064 N 12‘996 Christoph Hess (MA) 13 Universität Zürich
  15. 15. MOMENTUM’09, 22. - 25. Oktober 2009, Hallstatt (Österreich) Track 4: Arbeitsformen und Arbeitszufriedenheit Fazit•  Partnerschaft (Hypothese 1): Unterstützung aus einer Partnerschaft ist mit und ohne zusätzliches Einkommen hilfreich für Eintritte in be- rufliche Selbständigkeit.•  Kinder (Hypothese 2): Männer gründen gegebenenfalls erst nach dem Eintritt in berufliche Selbständigkeit eine Familie. Frauen mit und Frauen ohne Kinder treten gleich häufig in berufliche Selbständigkeit ein.•  Selbständige Eltern (Hypothese 3): Selbständige Väter sind höchstens in einzelnen Sektoren und Berufsgruppen hilfreich für Eintritte in berufliche Selbständigkeit.•  Migrationshintergrund (Hypothese 4): Selbständige weisen seltener einen Migrationshintergrund auf als Angestellte. Christoph Hess (MA) 14 Universität Zürich
  16. 16. MOMENTUM’09, 22. - 25. Oktober 2009, Hallstatt (Österreich) Track 4: Arbeitsformen und Arbeitszufriedenheit LiteraturAbraham, Martin (2006): Berufliche Selbständigkeit – Die Folgen für Partnerschaft und Haushalt. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.Aldrich, Howard E. / Waldinger, Roger (1990): „Ethnicity and Entrepreneurship“, in: Annual Review of Sociology, 16. 111-135.Allison, Paul D. (1984): Event history analysis. Thousand Oaks: Sage Publications.Blanchflower, David G. / Oswald, Andrew J. / Stutzer, Alois (2001): „Latent Entrepreneurship across Nations“, in: European Economic Review, 45. 680-691.Boden, Richard T. (1999): „Flexible Working Hours, Family Responsibilities, and Female Self-Employment“, in: American Journal of Economics and Sociology, 58 (1). 71-83.Bögenhold, Dieter (1985): Die Selbständigen – Zur Soziologie dezentraler Produktion. Frankfurt am Main / New York: Campus Verlag.Borjas, George J. (1986): „The self-employment experience of immigrants“, in: Journal of Human Resources, 21 (4). 485-506. Christoph Hess (MA) 15 Universität Zürich
  17. 17. MOMENTUM’09, 22. - 25. Oktober 2009, Hallstatt (Österreich) Track 4: Arbeitsformen und Arbeitszufriedenheit LiteraturBorjas, George J. / Bronars, Stephen G. (1989): „Consumer Discrimination and Self -Employment“, in: Journal of Political Economy, 97 (3). 581-605.Budig, Michelle J. (2006): „Intersections on the Road to Self-Employment: Gender, Family and Occupational Class“, in: Social Forces, 84 (4). 2223-2239.Carr, Deborah (1996): „Two Paths to Self-Employment? Women‘s and Men‘s Self -Employment Experience in the United States, 1980“, in: Work and Occupations, 23 (1). 26-53.Döbler, Thomas (2000): „Theoretische Überlegungen zur Analyse von Geschlechtsspezifika von Unternehmerinnen und Unternehmern“, in: Bandhauer -Schöffman, Irene / Bendl, Regine (Hrsg.): Unternehmerinnen – Geschichte und Gegenwart selbständiger Erwerbstätigkeit von Frauen. Bern: Peter Lang. 296-332.Dunn, Thomas / Holtz-Eakin, Douglas (2000): „Financial Capital, Human Capital, and the Transition to Self-Employment: Evidence from Intergenerational Links“, in: Journal of Labor Economics, 18 (2). 282-305. Christoph Hess (MA) 16 Universität Zürich
  18. 18. MOMENTUM’09, 22. - 25. Oktober 2009, Hallstatt (Österreich) Track 4: Arbeitsformen und Arbeitszufriedenheit LiteraturGranovetter, Mark (1985): „Economic Action and Social Structure: The Problem of Embeddedness“, in: American Journal of Sociology, 91 (3). 481-510.Hout, Michael / Rosen, Harvey (2000): „Self-Employment, Family Background, and Race“, in: Journal of Human Resources, 35 (4). 670-692.Laferrère, Anne / McEntee, Peter (1996): Self-Employment and Intergenerational Transfers: Liquidity Constraints or Family Environment? Paris: INSEE – Centre de Recherche en Economie et Statistique.Lentz, Bernard S. / Laband, David N. (1983): „Like Father, Like Son: Toward an Economic Theory of Occupational Following“, in: Southern Economic Journal, 50 (2). 474-493.OECD (1968): Labour Force Statistics. Paris: Organisation for Economic Cooperation and Development.OECD (1995): Labour Force Statistics. Paris: Organisation for Economic Cooperation and Development. Christoph Hess (MA) 17 Universität Zürich
  19. 19. MOMENTUM’09, 22. - 25. Oktober 2009, Hallstatt (Österreich) Track 4: Arbeitsformen und Arbeitszufriedenheit LiteraturOECD (2005): OECD Factbook. Paris: Organisation for Economic Cooperation and Development.SHP (1999-2007): Schweizerisches Haushalt-Panel. Lausanne: Schweizer Stiftung für die Forschung in den Sozialwissenschaften (FORS).Szydlik, Marc (2004): „Zum Zusammenhang von Generation und Ungleichheit“, in: Szydlik, Marc (Hrsg.): Generation und Ungleichheit. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.Waldinger, Roger (1994): „The Making of an Immigrant Niche“, in: International Migration Review, 28 (1). 3-30.Yamaguchi, Kazuo (1991): Event history analysis. Newbury Park: Sage Publications. Christoph Hess (MA) 18 Universität Zürich
  20. 20. MOMENTUM’09, 22. - 25. Oktober 2009, Hallstatt (Österreich) Track 4: Arbeitsformen und Arbeitszufriedenheit Kontakt http://www.christophhess.ch mail@christophhess.ch christoph.m.hess http://ch.linkedin.com/in/christophhess http://www.xing.com/profile/Christoph_Hess3 http://christophhess.posterous.com @christophhess http://delicious.com/christophhess http://www.slideshare.net/christophhess http://vimeo.com/christophhess http://www.flickr.com/photos/christophhess Christoph Hess (MA) 19 Universität Zürich

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