詹翔霖教授，詹翔霖副教授，價值，詹翔霖，國立大學，詹仁松

1. 行政院勞工委員會職業訓練局
99年度補助大專校院辦理就業學程計畫
分區教育訓練手冊
I

2. 主辦單位：行政院勞工委員會職業訓練局
承辦單位：財團法人中華民國職業訓練研究發展中心
II

3. 目 錄
1、 就業學程計畫相關作業說明........................................................................1
1、前言..........................................................................................................1
2、經費請款暨核銷說明..............................................................................2
3、計畫變更事項說明..................................................................................9
4、計畫終止作業........................................................................................16
5、訪查作業................................................................................................19
2、 資訊管理系統操作說明..............................................................................22
1、登入作業 ...............................................................................................22
2、基本資料管理........................................................................................25
2.1)計畫彙總.................................................................................................25
2.2)學校管理 ................................................................................................26
2、學程管理 ................................................................................................28
3、師資管理................................................................................................31
1.1)校內師資 ................................................................................................31
4、校外師資 ................................................................................................33
5、業界專家 ................................................................................................35
6、課程資料管理 .......................................................................................37
1.1)專精課程 ................................................................................................37
I

4. 7、共通核心職能課程 ................................................................................40
8、課程一覽表 ............................................................................................43
9、經費管理 ...............................................................................................44
10、學生資料管理 .....................................................................................48
11、合作廠商管理 .....................................................................................52
1.1)廠商資料管理 ........................................................................................52
12、職場體驗計畫 ......................................................................................54
附錄一：補助大專校院辦理就業學程計畫..............................................56
【附件一】就業追蹤同意書（格式）.......................................................61
【附件二】共通核心職能課程大綱...........................................................62
【附件三】申請計畫彙總表.......................................................................66
【附件四】學程計畫書格式.......................................................................67
【附件五】職場體驗同意書.......................................................................89
【附件六】收款收據清表...........................................................................92
【附件七】經費支出總表...........................................................................93
【附件八】經費支出分攤表.......................................................................94
【附件九】學程經費支出憑證表...............................................................96
【附件十】經費類送審憑證明細表...........................................................97
【附件十一】經費支出明細表...................................................................99
II

5. 【附件十二】參訓學生名冊.....................................................................102
附錄二：相關表件....................................................................................104
【附件一】第一期款請領及核銷作業文件檢核表.................................104
【附件二】第二期款請領及核銷作業文件檢核表.................................105
【附件三】成果報告.................................................................................107
【附件四】計畫變更申請書-學校............................................................120
【附件五】計畫變更申請書-學程............................................................121
【附件六】計畫變更申請書-課程及師資................................................122
【附件七】計畫變更申請書-職場體驗....................................................123
【附件八】計畫變更申請書-經費............................................................125
【附件九】計畫變更申請書-計畫終止申請書........................................126
【附件十】訪查記錄表-學校單位............................................................127
【附件十一】訪查記錄表-職場體驗單位................................................129
【附件十二】學員受訓期間意見調查表.................................................130
III

7. 1、就業學程計畫相關作業說明
1、前言
為了協助 99 學年度就業學程計畫之相關人員順利執行計畫，特
規劃辦理三場(北、 南)分區教育訓練說明會，說明本計畫執行重點、
中、
各重要預訂時程、資訊管理系統操作方式、經費核銷及相關注意事項，
以使計畫相關人員充份了解本計畫執行規定及工作期程，及諮詢輔導
措施，俾提升就業學程整體成效。
計畫重要時程表
預計日期 辦理事項
99.06~99.07 舉辦分區教育訓練說明會
(北區、中區、南區)
99.06~99.07 99 學年度計畫書修正及資料鍵入資訊管理系統
99.11 99 學年度計畫實地訪查
99.11 100 學年度提案說明會
99.12.10 申請第一期補助款及經費結報
100.08.31 計畫執行結束
100.08.31~ 99 學年度學程計畫評鑑
100.10.31 申請第二期補助款及經費結報
1

8. 2、經費請款暨核銷說明
為使受補助單位順利辦理經費請領作業，依 99 年度「補助大
專校院辦理就業學程計畫」之計畫公告第十三條規定辦理，擬定
99 學年度經費核銷作業規範，並規劃經費核銷作業應備文件及各
式表單，以提供學校單位使用。
請款及核銷共同注意事項 ：
1. 各項原始憑證之抬頭為各受補助學校。
2. 原始憑證將留存於受補助大專校院，留存年限為十年，本
局得隨時派員抽查。原始憑證經查未符合本要點補助規定
時，本局得將該憑證逕予剔除並追繳該項經費。
3. 學校申請撥款之領據抬頭為「行政院勞工委員會職業訓練
局 。
」
4. 各受補助單位請領本局補助經費時，應確實依本注意事項
內容辦理，以免延誤請領時程。
5. 各受補助單位之學校自籌款實際支付金額如有未達原計畫
2

9. 書學校應配合金額者，應按比例扣減本局補助款。
6. 相關附件請至「補助大專校院辦理就業學程計畫」網站下載。
網址：http://youngjob.etraining.gov.tw/eTraining_99/。
7. 應備文件寄件地點：
1 06 台北市大安區復興南路 1 段 390 號 1 1 樓
財團法人中華民國職業訓練研究發展中心
( 1 ) 經費編列之標準：
1 . 各項標準：
(1) 出席費：限辦理計畫之期中、期末檢討、規劃分析會議
等專家學者出席費，每人每場次最高二千元。但校內編
制人員不得請領。
(2) 外聘講師鐘點費：補助外聘講師每小時最高一千六百
元。
(3) 交 通 費 ： 補助外聘講師到校授課及學校教師或工作人
員拜訪本計畫合作單位之交通往返所需經費，依自強
3

10. 號之票價補助，若因實際需要需搭乘高鐵或飛機者，
應檢據覈實報銷。
(4) 學雜費：限支用於教材、講義、文具紙張、郵電、招訓宣
導、印刷裝訂等，以每人每小時十二元計算(不含職場
體驗課程)。
(5) 材料費：限補助術科課程，支用於實習用材料、設備維
護及消耗性材料購置等項目，每人每小時最高一百元，
每人最高六百元為上限。
(6) 場 地 費 ： 每日最高補助六千元，受補助單位以自有場
地辦理者，不予補助。
(7) 租車費：每日最高補助九千元。
(8) 訓後就業服務費：受補助單位辦理職場體驗訪視及就
業輔導工作之相關經費，每人補助二千元，每一訓練
計畫最高以五萬元為上限。但校內編制人員不得請領。
(9) 保 險 費 ： 補助參訓學生於職場體驗期間之意外險保費，
保險額度每人一百萬元。
4

11. (10) 工 作人 員 費： 每小時一百元，每日最高補助八百元，
每月以二十日為上限。但校內編制人員不得請領。
(11) 行政管理費：為各項費用總和百分之九為上限。
( 2 ) 其他注意事項：
1. 本會人員於本會委託、補助或合辦之民間團體辦理之各項
宣導、觀摩及訓練研習等活動擔任講座並支領鐘點費者，
每月不得超過 8 小時(節)。
2. 本注意事項未規範之項目，不得另立名目支領。
3. 經本局核定之計畫，應依計畫經費明細表支用補助款，各
項目經費除行政管理費外，得相互流用，其比例以各項目
20%為上限。
4. 受補助單位未依公告計畫第十三點第二項或第三項期限向
本局請款或結報經費，或申請文件不全，未於接獲本局通
知後三日(工作天)內補正，視同未申請。
5. 受補助單位申請第二期補助款時，依第七點規定修畢各項
課程之應屆畢業生人數未達十五人者，按本局核定補助金
5

12. 額之十五分之一乘上不足人數扣減，小數點以下四捨五入
計。其計算方式為人數不足之學程該期核定金額（總補助
款之 50％）先除以十五人再乘上不足人數，
6. 受補助單位之學校自籌款實際支付金額未達核定金額者，
本局於撥付第二期款時，按比例扣減本局核定補助金額；
如第二期款不足扣減，應自本局通知日起十四日內繳回差
額款項。
(3) 第一期款核銷說明
1. 時間：請於 99 年 12 月 10 日前，檢齊應備文件送核。
2. 應備文件：依據第一期款請領及核銷作業文件檢核表(附
件二)，依序排放整理。
( 1) 以校為單位統一備文
(2) 收款收據乙紙
(3) 存摺帳號影本
(4) 收款收據清表(詳如計畫公告附件六)
(5) 經費支出總表(詳如計畫公告附件七）
(6) 經費支出分攤表（詳如計畫公告附件八）
6

13. (7) 學程經費支出憑證表（詳如計畫公告附件九）
(8) 學程經費類送審憑證明細表（詳如計畫公告附件十）
(9) 學程經費支出明細表（詳如計畫公告附件十一）
( 10) 系統產出核定之經費規劃表
( 1 1 ) 各計畫參訓學生名冊(詳如計畫公告附件十二)
3. 作業流程：
(1) 於計畫公告規定時間，將應備文件送交計畫辦公室初審，
如未於期限內寄至本中心者或形式要件不全者，將函送
職訓局辦理。
(2) 收件後即進行審查，如資料待補正者，連絡後進行補正，
並依補正後資料再次進行內容審查，其審查結果將函送
職訓局進行複審。
( 4 ) 第二期款請領與核銷說明
1. 時間：請於 100 年 10 月 31 日前，檢齊應備文件，並以校
為單位備文請領與核銷第二期款。
2. 應備文件：依據第二期款請領及核銷作業文件檢核表 (附
件四)，依序排放。
( 1) 以校為單位統一備文。
(2) 收款收據乙紙
(3) 存摺帳號影本
(4) 收款收據清表(詳如計畫公告附件六)
7

14. (5) 經費支出總表(詳如計畫公告附件七）
(6) 經費支出分攤表（詳如計畫公告附件八）
(7) 學程經費支出憑證表（詳如計畫公告附件九）
(8) 學程經費類送審憑證明細表（詳如計畫公告附件十）
(9) 學程經費支出明細表（詳如計畫公告附件十一）
( 10)系統產出核定之經費規劃表
( 1 1 ) 各計畫參訓學生名冊(詳如計畫公告附件十二)
( 1 2)就業追蹤同意書正本
(13)成果報告含職場體驗訪視輔導記錄( 紙本一式二份、 電
子檔一份)
3. 作業流程：
( 1) 於計畫公告規定時間，將應備文件送交計畫辦公室初審，
如未於期限內寄至本中心者或形式要件不全者，將函送
職訓局辦理。
(2) 收件後即進行審查，如資料待補正者，連絡後進行補正，
並依補正後資料再次進行內容審查，其審查結果將函送
職訓局進行複審。
8

15. 3、計畫變更事項說明
訓練計畫經本局核定後，得於不增加本局補助經費之原則下，
經本局同意後辦理計畫變更。但課程時間、課程名稱、經費編列科
目或明細等事項變更，各以二次為限。
(1) 計畫變更注意事項：
1. 申請權限：
(1) 學校：本年度接受補助之學校總計畫主持人，始具有
申請變更之權限。
(2) 學程、課程及師資、職場體驗及經費：本年度接受補助
之學程計畫主持人或協同主持人，始具有申請變更之
權限。
2. 變更項目：學校、學程、課程及師資、經費、職場體驗等事項
之變更。
( 1) 學校：
 應於計畫變更前一週提出申請。
 若為總計畫主持人之變更，其計畫變更申請書之簽
章部分由變更後之總計畫主持人簽辦。
(2) 學程：
 應於計畫變更前一週提出申請。
 若為計畫主持人之變更，其計畫變更申請書之簽章
部分由變更後之計畫主持人簽辦。
 計畫/協同主持人之變更僅可由計畫主持人簽辦。
(3) 課程及師資
9

16.  專精課程與共通核心職能課程之總時數與課程單元，
不得低於原計畫書所核定之內容。
 專精課程之課程名稱及共通核心職能課程自行規劃
課程之訓練課程名稱，上學期課程須於各校上學期
開學前提出申請，下學期課程須於下學期開學前提
出申請(請檢附學校行事曆)。
 專精課程與共通核心職能課程之預定開課時間，須
於上學期結束前完成提出申請變更，經核定後實施。
 師資變更其替換師資之學、經歷不得低於原計畫書所
核定之內容。
(4) 經費：
 應於計畫變更前兩週提出申請。
 經費編列科目及明細等事項須符合計畫公告條文第
十條之規定。
 職訓局補助款之經費變更得於不增加本局補助經費
之原則下，進行各科目金額調整。
 學校自籌款之經費變更若為減少學校自籌款，其金
額仍需符合最低補助標準，職訓局補助款總金額同
時須等比例調降。
 經費變更應檢附經校內會計制度審核簽章之經費明
細變更對照表。
(5) 職場體驗:
 應於計畫變更前一週提出申請。
 若為新增職場體驗單位，須檢附職場體驗同意書影
本。
 職場體驗總時數與實習內容，不得低於原計畫書所
核定之內容。
 職場體驗之預定開課時間，須於上學期結束前完成
10

17. 提出申請變更，經核定後實施。
3. 變更次數：預定開課時間、課程名稱、經費編列科目與明細
等事項各以二次為限。
11

18. ( 2 ) 變更事項種類
計畫變更事項 說明 注意事項
類別 型態
1 . 學校 總計畫主持人 須檢附變更後總計畫主持人或 請於計畫變更前一週提出申請
計畫聯絡窗口 計畫聯絡窗口之相關資料
2.學程 計畫主持人 須檢附變更後計畫主持人、協 請於計畫變更前一週提出申請
協同主持人 同主持人或計畫聯絡人之相關
計畫聯絡人 資料
3.課程及師資 課程名稱 無涉及課程內容下，專精課程 1 . 以變更二次為限
之課程名稱及共通核心職能課
程自行規劃課程之訓練課程名 2. 課程名稱調整，上學期課程須
稱。
於各校上學期開學前提出申請，
預定開課時間 預定開課時間調整(ex. 上學期 下學期課程須於下學期開學前
改為下學期) 提出申請(請檢附學校行事曆)
3.預定開課時間調整，應於上學
期課程結束前提出申請
師資更換 1 . 更換師資後，授課時數調整 1 . 請於計畫變更前一週提出申請
情形
2.須檢附新增師資相關資料 2. 更換師資之學、經歷不得低於
原計畫書所核定之內容
4.職場體驗 新增職場體驗 1 . 除原定職場體驗單位，新增 1 . 請於計畫變更前一週提出申請
單位 職場體驗單位
2. 新增職場體驗單位，代替計 2. 若新增職場體驗單位，須檢附
畫書原定之職場體驗單位。 新增職場體驗單位之職場體驗
職場體驗執行 1 . 職場體驗實際執行時間變更 同意書影本
時間 (ex.暑假改為寒假)
3.職場體驗之預定開課時間，須
於上學期結束前完成提出申請
變更，經核定後實施。
12

19. 5.經費 學校自籌款 1 . 增加學校自籌款 1 . 請於計畫變更前兩週提出申請
2. 減少學校自籌款 (仍需符合 2.變更以二次為限
最低補助標準)，職訓局補 3.由受補助學校敘明理由，檢附
助款總金額同時須等比例調 經校內會計制度審核簽章之
降 經 費 明 細 變 更 對 照 表 ，函文
3.學校自籌款各科目金額調整 至計畫辦公室初審後，轉呈主
職訓局補助款 補助款總金額不變(或減少)， 辦單位審核。
各科目金額調整
13

20. (3) 計畫變更作業說明
1. 申請方式先至資訊管理系統鍵入計畫變更相關資料後，列
印計畫變更申請書及相關報表，並依各計畫變更項目備齊
相關應備文件，行文至計畫辦公室申請計畫變更。
2. 計畫辦公室自收件後次日起 5 個工作天進行審核作業，審
核結果將以函文方式回覆學校。
3. 申請文件不全者，未於接獲計畫辦公室通知後 3 個工作天
內補正，將以退件辦理。
4. 如申請變更之項目未依計畫公告及作業手冊規定辦理或無
法比對者，將以退件辦理。
5. 若變更事項為經費項目 ，則由計畫辦公室初審後，轉呈主
辦單位審核。經費項目審核結果，將由主辦單位以公文函知
申請學校，並副知計畫辦公室；各校於通過審核後始可進
行經費項目變更。
6. 學校如接獲經費核准之變更事項，則資訊管理系統將依學
校單位所提資料自動更新計畫內容，始完成計畫變更作業。
14

21. 計畫變更作業流程圖
15

22. 4、計畫終止作業
( 1 ) 終止實施方式：
1. 申請方式先至資訊管理系統鍵入計畫終止相關資料後，列
印計畫終止申請書及相關報表，以校行文至計畫辦公室申
請計畫終止。
2. 計畫辦公室於收件後十日個工作天進行初審，初審後轉呈
主辦單位審核。
3. 經主辦單位核可後方可終止計畫。
4. 計畫終止時點以主辦單位發文日期為計畫終止日。
( 2 ) 計畫終止核可後應實施事項
1 . 請於收到主辦單位核可終止計畫之公文後，依職訓局指示
辦理經費請款暨結報作業，檢送相關文件行文至計畫辦公
室。
2. 計畫終止日以後之經費支出，不得列入結報範圍。
3. 所有申請文件、光碟均不退還。
( 3 ) 計畫終止之經費撥款暨核銷作業：
1 . 計畫開始實施前終止：
( 1) 不核撥第一期款。
(2) 所有支出，由學校支付。
2. 於計畫開始後，第一期經費請款前終止（99/12/10 前）
( 1) 不核撥第二期款。
(2) 第一期款之結報作業：檢附以下之文件，依經費請款暨
結報作業繳交以下文件。
 收款收據乙紙
16

23.  存摺帳號影本
 收款收據清表(詳如計畫公告附件六)
 經費支出總表(詳如計畫公告附件七）
 支出機關分攤表（詳如計畫公告附件八）
 經費支出憑證表（詳如計畫公告附件九）
 經費類送審憑證明細表（詳如計畫公告附件十）
 經費支出明細表（詳如計畫公告附件十一）
 系統產出核定之經費規劃表
 參訓學生名冊(詳如計畫公告附件十二)
3. 於 第 一 期 撥 款 後 ， 計 畫 執 行 期 間 完 結 前 終 止
（99/12/10~100/08/31）：
( 1) 第二期款將依實際支出情形撥款。
(2) 第二期款之核銷作業：請分別檢附以下資料，第二期款
應備文件請分別裝訂，依經費請款暨結報作業填寫，並
依規定核撥第二期款。
 收款收據乙紙
 存摺帳號影本
 收款收據清表(詳如計畫公告附件六)
 經費支出總表(詳如計畫公告附件七）
 支出機關分攤表（詳如計畫公告附件八）
 經費支出憑證表（詳如計畫公告附件九）
 經費類送審憑證明細表（詳如計畫公告附件十）
 經費支出明細表（詳如計畫公告附件十一）
 系統產出核定之經費規劃表
 參訓學生名冊(詳如計畫公告附件十二)
 就業追蹤同意書正本
 成果報告(含職場體驗訪視輔導記錄，應含自計
17

24. 畫開始日至計畫終止日期間之計畫成果)
18

25. 5、訪查作業
( 1 ) 依據
依 99 年度「補助大專校院辦理就業學程計畫彙管及青年就業
旗艦計畫績效評估作業服務」計畫公告規定辦理訪查作業，期使
受補助單位能務實執行學程計畫，使補助資源能獲得充分運用。
( 2 ) 訪查作業流程說明
通知學校單位
提供學程執行相關資料
前置作業
彙管單位
行程規劃安排
到達前通知受訪查單位
訪查作業
如有不符情
實地訪查 形建請改善
並彙整改善
結果
後續作業 資料建檔彙整 函轉職訓局
19

26. 1 . 前置作業:
實地訪查前一個月通知所有受補助單位，依核定計畫書課程
內容提供之開課時間及地點，以利行程規劃及安排，並請受補助
單位配合訪查相關事項。
查訪主要以區域均衡為原則，查訪項目將依學校所提供之開
課時間及地點作為規劃依據。
2. 訪查作業:
將實際訪查情形做成紀錄，查核申請單位是否確實執行。
( 1) 訪查人員於抵達前通知受訪單位，以便受訪單位準備
20

27. 相關資料。
(2) 訪查當天以不影響上課為原則，針對課程執行情況是
否與計畫所排定之內容相符，另進行抽訪兩位學員作
意見調查，並予以記錄當天訪查情形。
(3) 訪查將以學校單位訪查或職場體驗單位訪查，訪查重
點如下：
 訪查以所核定學程計畫為主。
 針對學校或職場體驗單位擇一進行訪查：
 如為學校單位訪查，則以課程項目、師資項目
及參訓學生進行訪查。
 如為職場體驗單位訪查，則以實習時間、業界
督導人員、實習項目及實習學生進行訪查。
(4) 資料內容如下:
 訪查記錄表- 學校單位(附件一)。
 訪查記錄表- 職場體驗單位(附件二)。
 訪查問卷(附件三)。
 當日查訪課程之簽到表。
( 3 ) 後續作業:
訪查後如受補助單位執行課程、師資、職場體驗及參訓學生等
不符者，將針對不符之處予以記錄並請學校改善後，由本中心彙
整改善結果函送職訓局。
21

28. 2、資訊管理系統操作說明
1、 登入作業
A. 登入網址：http://youngjob.etraining.gov.tw/eTraining_99/
B. 登入方式：於網站首頁輸入帳號及密碼（圖 1-1，紅框）後，點選
【確定 。
】
（圖 1-1）
22

29. C. 點選（圖 1-2 紅框）學程資料管理功能選單，可進入 99 年的系統
畫面，進行各項作業。
（圖 1-2）
D. 共同操作：
換頁方式：可點選 《】
【 最前頁 【 前一頁 【〉 下一頁 【》 最後頁、
、 〈】 、 】 、 】
【下拉】跳頁，如（圖 1-3，紅框 1）。
設定頁長：可由（圖 1-3，紅框 2）輸入每頁顯示幾筆資料，然後
按 Enter 送出，即可完成設定。
（圖 1-3）
23

30. 輸入欄位：進入各編輯頁面後，若欄位名稱前面有紅色 *為必填項
目不可空白、不填或不選取。其他欄位亦請確實輸入。
24

31. 2、基本資料管理
2 . 1 ) 計畫彙總
1.點選「基本資料管理」 「計畫彙總」
>> （圖 2.1-1，紅框 1）進入列表。
2.點選【附件三【附件四】
】
、 圖示（ 圖 2.2-1，紅框 2），可以列印計畫
書的文件。
3.點選【附件上傳】（圖 2.2-1，紅框 3），可上傳附件四計畫書格式之
第貳大項至第捌大項 (請依系統範例填寫)。
（圖 1-3）
1.
2. 2. 3.
25

32. 2 . 2 ) 學校管理
1. 點選「基本資料管理」 「學校管理」
>> （圖 2.2-1，紅框 1）進入學校
列表。
2. 點選【編輯】圖示（圖 2.2-1，紅框 2），進入學校基本資料編輯頁面
（圖 2.2-1）
1.
2.
26

33. 4. 進入學校基本資料編輯頁面，如（圖 2.2-2）。學程管理者帳號，只
可以查看，但無法送出修改，可點選【取消】（圖 2.2-2，紅框）退
回學校列表。
（圖 2.2-2）
2.3 )
27

34. 2、 學程 管理
1. 點選「基本資料管理」 「學程管理」
>> （圖 2.3-1，紅框 1）進入學程
列表。
2. 點選【編輯】圖示（圖 2.3-1，紅框 2）進入編輯資料頁面。
（圖 2.3-1）
1.
2.
28

35. 3. 進入編輯後，該欄位前面若有 紅色 * （圖 2.3-2，紅框）為必填項
目不可空白不填或不選取。其他欄位亦請確實輸入。
（圖 2.3-2）
4. 修改完成後，在頁面最下方如（圖 2.3-3，紅框），點選【儲存】送
出即可，或選【取消】退回列表。
（圖 2.3-3）
29

36. 1、
30

37. 3、 師資管理
1 . 1 ) 校內師資
1. 點選「師資管理」>>「校內師資」（圖 3.1-1，紅框 1）進入列表。
2. 點選【新增】圖示（圖 3.1-1，紅框 2）進入新增資料頁面。
3. 點選【編輯】圖示（圖 3.1-1，紅框 3）進入編輯資料頁面。
4. 點選【刪除】圖示（圖 3.1-1，紅框 4）可刪除該筆資料。
（圖 3.1-1）
1.
2.
3. 4.
31

38. 5. 進入新增頁面，依序填寫完成後，在頁面最下方如（圖 3.1-2，紅
框），點選【儲存】送出即可，或選【取消】退回列表，或選【列印】由
印表機印出。
6. 編輯同新增。
（圖 3.1-2）
1.2 )
32

39. 4、 校外師資
1. 點選「師資管理」>>「校外師資」（圖 3.2-1，紅框 1）進入列表。
2. 點選【新增】圖示（圖 3.2-1，紅框 2）進入新增資料頁面。
3. 點選【編輯】圖示（圖 3.2-1，紅框 3）進入編輯資料頁面。
4. 點選【刪除】圖示（圖 3.2-1，紅框 4）可刪除該筆資料。
（圖 3.2-1）
1.
2.
3. 4.
33

40. 5. 進入新增頁面，依序填寫完成後，在頁面最下方如（圖 3.2-2，紅
框），點選【儲存】送出即可，或選【取消】退回列表，或選【列印】由
印表機印出。
6. 編輯同新增。
（圖 3.2-2）
1.1 )
34

41. 5、 業界專家
1. 點選「師資管理」>>「業界專家」（圖 3.3-1，紅框 1）進入列表。
2. 點選【新增】圖示（圖 3.3-1，紅框 2）進入新增資料頁面。
3. 點選【編輯】圖示（圖 3.3-1，紅框 3）進入編輯資料頁面。
4. 點選【刪除】圖示（圖 3.3-1，紅框 4）可刪除該筆資料。
（圖 3.3-1）
1.
2.
3.
4.
35

42. 5. 進入新增頁面，依序填寫完成後，在頁面最下方如（圖 3.3-2，紅
框），點選【儲存】送出即可，或選【取消】退回至列表，或是【列印】
由印表機印出。
6. 編輯同新增。
（圖 3.3-2）
1、
36

43. 6、 課程資料管理
1 . 1 ) 專精課程
1. 點選「課程資料管理」 「專精課程」
>> （圖 4.1-1，紅框 1）進入列表。
2. 點選【新增】圖示（圖 4.1-1，紅框 2）進入「編輯課程」頁面。
3. 點選【編輯】圖示（圖 4.1-1，紅框 3）進入「編輯課程」頁面。
4. 點選【刪除】圖示（圖 4.1-1，紅框 4）可刪除該筆課程資料。
5. 點選【授課師資】圖示（圖 4.1-1，紅框 5）進入「單元師資管理」頁面。
（圖 4.1-1）
1.
2.
5. 3. 4.
37

44. 6. 進入「編輯課程」頁面後，依序填寫課程基本資料，並編輯課程單元
資料，點選【加入】（圖 4.1-2，紅框 1）後。在頁面最下方如（圖
4.1-2，紅框 2），點選【儲存】送出即可，或選【取消】退回至列表。
7. 點選「課程單元」中某筆課程的【刪除】（圖 4.1-2，紅框 3），則可刪
除該筆課程資料。
8. 編輯同新增。
（圖 4.1-2）
1.
3.
2.
38

45. 9. 進入「單元師資管理」頁面後，依序填寫完成後，點選【加入】（圖
4.1-3，紅框 1），即可為該單元課程增加師資資料。
10 點選「單元師資」中某筆師資的【刪除】（圖 4.1-3，紅框 2），則可
刪除該筆師資資料。
11 師資資料編輯完成後，在頁面最下方如（圖 4.1-3 ，紅框 3）點選
【儲存】送出即可，或是【取消】新增退回至列表。
12 點選【新增師資】（圖 4.1-3，紅框 4）可編輯新增師資資料，操作
步驟請參閱「師資管理 。
」
（圖 4.1-3）
4.
1.
2.
3.
1.2 )
39

46. 7、 共通核心職能課程
1. 點選「課程資料管理」 「共通核心職能課程」
>> （圖 4.2-1，紅框 1）
進入列表。
2. 點選【編輯】圖示（圖 4.2-1，紅框 2）進入「編輯課程」頁面。
3. 點選【刪除】圖示（圖 4.2-1，紅框 3）可刪除該筆課程資料。
4. 點選【授課師資】圖示（圖 4.2-1，紅框 4）進入「單元師資管理」頁面。
（圖 4.2-1）
1.
4. 2. 3.
40

47. 5. 進入「編輯課程」頁面後，依序填寫課程基本資料，並編輯「自訂課
程單元資料」逐筆點選【加入】（圖 4.2-2，紅框 1）後。在頁面最下
方如（圖 4.2-2，紅框 2），點選【儲存】送出即可，或選【取消】退
回至列表。
6. 點選「課程單元」中某筆課程的【刪除】（圖 4.1-2，紅框 3），則可刪
除該筆課程資料。
（圖 4.2-2）
1.
3.
2.
41

48. 7. 進入「單元師資管理」頁面後，點選課程「單元名稱」 【編輯】
後的 圖示
（圖 4.1-3，紅框 1），則可編輯該筆課程的師資資料。
（圖 4.1-3）
1.
1.1 )
42

49. 8、 課程一覽表
1. 點選「課程資料管理」 「課程一覽表」
>> （圖 4.3-1，紅框 1）進入列
表。
2. 點選【匯出 excel】（圖 4.3-1，紅框 2）可將課程資料匯出成 excel
檔。
（圖 4.3-1）
1.
2.
1、
43

50. 9、 經費管理
1. 點選「經費管理」（圖 5-1，紅框 1）進入經費管理。
2. 點選【編輯】圖示（圖 5-1，紅框 2）進入「經費編輯管理」頁面。
3. 點選【查看】圖示（圖 5-1，紅框 3）進入「查看經費明細」頁面。
（圖 5-1）
1.
3. 2.
44

51. 4. 進入「經費編輯管理」頁面後，點選「新增明細」（圖 5-2，紅框 1）
進入「新增明細」頁面。
5. 點選【編輯】（圖 5-2，紅框 2）進入「編輯明細」頁面。
6. 點選【刪除】（圖 5-2，紅框 3）刪除該筆明細。
7. 勾選【選取】（圖 5-2，紅框 4）來選取多筆明細，再點選【刪除選取】
（圖 5-2，紅框 5）來一次刪除已選取的多筆明細。
（圖 5-2）
1. 5.
4.
2. 3.
45

52. 8. 請依序填寫經費明細資料，填寫完單價、數量後，系統會自動計算
出小計；「職訓局補助款」 「學校配合款」 「其他機關補助款」
加上 加上
必須等於「小計」。（ 圖 5-3，紅框 1）
9. 填寫完成後，可點選【儲存】送出或選【取消】退出，如（圖 5-3，紅
框 2）。
10.編輯同新增。
（圖 5-3）
1. 2.
46

53. 11.進入「查看經費明細」頁面後，點選【回列表】（圖 5-4，紅框 1）回
到列表。
12.點選【匯出 excel】（圖 5-4，紅框 2）可將經費資料匯出成 excel 檔
（圖 5-4）
1.
2.
1、
47

54. 10、 學生資料管理
1. 點選「學生資料管理」（圖 6-1，紅框 1）進入列表。
2. 點選【新增】（圖 7.1-1，紅框 2）進入「新增學生資料」頁面。
3. 點選【編輯】（圖 7.1-1，紅框 3）進入「編輯學生資料」頁面。
4. 點選【刪除】（圖 7.1-1，紅框 4）刪除該筆學程學生資料。
5. 勾選【選取】（圖 7.1-1，紅框 5）選取多筆或全部學程學生資料，再
點選【刪除選取】（圖 7.1-1，紅框 6）可一次刪除已選取的多筆學
程學生資料。
6. 點選【查看】（圖 7.1-1，紅框 7）進入「查看學生資料」頁面。
（圖 6-1）
1.
2. 6.
5. 7. 3. 4.
48

55. 7. 進入「新增學生資料」頁面後，請先選擇「性質」（圖 6-2，紅框
1），若性質為「課程」則會出現「課程」項目（圖 6-2，紅框 2）供勾
選那幾門課程同此上傳的學生名單。
8. 選取填寫好的學生資料的 excel 檔案位置（圖 6-2，紅框 3），再
點選【上傳】，可以將檔案上傳至伺服主機。﹝叮嚀：學生資料請依
說明 excel 範例檔填寫，才可以順利上傳。﹞
9. 全都填寫完成後，點選【儲存】送出即可，或選【取消】退回列表。
（圖 6-2，紅框 4）
（圖 6-2）
1.
2.
3.
4.
49

56. 10.進入「編輯學生資料」頁面後，若要重新上傳檔案，必須先【刪除】
（圖 6-3，紅框）舊檔才能上傳修改過的學生資料檔案。餘之與新
增相同。
（圖 6-3）
50

57. 11.進入「查看學生資料」頁面後，點選【回列表】（圖 6-4，紅框 1）回
到列表。
12.點選【匯出 excel】（圖 6-4，紅框 2）可將學生資料匯出成 excel 檔
（圖 6-4）
1.
2.
1、
51

58. 11 、 合作 廠商管理
1 . 1 ) 廠商資料管理
1. 點選「合作廠商管理」 「廠商資料管理」
>> （圖 7.1-1，紅框 1）進入
廠商列表頁面。
2. 點選【新增】（圖 7.1-1，紅框 2）進入「新增廠商」頁面。
3. 點選【編輯】（圖 7.1-1，紅框 3）進入「編輯廠商」頁面。
4. 點選【刪除】（圖 7.1-1，紅框 4）刪除該筆廠商資料。
5. 勾選【選取】（圖 7.1-1，紅框 5）選取多筆或全部廠商，再點選【刪
除選取】（圖 7.1-1，紅框 6）可一次刪除已選取的多筆廠商資料。
（圖 7.1-1）
1.
2. 6.
5. 3. 4.
52

59. 6. 進入「新增廠商」頁面，依序填寫完成廠商資料後，在頁面最下方如
（圖 7.1-2，紅框），點選【儲存】送出即可，或選【取消】退回列表。
7. 編輯同新增。
（圖 7.1-2）
1.2 )
53

60. 12、 職場體驗計畫
1. 點選「合作廠商管理」 「職場體驗計畫」
>> （圖 7.2-1，紅框 1）進入
列表。
2. 點選【新增】（圖 7.2-1，紅框 2）進入「新增職場體驗計畫」頁面。
3. 點選【編輯】（圖 7.2-1，紅框 3）進入「編輯職場體驗計畫」頁面。
4. 點選【刪除】（圖 7.2-1，紅框 4）刪除該筆職場體驗計畫資料。
5. 勾選【選取】（圖 7.2-1，紅框 5）選取多筆或全部職場體驗計畫，再
點選【刪除選取】（圖 7.2-1，紅框 6）可一次刪除已選取的多筆職
場體驗計畫資料。
（圖 7.2-1）
1. 2. 6.
5.
3. 4.
54

61. 6. 進入「新增職場體驗計畫」頁面，依序填寫完成職場體驗計畫資料，
並編輯「實習內容資料」逐筆點選【加入】（圖 4.2-2，紅框 1）後。
7. 填寫完成後，在頁面最下方如（圖 7.2-2，紅框 2），點選【儲存】送
出即可，或選【取消】退回列表。
8. 編輯同新增。
（圖 7.2-2）
1.
2.
55

62. 附錄一：補助大專校院辦理就業學程計畫
補助大專校院辦理就業學程計畫
一、行政院勞工委員會職業訓練局（以下簡稱本局）為提昇大專生之就業知識、技能、態度，爰
補助大專校院辦理實務導向之訓練課程，以協助大專生提高職涯規劃能力，增加職場競爭
力及順利與職場接軌，特訂定本計畫。
二、本局之任務如下：
( 1) 本計畫之擬訂、規劃、修正、解釋及宣導事項。
(2) 本計畫之申請、審查及核定補助等相關事宜。
(3) 本計畫資訊管理系統之規劃、建置擴充及維運。
(4) 本計畫整體執行管控、訪視、評鑑及成效檢討。
(5) 本計畫預算之執行及管理。
三、申請補助單位之任務如下：
( 1) 提報訓練計畫。
(2) 提供訓練資源、延聘師資、招生宣導、辦理訓練及畢業生就業輔導。
(3) 建置相關資料於本計畫資訊管理系統。
(4) 自訂就業率及其他預期就業成效，並應輔導參訓學生於參訓前填具就業追蹤同意書(附
件一)，協助本局於參訓學生畢業後追蹤其就業情形。
(5) 辦理訓練計畫之行政、教務、會計及輔導事項。
(6) 計畫執行期間及結束後應配合本局進行實地訪視及評鑑事項。
前項第四款所稱就業率，指參訓學生畢業後三、 九個月之就業率。
六、 計算方式為已就業人數
除以參訓學生中不含服役及升學者之畢業人數。
四、申請補助單位應為教育部立案，且學校財務及會計制度健全，最近一年內未有審計會計相
關重大違規紀錄者之大專校院。
五、本計畫課程執行對象為同一學制日間部畢業前二年之本國籍在校生，由申請補助單位辦理
56

63. 參訓學生甄選，得跨科系招生。但不含碩士生、博士生。
六、本計畫訓練領域別為流通業、財務金融、經營管理、數位內容與資訊管理、觀光與餐旅服務、
醫療保健與照顧服務、人文社會與文化創意、電子電力與光機電、精密機械與金屬機電、生態
保護與環境相關產業等十大領域。
七、申請補助單位應就科系特色、學校配合資源及產業發展趨勢，規劃以就業為導向之訓練計
畫。訓練計畫應含專精課程、職場體驗及共通核心職能課程。
前項課程規劃內容如下：
(一)專精課程：
1 、應達三門以上，且為本計畫訓練期間之課程，總時數不得低於一百六十二小時。
2、至少應聘六位以上非校內及他校專任教師之業界專業人士擔任講師，其授課總時數不
得低於八十小時。
(二)職場體驗：
1 、應依訓練性質結合一家(含)以上之單位，簽立職場體驗同意書，提供實習機會。
2、體驗期間不得低於八十小時，且須為參訓學生投保意外險，保險額度不得低於新臺幣
(以下同)一百萬，其中至少應有連續五個工作天之實習體驗，但不含參訪活動。
3、申請補助單位於實施職場體驗前，應先輔導學生選擇適合之職場體驗單位。職場體驗期
間應進行訪視至少二次；職場體驗結束後，應評核參訓學生訓練成效，提出輔導建議。
各次輔導及訪視應做成紀錄。
(三)共通核心職能課程：
1 、應依本局公告之共通核心職能課程(附件二)辦理，並運用講座、研習或其他創新多元之
活動方式，協助參訓學生建立正確工作態度，總時數為四十八小時，得另增加有助於
學生職涯發展相關學習之課程及時數。
2、課程師資之百分之五十以上，應為本局共通核心職能課程師資料庫之師資。
3、課程得由申請補助單位統一辦理，並於各訓練計畫中載明經費分攤方式，供各訓練計
畫之參訓學生共同選修。
57

64. 訓練課程內容有涉及智慧財產權之爭議，應由申請補助單位依法負責處理。
本計畫之學分核計或參訓證書，由申請補助單位認定或核發。
八、本計畫訓練期間為每年七月一日至次年八月三十一日；受理申請期間，由本局公告之。
九、申請補助單位應以校為單位研提訓練計畫，並檢附下列應備文件，行文向本局申請：
( 1) 申請公文。
(2) 申請計畫彙總表(附件三)。
(3) 申請計畫書(附件四)：應依計畫別裝訂成冊，各計畫書應各備電子檔一份及紙本六份。
(4) 職場體驗同意書(附件五)影本。
十、本局補助申請單位之經費，以每一計畫所需經費百分之八十為上限，最高補助六十萬元，
其餘由申請補助單位自籌。補助項目及編列標準如下：
( 1) 出席費：限辦理計畫之期中、期末檢討、規劃分析會議等專家學者出席費，每人每場次最
高二千元。但校內編制人員不得請領。
(2) 外聘講師鐘點費：補助外聘講師每小時最高一千六百元。
(3) 交通費：補助外聘講師到校授課及學校教師或工作人員拜訪本計畫合作單位之交通往返
所需經費，依自強號之票價補助；因實際需要需搭乘高鐵或飛機者，應檢據覈實報銷。
(4) 學雜費：限支用於教材、講義、文具紙張、郵電、招訓宣導、印刷裝訂等，以每人每小時十
二元計算（不含職場體驗課程）。
(5) 材料費：限補助術科課程，支用於實習用材料、設備維護及消耗性材料購置等項目，每
人每小時最高一百元，每人最高六百元為上限。
(6) 場地費：每日最高補助六千元，受補助單位以自有場地辦理者，不予補助。
(7) 租車費：每日最高補助九千元。
(8) 訓後就業服務費：受補助單位辦理職場體驗訪視及就業輔導工作之相關經費，每人補助
二千元，每一訓練計畫最高以五萬元為上限。但不得以校內編制人員簽領清冊做為原始
憑證。
(9) 保險費：補助參訓學生於職場體驗期間之意外險保費，保險額度每人一百萬元。
58

65. ( 10) 工作人員費：每小時一百元，每日最高補助八百元，每月以二十日為上限。但校內編制
人員不得請領。
( 1 1 ) 行政管理費：為各項費用 總和百分之九為上限。
十一、本局審查訓練計畫之方式及原則如下：
( 1) 初審由本局或委託其他單位針對申請補助單位資格、經費編列情形、應備文件及是否依本
計畫規定內容填列等審查，未通過初審審查者，不得進入複審。
(2) 複審由本局或委託其他單位邀集專家學者組成審查小組進行複審會議，以書面審查為原
則。必要時，得要求申請單位派員到場簡報說明或進行實地訪查，申請補助單位不得拒
絕。
(3) 複審項目為計畫規劃之完整性、課程規劃情形(含課程內容與就業市場所需職能之關連性、
專業課程及職場體驗可否有效減少學用落差)、校外師資之專業性、畢業生就業輔導機制
之週延性、以往執行績效及學校行政配合情形等。
(4) 複審成績總分未達七十分者，不予補助；總分達七十分以上者，依各訓練領域、經費預
算及與發展重要產業政策之相關性等擇優補助。
十二、訓練計畫經本局核定後，得於不增加本局補助經費之原則下，經本局同意後辦理計畫變
更。但課程時間、課程名稱、經費編列科目或明細等事項變更，各以二次為限。
十三、受補助單位之補助經費應依下列方式辦理結報及撥款：
( 1) 本計畫補助經費分二期撥付。
(2) 受補助單位應於上學期十二月十日前，檢齊收款收據、 存摺帳號影本、 收款收據清表(附件
六)、經費支出總表（附件七）、支出機關分攤表（附件八）、 經費支出憑證表（附件九）、
經費類送審憑證明細表（附件十）、 經費支出明細表（附件十一）、 系統產出核定之經費
規劃表、 及各計畫參訓學生名冊(附件十二)，行文向本局申請第一期補助款，經本局審核
後撥付總補助款百分之三十。
(3) 計畫結束後，受補助單位應於下學期十月三十一日前，檢齊收款收據、 存摺帳號影本、收
款收據清表、經費支出總表、支出機關分攤表、經費支出憑證表、經費類送審憑證明細表、
經費支出明細表、系統產出核定之經費規劃表、各計畫參訓學生名冊、就業追蹤同意書及
成果報告(含職場體驗訪視與輔導紀錄)，行文向本局申請第二期補助款及結報，經本局
審核後撥付尾款。
經本局核定之計畫，應依計畫經費明細表支用補助款，各項目經費除行政管理費外，得相互
流用，其比例以各項目百分之二十為上限。
59

66. 受補助單位未依第一項期限向本局請款或結報經費，或申請文件不全，未於接獲本局通知後
三個工作天內補正，視同未申請。已撥付之款項，並應繳回。
十四、受補助單位申請結報第二期補助款時，依第七點規定修畢各項課程之應屆畢業生人數應
達十五人。
未達前項規定人數者，按本局核定補助金額之十五分之一乘上不足人數扣減，小數點以下四
捨五入計。
前項規定人數不得以過去年度曾參加相同課程之參訓學生折抵。
受補助單位之學校自籌款實際支付金額未達核定金額者，本局於撥付第二期款時，按比例扣
減本局核定補助金額；如第二期款不足扣減時，應自本局通知日起十四日內繳回差額款項。
第一項規定所稱修畢，指該項課程成績及格者。
十五、本計畫之督導及考核，依行政院勞工委員會職業訓練局推動辦理職業訓練補助要點辦理
十六、本計畫補助經費由就業安定基金項下支應。
十七、已核定之訓練計畫，適用核定時本計畫規定。
60

67. 【附件一】就業追蹤同意書（格式）
就業追蹤同意書（格式）
○ ○ ○ 參加行政院勞工委員會職業訓練局（以下簡稱
職訓局）大專校院就業學程計畫，同意於畢業後一年半內
接受職訓局或其委託單位辦理之就業追蹤與調查，期間職
訓局並得運用本人基本資料進行勞保勾稽與就業統計。
此致
行政院勞工委員會職業訓練局
學校名稱：
所系組別：
姓名：（簽名或蓋章）
身分證字號：
61

68. 【附件二】共通核心職能課程大綱
共通核心職能課程大綱
動機職能( Driv i n g C o m p e t e n c i e s , 簡稱 D C )
本群組課目之實施在於訓練對個人優勢之認知，以建立職涯發展願景，促進發揮專業敬
業精神，有效自律自制，深刻理解職場倫理及社會化意識，用以務實展現每一個人外顯績效，
增進每一個人在職場之魅力與競爭力。
（預計 1 6 小時的群組課目，合當 1 學期 1 個學分課程）
1 . 訓練時數：1 6 小時（1 單元 5 - 6 小時，共 3 單元）
2.實施方式：每單元講授 2 - 3 小時，實作演練 3 小時
訓練課程 課程大綱 學習目摽
D1 1 . 個人優勢與職業性向之分析與瞭解 促進理解瞭解自我職能性向，
工作願景與工作倫理 2.職涯策略路徑圖 及當下所承擔工作職能的認
3.自我工作願景之建立與設定 識，掌握自我就業就職的絕
(5 小時) 4.工作倫理與職場道德的掌握與發展 對優勢條件與相對優勢地位，
5.快樂職場人生觀 建構個人工作願景，規劃每
一個人學習成長之職涯策略
路徑，同時學習認知「工作價
值觀」 「職業倫理」
與 的道德觀
以及群體約束力，以提升個
人的職場
D2 1 . 職場生涯的小社會與大社會概念 激勵社會化意識與自我表現
2.社會化意識與能力之激發 之驅動力，建立與別人良性
群我倫理與績效表現 3.自我績效意識與工作效能/效率概念 互動，讓自我順利融入群體
方法（5 小時）
4.展現自我績效表現使其能被人認同 之作法。有效面對群體與社會，
具體表現自我績效，且被認
同與欣然納受的方式，增進
自我合群親和之魅力形象
62

69. D3 1 . 專業態度與敬業精神之養成 樹立專業精神與培養自律自
2.自動自發與獨立創新精神之促進 制能力，以塑造有特色的職
專業精神與自我管理 3.個人形象的造塑與表現 場形象，提高自我在職場的
（6 小時）
4.加強自我情緒控制與自律自制能力 競爭力與吸引力
行為職能(B e havioral C o m p et e n ci e s,簡稱 B C)
認同組織體制與自我定位，瞭解工作夥伴運作之效益與必要性，透過有效溝通協調機制，
發揮團隊合作的綜效，以體諒包容思維，面對衝突，超越障礙化解衝突，形成務實有用的內
部及外部互動協作力量。
（預計 1 6 小時的群組課目，合當 1 學期 1 學分課程）
1 . 訓練時數：1 6 小時（1 單元 5 - 6 小時，共 3 單元）
2.實施方式：每單元講授 2 - 3 小時，實作演練 3 小時
訓練課程 課程大綱 學習目摽
B1 1 . 自我在團體組織中的合宜定性與角 具備組織機制、任務權責與
職場與職務之認知與溝 色任務定位 職能安全之認知能力，學
通協調技能 2.職務任務的權利與責任對稱性 習溝通調和概念，養成互
(6 小時)
3.職務安全意識與組織「營業秘密」之 動協作觀念與能力
守則
4.組織內外的互動方式與必要之溝通
協調能力
5. 不同背景資歷轄屬之跨領域跨單位
之協調合作
B2 1 . 工作團隊之意涵與團隊精神之作用 建立團隊精神意識與協作
2.工作團隊之要件與運作型態 能力，以及積極融入團隊
工作團隊與團隊協作方
法 3.團隊之共同意志形成與互動協作方 與如何領導團隊運作之能
(5 小時) 式 力
4.團隊之領導與共同力量的發揮
63

70. B3 1 . 察覺自我與同僚之間的組織定位與 訓練如何有效審察理解與
任務關係 工作夥伴之相對關係，增
工作夥伴關係與衝突化
解能力 2. 學習對習性／慣性與人格差異的諒 進彼此可以相互尊重體諒
(5 小時) 解與包容能量 包容之技能與方法，同時
3.自利自害與共利共害的體認與調和 可以理性了解衝突發生的
4.認知衝突的原因與化解衝突之理則
情境與原因，訓練每一個
人增進工作夥伴間如何處
置衝突與化解衝突之能力
64

71. 知識職能(Kn owle d g e C o m p et e n ci e s,簡稱 K C)
認識大環境及職務脈動趨向，積極促進學習與創新，建立工作價值概念與成本意識、掌握
知識資訊與運用技能，有效察覺職場問題與機會，洞察解題方法與策略，以有效訓練成為知
識經濟社會中一個有準備的人力資本。
（預計 1 6 小時訓練，合當 1 學期 1 個學分）
1 . 訓練時數： 1 6 小時（ㄧ單元 5 - 6 小時，共 3 單元）
2.實施方式：每單元 2 - 3 小時講授，3 小時實作演練
訓練課程 課程大綱 學習目摽
K1 1 . 職業大環境的認知與探索 學習認知並掌握大環境變化
環境知識的學習與創新 2.職場知識庫之建置與有效運用 趨向的方法與判斷技能，加
(5 小時) 3.掌握職務脈動積極促進創新 強環境資訊掌握與轉換利用
能力，及增進跨領域溝通語
言之運用能力，可以提升自
我的環境適應力以及自我把
握機會之能力
K2 1 . 價值概念與成本意識的基本意涵 價值概念與成本意識之制度
價值概念與成本意識 2.成本與價值的屬性與特徵 化能力的養成與發展(客觀知
(5 小時) 3.成本的節制與控制 識之開發)，以提升每一個人
4.價值的加值與創造 在職能職務上的更高附加價
5.「開源節流」的倫理意涵與策略價
值
值
K3 1 . 問題發掘之意識與方法 建立問題反映與分析解決之
問題反映與分析解決 2.事象之描述與紀錄能力 洞察能力(解題知識之開發)，
(6 小時) 3.要素分析與歸因技術 提高每一個人在知識經濟社
4.簡報技術（rep orting ）與解讀能
會的成長力與競爭力
力（rea di n g ）
5.解題策略的形成與方案取決
65

72. 【附件三】申請計畫彙總表
○ ○ 學年度大專就業學程申請計畫彙總表
申請學校名稱 地址
總計畫主 姓名 單位 職稱
持人 電話 傳真 E - m ail
計畫聯絡 姓名 單位 職稱
窗口 電話 傳真 E - m ail
本校就業學程一覽表
學程名稱 計畫主持人/ 系所 職稱 性別 電話 傳真 手機 E - m ail 職訓局 學校 其他機關
計畫連絡人
補助款 自籌款 配合款
學程 A
學程 B
學程 C
學程 D
合計
註一:計畫聯絡窗口之第一順位，請填學校正式編制人員
註二:各學程計畫主持人及連絡人限各填一人
註三:列數不足可自行增加外，格式請勿更動。(請附電子檔)
註四:請放於計畫書之目錄前，一起膠裝。
66

73. 【附 件 四】 學程計畫書格式
行政院勞工委員會職業訓練局
補助大專校院辦理就業學程計畫
○ ○ ○ ○ 學程計畫書
領 域 別 ： ( 請 依 計 畫 第 六 點 擇 一 領 域
別 填 列 )
申 請 年 度 ： ○ ○ 學 年 度
申 請 學 校 ：
67

74. 執 行 期 間 ： 自 ○ ○ 年 7 月 1 日 至 ○ ○
年 8 月 3 1 日 止 ( 日期勿更動 )
計 畫 主 持 人 ： ( 請 填 姓 名 及 職 稱 )
協 同 主 持 人 ： ( 如 有 則 請 填 姓 名 及 職
稱 )
中 華 民 國 ○ 年 ○ 月 ○ 日 ( 計畫撰寫日期 )

75. 目 錄
壹、 計畫摘要
○
貳、 學程規劃說明
○
參、 招生宣導做法
○
肆、 學習輔導措施
○
伍、 就業輔導措施
○
陸、 學校資源投入與行政配合情形
○
69

76. 柒、 管控機制
○
捌、 預期效益及評量指標
○
玖、 課程細部規劃
○
拾、 師資名冊
○
拾壹、 經費規劃表
○
※備註：
甲、請於 ○ 處填寫頁碼。
乙、書寫與印製格式
70

77. （1 ） 書面大小為 A4 格式，直式橫書、標楷體、 4 號字體、
1 固定
行距 24 pt。
（2） 各申請計畫分別裝訂，採雙面列印、加裝書背，由學校彙
集後， 備文統一申請。
（3） 計畫表皮請以雲彩紙( 顏色不限) 裝訂，加裝書背，書背
格式如下：（以直式撰寫） ○ ○ 學年度大專就業學程申
請計畫「 ○ ○ （學程名稱）」 ○ ○ （學校全銜）
（4） 依計畫第十一點如有任一項不符合計畫公告者即視
為不通過，第一階段審查未通過者不得進入第二階
段審查，請審慎檢視計畫書內容。
71

78. 壹、計畫摘要
○ ○ ○ ○ 學程
地區 □ 北基宜花金馬區 □ 桃竹苗區 □ 中彰投區 □ 雲嘉南區 □ 高屏澎東區
曾辦理 98 學
□ 是，學程名稱：
年度計畫
□否
申請學制 □ 四技 □ 二技 □ 五專 申請科系
□ 二專 □ 大學
整合科系
計畫摘要
72

79. 貳、學程規劃說明
1 、 學程針對產業發展與企業人才需求規劃
（1 ） 產業需求狀況
（2） 學程就業導向之 SW OT 分析
（3） 計畫目標
（4） 學程所培育人才之職能分析
（5） 參訓學生甄選條件
（6） 學生修習學程後可從事之職務說明
2、 課程規劃
（7） 課程設計機制與流程
（8） 課程發展架構（調整既有課程或新設課程，以符合產業
發展或就業市場趨勢之說明，可圖表呈現。）
（9） 課程總表
1 . 專精課程
每門 預定開課期間 學分/總 校內師資 他校師資 業界師資 業師授
時數 人數 時數 人數 時數 人數 時數 課時數
課程名稱
比例
1 □ 上學期 □下學期 EX：3 學 %
分/54 時
2 □ 上學期 □下學期 %
3 □ 上學期 □下學期 %
4 □ 上學期 □下學期 %
小 計 %
* 說明：1 . 業師授課時數比例= 業界師資時數/總時數，比例以百分比表示，計算
至小數點第二位
73

80. 2.人數之小計，請勿重複計算
2. 共通核心職能課程
預定開課 學分/ 職訓局共通核心職能課 總授課師資 師資授課 師資授課
期間 程資料庫之授課師資 人數比例 時數比例
總時數
人數 A 時數 C 人數 B 時數 D
A/B C/ D
□ 上學期 EX：3 學分
% %
/54 時
□ 下學期
* 說明：1 . 比例以百分比表示，計算至小數點第二位
2.人數之小計，請勿重複計算
3. 職場體驗
職場體驗單位名稱 預定開課期間 職場體驗時數 可提供實習名額
1 □ 上學期 □下學期
□ 寒假 □ 暑假
2 □ 上學期 □下學期
□ 寒假 □ 暑假
參、招生宣導做法
肆、學習輔導措施
伍、就業輔導措施
1 、 措施內容：
2、 就業輔導工作項目與時程：
3、 畢業後一年內就業追蹤措施：
陸、學校資源投入與行政配合情形
74

81. 1 、 說明配合經費、人力整合、產學合作資源等
2、 98 學年度執行評估檢討及回饋改善(※新申請則免填)
（1 ） 執行成效及檢討說明
（2） 回饋次學年度之改善做法
柒、管控機制（如整體計畫達成度、教學品質、學生參與
度之控管等）
捌、預期效益及評量指標
包含自訂應屆畢業生訓後三個月內就業率及其他具體預期效益
指標
75

82. 玖、課程細部規劃
1 、 專精課程內容
課程名稱
課程一
開課 預定開課時間及學期 學分數/總時數 業師授課總時數 業師授課比例 開課系所
□ 上學期 □下學期 EX:3 學分/54 時 ○○.○○％
規劃
課程內容說明
1. 學習目標：
2. 課程內容簡介：
課程單元 授課校內師資 授課 授課他校師資 授課 授課業界師資 授課
姓名 時數 時數 姓名 時數
姓名
* 列數不足，請自行增加
課程名稱
課程二
開課 預定開課時間及學期 學分數/總時數 業師授課總時數 業師授課比例 開課系所
□ 上學期 □下學期 ○○.○○％
規劃
課程內容說明
1. 學習目標：
2. 課程內容簡介：
課程單元 授課校內師資 授課 授課他校師資 授課 授課業界師資 授課
姓名 時數 時數 姓名 時數
姓名
76

83. * 列數不足，請自行增加
課程名稱
課程三
開課 預定開課時間及學期 學分數/總時數 業師授課總時數 業師授課比例 開課系所
□ 上學期 □下學期 ○○.○○％
規劃
課程內容說明
1. 學習目標：
2. 課程內容簡介：
課程單元 授課校內師資 授課 授課他校師資 授課 授課業界師資 授課
姓名 時數 時數 姓名 時數
姓名
* 列數不足，請自行增加
77

84. 2、 共通核心職能課程大綱內容
開課 預定開課時間及學期 總時數 開課系所
規劃 □ 上學期 □下學期 ○○時
職訓局共通核心職能課程資 總授課師資人數 B 授課師資比例
料庫之授課師資人數 A C=A/B
○○.○○％
訓練課程 授課 授課師資身分別 授課師資姓名
時數
職訓 D 1 工作願景與工作倫理 □ 本局師資 □非本局師資
5
局之 D 2 群我倫理與績效表現方法 5 □ 本局師資 □非本局師資
共通 D 3 專業精神與自我管理 6 □ 本局師資 □非本局師資
核心 B 1 職場與職務之認知與溝通協調技 6 □ 本局師資 □非本局師資
職能 能
課程 B 2 工作團隊與團隊協作方法 5 □ 本局師資 □非本局師資
B3 工作夥伴關係與衝突化解能力 5 □ 本局師資 □非本局師資
K 1 環境知識的學習與創新 5 □ 本局師資 □非本局師資
K2 價值概念與成本意識 5 □ 本局師資 □非本局師資
K3 問題反映與分析解決 6 □ 本局師資 □非本局師資
自行 □ 本局師資 □非本局師資
規劃
□ 本局師資 □非本局師資
課程
□ 本局師資 □非本局師資
* 列數不足，請自行增加
78

85. 3、 職場體驗
職場體驗單位 職場體驗 單位一
名稱
業界督導人員 預定職場體驗規
姓名 劃時數
業界督導人員 業界督導人員
部門 職稱
可提供實習名 實習職務名稱
額
職場體驗地點 聯絡電話
職場體驗單位
簡介
實習內容
實習部門 實習項目名稱 實習技能與知識之內容 訓練時程
EX:第一天或第一週
EX:第一天或第一週
EX:第一天或第一週
EX:第一天或第一週
考核方式及標
準
預期效益
註一:請附上職場體驗單位之職場體驗同意書(參考附件五)
註二: 不同職場體驗單位請分開填列，勿寫入同一表格內
79

86. 職場體驗單位 職場體驗 單位二
名稱
業界督導人員 預定職場體驗規
姓名 劃時數
業界督導人員 業界督導人員職
部門 稱
職場體驗單位 實習職務名稱
可提供實習名
額
職場體驗地點 聯絡電話
職場體驗單位
簡介
實習內容
實習部門 實習項目名稱 實習技能與知識之內容 訓練時程
EX:第一天或第一週
EX:第一天或第一週
EX:第一天或第一週
EX:第一天或第一週
考核方式及標
準
預期效益
註一:請附上職場體驗單位之職場體驗同意書(參考附件五)
註二:不同職場體驗單位請分開填列，勿寫入同一表格內
80

87. 拾、師資名冊
1、 專精課程師資
（1） 校內師資名單
姓名 性別 最高學歷 電話/手機 傳真 電子信箱 通訊地址 經歷
服務單位 職稱 年資
□男 1.
□女 2.
3.
□男 1.
□女 2.
3.
□男 1.
□女 2.
3.
□男 1.
□女 2.
3.
81

88. □男 1.
□女 2.
3.
* 列數不足，請自行增加
（2） 他校師資名單
姓名 性別 最高學歷 電話/手機 傳真 電子信箱 通訊地址 經歷
服務單位 職稱 年資
□男 1.
□女 2.
3.
□男 1.
□女 2.
3.
□男 1.
□女 2.
3.
□男 1.
□女 2.
3.
82

89. □男 1.
□女 2.
3.
□男 1.
□女 2.
3.
* 列數不足，請自行增加
（3） 業界師資名單
姓名 性別 最高學歷 電話/手機 傳真 電子信箱 通訊地址 經歷
服務單位 職稱 年資
□男 1.
□女 2.
3.
□男 1.
□女 2.
3.
□男 1.
□女 2.
3.
83

90. □男 1.
□女 2.
3.
□男 1.
□女 2.
3.
□男 1.
□女 2.
3.
* 列數不足，請自行增加
2、 共通核心職能課程師資
（1） 職訓局共通核心職能課程資料庫師資名單
姓名 性別 身分別 最高學歷 電話/手機 傳真 電子信箱 通訊地址 經歷
服務單位 職稱 年資
□男 □ 校內 1.
□女 □ 他校 2.
□ 業界 3.
□男 □ 校內 1.
□女 □ 他校 2.
84

91. □ 業界 3.
□男 □ 校內 1.
□女 □ 他校 2.
□ 業界 3.
□男 □ 校內 1.
□女 □ 他校 2.
□ 業界 3.
□男 □ 校內 1.
□女 □ 他校 2.
□ 業界 3.
□男 □ 校內 1.
□女 □ 他校 2.
□ 業界 3.
* 列數不足，請自行增加
（2） 非職訓局共通核心職能課程資料庫師資名單
姓名 性別 身分別 最高學歷 電話/手機 傳真 電子信箱 通訊地址 經歷
服務單位 職稱 年資
85

92. □男 □ 校內 1.
□女 □ 他校 2.
□ 業界 3.
□男 □ 校內 1.
□女 □ 他校 2.
□ 業界 3.
□男 □ 校內 1.
□女 □ 他校 2.
□ 業界 3.
□男 □ 校內 1.
□女 □ 他校 2.
□ 業界 3.
□男 □ 校內 1.
□女 □ 他校 2.
□ 業界 3.
□男 □ 校內 1.
□女 □ 他校 2.
□ 業界 3.
* 列數不足，請自行增加
86

93. 拾 壹 、 經 費 規 劃 表
請詳列學校自籌款及申請本局補助之經費項目
單位：元
經費項目 用途 單價 a 數量 b 單位 金額 c 職訓局補助 學校自籌款 其他機關補
(c = a × b ) 款金額 d e 助款 f
一、出席費 限辦理計畫之期中、期末檢討、規劃
分析會議等專家學者出席費，每人
每場次最高二千元。但校內編制人員
不得請領。
二、外聘師資 業界師資鐘點費為每小時 ○元計
鐘點費
業界師資鐘點費為每小時 ○元計
三、交通費 補助外聘講師到校授課及學校教師
或工作人員拜訪本計畫合作單位之
交通往返所需經費，依自強號之票
價補助；因實際需要需搭乘高鐵或
飛機者，應檢據覈實報銷。
四、學雜費 限支用於教材、講義、文具紙張、郵電、
招訓宣導、印刷裝訂等，以每人每小
時十二元計算（不含職場體驗課
程）。
五、材料費 限補助術科課程，支用於實習用材
料、設備維護及消耗性材料購置等項
目，每人每小時最高一百元，每人
最高六百元為上限。
87

94. 六、場地費 每日最高補助六千元，受補助單位
以自有場地辦理者，不予補助。
七、租車費 每日最高補助九千元。
八、訓後就業 受補助單位辦理職場體驗訪視及就
服務費 業輔導工作之相關經費，每人補助
二千元，每一訓練計畫最高以五萬
元為上限。但不得以校內編制人員簽
領清冊做為原始憑證。
九、保險費 補助參訓學生於職場體驗期間之意
外險保費，保險額度每人一百萬元。
十、工作人員 每小時一百元，每日最高補助八百
費 元，每月以二十日為上限。但校內編
制人員不得請領。
十一、行政管 為各項費用總和百分之九為上限。
理費
十二、其他(非
本局補助項目)
合計 g
占計畫總經費百分比 100.00% ○○. ○○% (d/ ○○. ○○% (e/ ○○. ○○%
g) g) (f/g)
註一：單價、數量請四捨五入至整數位
註二：本表請附電子檔
88

95. 【附 件 五】 職 場 體 驗 同 意 書
補 助 大 專 校 院 辦 理 就 業 學 程 計 畫 職 場 體 驗 同 意 書
立 同 意 書 人 ： ○ ○ ○ （ 學 校 全 銜 ， 以 下 簡 稱 甲 方 ）
○○○ （ 事 業 單 位 全 銜 ， 以 下 簡 稱 乙 方 ）
玆 就 行 政 院 勞 工 委 員 會 職 業 訓 練 局 補 助 辦 理 「○
○ ○ ○ ○ ○ 學 程」 之 職 場 體 驗 期 間 訓 練 事 宜 ， 雙
方 同 意 訂 立 下 列 條 款 ， 以 資 共 同 遵 守 履 行。
第 一 條 執 行 期 間 自 ○ 年 ○ 月 ○ 日 起 至 ○
年 ○ 月 ○ 日 止 ， 甲 乙 雙 方 合 意 訂 定 之 職 場
體 驗 計 畫 視 為 本 同 意 書 之 一 部 分。
第 二 條 乙 方 提 供 ○ 名 職 場 體 驗 機 會 ， 指
定 專 人 輔 導 與 考 核 ， 依 儲 備 人 才 精 神 落 實
執 行 實 務 實 習 訓 練 計 畫。
第 三 條 甲 方 應 督 導 參 訓 學 生 於 職 場 體 驗 期
間 接 受 乙 方 指 揮 監 督 ， 從 事 各 項 訓 練 ：
一、 訓 練 地 點 ： ○ ○ ○ ○ ○
二、 訓 練 時 間 ： ○ ○ ○ ○ ○
三、 訓 練 項 目 ： ○ ○ ○ ○ ○
經 甲、 乙 方 及 參 訓 學 生 三 方 協 議 後 ， 得 調
89

96. 整 前 項 第 一 款 至 第 三 款 內 容 ， 以 符 實 務 實
習 訓 練 需 求。
第 四 條 乙 方 不 須 為 參 訓 學 生 辦 理 全 民 健
康 保 險 ， 若 乙 方 自 願 為 參 訓 學 生 加 保 ， 其
費 用 分 擔 支 付 方 式 由 乙 方 與 甲 方 合 意 為 之
。
第 五 條 乙 方 得 給 與 參 訓 學 生 津 貼 ， 參 訓
學 生 所 領 津 貼 應 納 入 個 人 綜 合 所 得 ， 由 乙
方 開 立 扣 繳 憑 單。
第 六 條 乙 方 應 負 責 參 訓 學 生 職 場 安 全 ，
辦 理 必 要 之 勞 工 安 全 衛 生 及 預 防 災 變 教 育
訓 練 ， 並 得 視 需 要 為 其 投 保 意 外 險。
第 七 條 除 天 災、 歇 業 等 不 可 抗 力 或 參 訓
學 生 違 反 職 場 體 驗 規 定 外 ， 乙 方 不 得 自 行
中 途 停 止 職 場 體 驗 訓 練。
因 前 項 因 素 必 須 終 止 訓 練 時 ， 應 先 獲 得 甲 方
同 意 ， 本 同 意 書 同 時 終 止。
第 八 條 職 場 體 驗 結 束 時 ， 由 甲 方 發 給 參
訓 學 生 訓 練 證 明 ， 其 上 應 載 明 職 場 體 驗 訓
練 單 位 名 稱。
90

97. 第 九 條 行 政 院 勞 工 委 員 會 職 業 訓 練 局 或
甲 方 得 於 職 場 體 驗 期 間 至 乙 方 安 排 之 訓 練
地 點 訪 視 ， 乙 方 不 得 拒 絕。
第 十 條 本 同 意 書 自 甲 方 申 請 之 就 業 學 程
計 畫 通 過 之 日 起 生 效。
第 十 一 條 本 同 意 書 一 式 貳 份 ， 雙 方 各 執 乙 份
為 憑。
立 同 意 書 人 ：
甲 方 ： ○ ○ ○ （ 學 校 關 防 ）
代 表 人 ：
地 址 ：
乙 方 ： ○ ○ ○ 公 司 （ 公 司 章 ）
代表人：○ ○ ○ （私章）
地 址 ：
中 華 民 國 ○ ○ 年 ○ ○ 月 ○ ○ 日
91

98. 【附 件 六】 收 款 收 據 清 表
行 政 院 勞 委 會 職 訓 局 ○ ○ 年 「補 助 大 專 校 院 辦 理
就 業 學 程 計 畫」
收 款 收 據 清表
學 年 度 ：
學 校 全 銜 ：
第 期款
單位：新臺幣 ( 元 )
標 學程名稱 職訓局當期補助 戶名：
金額
號
1 銀行名稱：
2 ( 或郵局局號 )
3
分行名稱：
4
5 帳號：
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
共 項 職訓局補助當期總金額：
製表人： 會計主任：
校長：
92

99. 【附件七】經費支出總表
行政院勞委會職訓局 ○ ○ 年「補助大專校院辦理就業學程計畫」經費支出總表
學年度：
學校全銜： 中華民國 年___月___日
請款期別： 單位：新臺幣(元)
編號 就業學程名稱 職訓局補助款(元) 學校自籌款 其他機關補助款
核定補助 職訓局累計 受補助單位 受補助單位 受補助單位 核定金額 累計支付 超支金額 結餘金額 累計撥款 累計支付
撥款金額 累計核銷金 超支金額 結餘金額 金額
金額 金額 金額
( 1) 額(2)
1
2
3
總計 共 項
※本表請填寫同一學校所有學程之總數，一學校超過 3 個學程，請自行增加列數。
※此表之金額為各期之累計金額，「核定金額」請填寫職訓局總補助款，「受補助單位累計結報金額」請填寫學校累計支付之金額
※ 下列各單位請簽章
製表人： 會計主任： 校長：
93

100. 【附件八】經費支出分攤表
行政院勞委會職訓局 ○ ○ 年「 補 助 大專校院辦理就業學程計畫」
經費支出分攤表
學年度：
學校全銜：
請款期別：
所屬年度月份： ○ 年度 ○ 月份 總金額新臺幣： 元
分攤機關 分攤 分攤 說明
名稱 基準 金額
( 1) 支出憑證由主辦機關
另行保存或彙總附入
支出憑證簿送審者，
應加具本分攤表。
(2) 各分攤機關以主辦機
關出具之收據，附本
分攤表。
合計 (3) 原始憑證 張，粘附
於 月份計畫(科
目)支出憑證簿第
冊第 號。
(4) 分攤說明:
94

101. 填表人 覆核 主辦會 機關長官或
計人員 授權代簽人
95

102. 【附件九】學程經費支出憑證表
行政院勞委會職訓局○ ○ 年「補助大專校院辦理就業學程計畫」
學程經費支出憑證表 中華民國____年_____月
請款期別：第 期
1 . 訓練依據：(請填寫核定之公文文號)
2. 培訓學校：(請填寫學校全銜)
3. 就業學程名稱：(請填寫學程名稱)
4. 訓練年度： ○ ○ 學年度
5. 總參訓人數： ○ ○ 人(選修就業學程課程之所有學生數)
6. 全程參訓人數： ○ ○ 人
7. 應屆畢業生：○ ○ 人
8. 訓練期間： ○ ○ 年 7 月 1 日~ ○ ○ 年 8 月 3 1 日
9. 核定補助金額：(請填寫本學年度申請補助之職訓局總經費)
10. 受補助單位累計結報金額：(請填寫受補助單位累計核銷金額)
1 1 . 結餘金額：
1 2 . 實際支出憑證號數：(請填寫「經費類送審憑證明細表」之編號範圍，如：
0 1 ~ 30)
1 3 . 聯絡人姓名：
1 4 . 聯絡人電話：
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103. 【附件十】經費類送審憑證明細表
行政院勞委會職訓局○ ○ 年「補助大專校院辦理就業學程計畫」
學程經費類送審憑證明細表 中華民國____年_____月
學年度：
學校全銜：
就業學程名稱：
請款期別：
編號 科目 金額 編號 科目 金額
01 16
02 17
03 18
04 19
05 20
06 21
07 22
08 23
09 24
10 25
11 26
12 27
13 28
14 29
15 30
合計 新臺幣：（大寫） 元
備註：
1 . 請將原始憑證粘貼於粘貼憑證用紙上，依系統所列印之經費表上之項目名稱順序排列編號，就地審計
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104. 之學校，原始憑證留存備查，不需檢附。(學校可使用既有之粘貼憑證用紙格式)
2.編號：每張粘貼憑證用紙編一流水號。
3.科目：請填寫該張粘貼憑證用紙所歸屬之經費項目。4.金額：請填寫該張粘貼憑證用紙之總計金額。
5.若所列編號不敷使用，請自行擴充表格或換頁。
6.本表標號之憑證，單指由職訓局補助款所支出之憑證，不含學校配合款。
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105. 【附 件 十 一】 經 費 支 出 明 細 表
行 政 院 勞 委 會 職 訓 局 ○ ○ 年 「補 助 大 專 校 院 辦 理 就 業 學 程 計
畫」 學 程 經 費 支 出 明 細 表
學年度：
學校全銜： 就業學程名稱：
請款期別：
中華民國：____年____ 月 單位：新臺幣 ( 元 )
編 經費項目 職訓局補助款 學校自籌款 其他機關補助款
號 核定補助 職訓局累 受補助單 受補助單 超支 結餘 核定金額 累計支付 超支 結餘 實支率 撥款 支付
金額 計撥款金 位本期核 位累計核 - 金額 金額 金額 ( 百分 金額 金額
額 銷金額 銷金額 - 比)
1
2
3
99

106. 總 共 (負數加總)(正數加總) - (負數加 - (正數加
計 項 總) 總)
=/
( 請取
至小數
第二位)
100

107. 第二期 第二期扣款數： 職訓局扣款後補助金額：_______________________________
修 畢 各 項 課 程 核定補助金額( 計算方式：核定補助金額 — 第二期扣款 — 學校配合款支付未達比例扣款( - - )
之應屆畢業生 ÷ 1 5x 不 足 人 職訓局第 期應撥款：______________________________
不足 數 計算方式：第 期應撥款：1 . 職訓局扣款後補助金額> = 受補助單位累計核銷金額 — │ 超支 │
人 則應撥款項= 受補助單位累計核銷金額 — │ 超支 │ — 職 訓局累計撥款金額
2.職訓局扣款後補助金額< 受補助單位累計核銷金額 — │ 超支 │
則應撥款項= 職訓局扣款後補助金額- 職訓局累計撥款金額
學 校 配 合 款 支 第二期扣款數：
付金額未達核 核 定 金 額
定金額 x( 1 - )
※「總計」欄位請填寫同一學程所有經費項目之總數，超過 3 個經費項目之學程，請自行增加列數，粗體字為說明文字。
※「超支」欄位，加總後為正數請填 0，加總後為負數請填該負數值 ，且各科目流用超過 20 % 者，不列入計算。
※「結餘」欄位，加總後為負數請填 0，加總後為正數請填該正數值。
※各期款之經費支出明細表請分別填寫，「經費項目」請依申請計畫書所核定之項目填列。
※下列各單位請簽章。
製表人： 會計主任： 審核(計畫主持人)： 校長：
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