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101.02.21 努力加信心,職場一定行-詹翔霖教授-永康就業服務站
- 15. 贏家 輸家 ․ 認為學習是為了累積能量 認為學習是為了飯碗 ․ 把責任看成動力 把責任看成累贅 ․ 喜歡自己開創門路 喜歡別人給的依靠 ․ 看不到希望就準備 看不到希望就放棄 選擇做贏家或輸家
- 18. 傳統與新職涯之比較 終身雇用 = 終身可被雇用 內在成就感 尋職涯階梯晉升至高位 成功之定義 依績效、知能晉升 依年資晉升 晉升標準 就業能力之投資 就業安全 個人期望 / 企業付出 長工時 忠誠與向心力 企業期望 / 個人付出 較短 長時期 一職涯投入時間 多個企業 / 組織 單一企業 / 組織 職涯場域 個人 企業 / 組織 主要職涯承擔者 多次、於不同職涯系列選擇 一次、於職涯初期選擇 職涯選擇 動態 穩定 環境特質 新職涯 傳統職涯 特質
- 24. 就業機會選擇的建議 2 成本 & 發展策略 1 全力爭取 不要考慮了 3 自我調適 L 競爭力 H H 適合度 L 競爭力:指個人所具備的知識、技能與職能。 適合度:指個人的價值觀、性格、興趣…等。
- 33. 興趣 VS. 待遇 ( 職涯發展策略 ) 工作興趣 工作待遇 一見鍾情 日久生情 鍾愛一生 騎驢找馬
- 34. 目標 生命價值 計劃 時間 現在 努力 ( 實行 ) 1. 目標乃區分成功與否的關鍵 2. 計劃乃是以時間、努力為手段,期使早日達成目標的保證 3. 在努力的過程中,如果目標鮮明,具吸引力,就不覺痛苦 4. 由於計劃角度各異,連帶亦影響所需時間的長短。 5. 生命價值與三角形面積成正比 放眼未來 樂在工作 努力的人不一定會成功—但成功的人一定有努力
- 35. 提昇個人競爭力 知識 / 技能 態度 / 動機 工作成果 時間 速度 彈性 人際互動 情緒管理 團隊合作 多職能姓 終身學習 創新嘗試
- 38. 12 個簡單 12 個豐富 ====================================================== 1. 讓外表簡單一點 內涵就會更豐富一點 2. 讓需求簡單一點 心靈就會更豐富一點 3. 讓流程簡單一點 質感就會更豐富一點 4. 讓言語簡單一點 溝通就會更豐富一點 5. 讓學習簡單一點 知識就會更豐富一點 6. 讓私心簡單一點 友情就會更豐富一點 7. 讓挫折簡單一點 經驗就會更豐富一點 8. 讓情緒簡單一點 人生就會更豐富一點 9. 讓效率簡單一點 成果就會更豐富一點 10. 讓行銷簡單一點 業績就會更豐富一點 11. 讓環境簡單一點 空間就會更豐富一點 12. 讓愛情簡單一點 幸福就會更豐富一點