CERIC’s 10th anniversary: Past CERIC Board and Committee members shared the impact that CERIC has had in the past 10 years

Given the pace of change in
today’s economy, with many “jobs
of tomorrow” not yet imagined,
CERIC’s work to support career
professionals has never been more
important.
ANNE TOWER
Vice-President, Programs and Regional
Operations
Junior Achievement of BC
Volunteer - CERIC Advisory Committees
(2011)

À la vitesse à laquelle évolue
l’économie d’aujourd’hui et alors que
les emplois de demain sont encore à
imaginer, le travail du CERIC pour
appuyer les professionnels de la
carrière n’a jamais eu autant
d’importance.
ANNE TOWER
Vice-présidente, Programmes et opérations
regionals
Jeunes Entreprises, Colombie-Britannique
Bénévole - Comités aviseurs du CERIC (2011)

CERIC has earned the distinctive reputation
for promoting and supporting career
development in Canada thanks to the
outstanding efforts of volunteers from
every corner of our country and the
expertise of CERIC's professional staff.
Congratulations and Happy 10th
Anniversary CERIC.
NANCY SCHAEFER
Youth Employment Services (YES)
Volunteer - CERIC Board Member & Advisory
Committees (2004-2011)

Le CERIC a acquis une réputation
particulière pour la promotion et le soutien
du développement de carrière au Canada
grâce au travail incroyable de bénévoles
des quatre coins du pays et à l’expertise de
son personnel professionnel. Félicitations
et joyeux 10e anniversaire au CERIC!
NANCY SCHAEFER
Présidente
Services d’emploi des jeunes
Bénévole - Membre du conseil d'administration
et des comités aviseurs du CERIC (2004-2011)

CERIC connected me to other
trendsetters and allowed us to be
part of Saskatchewan’s changing
business scene in assisting career
practitioners help clients with their
careers. Congratulations on your 10th
Anniversary!
SHERRY KNIGHT
President & CEO, Dimension 11 Ltd.
Regina, Saskatchewan
Volunteer - CERIC Board Member (2004-2013)

Le CERIC m’a permis de rencontrer d’autres
faiseurs de tendances et nous a permis de
faire notre place dans le milieu évolutif des
affaires de la Saskatchewan en aidant les
intervenants en développement de carrière
à guider leurs clients dans leur
cheminement professionnel. Félicitations
pour votre 10e anniversaire!
SHERRY KNIGHT
Présidente et chef de la direction Dimension 11
Ltd.
Regina, Saskatchewan
(2004-2013)

CERIC’s emergence into the Canadian
career development field has facilitated
innovative research, dynamic
professional development, cutting-edge
opinion polls and enhanced
professional credibility.
MARILYN VAN NORMAN
National Co-ordinator, Outreach & Innovation,
CERIC
Former Director, Career Centre, University of
Toronto

L’arrivée du CERIC dans le milieu du
développement de carrière au Canada a
favorisé la recherche novatrice, encouragé
le développement de carrière dynamique,
offert des sondages d’opinion de pointe et
augmenté la crédibilité de la profession.
MARILYN VAN NORMAN
Coordonnatrice nationale, Réseautage et
innovation, CERIC
Ancienne directrice du centre des carrières de
l’Université de Toronto
(2004-2008)

During my tenure with CERIC (and ContactPoint
before that) I had the pleasure of working with an
extensive group of talented professionals
determined to raise the benchmark in the area of
career counselling. I was astonished by the
creativity and tenacity of all those involved with
what has become CERIC and extremely proud to
have been part of their success today.
GARY AGNEW
Partner
Cenera - Human Resource and Business
Consultants

Pendant mes dix années de mandat pour
ContactPoint, puis la Counselling Foundation of
Canada, j’ai eu le plaisir de travailler avec un vaste
groupe de professionnels talentueux déterminés à
rehausser la norme en matière d’orientation
professionnelle. J’ai été étonné par la créativité et la
ténacité de tous ceux qui ont participé à la création
du CERIC et extrêmement fier d’avoir contribué à
son succès actuel.
GARY AGNEW
Partenaire en ressources humaines et
développement des affaires chez Cenera
(2004-2011)

Career Development
Practice in Canada
Textbook Launch
Purchase your copy of the
country’s first comprehensive
career development textbook
throughout the conference at
the CERIC booth and then join
us during the Wine & Cheese
on Monday night to have your
book signed by the editors,
Blythe C. Shepard, University of
Lethbridge and Priya S. Mani,
University of Manitoba.

Cannexus delegates receive
30% off!

Lancement du livre
La pratique en
développement de
carrière au Canada

Les délégués à Cannexus
reçoivent 30 % de rabais!

Procurez-vous votre copie du
premier manuel scolaire
canadien dans le domaine du
développement de carrière
tout au long du congrès au
kiosque du CERIC, puis joignezvous à nous durant le vin et
fromage du lundi soir pour
faire signer votre copie par les
éditeurs, Blythe C. Shepard de
l’Université de Lethbridge et
Priya S. Mani de l’Université
du Manitoba.

A learning tool for students, a resource for educators and a
reference for career practitioners in the field.
• Featuring 22 chapters in 7 sections
• Contributors are internationally
recognized experts and thought
leaders

• Created for use in curriculum and
training
"Career Development Practice in Canada is the first
comprehensive Canadian book to offer the insights
of researchers, educators, and practitioners on the
key issues related to the theory and practice of lifelong career development in Canada. It will go a long
way toward moving career development theory and
practice forward in our country."
-WILLIAM A. BORGEN, Professor, Counselling
Psychology, University of British Columbia

Le développement de carrière au Canada : perspectives,
principes et professionnalisme
• L’ouvrage comprend 22 chapitres et 7
sections
• Les personnes ayant participé à
l’élaboration de ce livre sont des
experts reconnus à l’échelle
internationale

• Créé pour être intégré à des
programmes de cours ou à des
formations
« La pratique du développement de carrière au Canada est
le premier livre canadien approfondi à présenter les
réflexions de chercheurs, d'enseignants et de professionnels
sur les questions clés relatives aux aspects pratiques et
théoriques du développement de carrière au Canada à
l’échelle d’une vie. C’est un grand pas en avant dans
l’évolution de la théorie et de la pratique du développement
de carrière dans notre pays. »
- WILLIAM A. BORGEN, professeur en psychologie de
l’orientation, Université de la Colombie-Bitannique

• Online competition to crowdsource ideas that increase the
recognition of the value of career counselling as well as career
development professionals in Canada
• The results:
– 80 ideas submitted
– Judges panel selected Top 10
– Community cast 4,578 votes
"The CERIC National Challenge has been a wonderful experience! I agree
wholeheartedly that Career Development Services are underutilized and underrecognized…When I became one of the 10 finalists, I knew that I needed to spread
the word about my idea in order to solicit votesI found it meaningful to be able to
speak to so many different people about this field.
- Juliana Wiens, Operations Manager/Employment Counsellor,
Women’s Employment Outreach, Halifax

• Un concours en ligne visant à faire en sorte que la valeur de
l’orientation professionnelle et des professionnels du
développement de carrière soit davantage reconnue au Canada
• Les résultats :
– 80 idées rassemblées
– Un jury a sélectionné 10 finalistes
– La communauté a placé 4578 votes
« Le Défi national du CERIC a été une expérience extraordinaire! Je suis tout à fait
d’accord pour dire que les services de développement de carrière sont sous-utilisés
et ne sont pas reconnus à leur juste valeur. Quand j’ai été nommée parmi les dix
finalistes, j’ai compris que je devais faire connaître mon concept pour solliciter des
votes. Et je me suis vite rendu compte que pour y arriver, je devais discuter de la
nature et de la raison d’être du développement de carrière dans différents
contextes. » - Juliana Wiens, Directrice des opérations/conseillère en emploi,
Women’s Employment Outreach, Halifax

• Congratulation to the three winners:
–

Nathacha Courchesne, Université de Sherbrooke, “I’m
investing in my development!”
– Juliana Wiens, Women’s Employment Outreach in
Halifax, “Career Development: It’s not too late!”.
– John Horn, ThePotentiality.com in Vancouver, “Career
Swap”

• Come meet some of the Top 10 Finalists as they
present their “Idea Boards” at the Wine & Cheese on
Monday.

• Félicitations aux trois gagnants :
– Nathacha Courchesne, Université de Sherbrooke, « Moi,
j’investis dans mon développement! »
– Juliana Wiens, Women’s Employment Outreach, Halifax,
« Le développement de carrière : il n’est pas trop tard! »
– John Horn, ThePotentiality.com, Vancouver, « Échange
carrière »

• Venez rencontrer quelques-uns des finalistes alors
qu'ils présenteront leur « tableaux d'idées » durant
le vin et fromage, lundi.

I am pleased to see that CERIC has
become even greater than first
imagined, still creating positive and
needed growth in the world of Career
Development.
DANIEL HIRSCHKORN
Director
Regulated Canadian Immigration Consultant
(ICCRC- R506558)
Saskatoon Immigration & Employment
Consulting Services Inc.
Volunteer - CERIC Advisory Committees (2004 2006)

Je suis heureux de constater
que le CERIC a surpassé sa
vision d'origine, en créant une
croissance positive et
nécessaire dans le monde du
développement de carrière.
DANIEL HIRSCHKORN
Saskatoon Immigration & Employment
Consulting Services, Inc.

Having conceived of the idea of CERIC many years
ago and supported the organization as it has grown,
developed and broadened its horizons over the past
decade, The Counselling Foundation of Canada is
extremely pleased to have been able to advance my
grandfather’s goals of enriching career counselling
programs and improving the skills of counsellors to
enable Canadians to improve their lives and their
communities.
DOUGLAS LAWSON
North American Fur Auctions, Senior Vice
President & CFO

The Counselling Foundation of Canada, qui a
imaginé le concept du CERIC il y a plusieurs années
et accompagné l’organisation dans sa croissance,
son développement et l’élargissement de ses
horizons au cours de la dernière décennie, est très
heureuse d’avoir pu poursuivre l’objectif de mon
grand-père : enrichir les programmes d’orientation
professionnelle et accroître les compétences des
conseillers pour permettre aux Canadiens et aux
collectivités de parvenir à un certain mieux-être.
DOUGLAS LAWSON
Premier vice-président et directeur financier,
North American Fur Auctions
(2008-2012)

CERIC has brought a much-needed pan
Canadian perspective to the field of career
development and the multiplicity of forms,
sectors, audiences and perspectives within
which it is delivered and experienced.

YVONNE RODNEY
Learning Committee of CERIC while Director of
the U of T Career Centre. She now presides
over her own consulting practice, Inner Change
Consulting
Volunteer-CERIC Advisory Committees (20092011)

Le CERIC a donné une dimension pancanadienne
grandement nécessaire au domaine du
développement de carrière et aux multiples formes
qu’il prend, aux différents secteurs et publics qu’il
vise ainsi qu’aux divers points de vue dont il fait
l’objet.
YVONNE RODNEY
Membre du Comité du contenu et de
l’apprentissage du CERIC et directrice du centre
de carrière de l’Université de Toronto. Elle est
maintenant présidente de son propre cabinet
en orientation, Inner Change Consulting.

I am so happy to have been involved on the Board
of CERIC. It helped me a lot to learn and show in
Quebec what was going on in the field of career
counselling outside Quebec. I was happy to
facilitate exchanges of information and experiences
with other parts of the country about the nice
things that we were doing in that field in Quebec.
But, overall, the most important memories of that
period in my life are the marvelous people that I
had the opportunity to work with.

ANDRÉ GOSSELIN
Committees (2004 -2008)

Je suis tellement content d’avoir été membre du
conseil d’administration du CERIC. J’y ai beaucoup
appris et j’ai pu faire connaître chez nous ce qui se
passait hors Québec dans le domaine de
l’orientation professionnelle. J’ai aussi été ravi de
faciliter le partage d’information et d’expériences
propres au Québec avec des intervenants d’autres
régions du pays. Ce dont je garde le souvenir le plus
marquant quand je repense à cette période de ma
vie, ce sont les gens extraordinaires avec qui j’ai eu
le privilège de collaborer et de partager des
expériences.
ANDRÉ GOSSELIN
Bénévole - Membre du conseil d'administration et
des comités aviseurs du CERIC (2004-2008)

CERIC’s impact in Canada is to have
promoted career development in
Canada, but more importantly, to
have created a network of
stakeholders from all over Canada.

MICHELINE LOCAS
President and founder
ACEE de la Francophonie
Volunteer - CERIC Advisory Committees (2011)

Le CERIC a exercé une influence
déterminante au Canada, non seulement
par la promotion de l’orientation
professionnelle au pays, mais également
(et encore plus) par la création d’un réseau
pancanadien d’intervenants dans le
domaine.
MICHELINE LOCAS
Présidente-directrice générale et fondatrice
ACEE de la Francophonie

My father talked about the need for an institute for
career counsellors as far back as the early 1960s. I
think if he were to come back to life now and see
what we’ve created in CERIC, he would be both
amazed and proud at what has been accomplished.
Personally, I think the creation of CERIC is one of the
biggest accomplishments of the Foundation during
my tenure as Chair of the Board.
DONALD LAWSON
Chair
The Counselling Foundation of Canada

Déjà au début des années 1960, mon père
parlait de la nécessité de fonder un
institut pour les conseillers d’orientation.
S’il pouvait revivre et voir tout ce que
nous avons créé au CERIC, je pense que
mon père serait aussi fier qu’épaté. Pour
ma part, j’estime que la création du CERIC
fait partie des plus grandes réalisations de
la fondation pendant les années où j’ai été
président de son conseil.
DONALD LAWSON
Président du conseil
Counselling Foundation of Canada
(2004-2014)

One of the most inspiring aspects of my
volunteer work with CERIC was the
emphasis on practical research,
encouraging community-based career
development projects to participate (in the
growing knowledge base of career
information and innovation in Canada).

KAREN YOUDEN WALSH
Memorial University with a Career Integrated
Learning project
Volunteer- CERIC Advisory Committees (20042009)

L’une des facettes les plus stimulantes de mon
travail bénévole auprès du CERIC, c’était la
possibilité de privilégier la recherche pratique,
de favoriser l’intégration de projets
communautaires en développement de
carrière (dans le fonds croissant de
connaissances et d’innovation qui se bâtit dans
notre domaine au Canada).
KAREN YOUDEN WALSH
Université Mémorial, responsable d’un projet
sur l’apprentissage intégré au développement
de carrière

Even before CERIC was created, I knew of the
excellent work that The Counselling Foundation of
Canada did through its conferences and the
ContactPoint website. With CERIC, the
contributions made to the career
counselling/development fields in Canada have
expanded exponentially, benefiting so many
individuals and communities across the country.
Congratulations.
GREGG BLACHFORD
Retired
Previously Director of the McGill University
Career Planning Service (CaPS)
Volunteer-CERIC Advisory Committees (2012)

Avant même la création du CERIC, j’étais au courant
de l’excellent travail accompli par The Counselling
Foundation of Canada, par l’entremise de ses
conférences et de son site Web OrientAction. Grâce
au CERIC, le domaine de l’orientation
professionnelle et du développement de carrière a
progressé de façon exponentielle au Canada, pour
le plus grand bien d’une foule de gens et de
collectivités dans tous les coins du pays.
Félicitations!
GREGG BLACHFORD
Retraité
Ancien directeur du Service de planification de
carrière de McGill (CaPS)

CERIC has had a significant impact on my
life and career. CERIC has validated the
field I am passionate about, the work I do is
important nationally and its contribution
positively impacts Canadians from coast to
coast.

JENNIFER BROWNE
Director, Career Development & Experiential
Learning
Memorial University
Committee (2007-2014)

Le CERIC joue un rôle important dans ma vie
et ma carrière. Il a permis de prouver la
pertinence du domaine qui me passionne et
de donner un rayonnement pancanadien à
mon travail, qui apporte ainsi des avantages
à nos concitoyens de tout le pays.

JENNIFER BROWNE
Directrice du service de développement de
carrière et d’apprentissage expérientiel,
Université Memorial

CERIC supports the professional growth
and development of career practitioners in
Canada and abroad and has a profound
impact on our ability to explore, test,
research, share ideas and connect with
each other.

JEANETTE HUNG
Co-ordinator Career Counselling Services
Dalhousie University
Committees (2004-2014)

Le CERIC favorise le développement et le
rayonnement professionnels des intervenants en
développement de carrière au Canada et à
l’étranger. Il contribue énormément aux possibilités
d’exploration, d’essai, de recherche et de partage
d’idées dans le milieu, ainsi qu’à la communication
et à la collaboration entre confrères et consœurs.
JEANETTE HUNG
Coordonnatrice, services d’orientation
professionnelle
Université Dalhousie

What amazes me most about the
creation and development of CERIC
has been the sense of identity,
professionalism, creativity and
profile that it has generated amongst
career professionals in Canada.
BRUCE LAWSON
President
Volunteer - CERIC Board Member, ex-officio
(2008 -2014)

Ce qui m’a le plus impressionné à
propos de la création et du
développement du CERIC fut le
sentiment d’appartenance, le
professionnalisme, la créativité et la
visibilité générés parmi les
professionnels de la carrière au
Canada.
BRUCE LAWSON
Président
du CERIC, nommé d’office (2008-2014)

Through project partnerships, CERIC
has facilitated creative projects that
never would have happened without
their support.
CATHY KEATES
Director, Career Services Queen’s
University
Volunteer - CERIC Advisory Committees
(2010-2014)

Grâce à l’établissement de
partenariats, le CERIC a favorisé la
réalisation de projets créatifs qui
n’auraient jamais vu le jour sans son
soutien.

CATHY KEATES
Directrice de l’orientation
professionnelle, Université Queen’s
Bénévole – Comités aviseurs du CERIC
(2010-2014)

Happy 10th anniversary!! In such a short period of
time, CERIC has helped to advance the career
development field by offering professional
development and networking opportunities,
conducting and funding research, supporting and
collaborating with other groups and embracing
technology.

DR KIM HOLLIHAN
Senior Project Manager
Canadian Counselling and Psychotherapy
Association
Volunteer - CERIC Advisory Committee (2012)

Heureux 10e anniversaire!! En une petite décennie à
peine, le CERIC a contribué à l’avancement du
domaine du développement de carrière en offrant
des possibilités de perfectionnement professionnel
et de réseautage, en réalisant et en finançant des
projets de recherche, en apportant son appui et sa
collaboration à d’autres groupes et en misant
judicieusement sur les technologies.
KIM HOLLIHAN, Ed.D
Gérante principale de projets
Association canadienne de counseling et de
psychothérapie

It is my hope that CERIC will continue
to be a driving force in career
development in Canada...... and an
essential component of the
professional toolkit of career
practitioners.

MARC VERHOEVE
Careerpathing Consultant
Volunteer - CERIC Advisory Committee (2013 2014)

J’espère que le CERIC va demeurer ce
véritable moteur du développement
qu’il est devenu dans le domaine du
développement de carrière au
Canada, et l’une des ressources
essentielles dont disposent les
professionnels.
MARC VERHOEVE
Conseiller en cheminement de carrière

From elementary school kids inventing
jobs of the future to senior citizens reentering the workforce, CERIC’s
resources and its people create positive
impact for myriad communities across
Canada and beyond.

JOHN HORN
Manager, Learning and Development
People Solutions, Vancity

Des élèves du primaire qui inventent les
emplois de l’avenir aux aînés qui
réintègrent le marché du travail, il y a une
multitude de personnes et de collectivités
partout au Canada (et même ailleurs dans
le monde) dont la vie ne serait pas la
même sans l’équipe et les ressources du
CERIC.
JOHN HORN
Directeur, apprentissage et perfectionnement
Solutions RH, Coopérative d’épargne et de
crédit Vancity

Career development has a superb ally and advocate
in CERIC. I'm thrilled to sing the praises of this
proactive, inclusive, and visionary organization. As a
counsellor, researcher, and educator, I see CERIC as
an invaluable resource. Never before have the
career needs been so great. I feel CERIC will
continue to motivate, energize, and validate the
multiple stakeholders in career development.
Congrats on the great work!
MILDRED CAHILL
Professor
Memorial University of Nfld.

Le CERIC, c’est l’allié et le promoteur par excellence
du développement de carrière. Je suis ravie de
pouvoir louanger cet organisme dynamique, inclusif
et visionnaire qui m’est absolument indispensable
dans mon travail de conseillère en orientation, de
chercheuse et d’enseignante. Jamais les besoins
n’ont été aussi grands qu’aujourd’hui en
développement de carrière. Je crois que le CERIC va
poursuivre son travail de motivation des nombreux
intervenants du domaine, qu’il contribue aussi à
faire reconnaître. Chapeau pour cet excellent
travail!
MILDRED CAHILL

CERIC has literally brought career
development into the digital age –
providing access to valuable
resources to the next generation of
talent. Congratulations, CERIC!
KENDRA REDDY
Leadership & Lifestyle Coach: Helping people
live their Biggest Life inside and outside of
work.
Volunteer -CERIC Advisory Committee (20102011)

Le CERIC a littéralement propulsé le
domaine du développement de carrière
dans l’ère numérique. Grâce à lui, la
prochaine génération de talents a
maintenant accès à de précieuses
ressources. Félicitations!
KENDRA REDDY
Coach en leadership et en mode de vie – au
service des gens qui veulent vivre à plein,
personnellement comme professionnellement

Congratulations CERIC…10 years after
sparking a whole new vision for career
development collaboration & partnerships
across Canada, you're lighting up the sky
with galaxies of outstanding career
resources, projects & networks.

PAULA POTHIER
Aboriginal Student Success Coordinator
NSCC (Nova Scotia Community College)

Bravo au CERIC! Dix ans après avoir fait naître
une vision complètement nouvelle de la
collaboration et du partenariat en
développement de carrière dans tout le pays,
vous illuminez nos horizons entiers en offrant
un foisonnement de ressources, de projets et
de réseaux.
PAULA POTHIER
Coordonnatrice pour la réussite des étudiants
autochtones
NSCC (Nova Scotia Community College)
Bénévole - Comités aviseurs du CERIC (2004 –
2008)

Congratulations CERIC on a very
successful ten years. I am thrilled to
see a Canadian text in career
development. Hats off to Dr. Blythe
Shepard and Dr. Priya Mani.

SHARON KALBFLEISCH
Senior Group Facilitator
Work Fulfillment Project
University of Michigan

Toutes mes félicitations au CERIC pour ses
dix ans de très grande réussite. Je suis
enchantée qu’il y ait un manuel de
formation canadien en développement de
carrière. Je lève mon chapeau à Blythe
Shepard et à Priya Mani.

SHARON KALBFLEISCH
Animatrice principale de groupes
Projet sur l’épanouissement au travail
Université du Michigan

In 10 short years, CERIC has become a driving force
in the field of career education. I have experienced
and witnessed connections and bonds form
between individuals and organizations across this
country which help foster creative programs and
solutions to challenges facing the populations we
serve.
LYNN HUNTER
(Retired)
Student Success Advisor, Vancouver Island
University

En dix ans à peine, le CERIC s’est imposé parmi les
forces vives du domaine de l’éducation au choix de
carrière. J’ai observé et partagé les rapports qui se
sont tissés entre des gens et des organismes de tout
le pays et qui ont facilité la création de programmes
et de solutions permettant de relever de façon
novatrice les défis auxquels nos clientèles font face.
LYNN HUNTER
Conseillère en réussite (retraitée) auprès des
étudiants, Université de l’Île de Vancouver

CERIC’s future initiatives must work to
develop “clarity of message” that speaks
directly to the value of career services
where it matters most, as a key investment
in Canada’s economy.

MARK VENNING, CMF
Founder, ChangeRangers.com
Committee (2004 - 2014)

Dans les mois et les années à venir, le CERIC
doit réaliser des initiatives qui viendront
directement accroître la clarté du message sur
la valeur des services de développement de
carrière comme investissement clé dans
l’économie du pays, là où c’est le plus
déterminant.

MARK VENNING
Fondateur de ChangeRangers.com

Congratulations and a big
THANK YOU to all who shared
the vision of what CERIC could
become and gave so much of
their time and talent to make it
what it is today. Very inspiring
indeed.
REINHOLD SCHIEBER
CERIC Co-ordination Support (2004)

Félicitations et GRAND MERCI à
tous ceux qui ont partagé cette
vision de ce que le CERIC
pouvait devenir et qui n’ont
ménagé ni leur temps, ni leur
talent pour en faire ce qu’il est
aujourd’hui. Quelle belle source
d’inspiration!
REINHOLD SCHIEBER
Support à la coordination du CERIC (2004)

CERIC, through stewardship and advocacy, has
developed a necessary and important role of
leadership in the practice of Career Development;
bringing together practitioners across a variety of
disciplines, regions and practice areas to support,
innovate and promote this critical counselling area
for Canadians.

ROB MCLENNAN
Director Employment Services
Stella’s Circle, St. John’s, NL

Par son leadership et sa représentation active du
développement de carrière, le CERIC s’est donné un
rôle de tout premier plan dans le domaine. Il a su
rallier des professionnels de diverses disciplines,
dans une foule de régions et de milieux, pour
réaliser le travail de soutien, d’innovation et de
promotion nécessaire dans ce secteur-conseil si
essentiel à nos concitoyens.

ROB MCLENNAN
Directeur, Services d’emploi
Stella’s Circle, St. John’s (Terre-Neuve)

I would like to extend many thanks to CERIC for
supporting and providing funding for the first
textbook to reflect career development practice in
Canada. I hope that CERIC continues to support
such innovative initiatives in the field of career
development.

PRIYA S MANI
Associate professor in Counselling Psychology
at the University of Manitoba in the Faculty of
Education.

J’aimerais remercier le CERIC de son appui et de son
financement pour l’élaboration du premier manuel
à refléter la pratique du développement de carrière
au Canada. J’espère que le CERIC continuera de
soutenir de telles initiatives novatrices dans le
domaine.

PRIYA S MANI
Professeure agrégée en psychologie de
l’orientation à la faculté de l’éducation de
l’Université du Manitoba

I recently joined CERIC’s marketing
committee, because I think it’s important
for young people to take an interest in their
career as early as possible. It’s an excellent
way to provide meaning to their studies
and ensure a positive impact on student
retention.
ANDRÉ RAYMOND, CRHA
Laval University

Je me suis joint récemment au comité
marketing du CERIC car je trouve important
que les jeunes s’intéressent le plus tôt possible
à leur avenir professionnel. C’est selon moi une
excellente façon de donner un sens à leurs
études et d’avoir un impact concret sur la
persévérance scolaire.

ANDRÉ RAYMOND
Directeur adjoint des services professionnels –
Service de placement de l’Université Laval

In support of CERIC, I appreciate the
increasing Aboriginal initiatives in
education, counselling and advocacy
especially in removing access barriers.
JOANNE GOODPIPE
Assistant Professor in the School of Business
and Public Administration at the First Nations
University of Canada, teaching in Hospitality,
Tourism, and Gaming Management

Qui appuie le CERIC, apprécie le nombre
grandissant d’initiatives d’éducation,
d’orientation et de défense pour les
Autochtones, surtout en ce qui a trait à
l’élimination des barrières.

JOANNE GOODPIPE
Professeure adjointe à l’École de commerce et
d’administration publique de l’Université des
Premières nations du Canada, où elle enseigne
la gestion dans les domaines de l’hôtellerie, du
tourisme et des jeux vidéo.

The field of career development is vast and
much varied, and so is our country.
Cannexus is the appreciated yearly
occasion to bring together people and
ideas from all horizons!

LAURENT MATTE, M.ED
Président
L’Ordre des conseillers et conseillères
d’orientation du Québec

Le domaine du développement de carrière
est vaste et très varié, à l’image de notre
pays. Cannexus est une occasion annuelle
très appréciée qui réunit des gens de tous
les horizons et leurs idées!

LAURENT MATTE, M.ÉD
Président
L’Ordre des conseillers et conseillères
d’orientation du Québec

It has been demonstrated and observed that career
orientation is a key factor in student retention and
degree completion for university students. CERIC,
through its activities, has thus contributed to the
success of a young generation of eager and bright
students ready to actively engage and participate in
building their community and society in general.
SERGE BLAIS
Director of Continuing Education University of
Ottawa
Formerly Director of the University of Ottawa
Student Academic Success Service
Volunteer - CERIC Advisory Committee (2004 –
2006)

Il a été constaté et démontré que l’orientation
professionnelle est un facteur clé dans la
persévérance scolaire et l’obtention de diplômes
pour les étudiants universitaires. Le CERIC, grâce à
ses activités, a contribué au succès d’une jeune
génération d’étudiants enthousiastes et intelligents
prêts à participer activement à l’amélioration de
leur collectivité et de leur société en général.
SERGE BLAIS
Directeur, Centre de la formation continue,
Université d’Ottawa
Ancien directeur du Service d’appui au succès
scolaire de l’Université d’Ottawa

Since its inception, CERIC has provided the
leadership in this country to create a
national community of career development
professionals through its resources,
conferences, communication networks and
support for research. We thank you!

JAN BASSO
Director
Co-operative Education & Career Development
Wilfrid Laurier University
Committee (2008 - 2014)

Depuis sa création, le CERIC a assumé le leadership
au pays pour créer une communauté nationale de
professionnels du développement de carrière par
ses ressources, ses congrès, ses réseaux de
communication et son appui à la recherche. Nous
vous remercions!

JAN BASSO
Directrice
Services d’éducation coopérative et de
développement de carrière
Université Wilfrid-Laurier

My years of volunteering with
CERIC: A unique human
experience for the
development of counselling in
all its forms.
DR LIETTE GOYER
Directrice des programmes d'études
supérieures en sciences de l'orientation
Centre de recherche et d’intervention sur
l’éducation et la vie au travail (CRIEVAT)
Université Laval

Une décennie d’engagement
bénévole auprès du CERIC : Une
expérience humaine unique pour le
développement du counseling sous
toutes ses formes.
LIETTE GOYER, PROFESSEURE TITULAIRE
Directrice des programmes d’études
supérieures en sciences de l’orientation
Centre de recherche et d’intervention sur
l’éducation et la vie au travail (CRIEVAT)
Université Laval

Over the past 10 years, CERIC has been THE
leader in developing the expertise and
professionalism of professionals in the field
of career development in Canada. My
dream is that the future brings CERIC to
extend its expertise to developing
countries outside of Canada.

ROBERT BAUDOUIN
University of Moncton

Au cours des dix dernières années, le CERIC a
été le principal leader dans le
développement du savoir-faire et du
professionnalisme des professionnels du
développement de carrière au Canada. Mon
rêve est qu’avec le temps, le CERIC partage
son savoir-faire aux pays en voie de
développement ailleurs dans le monde.

ROBERT BAUDOUIN
Université de Moncton

Since its inception, CERIC has
advanced the career development
field in Canada by encouraging
innovative research projects on a
diverse range of topics.
CATHY CAMPBELL PHD
Program Development Consultant
Labour and Advanced Education – Province of
NS

Depuis sa création, le CERIC a fait
progresser le domaine du développement
de carrière au Canada en encourageant la
recherche novatrice sur une vaste gamme
de sujets.

CATHY CAMPBELL PHD
Consultante en élaboration de programmes
Ministère du Travail et de l’Enseignement
postsecondaire, province de la Nouvelle-Écosse

I work at Immigrant Services Society of BC for a
Labour Market Agreement program in various
locations in Metro Vancouver. I hope that through
my involvement with CERIC, there will be more
research on the career development of immigrants,
including newcomers and those living in Canada for
a number of years as they are increasingly part of
the Canadian labour market.

JENNIFER YORK
Manager - Job Options BC

Je travaille à l’Immigrant Services Society of BC pour
un programme d’entente relative au marché du
travail à différents endroits dans le Grand
Vancouver. J’espère qu’en m’engageant auprès du
CERIC, je contribuerai à la recherche sur le
développement de carrière des immigrants, y
compris des nouveaux arrivants et des immigrants
qui vivent au Canada depuis un certain nombre
d’années, car ils représentent une partie de plus en
plus grande du marché du travail canadien.
JENNIFER YORK
Directrice, Job Options BC

My hope was we could
have effective research
to help every youth be
able create a plan for
their future.
RITA DOUGLAS
Retired
Volunteer - CERIC Advisory Committee (2007 –
2011)

Ce que j’espérais, c’était
que nous puissions faire
des recherches
concluantes pour aider
tous les jeunes à planifier
leur avenir.
RITA DOUGLAS
Retraité

CERIC’s contributions, including the
production of rich, essential resources is
exemplary, as is support to practitioners
offering encouragement to those
beginning, deepening or returning to their
chosen field of work.
DAN WISE
YMCA of Greater Toronto
Vice President, National & Provincial Programs

Le CERIC fait un travail exemplaire, notamment par
la création d’une mine de ressources essentielles et
par le soutien aux professionnels qui accompagnent
nos concitoyens à toutes les étapes de leurs choix
de carrière, de l’intégration initiale au retour
ultérieur à un domaine de prédilection, en passant
par toute la démarche intermédiaire de
perfectionnement.
DAN WISE
YMCA de la région du Grand Toronto
Vice-président, Programmes nationaux et
provinciaux

Being part of CERIC and supporting
scholarly and practice-based research,
raises both the profile and value of the
career development field, and grounds my
own research in career development
practice.

LORRAINE GODDEN
PhD Candidate,
Queen's University

Ma participation aux activités du CERIC et à la
recherche universitaire fondée sur la pratique
permet non seulement d’accroître la notoriété et la
valeur du développement de carrière comme
secteur, mais aussi d’ancrer solidement ma propre
recherche dans le travail concret du développement
de carrière.
LORRAINE GODDEN
Candidate au doctorat
Université Queen’s

The birth and evolution of CERIC has had a
profound impact on the career
development field in Canada. Through a
focus on social innovation it has provided a
solid foundation for many decades to
come!

DR ROBERT SHEA
Associate Vice President (Academic and
Student Affairs)
Marine Institute, Memorial University of
Newfoundland

La création et l’évolution du CERIC ont
profondément influé sur le domaine du
développement de carrière au Canada. Axé en
priorité sur l’innovation sociale, le travail du
CERIC a établi de solides fondements dans ce
domaine pour des décennies!

ROBERT SHEA, PHD
Vice-recteur adjoint, affaires scolaires et
étudiantes
Fisheries and Marine Institute, Université
Memorial de Terre-Neuve
du CERIC (2004-2014)

I became involved in CERIC because I saw it as a key
organization with national leverage and voice to
empower First Nations, Métis, and Inuit peoples
with regards to developing relevant and respectful
career programs and services informed by research
with Indigenous peoples across Canada.
MICHELLE PIDGEON, PHD
Assistant Professor
Academic Coordinator, Educational Leadership
Faculty of Education
Simon Fraser University
Committee (2010-2014)

Si je me suis engagée dans le CERIC, c’est parce que
je le voyais comme un organisme important
disposant de l’influence et de l’autorité voulues
pour donner aux membres des Premières Nations,
aux Métis et aux Inuits le pouvoir nécessaire pour
élaborer des programmes et des services de
développement de carrière pertinents et
respectueux s’appuyant sur des recherches sur les
peuples autochtones du Canada.
MICHELLE PIDGEON, PHD
Professeure adjointe
Coordonnatrice de l’enseignement en
leadership éducationnel
Faculté d’éducation
Université Simon Fraser

Over the span of ten years, CERIC has
evolved tremendously from being an
impassioned idea to a multi-faceted
organization focused on delivering
innovative career development programs
and cutting-edge research.

IRIS UNGER
Executive Director
YES (Youth Employment Services)
Volunteer CERIC Advisory Committee (20102014)

En 10 ans, le CERIC a grandement
évolué, passant d’un projet inspirant
à un organisme aux multiples
facettes voué à la prestation de
programmes de développement de
carrière novateurs et à la recherche
de pointe.
IRIS UNGER
Directrice générale
Services d’emploi pour les jeunes

During my involvement with CERIC, I have seen the
organization become a national 'force' on the career
development landscape coast to coast through the
vision, leadership, and resourcefulness of the
board, staff, and volunteers. What excites me about
the next 10 years? The focus on continuing to raise
awareness through collaborative research,
education initiatives, and multi-sectoral
partnerships to ensure that career development is
top of mind in the country. We're on our way!
PENNY FRENO
Career Education Manager
Simon Fraser University
Career Services

Lors de mon passage au CERIC, j’ai vu l’organisme
devenir une "force" nationale en développement de
carrière grâce à la vision, au leadership et à
l’ingéniosité de son conseil, de son effectif et de ses
bénévoles. Ce qui m’emballe quand je pense aux
10 prochaines années? La focalisation sur
l’information des citoyens grâce à la recherche
collaborative, aux initiatives éducatives et aux
partenariats multisectoriels qui feront en sorte que
le développement de carrière soit au cœur des
préoccupations à l’échelle du pays. Nous sommes
sur la bonne voie!
PENNY FRENO
Directrice, éducation au choix de carrière
Université Simon Fraser
Services de développement de carrière
Bénévole - Membre du conseil d'administration et
des comités aviseurs du CERIC (2008-2014)

CERIC has been a grounded organization in
guiding individuals in transforming/shaping
their lives in the field of career development
over the last decade. Individuals transition
from unemployed to employed, poverty to
enrichment. I am honoured to be part of such
an incredible organization. Keep up the
amazing work that is highly beneficial in
impacting thousands of lives!
KRISTA PAYNE
Property Manager, Currie Management

Ces 10 dernières années, le CERIC a réalisé un
solide travail de fond en aidant les gens à
transformer et à façonner leur vie grâce au
développement de carrière. Les gens passent
du non-emploi à l’emploi, de la pauvreté à la
richesse. Je suis fière de faire partie d’un
organisme de cette envergure. Poursuivez
votre merveilleux travail, qui a des retombées
positives sur des milliers de vies!
KRISTA PAYNE
Gestionnaire immobilière
Currie Management

It’s marvelous to see how CERIC - and its strong
committed team - have evolved and expanded over
the past 10 years. CERIC’s support of research and
education has enabled the field of career
counselling and development to mature. This is
clearly evident with the increase in the breadth and
depth of programs and services offered to young
children, youth, adults and career practitioners. I’m
pleased that I was able to contribute, at the initial
stages, to the development of this most essential
organization. Congrats on your 10th Anniversary,
CERIC!
LINDA ALEXANDER, BA, MA, CEC
International Executive Coaching & Career
Services
Volunteer - CERIC Board Member (2004- 2007)

Le CERIC – et son équipe à l’engagement
indéfectible – a connu une évolution et une
expansion fantastiques au cours des 10 dernières
années. En soutenant la recherche et l’éducation, le
CERIC a contribué à la croissance des secteurs de
l’orientation professionnelle et du développement
de carrière. À preuve, le nombre accru et la portée
grandissante des programmes et des services
offerts aux enfants, aux jeunes, aux adultes et aux
professionnels. Je suis heureuse d’avoir pu apporter
ma contribution, dès le début, au développement
d’un organisme aussi essentiel. Bon 10e anniversaire
au CERIC!
LINDA J ALEXANDER, BA, MA, CEC
International Executive Coaching & Career
Services
Bénévole - Membre du Conseil (de 2004 à 2007)

Based on the efforts put forth by CERIC
staff and volunteers during the last
several years, I envision that some of my
efforts will help play a small part in
maximizing the understanding of the
"career development imperative" for
every Canadian.
CAROLE MACFARLANE
Education Consultant, Vancouver
Committee (2008 -2014)

Voyant les efforts déployés, ces dernières
années, par l’effectif et les bénévoles du
CERIC, j’ose croire que les miens
contribueront pour une petite part à mieux
faire comprendre à chaque citoyen
canadien "l’importance du développement
de carrière".

CAROLE MACFARLANE
Conseillère en éducation, Vancouver

CERIC has earned a lead position within the
Career Counselling sector due to the
strategic alliances it has made over the
years in order to ensure that all sectors in
the employment and counselling sectors
have a voice.

VICTORIA FROATS
Homeless Employability Specialist
Shelter, Support and Housing
City of Toronto

Le CERIC s’est taillé une place de premier
plan dans le secteur de l’orientation
professionnelle grâce aux alliances
stratégiques qu’il a conclues au fil des ans
afin que tous les secteurs de l’emploi et de
l’orientation aient une voix.
VICTORIA FROATS
Spécialiste en employabilité des sans-abri
Refuge, soutien et logement
Ville de Toronto

CERIC is formed by devoted career development
practitioners who strive to advocate for those who
are struggling with the always changing workforce
requirements. I believe that the advocacy efforts
made by individual members as well as the
collective organization advance our profession
through the service and leadership acts made by
each of us. I am proud to be associated.”
CYNTHIA MARTINY
Université du Québec à Montréal
Départment d’éducation et pédagogie

Le CERIC se compose de professionnels du
développement de carrière dévoués, déterminés à
prendre la défense de ceux qui se débattent dans
un monde où les besoins en main-d’œuvre
changent constamment. Je crois que ce rôle de
défenseur joué par les membres et par l’organisme
dans son ensemble, notamment le service et le
leadership offerts par chacun de nous, fait avancer
notre profession. Je suis fière d’y être associée.
CYNTHIA MARTINY
Université du Québec à Montréal
Départment d’éducation et pédagogie

CERIC has become the voice for the career
development field in Canada. The projects
they have supported have made a huge
impact on the field, as has ContactPoint. I
congratulate CERIC for their great work and
dedication.

REBECCA BURWELL, BASC, MED
Staff Career Advisor
Centre for Career Action
University of Waterloo
Volunteer – CERIC Advisory Committee (2004 2007)

Le CERIC est devenu le porte-parole du
domaine du développement de carrière au
Canada. Les projets qu’ils ont soutenus ont
eu un impact énorme dans le domaine, et
OrientAction aussi. Je félicite le CERIC pour
leur bon travail et leur dévouement.

REBECCA BURWELL, BASC, MÉD
Conseillère en développement de carrière
Centre for Career Action
Université de Waterloo
Bénévole - Comités aviseurs du CERIC (2004 2007)

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