SlideShare una empresa de Scribd logo

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

•Descargar como PPT, PDF•
•
C
centroperalvillo
EmpresarialesTecnología
1 de 32
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Int. Erika Romero Sandoval
DEFINICION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
FUNCIONES DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],1.PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PERSONAL MÉDICO ,[object Object],[object Object],[object Object]
PERSONAL ASISTENCIAL, TÉCNICO Y PARAMÉDICO ,[object Object],[object Object],[object Object]
 
 
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Compensaciones y motivaciones
 
 
 
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
¿ CÓMO LOGRAR EL DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES? Capacitación Ya que constituye un aspecto de gran importancia dentro de la gestión moderna. Se ha señalado que el recurso humano es el principal activo de toda organización. Para que este recurso no sólo mantenga su potencial, sino se fortalezca y sea competente dentro de su contexto laboral, tiene que estar permanentemente inmerso dentro de un proceso de aprendizaje
GRACIAS

Recomendados

U3 ppt 5 planeacion y pronostico de la fuerza laboral
U3 ppt 5 planeacion y pronostico de la fuerza laboralU3 ppt 5 planeacion y pronostico de la fuerza laboral
U3 ppt 5 planeacion y pronostico de la fuerza laboralAlejandra Martinez
 
Desarrollo Organizacional
Desarrollo OrganizacionalDesarrollo Organizacional
Desarrollo Organizacionalramonatoyo
 
Planificación de Recursos Humanos.
Planificación de Recursos Humanos.Planificación de Recursos Humanos.
Planificación de Recursos Humanos.Dubai
 
Evolucion de la gestion de recursos humanos
Evolucion de la gestion de recursos humanosEvolucion de la gestion de recursos humanos
Evolucion de la gestion de recursos humanosUniversidad Autónoma de Ica
 
Responsabilidad de Línea y Función Staff en la ARH
Responsabilidad de Línea y Función Staff en la ARH Responsabilidad de Línea y Función Staff en la ARH
Responsabilidad de Línea y Función Staff en la ARH Brenda Guadamuz
 
ADMINISTRACIÓN- RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN- RECURSOS HUMANOSADMINISTRACIÓN- RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN- RECURSOS HUMANOSJackfrost18
 
Administración estratégica
Administración estratégicaAdministración estratégica
Administración estratégicaMaría de los Ángeles Mendoza González
 
Reclutamiento de personal
Reclutamiento de personalReclutamiento de personal
Reclutamiento de personalMarcelosour Esta EN Orbita
 

Recomendados

U3 ppt 5 planeacion y pronostico de la fuerza laboral
U3 ppt 5 planeacion y pronostico de la fuerza laboralU3 ppt 5 planeacion y pronostico de la fuerza laboral
U3 ppt 5 planeacion y pronostico de la fuerza laboralAlejandra Martinez
 
Desarrollo Organizacional
Desarrollo OrganizacionalDesarrollo Organizacional
Desarrollo Organizacionalramonatoyo
 
Planificación de Recursos Humanos.
Planificación de Recursos Humanos.Planificación de Recursos Humanos.
Planificación de Recursos Humanos.Dubai
 
Evolucion de la gestion de recursos humanos
Evolucion de la gestion de recursos humanosEvolucion de la gestion de recursos humanos
Evolucion de la gestion de recursos humanosUniversidad Autónoma de Ica
 
Responsabilidad de Línea y Función Staff en la ARH
Responsabilidad de Línea y Función Staff en la ARH Responsabilidad de Línea y Función Staff en la ARH
Responsabilidad de Línea y Función Staff en la ARH Brenda Guadamuz
 
ADMINISTRACIÓN- RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN- RECURSOS HUMANOSADMINISTRACIÓN- RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN- RECURSOS HUMANOSJackfrost18
 
Administración estratégica
Administración estratégicaAdministración estratégica
Administración estratégicaMaría de los Ángeles Mendoza González
 
Reclutamiento de personal
Reclutamiento de personalReclutamiento de personal
Reclutamiento de personalMarcelosour Esta EN Orbita
 
Reclutamiento y selección de personal diapositivas
Reclutamiento y selección de personal diapositivasReclutamiento y selección de personal diapositivas
Reclutamiento y selección de personal diapositivasdapamaal
 
Evaluación del desempeño diapositivas
Evaluación del desempeño diapositivas Evaluación del desempeño diapositivas
Evaluación del desempeño diapositivas Sergio Barreto
 
Analisis y descripcion de puestos
Analisis y descripcion de puestosAnalisis y descripcion de puestos
Analisis y descripcion de puestosSilvia Casillas
 
Administracion de los Recursos Humanos
Administracion de los Recursos HumanosAdministracion de los Recursos Humanos
Administracion de los Recursos HumanosYinermy Sanchez
 
Gerencias Tradicional Vs. Gerencia Moderna
Gerencias Tradicional Vs. Gerencia ModernaGerencias Tradicional Vs. Gerencia Moderna
Gerencias Tradicional Vs. Gerencia ModernaLuis Adrián Pérez Pérez
 
Talento humano
Talento humanoTalento humano
Talento humanomontoyamontoya
 
Analisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de PuestosAnalisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de Puestosloree7
 
Capacitación - Libro de CHIAVENATO IDALBERTO
Capacitación - Libro de CHIAVENATO IDALBERTO Capacitación - Libro de CHIAVENATO IDALBERTO
Capacitación - Libro de CHIAVENATO IDALBERTO ZuzeroZoldy
 
Recursos humanos
Recursos humanosRecursos humanos
Recursos humanosMarisa Toledo
 
Modelo de un plan de capacitacion
Modelo de un plan de capacitacionModelo de un plan de capacitacion
Modelo de un plan de capacitacionWILDER VILCAHUAMAN
 
Estructura Organizacional
Estructura OrganizacionalEstructura Organizacional
Estructura Organizacionalluismarlmg
 
EVALUACIÓN DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL
EVALUACIÓN DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL EMPRESARIALEVALUACIÓN DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL
EVALUACIÓN DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL EMPRESARIALGera Herrera Izquierdo
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacionalPATRICIA GUZMAN
 
Gerencia moderna vs. gerencia tradicional
Gerencia moderna vs. gerencia tradicionalGerencia moderna vs. gerencia tradicional
Gerencia moderna vs. gerencia tradicionalDiego Rodriguez
 
Recursos humanos
Recursos humanosRecursos humanos
Recursos humanosAdriana Triana
 
Subsistema de administracion de recursos humanos
Subsistema de administracion de recursos humanosSubsistema de administracion de recursos humanos
Subsistema de administracion de recursos humanosClaudia Vega
 
Retención Del Talento
Retención Del TalentoRetención Del Talento
Retención Del TalentoJuan Carlos Fernández
 
Teorias administrativas
Teorias administrativas Teorias administrativas
Teorias administrativas alearteaga885
 
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personalMapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personalJosArmandoJan
 
Enfoque del comportamiento en la administración
Enfoque del comportamiento en la administraciónEnfoque del comportamiento en la administración
Enfoque del comportamiento en la administraciónAlfy De Jesus
 
Gestion de recursos humanos
Gestion de recursos humanosGestion de recursos humanos
Gestion de recursos humanoschemopc
 
Gestion de recursos_humanos
Gestion de recursos_humanosGestion de recursos_humanos
Gestion de recursos_humanosppenas
 

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Reclutamiento y selección de personal diapositivas
Reclutamiento y selección de personal diapositivasReclutamiento y selección de personal diapositivas
Reclutamiento y selección de personal diapositivasdapamaal
 
Evaluación del desempeño diapositivas
Evaluación del desempeño diapositivas Evaluación del desempeño diapositivas
Evaluación del desempeño diapositivas Sergio Barreto
 
Analisis y descripcion de puestos
Analisis y descripcion de puestosAnalisis y descripcion de puestos
Analisis y descripcion de puestosSilvia Casillas
 
Administracion de los Recursos Humanos
Administracion de los Recursos HumanosAdministracion de los Recursos Humanos
Administracion de los Recursos HumanosYinermy Sanchez
 
Analisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de PuestosAnalisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de Puestosloree7
 
Capacitación - Libro de CHIAVENATO IDALBERTO
Capacitación - Libro de CHIAVENATO IDALBERTO Capacitación - Libro de CHIAVENATO IDALBERTO
Capacitación - Libro de CHIAVENATO IDALBERTO ZuzeroZoldy
 
Modelo de un plan de capacitacion
Modelo de un plan de capacitacionModelo de un plan de capacitacion
Modelo de un plan de capacitacionWILDER VILCAHUAMAN
 
Estructura Organizacional
Estructura OrganizacionalEstructura Organizacional
Estructura Organizacionalluismarlmg
 
EVALUACIÓN DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL
EVALUACIÓN DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL EMPRESARIALEVALUACIÓN DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL
EVALUACIÓN DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL EMPRESARIALGera Herrera Izquierdo
 
Gerencia moderna vs. gerencia tradicional
Gerencia moderna vs. gerencia tradicionalGerencia moderna vs. gerencia tradicional
Gerencia moderna vs. gerencia tradicionalDiego Rodriguez
 
Subsistema de administracion de recursos humanos
Subsistema de administracion de recursos humanosSubsistema de administracion de recursos humanos
Subsistema de administracion de recursos humanosClaudia Vega
 
Teorias administrativas
Teorias administrativas Teorias administrativas
Teorias administrativas alearteaga885
 
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personalMapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personalJosArmandoJan
 
Enfoque del comportamiento en la administración
Enfoque del comportamiento en la administraciónEnfoque del comportamiento en la administración
Enfoque del comportamiento en la administraciónAlfy De Jesus
 

La actualidad más candente (20)

Reclutamiento y selección de personal diapositivas
Reclutamiento y selección de personal diapositivasReclutamiento y selección de personal diapositivas
Reclutamiento y selección de personal diapositivas
 
Evaluación del desempeño diapositivas
Evaluación del desempeño diapositivas Evaluación del desempeño diapositivas
Evaluación del desempeño diapositivas
 
Analisis y descripcion de puestos
Analisis y descripcion de puestosAnalisis y descripcion de puestos
Analisis y descripcion de puestos
 
Administracion de los Recursos Humanos
Administracion de los Recursos HumanosAdministracion de los Recursos Humanos
Administracion de los Recursos Humanos
 
Gerencias Tradicional Vs. Gerencia Moderna
Gerencias Tradicional Vs. Gerencia ModernaGerencias Tradicional Vs. Gerencia Moderna
Gerencias Tradicional Vs. Gerencia Moderna
 
Talento humano
Talento humanoTalento humano
Talento humano
 
Analisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de PuestosAnalisis y Diseño de Puestos
Analisis y Diseño de Puestos
 
Capacitación - Libro de CHIAVENATO IDALBERTO
Capacitación - Libro de CHIAVENATO IDALBERTO Capacitación - Libro de CHIAVENATO IDALBERTO
Capacitación - Libro de CHIAVENATO IDALBERTO
 
Recursos humanos
Recursos humanosRecursos humanos
Recursos humanos
 
Modelo de un plan de capacitacion
Modelo de un plan de capacitacionModelo de un plan de capacitacion
Modelo de un plan de capacitacion
 
Estructura Organizacional
Estructura OrganizacionalEstructura Organizacional
Estructura Organizacional
 
EVALUACIÓN DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL
EVALUACIÓN DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL EMPRESARIALEVALUACIÓN DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL
EVALUACIÓN DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacional
 
Gerencia moderna vs. gerencia tradicional
Gerencia moderna vs. gerencia tradicionalGerencia moderna vs. gerencia tradicional
Gerencia moderna vs. gerencia tradicional
 
Recursos humanos
Recursos humanosRecursos humanos
Recursos humanos
 
Subsistema de administracion de recursos humanos
Subsistema de administracion de recursos humanosSubsistema de administracion de recursos humanos
Subsistema de administracion de recursos humanos
 
Retención Del Talento
Retención Del TalentoRetención Del Talento
Retención Del Talento
 
Teorias administrativas
Teorias administrativas Teorias administrativas
Teorias administrativas
 
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personalMapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal
 
Enfoque del comportamiento en la administración
Enfoque del comportamiento en la administraciónEnfoque del comportamiento en la administración
Enfoque del comportamiento en la administración
 

Similar a GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

Gestion de recursos humanos
Gestion de recursos humanosGestion de recursos humanos
Gestion de recursos humanoschemopc
 
Gestion de recursos_humanos
Gestion de recursos_humanosGestion de recursos_humanos
Gestion de recursos_humanosppenas
 
Gestion De Recursos Humanos 1196282269928802 2
Gestion De Recursos Humanos 1196282269928802 2Gestion De Recursos Humanos 1196282269928802 2
Gestion De Recursos Humanos 1196282269928802 2Naiara Zarandona
 
Gestion De Recursos Humanos
Gestion De Recursos HumanosGestion De Recursos Humanos
Gestion De Recursos HumanosGestioPolis com
 
Gerencia De Recursos Humanos
Gerencia De Recursos HumanosGerencia De Recursos Humanos
Gerencia De Recursos HumanosPaola Torres
 
Nuevos enfoques en la gestión del capital humano.
Nuevos enfoques en la gestión del capital humano.Nuevos enfoques en la gestión del capital humano.
Nuevos enfoques en la gestión del capital humano.Shirley Contreras Ulloa
 
ADM. DE RECURSOS H..pptx
ADM. DE RECURSOS H..pptxADM. DE RECURSOS H..pptx
ADM. DE RECURSOS H..pptxGladysGutirrez2
 
Planeacion de Recursos Humanos
Planeacion de Recursos HumanosPlaneacion de Recursos Humanos
Planeacion de Recursos HumanosMargye Durán
 
Recursos humano de una empresa
Recursos humano de una empresaRecursos humano de una empresa
Recursos humano de una empresaKarol Cardona
 
Gestion de talento humano
Gestion de talento humanoGestion de talento humano
Gestion de talento humanoAgallo74
 
Administracion de Negocios y Factor de Recursos Humanos
Administracion de Negocios y Factor de Recursos HumanosAdministracion de Negocios y Factor de Recursos Humanos
Administracion de Negocios y Factor de Recursos HumanosCésar Ibáñez
 
ADMINISTRACIÓN RRHH 1 MATERIA.pptx
ADMINISTRACIÓN RRHH 1 MATERIA.pptxADMINISTRACIÓN RRHH 1 MATERIA.pptx
ADMINISTRACIÓN RRHH 1 MATERIA.pptxMARCELO RIOS MARIÑO
 
Administración de los recursos humanos 2
Administración de los recursos humanos 2Administración de los recursos humanos 2
Administración de los recursos humanos 2Andrea Osorno
 
LA GESTION DEL TALENTO HUMANO Y LOS FACTORES.pptx
LA GESTION DEL TALENTO HUMANO Y LOS FACTORES.pptxLA GESTION DEL TALENTO HUMANO Y LOS FACTORES.pptx
LA GESTION DEL TALENTO HUMANO Y LOS FACTORES.pptxMARIAEUGENIAANCALLAS
 

Similar a GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS (20)

Gestion de recursos humanos
Gestion de recursos humanosGestion de recursos humanos
Gestion de recursos humanos
 
Gestion de recursos_humanos
Gestion de recursos_humanosGestion de recursos_humanos
Gestion de recursos_humanos
 
Gestion De Recursos Humanos 1196282269928802 2
Gestion De Recursos Humanos 1196282269928802 2Gestion De Recursos Humanos 1196282269928802 2
Gestion De Recursos Humanos 1196282269928802 2
 
Gestion De Recursos Humanos
Gestion De Recursos HumanosGestion De Recursos Humanos
Gestion De Recursos Humanos
 
Gerencia De Recursos Humanos
Gerencia De Recursos HumanosGerencia De Recursos Humanos
Gerencia De Recursos Humanos
 
Nuevos enfoques en la gestión del capital humano.
Nuevos enfoques en la gestión del capital humano.Nuevos enfoques en la gestión del capital humano.
Nuevos enfoques en la gestión del capital humano.
 
ADM. DE RECURSOS H..pptx
ADM. DE RECURSOS H..pptxADM. DE RECURSOS H..pptx
ADM. DE RECURSOS H..pptx
 
Planeacion de Recursos Humanos
Planeacion de Recursos HumanosPlaneacion de Recursos Humanos
Planeacion de Recursos Humanos
 
Recursos humano de una empresa
Recursos humano de una empresaRecursos humano de una empresa
Recursos humano de una empresa
 
Tarea 7 recurso digital
Tarea 7 recurso digitalTarea 7 recurso digital
Tarea 7 recurso digital
 
capitulos trabajados
capitulos trabajadoscapitulos trabajados
capitulos trabajados
 
Actividad semana 1
Actividad semana 1Actividad semana 1
Actividad semana 1
 
Gestion de talento humano
Gestion de talento humanoGestion de talento humano
Gestion de talento humano
 
Administracion de Negocios y Factor de Recursos Humanos
Administracion de Negocios y Factor de Recursos HumanosAdministracion de Negocios y Factor de Recursos Humanos
Administracion de Negocios y Factor de Recursos Humanos
 
ADMINISTRACIÓN RRHH 1 MATERIA.pptx
ADMINISTRACIÓN RRHH 1 MATERIA.pptxADMINISTRACIÓN RRHH 1 MATERIA.pptx
ADMINISTRACIÓN RRHH 1 MATERIA.pptx
 
Recursoshumanos1 sesion
Recursoshumanos1 sesionRecursoshumanos1 sesion
Recursoshumanos1 sesion
 
Administración de los recursos humanos 2
Administración de los recursos humanos 2Administración de los recursos humanos 2
Administración de los recursos humanos 2
 
Talento
TalentoTalento
Talento
 
Ggrrhh
GgrrhhGgrrhh
Ggrrhh
 
LA GESTION DEL TALENTO HUMANO Y LOS FACTORES.pptx
LA GESTION DEL TALENTO HUMANO Y LOS FACTORES.pptxLA GESTION DEL TALENTO HUMANO Y LOS FACTORES.pptx
LA GESTION DEL TALENTO HUMANO Y LOS FACTORES.pptx
 

Más de centroperalvillo

Revision De Informe De Asistencia Del Personal
Revision De Informe De Asistencia Del PersonalRevision De Informe De Asistencia Del Personal
Revision De Informe De Asistencia Del Personalcentroperalvillo
 
Plan De Campaña de Invierno 2009
Plan De Campaña de Invierno 2009Plan De Campaña de Invierno 2009
Plan De Campaña de Invierno 2009centroperalvillo
 
Informe Del Registro De Gestantes, Partos Y PuéRperas Abril 2009
Informe Del Registro De Gestantes, Partos Y PuéRperas Abril 2009Informe Del Registro De Gestantes, Partos Y PuéRperas Abril 2009
Informe Del Registro De Gestantes, Partos Y PuéRperas Abril 2009centroperalvillo
 
Informe De Reunion Con Promotoras De Salud
Informe De Reunion Con Promotoras De SaludInforme De Reunion Con Promotoras De Salud
Informe De Reunion Con Promotoras De Saludcentroperalvillo
 
Informe De Reunion Con Dirigentes Del Vaso Del Leche
Informe De Reunion Con Dirigentes Del Vaso Del LecheInforme De Reunion Con Dirigentes Del Vaso Del Leche
Informe De Reunion Con Dirigentes Del Vaso Del Lechecentroperalvillo
 
Informe De Asistencia De Profesionales No Medicos
Informe De Asistencia De Profesionales No MedicosInforme De Asistencia De Profesionales No Medicos
Informe De Asistencia De Profesionales No Medicoscentroperalvillo
 
Informe Control De Peso Y Talla
Informe Control De Peso Y TallaInforme Control De Peso Y Talla
Informe Control De Peso Y Tallacentroperalvillo
 
Cantidad De Referencias S.I.S. Demanda 2009(2)
Cantidad De Referencias S.I.S. Demanda 2009(2)Cantidad De Referencias S.I.S. Demanda 2009(2)
Cantidad De Referencias S.I.S. Demanda 2009(2)centroperalvillo
 
Produccion SIS C.S Peralvillo
Produccion SIS C.S PeralvilloProduccion SIS C.S Peralvillo
Produccion SIS C.S Peralvillocentroperalvillo
 
Casos de IRA C.S Peralvillo
Casos de IRA C.S PeralvilloCasos de IRA C.S Peralvillo
Casos de IRA C.S Peralvillocentroperalvillo
 
Casos de EDA C.S Peralvillo
Casos de EDA C.S PeralvilloCasos de EDA C.S Peralvillo
Casos de EDA C.S Peralvillocentroperalvillo
 
Informe Asistencia Mensual Lic. Mirna Ortiz
Informe Asistencia Mensual Lic. Mirna OrtizInforme Asistencia Mensual Lic. Mirna Ortiz
Informe Asistencia Mensual Lic. Mirna Ortizcentroperalvillo
 
Informe Cuaderno Asistencia
Informe Cuaderno AsistenciaInforme Cuaderno Asistencia
Informe Cuaderno Asistenciacentroperalvillo
 
Mediciones Epidemiologicas
Mediciones EpidemiologicasMediciones Epidemiologicas
Mediciones Epidemiologicascentroperalvillo
 
Planificacion , Organizacion, Direccion Y Coordinacion
Planificacion , Organizacion, Direccion Y CoordinacionPlanificacion , Organizacion, Direccion Y Coordinacion
Planificacion , Organizacion, Direccion Y Coordinacioncentroperalvillo
 

Más de centroperalvillo (20)

Revision De Informe De Asistencia Del Personal
Revision De Informe De Asistencia Del PersonalRevision De Informe De Asistencia Del Personal
Revision De Informe De Asistencia Del Personal
 
Plan De Campaña de Invierno 2009
Plan De Campaña de Invierno 2009Plan De Campaña de Invierno 2009
Plan De Campaña de Invierno 2009
 
Mirna
MirnaMirna
Mirna
 
Informe Del Registro De Gestantes, Partos Y PuéRperas Abril 2009
Informe Del Registro De Gestantes, Partos Y PuéRperas Abril 2009Informe Del Registro De Gestantes, Partos Y PuéRperas Abril 2009
Informe Del Registro De Gestantes, Partos Y PuéRperas Abril 2009
 
Informe De Reunion Con Promotoras De Salud
Informe De Reunion Con Promotoras De SaludInforme De Reunion Con Promotoras De Salud
Informe De Reunion Con Promotoras De Salud
 
Informe De Reunion Con Dirigentes Del Vaso Del Leche
Informe De Reunion Con Dirigentes Del Vaso Del LecheInforme De Reunion Con Dirigentes Del Vaso Del Leche
Informe De Reunion Con Dirigentes Del Vaso Del Leche
 
Informe De Asistencia De Profesionales No Medicos
Informe De Asistencia De Profesionales No MedicosInforme De Asistencia De Profesionales No Medicos
Informe De Asistencia De Profesionales No Medicos
 
Informe Control De Peso Y Talla
Informe Control De Peso Y TallaInforme Control De Peso Y Talla
Informe Control De Peso Y Talla
 
Cuadro De Brotes De 2009
Cuadro De Brotes De 2009Cuadro De Brotes De 2009
Cuadro De Brotes De 2009
 
Cantidad De Referencias S.I.S. Demanda 2009(2)
Cantidad De Referencias S.I.S. Demanda 2009(2)Cantidad De Referencias S.I.S. Demanda 2009(2)
Cantidad De Referencias S.I.S. Demanda 2009(2)
 
Produccion SIS C.S Peralvillo
Produccion SIS C.S PeralvilloProduccion SIS C.S Peralvillo
Produccion SIS C.S Peralvillo
 
Indicadores Operacionales
Indicadores OperacionalesIndicadores Operacionales
Indicadores Operacionales
 
Casos de IRA C.S Peralvillo
Casos de IRA C.S PeralvilloCasos de IRA C.S Peralvillo
Casos de IRA C.S Peralvillo
 
Casos de EDA C.S Peralvillo
Casos de EDA C.S PeralvilloCasos de EDA C.S Peralvillo
Casos de EDA C.S Peralvillo
 
Casos Febriles Abril 2009
Casos Febriles Abril 2009Casos Febriles Abril 2009
Casos Febriles Abril 2009
 
Informe Asistencia Mensual Lic. Mirna Ortiz
Informe Asistencia Mensual Lic. Mirna OrtizInforme Asistencia Mensual Lic. Mirna Ortiz
Informe Asistencia Mensual Lic. Mirna Ortiz
 
Informe Cuaderno Asistencia
Informe Cuaderno AsistenciaInforme Cuaderno Asistencia
Informe Cuaderno Asistencia
 
Mediciones Epidemiologicas
Mediciones EpidemiologicasMediciones Epidemiologicas
Mediciones Epidemiologicas
 
Planificacion , Organizacion, Direccion Y Coordinacion
Planificacion , Organizacion, Direccion Y CoordinacionPlanificacion , Organizacion, Direccion Y Coordinacion
Planificacion , Organizacion, Direccion Y Coordinacion
 
Sistemas De Salud Pps
Sistemas De Salud PpsSistemas De Salud Pps
Sistemas De Salud Pps
 

Último

Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en drogueriasBuenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en drogueriasmaicholfc
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxCONSTRUCTORAEINVERSI3
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de interesesClase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de interesesLiberteliaLibertelia
 
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operacionesLas 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operacionesYeilizerAguilera
 
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónLIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónBahamondesOscar
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfguillencuevaadrianal
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxRENANRODRIGORAMIREZR
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxIvnAndres5
 
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Gonzalo Morales Esparza
 
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfPresentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfLuisAlbertoAlvaradoF2
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxrubengpa
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxjuanleivagdf
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 

Último (20)

Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en drogueriasBuenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de interesesClase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
 
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operacionesLas 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
 
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónLIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
 
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
Clase 2 Ecosistema Emprendedor en Chile.
 
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfPresentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

  • 1. GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Int. Erika Romero Sandoval
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.  
  • 8.  
  • 9.  
  • 10.  
  • 11.  
  • 12.  
  • 13.  
  • 14.  
  • 15.  
  • 16.  
  • 17.  
  • 18.  
  • 19.
  • 20.
  • 21.  
  • 22.  
  • 23.  
  • 24.
  • 26.  
  • 27.  
  • 28.  
  • 29.  
  • 30.
  • 31. ¿ CÓMO LOGRAR EL DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES? Capacitación Ya que constituye un aspecto de gran importancia dentro de la gestión moderna. Se ha señalado que el recurso humano es el principal activo de toda organización. Para que este recurso no sólo mantenga su potencial, sino se fortalezca y sea competente dentro de su contexto laboral, tiene que estar permanentemente inmerso dentro de un proceso de aprendizaje