Este documento presenta el perfil profesional de Celia Hil, una consultora y formadora en temas de empleo, emprendimiento, marca personal y redes sociales. Detalla su experiencia académica y profesional impartiendo formaciones para empresas, escuelas de negocio, ayuntamientos y universidades. También describe sus publicaciones y colaboraciones en medios sobre recursos humanos y empleo.

1. @CeliaHil @Turijobs #Turijobs

2. Licenciada en Psicología clínica (colegiada núm. 14947)
Postgrado de Recursos Humanos 2.0 y Redes Sociales
Postgrado de Experto en Inserción Laboral
Convalidación del Máster de Educación (antiguo CAP) y curso de Formación de Formadores
Mediación y resolución de conflictos (Generalitat de Catalunya y Colegio de Abogados de Barcelona)
Más de 30 cursos en temas de (Coaching, PNL, Pizarra Digital, motivación, competencias...)
Experiencia de varios años como formadora y orientadora en temas de EMPLEO 2.0, EMPRENEDIMIENTO, LINKEDIN,
MARCA PERSONAL, TWITTER, COMPETENCIAS (Comunicación, Liderazgo, Trabajo en equipo), REDES SOCIALES...
Consultora, formadora y conferenciante en Talento.Cooldys - Poniendo en valor al Talento Sénior - Gestión de la edad
Consultora y formadora de ADECCO Training – Formaciones in company
Doy clases en empresas, escuelas de negocio, agrupaciones empresariales, academias privadas, ayuntamientos, diputaciones, etc.
Profesora del Posgrado “Cotenidos Social Media” de la Universidad de Barcelona - UB
Profesora del Posgrado “Orientación e inserció laboral” en la Fundación Pere Tarrés - Universidad Ramon Llull - URL
Profesora / conferenciante en las escuelas de negocio EADA, INESDI, EUNCET, ESERP, IWil d’ IESE, EDE, ESAN Perú, CEF...
Profesora de Masters y Posgrados de Márquetin Digital, Comunicación, Directores de Recursos Humanos...
Ponente y formadora en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) para Porta22, Parc Tecnològic, OAE (Empresa) i Cibernàrium.
Conferenciante en las Store de CaixaBank dentro del programa DialogA a sus clientes, empresarios, emprendedores, profesionales…
Formadora en el RECULL de la Diputación de Barcelona
Conferenciante de LinkedIn en JOBarcelona
Administro el grupo TRABAJO con más de 2.000 persones en la Red de mujeres profesionales y directivas Womenalia.com
Administro las colmenas (grupos) “Marca Personal & Personal Branding” y “Directores de RRHH” en la Red Social beBee.com
Realizo orientaciones en tres despachos (Vilafranca, Vilanova y El Vendrell) o vía Skype - Hangout a través de mi web CeliaHil.com
Gestiono la Fan Page de Facebook Celia Hil consultora y formadora en Empleo 2.0 - LinkedIn y Marca Personal amb + 4.000 persones
Colaboradora de programas de radio, webs de Recursos Humanos (RRHH), televisiones, revistas, periódicos...
Coautora de dos libros sobre temes de Recursos Humanos i ocupación. Colaboradora del libro “Elegància Interior”
Colaboradora de la Universitat Rovira i Virgili - URV (vídeo) i de la Universitat Oberta de Catalunya – UOC

3. ¿Qué veremos en este webinar?
❑Qué es la Huella Digital, CV Social, Marca Digital, Identidad Digital...
Versus Maca Personal y Personal Branding
❑Reclutamiento en Redes Sociales o Nethunting
❑En qué Redes Sociales tener presencia: Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, Youtube,
Womenalia, beBee, Xing y Viadeo
❑Cómo redactar las BIOS
❑Qué estrategia diseñar
❑A quien seguir
❑Qué publicar
❑Con qué periodicidad
❑Qué días y horas son mejores
❑Qué no hacer en Redes Sociales para no ser descartados por el seleccionador
❑Casos de éxito

4. Estamos en plena
Transformación Digital
CAMBIO
Agilidad
Resiliencia
Learnability
Adaptación al cambio
Creatividad
Comunicación social...

5. Estamos en un entorno…

6. PARADIGMA DEL MUNDO LABORAL ACTUAL
Un mundo globalizado y digitalizándose

7. TRABAJO POR PROYECTOS
Vs. Trabajo para toda la vida

8. Trabaja tu MARCA PERSONAL
para que
el empleo venga a ti
Empleo 2.0

9. +
-
¿Qué sectores generaran empleo?

10. ¿Trabajas tu RED de CONTACTOS?
17% DE LOS EMPLEOS SE ENCUENTRAN
EN TU CÍRCULO DE CONTACTOS DE 1r NIVEL
(Vecino, amigo, familiar...)
56% VIENE DEL 2º NIVEL
(Amigo de un amigo)

11. NETWORKING
Offline y Online

12. TARJETA ELECTRÓNICA
Enlace a About.me
Tarjeta Cèlia

13. Crear un Codigo QR
para facilitar el Networking
APP móvil

14. JOBarcelona u otras ferias,
congresos, seminarios…
https://www.jobarcelona.com/
Ejem: Fitur

15. Portales, ETT’s, consultoras...
HORIZONTALES vs. VERTICALES
Infojobs
Infoempleo
Feina Activa
Adecco
Manpower
Randstad
Michael Page
...
Turijobs
Ticjob
Social You (IT)
Ambientum
Experteer
...
Y también... universidades, colegios profesionales, escuelas de negocio...

16. TITULO TITULO
AUTOCANDIDATURA
a las personas objetivo
de tus empresas diana

17. 50 millones de comentarios
900.000 negocios
67 millones de usuarios únicos al mes
800 trabajadores
+ 12 países
En España desde el 19/09/19
Nosotros también podemos
investigar a las empresas

18. Buscar empresas

19. En el “Trabaja con nosotros”
lo ponen para hacer Employer Branding

20. Qué es la
Huella Digital, CV Social, Marca Digital...
Versus
Maca Personal y Personal Branding???

21. En estos momentos
de CONFINAMIENTO
nuestra
IDENTIDAD DIGITAL
es clave para
encontrar EMPLEO

22. ¿QUÉ ES EL NETHUNTING?
El nethunter mira tu Currículum Social (CV Social)

23. Los profesionales de
Recursos Humanos...
¿Se buscan talento
en las REDES SOCIALES?

24. ¿Te has GOOGLEADO?
¿Haces EGOSURFING?
Navegar en incognito
o desde otro ordenador

25. ¿Qué busca el reclutador?
COHERENCIA en el CV SOCIAL

26. Identidad digital
(Aparecer en los primeros puestos)
Vs.
Reputación online
(Aparecer en positivo)

27. Todo deja MARCA

28. En 1 de cada 5 empresas ha
descartado al candidato por su
actividad en las Redes Sociales
(CV Social)
@NiltonNavarro
Estudio de Infojobs

30. FACEBOOK – BIO, foto, banner, nombre…

31. FACEBOOK – BUBLICACIONES

33. INSTAGRAM – BIO, foto, nombre, enlace…

34. https://linktr.ee/
INSTAGRAM – ENLACE al blog, web, Linktree…

35. INSTAGRAM – PUBLICACIONES

36. INSTAGRAM – PUBLICACIONES, hashtags…

37. INSTAGRAM - Stories

39. ¿Qué os despierta un perfil así?

40. El nethunter le puede encontrar

41. TWITTER – BIO, foto perfil, imagen de fondo…
Vigilar:
Nick
Relación
seguidores/seguidos,
listas
privadas/públicas...

42. TWITTER – Tweet fijado

43. TWITTER – Publicaciones, hashtags, RT…

44. Profesionalidad en su perfil

45. Ejemplos de profesionales que
gestionan bien su Identidad Digital

46. ¿A quién seguir?
Bares, restaurantes...
Propietarios de las
empresas diana
Reclutadores
Referentes del sector
Portales de empleo, ETTs,
consultoras...
CREAR LISTAS

48. YouTube – Video destacado, publicaciones, hashtags…

50. ¿Qué os transmite este perfil?
Perfil sin foto
No tiene la imagen de fondo (banner)
No tiene “extracto”
Pocas validaciones de las competencias
La experiencia sin aportaciones de valor...
¿Os apetece proponerle algo?

51. ¿Qué sensación os transmite este otro perfil?

52. El perfil debe generar profesionalidad y confianza
Poner:
Recomendaciones,
logros,
Skills según objetivo
profesional...

53. NO compartir es como NO existir en LinkedIn

54. ¿Cómo interaccionar? - Engagement

55. ¿Qué publicar?
✓ Dónde (Página de inicio, grupos)
✓ Qué compartir
✓ Formato (vídeo, texto, imagen...)
✓ Recomendaciones
✓ Comentarios
✓ Tono de la conversación

56. ¿Quién ha visto tu perfil?

57. Últimas 5 visitas +/- (versión gratuita)
Todas las visitas en los últimos 90 días (Premium)
Número de visualizaciones
De qué empresas
Qué personas en concreto...
¿Quién ha visto tu perfil?

58. Activar que estás en búsqueda activa de
empleo a los reclutadores

60. Enlace al vídeo
Pinterest

61. PINTEREST - BIO

69. CASOS DE ÉXITO

70. Diseñar una ESTRATEGIA

71. ¿Qué publicar?

72. Publicaciones acordes a la profesión

73. Mejores horas
Mejores días
Periodicidad

74. Evaluación de nuestra estratégia de
Marca Personal
✓
✓
✓
✓
✓
“Lo que no se mide, no se mejora”

76. PREGUNTAS
Gracias por todo a ti Beatriz,
a Xarvier Martín
y al resto del equipo de Turijobs

77. Cèlia Hil
Licenciada en Psicología Clínica
Posgrado en Recursos Humanos y Redes Sociales
Posgrado en Orientación e Inserción Laboral
Consultora y conferenciante en Marca Personal | Empleo | RRHH | LinkedIn
Poniendo en Valor al Talento Sénior desde Talento Cooldys
Puedes contactarme:
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celiahil.com
celiahil@gmail.com
626 836 091
Celia.Hil.M
@CeliaHil
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