CECATI 60 Promocion 2012-2013

1. CECATI 60
Catálogo de Servicios
cecati60.dir@dgcft.sems.gob.mx
cecati60.vinc@dgcft.sems.mx
Dolores Hidalgo Cuna de la Independencia
Nacional, Gto.

2. Centro de Capacitación para el
Trabajo Industrial No. 60

3. …Somos una gran opción para
la capacitación…

4. ¿QUÉ ES EL CECATI?
Es una institución educativa dependiente de la
Dirección General de Centros de Formación
para el Trabajo, de la Secretaría de Educación
Pública, que tiene la responsabilidad de
procurar en sus capacitados la adquisición de
conocimientos, habilidades, destrezas y
actitudes, en respuesta a la demanda del
mercado ocupacional, con el desarrollo del
espíritu emprendedor y la satisfacción de las
expectativas personales de los demandantes.

5. MISIÓN
Formar permanentemente a las personas
para y en el trabajo, contribuyendo a su
desarrollo humano e inserción en el
mercado laboral, coadyuvando así al
desarrollo social y económico del país.

6. VISIÓN
Ser una institución líder por la
excelencia de sus servicios
educativos, contribuyendo al desarrollo
del país, propiciando una mejor
sociedad y fortaleciendo su
economía, a través de formar para y
en el trabajo a las personas bajo
principios de equidad, calidad y
pertinencia.

7. POLÍTICA DE CALIDAD
En el CECATI No. 60 tenemos el
compromiso de proporcionar servicios de
calidad, en capacitación para y en el
trabajo, asegurando la satisfacción de
nuestros clientes y usuarios, buscando
siempre la mejora continua en todos
nuestros cursos y servicios.

8. MODALIDADES DE CAPACITACIÓN:
 CAE
 EXTENSION
 EBC
 ROCO
 SICADI
 REGULAR
 SABATINO Y DE VERANO
 EN LÍNEA

9. CAPACITACIÓN ACELERADA
ESPECÍFICA CAE

10. Estos cursos están dirigidos a
industrias, empresas, asociaciones, organis
mos, gobierno; en donde se satisface las
necesidades concretas de capacitación del
grupo solicitante.

11. Pueden impartirse en las instalaciones
del CECATI No. 60 o en la empresa,
según las necesidades.
El costo promedio es de 9 salarios
mínimos la hora de capacitación por
grupo de hasta 20 participantes,
dependiendo de la especialidad.

12. RECONOCIMIENTO OFICIAL A LA
COMPETENCIA OCUPACIONAL ROCO

13. Este servicio tiene como propósito evaluar a
las personas interesadas en obtener la
certificación de sus
conocimientos, habilidades,
destrezas y aptitudes
necesarias para
desempeñar
una función determinada;
sin importar la forma en
que las hayan adquirido.

14. Esto se realiza a través de una evaluación teórico-
práctica la cual se lleva a cabo dentro de las
instalaciones del plantel, entregando un diploma
oficial con validez curricular de la Secretaría de
Educación Pública
a las personas que
acrediten la evaluación
correspondiente.

15. CURSOS DE EXTENSIÓN
Como un programa permanente de
actualización y fortalecimiento, se cuenta con
la modalidad de Cursos de Extensión
encaminados a satisfacer, tanto a nuestros
egresados como a grupos de personas
organizados de alguna comunidad, sus
demandas de capacitación, actualización o
especialización, relativas a actividades propias
de una determinada localidad o región.

16. EDUCACION BASADA EN NORMAS
DE COMPETENCIA LABORAL EBC
Tiene como objetivo especifico proveer a los
alumnos de conocimientos, habilidades y destrezas
y actitudes, los cuales son reconocidos oficialmente
por medio de un diploma,
donde se certifica que el
alumno es apto para
desempeñar una ocupación
o bien es competente para
desarrollar determinadas
funciones productivas.

17. La certificación de estos estudios se
efectúan mediante una constancia que
especifica la cantidad de horas de duración
del curso.

18. ACCIONES
MÓVILES
La finalidad es poner al alcance los servicios
que ofrece el Centro de Capacitación para el
Trabajo Industrial a la población que se
encuentra en mayor desventaja, en
localidades alejadas o de difícil acceso

19. La característica principal de este servicio
es llevar instructores, materiales y/o
unidades móviles, a aquellos lugares
carentes de instituciones que les
proporcionen capacitación.

20. SISTEMA DE CAPACITACIÓN A
DISTANCIA SICADI
Objetivo:
Proporcionar alternativas de
organización de los estudios
para subsanar los
impedimentos de tiempo y
distancia que confrontan los
individuos para capacitarse.
Es una opción de fácil
acceso a los servicios de
formación para el trabajo

21. Destinatarios:
Todas aquellas personas que por
diversas razones no puedan asistir a las
horas clase de un curso regular.
SICADI es una oportunidad para
desarrollar la formación para el trabajo ya
que no exige la presencia permanente
del capacitando en las aulas y talleres
del centro de capacitación.

22. CURSOS REGULARES
Capacitación formal, a través de cursos
escolarizados que regularmente se
ofrecen en los CECATI, cuya instrucción
está encaminada a proporcionar los
conocimientos, habilidades o destrezas y
actitudes para el adecuado desempeño
de puestos de la estructura laboral del
sector productivo de bienes y servicios.

23. Se imparten en instalaciones de los
CECATI de lunes a viernes en jornadas
de 2, 3 ó 4 horas en horarios matutinos
y vespertinos. A los capacitandos que
concluyen satisfactoriamente los
estudios, se les certifica con un diploma
que además especifica los contenidos
aprendidos y las horas dedicadas a la
capacitación.

24. CURSOS SABATINO Y
DE VERANO
Estos cursos se destinan para aquéllas
personas que no tienen tiempo entre
semana, disponen de tiempo el fin de
semana o bien desean aprovechar mejor el
tiempo en las vacaciones escolares de
verano aprendiendo habilidades y oficios
que les ayudarán en el ámbito laboral

25. CURSOS EN LÍNEA
Estos cursos se destinan para aquéllas personas
que no pueden acudir personalmente a tomar
presencialmente sus sesiones de
capacitación, carecen de tiempo pero tienen
acceso al sistema de
cómputo e internet y
tienen facilidad de auto
estudio. En esta
modalidad el interesado
se inscribe en el plantel
ofertante del curso o bien en la pagina:
http://www.dgcft.sems.gob.mx

26. ESPECIALIDADES QUE SE
IMPARTEN:

27. En el CECATI No. 60, buscamos cambiar
hacia una actitud que demuestre la
capacidad de autogestión, fortalecida por
un pensamiento
incluyente, propositivo, reflexivo e
innovador, que aproveche al máximo sus
recursos, los avances científicos y
tecnológicos, con el fin que se adapte a
todo proceso en constante
cambio, mediante las siguientes
especialidades:

28. O Mecánica automotriz
O Electrónica automotriz
O Electrónica
O Estilismo y bienestar personal
O Mantenimiento de equipos y
sistemas computacionales
O Diseño y elaboración de cerámica
O Confección industrial de
ropa
O Informática
O Asistencia ejecutiva

29. MECÁNICA AUTOMOTRIZ Y
ELECTRÓNICA AUTOMOTRIZ
Cursos:
Reparación de motores
a gasolina
Afinación de motores a
gasolina con carburador
Afinación de motores a
gasolina con sistema de
inyección de combustible

30. Perfil del Egresado:
Conocimientos técnicos sobre los
componentes y sistemas principales del
funcionamiento de los motores de
combustión interna a gasolina, de cuatro y
dos tiempos, así como las técnicas
convenientes para el diagnóstico, reparación
y mantenimiento de los mismos.

31. Fuentes de Empleo:
Laboratorios de diagnóstico, distribuidoras
autorizadas de fábricas, talleres de servicio y
reparación, talleres especializados en áreas
automotrices, compañías de autotransportes
y arrendadoras de automóviles. El egresado
puede optar por crear su propio taller
mecánico y auto emplearse.
INSTRUCTOR:
J. Luz Rodríguez Arellano

32. ELECTRÓNICA
Cursos:
O Mantenimiento preventivo
y correctivo de circuitos
electrónicos analógicos y digitales
O Mantenimiento de equipo receptores de televisión
O Mantenimiento de equipos electrónicos de video

33. Perfil del Egresado:
En esta especialidad se promueven aprendizajes para la
ejecución de los procesos de producción, montaje y
mantenimiento de sistemas, equipos y partes
electrónicas, interpretación de diagramas electrónicos y
selección
de materiales y equipos
requeridos en la producción
y ensamble de la industria
electrónica, así como
elementos técnicos para la
reparación en general de
aparatos electrónicos.

34. Fuentes de Empleo:
La industria de aparatos electrónicos, así como
en los servicios de mantenimiento y reparación
de aparatos de sonidos, laboratorios
electrónicos para diagnóstico, empresas de
instalación de antenas y exposiciones
audiovisuales, talleres de reparación de
radios, empresas de instalación y
mantenimiento de circuitos cerrados de
televisión.
Instructores: José Luis López Sánchez y Jorge
Luis Negrete García

35. Cursos: INFORMÁTICA
O Operación de base de datos
O Windows e internet
O Elaboración de textos
O Elaboración de presentaciones
electrónicas
O Elaboración de hojas de cálculo
O

36. Perfil del Egresado:
Conocimientos y desarrollo de habilidades
técnicas para desempeñar funciones
auxiliares en la operación de equipo de
cómputo, así como para la utilización y
optimización de resultados utilizando las
computadoras y sus herramientas.

37. Fuentes de Empleo:
Empresas públicas y privadas, instituciones
bancarias y comerciales, agencia de
viajes, hospitales, escuelas, fábricas, ciber, gi
mnasios, oficinas, etc.
Instructor : Nivardo Olvera Silva

38. MANTENIMIENTO DE
EQUIPOS Y SISTEMAS
COMPUTACIONALES
Cursos:
O Mantenimiento a monitores
O Mantenimiento a impresoras
O Mantenimiento preventivo
y correctivo a PC
O Mantenimiento a redes de área local (LAN)

39. Perfil del Egresado:
Conocimientos y desarrollo de habilidades
técnicas para desempeñar funciones auxiliares en
la operación de equipo de cómputo, así como para
la utilización y mantenimiento adecuado de la PC
y sus periféricos.
Se imparten conocimientos técnicos de lenguajes
de programación y procesamiento de datos y su
adecuada aplicación en procesos administrativos.

40. Fuentes de Empleo:
Empresas públicas y privadas, instituciones
bancarias y comerciales, agencias de
viajes, hospitales, escuelas, ciber, fábricas y
cualquier lugar donde
se utilice el equipo
de cómputo.
INSTRUCTOR:
José Luis López Sánchez

41. ASISTENCIA EJECUTIVA
Cursos:
O Mecanografía asistida por computadora
O Servicios
secretariales

42. Perfil del Egresado:
Se proporcionan aprendizajes para la
práctica de funciones encaminadas a
desempeñar actividades de asistente en el
área administrativa, realizar labores de
transcripción y redacción de
dictado, recibir, controlar organizar y
distribuir correspondencia, archivar
documentación, actuar como recepcionista
y personal de relaciones públicas.

43. Fuentes de Empleo:
Oficinas de gobierno, de la industria
privada, despachos, tiendas, escuelas, bufe
tes, consultorios
médicos, laboratorios, escritorios
públicos, hospitales, hoteles, etc.
INSTRUCTORAS:
Ma. Alejandra Anzo Rosales
María Emilia Martínez Torres

44. ESTILISMO Y BIENESTAR
PERSONAL
Cursos:
O Cuidados faciales y corporales
O Cuidado de manos y pies
O Embellecimiento del cabello
O Maquillaje del rostro

45. Perfil del egresado
Al finalizar la especialidad el alumno será capaz
de realizar cortes y peinados básicos, así como
también cambiar la estructura del cabello
mediante el rizado y alaciado.
Aplicar masajes a brazos y piernas. Realizar y
decorar uñas postizas. Aprender aspectos
relativos a la piel su composición así como los
problemas que se presentan en ella. Aplicar los
tratamientos de acuerdo al tipo de piel.

46. Fuentes de Empleo:
Estéticas, SPA, salones de
belleza, peluquería, clínicas
de belleza, asesoras de
Imagen, televisoras,
contratándose como
empleada o bien instalando
su propio negocio.
Instructora: Rosa María Perales
Lugo

47. DISEÑO Y ELABORACIÓN
DE CERÁMICA
Cursos:
O Matriceria y moldura
O Formado de piezas por el
método de torneado
O Pintura de cerámica bajo esmalte
O Pintura en cerámica tipo talavera
O Producción de piezas cerámicas por el proceso de vaciado
O Preparación de pastas cerámicas para procesos de formado.

48. Perfil del egresado
Las habilidades adquiridas por el egresado son:
Describir y utilizar normas de seguridad e higiene
en el taller; utilizar equipos; herramientas y
materiales para cerámica; manejar instrumentos
de corte, pulido y medición; elaborar
modelo, molde original, matriz, molde de prueba y
de producción, esmaltar productos, decorar a
mano alzada con pincel piezas sobre y bajo
esmalte, cargar el horno y efectuar la quema de
jahuete y quemado de esmalte.

49. Fuentes de Empleo:
Fábricas de azulejos, muebles sanitarios, loza
para mesa, jardines y
decorativos, alfarerías, cerámicas artesanal e
industrial, el egresado puede ingresar a
laborar, ya sea como trabajador o como
propietario, instalando su propio negocio.
Instructores:
Carlos Rodríguez Cárdenas y
J. Sacramento Avalos Guerrero

50. CONFECCIÓN INDUSTRIAL
DE ROPA
CURSOS:
O Confección de prendas para dama y niña
O Confección de prendas para caballero y
niño
O Alta Costura
Instructores: Roberto Rojas Aguilar y Rita Téllez Castro

51. Perfil del egresado
Al finalizar el curso el egresado confeccionará
prendas siguiendo el proceso de
trazo, corte, preparación, ensamble y
acabado, apegándose a las especificaciones
técnicas del material, maquinaria, aditamentos y
equipo, así como las prácticas de trabajo seguro,
logrando efectivas
relaciones de trabajo para
proporcionar un servicio
de calidad.

52. Fuente de empleo
Sastrería, fábrica de ropa, maquiladora,
taller de costura, diseñando modas;
contratándose en una empresa instalada o
generando su propio negocio

53. REQUISITOS PARA
INSCRIPCION:
Copia de Acta de Nacimiento
Copia de C.U.R.P.
Copia de último grado de estudios
Copia de comprobante de domicilio
Dos fotografías tamaño infantil recientes
Cuota de Inscripción $ 550.00
Edad mínima de 15 años

54. CECATI 60
Avenida Norte, Esquina con Avenida de la Juventud,
Zona Centro, Dolores Hidalgo , C.I.N. Gto. C.P. 37800
Teléfono: (01 418 ) 182 01 01

55. CECATI 60
Lic. Marisa Rodríguez Salazar, Directora
C.P. Ignacio Díaz Flores, Jefe de Capacitación
Lic. Antonia Salazar Salazar, Jefa de Servicios Administrativos
Lic. José Alberto Montes Torres, Jefe de Vinculación
cecati60.dir@dgcft.sems.gob.mx
cecati60.vinc@dgcft.sems.mx
Dolores Hidalgo Cuna de la Independencia
Nacional, Gto.