SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 10
SEPTIEMBRE 2016
• El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) difundió finalmente
los datos sobre la pobreza y la indigencia. Hay 8,7 millones de pobres en el
país y 1,7 millones de indigentes, ya que se calcula sobre centros urbanos (27
millones de personas). La pobreza alcanza a nivel país a un 32,2% de los
argentinos y la indigencia al 6,3%."Lo que publicamos no es la única forma
de mirar la pobreza", sostuvo Todesca.
• En el Noreste las cifras son las más elevadas. El 40% de la población está
por debajo de la línea de pobreza y el 7,6% es indigente. Los números en el
noroeste no mejoran mucho: el 35,8% es pobre y el 7,6% indigente. En Cuyo,
en tanto, esas cifras son del 35,6% y 4,5% respectivamente. En el Gran
Buenos, a su vez, la pobreza alcanzó al 30,9% de la población
• Un estudio privado de la UCA arrojó a fines del año pasado que el 29% de la
población era pobre, mientras dentro de ese total el 5,3% se encontró en la
indigencia. La última cifra que se conocía hasta ahora corresponde al
segundo semestre de 2012 e indicaba que entonces había un 5,4% de pobres,
índice que recordamos “era mejor que los que reflejaba la economía
alemana”.
• La semana pasada el INDEC indicó que una familia tipo -compuesta por dos
personas adultas y dos niños de entre 6 y 8 años de edad- necesitó en agosto
contar con ingresos por $ 12.489,37para poder adquirir la Canasta Básica
Total (CBT) -compuesta por alimentos, indumentaria y servicios básicos-,
para no caer por debajo de la línea de pobreza.
• Ese mismo núcleo familiar requirió de $ 5.175,92 para acceder a la Canasta
Básica Alimentaria, es decir, la cantidad mínima de alimentos para no caer
debajo de la línea de indigencia.
• Las publicaciones de la entidad ya comenzaron a ser criticadas por algunos
especialistas que aseguran que hay una modificación en la composición de la
canasta básica alimentaria, hecho que cambia la cantidad de personas
debajo de la línea de pobreza. Cuestionaron, así, que no se dio una
explicación sobre los cambios implementados en el cálculo de las canastas.
• El Presidente Mauricio Macri dijo que "después de años de manipulación,
hoy sabemos qué … uno de cada tres argentinos es pobre y es algo que nos
duele y nos compromete a trabajar juntos”. El presidente Mauricio
Macri brindó una conferencia de prensa en la Quinta de Olivos en donde se
refirió a la relación con la Confederación General del Trabajo (CGT) y
aseguró que "hay un compromiso por el diálogo: esperemos que se canalice
en una mesa". El mandatario aseguró que en Argentina "las cosas van a
cambiar si generamos puestos de trabajo de calidad". "Confiamos en que el
camino es dialogar juntos sobre herramientas en el corto plazo como las
medidas sociales en los últimos meses", agregó Macri.
• Al ser consultado por la reunión que el triunvirato de la CGT mantendrá con
funcionarios nacionales aseguró que "estamos evaluando las mejores
medidas a tomar para estar cerca de los que la necesitan".
• En el último año el nivel del empleo formal o “en blanco” se mantuvo casi
sin cambios en torno de las 9,6 millones de personas. Pero esto fue resultado
de un llamativo equilibrio: mientras el empleo privado tuvo una baja de
90.000 puestos laborales, el sector público los incrementó en 80.000, según
datos del Ministerio de Trabajo.
• De la baja del empleo privado también dio cuenta ayer el INDEC: informó
que cayó 1,7% en la industria en el segundo trimestre contra el mismo lapso
de 2015, lo que equivale a 20.000 puestos menos. Y casi 70.000 corresponden
a la construcción y otros sectores.
• De la creación de puestos en la administración pública, el mayor incremento
se dio en el nivel municipal: 3,3% (14.000 empleos).
• Con relación a diciembre de 2015, cuando se produjo el cambio de Gobierno,
el empleo público nacional, provincial y municipal, -luego de registrar una
baja en los primeros meses de 2016- volvió a subir y sumó 3.458.448
personas, un número muy similar al que había a fines de 2015.
• En cambio, el empleo privado formal tuvo una caída mayor: de 6.244.231
registrados en diciembre de 2015, bajó a 6.131.253 en julio pasado. Son
112.978 empleos menos.
• El ajuste claramente lo hace una vez mas el sector privado.
• El sindicalismo y la cuestión social, es el frente que está adquiriendo
relevancia para el gobierno. La CGT peronista unificada, reunió su
“congreso confederal" integrado por representantes de 124 gremios, el que
convocó a un paro general pero dejó la fecha en suspenso para negociar con
el gobierno, previéndose encuentros con el Presidente y el Ministro de
Hacienda.
• El sindicalismo pide un bono compensatorio a fin de año para no reabrir las
paritarias y la actualización de las escalas para el pago del impuesto a las
ganancias, entre otros reclamos.
• Al mismo tiempo la CGT peronista, avanza en su estrategia para ampliar su
base de representación social. Tras llegar a un acuerdo para desarrollar una
estrategia común con cuatro de los movimientos sociales que representan a
beneficiarios de planes sociales y trabajadores informales, se realizó el
sábado 24 una "Jornada de Reflexión", del "Encuentro de Movimientos
Populares", que auspicia el Papa. La Comisión de Pastoral Social, a través
de su titular (Monseñor Lozano), tuvo un rol activo en este encuentro, en el
que además de la CGT, participar los cuatro movimientos sociales que han
firmado un acuerdo con ella (CTEP, CCC, Movimiento Evita y Barrios en
Pie, organizaciones campesinas y de pueblos originarios. Se acordó impulsar
el proyecto de ley de "emergencia social" que crea un millón de beneficiarios
más de plan "Argentina Trabaja.
• Esta propuesta busca garantizar un "ingreso social" para todos y da
cobertura médica a los 5 millones de trabajadores informales a través de las
obras sociales. (Nueva Mayoría).
• Los empleados estatales de ATE, implementaron el 6to paro en lo que va del
año, a la vez que buscaron presionar a la CGT para que impulse una medida
de fuerza masiva. También participaron los docentes de la Ctera y UDA (que
forma parte de la CGT), personal de la salud y algunos trabajadores de
gremios de la CTA Autónoma. Las principales consignas que motivaron la
protesta fueron la reapertura de paritarias, la incorporación de los
trabajadores estatales despedidos y la precarización laboral.
• El paro tuvo alto acatamiento lo que generó durante todo el día una fuerte
parálisis en el sector público. ATE cuenta hoy con unos 255.000 afiliados y el
paro afectó el funcionamiento de hospitales y de 830 municipios. A la medida
se sumó una marcha y un acto que se realizó, pasado el mediodía, en las
puertas del Congreso. Se eligió ese lugar para sumar una demanda contra el
presupuesto 2017 que tratan los diputados nacionales. Según denuncian los
gremialistas y miembros de las organizaciones sociales, el presupuesto
entrante no contempla un aumento suficiente para que las paritarias del año
que viene cubran la inflación.
• El líder de ATE nacional, Hugo Godoy, fue el primer orador, en un
escenario improvisado sobre un camión, con banderas de ATE, CTA
autónoma, MTS y algunas organizaciones sociales, como Barrios de Pie. En
una clara alusión a la CGT, al reclamar en favor de un paro general, afirmó:
"No corremos carrera con ninguna organización hermana ni vamos a decirle
qué es lo que tienen que hacer. Sólo corremos carrera contra los precios que
vacían nuestros bolsillos, por eso es que hoy venimos acá a exigir la
reapertura de la paritaria".
• Godoy adelantó que se esperan otras medidas similares si el gobierno no
cumple con sus reclamos: “…si es necesario, vamos a hacer 20 paros más“.
• Si bien acompañando a Godoy sobre el escenario hubo representantes de
ATE, CTA autónoma y organizaciones sociales, fue notoria la ausencia de los
líderes de las dos CTA, Pablo Micheli y Hugo Yasky. Al respecto, Godoy dijo
: "No es el mejor momento con ellos, porque obstaculizan la unidad de los
trabajadores. Lo mismo ocurre con Andrés Rodríguez [líder de UPCN, que
no se plegó al paro] o Luis Barrionuevo [gastronómicos], que son
funcionales al Gobierno".
• El paro y la protesta de los maestros -la 3ra en un mes- fueron convocados
por Ctera, UDA y los universitarios de Conadu Histórica, y tuvieron, según
los gremios, un acatamiento estimado en 90%en todo el país.
SEL CONSULTORES / MANPOWER
• "Las perspectivas para el año que viene en las empresas grandes son bastante
mejores", asegura María Laura Cali, titular de SEL Consultores. "Solo un 7%
de las 1500 empresas grandes encuestadas espera disminuciones en su
plantel, mientras que un 17 por ciento asegura que aumentará la cantidad de
personas que trabaja en ellas. El resto, un 76 por ciento, se va a mantener
donde está." Para el cierre de este año, se espera un balance positivo, pero
mínimo. Un 17% habrá aumentado su dotación y un 15% irá en sentido
contrario.
• Específicamente para el último trimestre del año, la Expectativa Neta de
Empleo (ENE), o la diferencia entre las contrataciones y las disminuciones,
según Manpower, es de +6%. Representa un aumento de 4 puntos
porcentuales con respecto al trimestre anterior, sin modificaciones respecto al
mismo trimestre de 2015.
• Las intenciones de contratación más sólidas según se registra en el informe de
Manpower, están en Construcción y Finanzas, Seguros y Bienes Raíces, con
expectativas de +14% y +12%, respectivamente. El sector de Minería reporta
los resultados más bajos, con una expectativa de -4%.
• Entre las empresas de menos de 200 personas, la situación refleja mayor
vulnerabilidad. "El primer semestre fue más fuerte en reducciones de personal
-continúa Cali- "un 23 por ciento despidió empleados y un 12 por ciento
aumentó su dotación, con un balance negativo de menos 11 por ciento".
FACEBOOK
• Facebook ingresará al entorno laboral con su red social Facebook at Work,
que debió llegar en enero de 2015 según los planes iniciales de la compañía,
pero ahora tiene su fecha fijada para octubre.
• Al igual que algunas propuestas similares de este segmento, como Slack,
permitirá crear grupos de trabajo en los que conversar y compartir archivos,
así como gestionar tareas y flujos de trabajo, o eventos y reuniones. En este
caso las funciones principales de Facebook at Work, que el Gobierno
nacional ensaya a modo de prueba, se centrarán en la comunicación privada
e interna, frente al carácter público de Facebook.
• Como ya hacen Hipchat, Slack o Yammer, servirá como un centro de
comunicación y organización para equipos de trabajo. De esta forma,
siguiendo las pautas de sus rivales, habrá un canal principal de empresa con
sus diferentes habitaciones públicas y privadas en las que se organizarán los
equipos, por ejemplo, según departamentos.
• Facebook introducirá en su plataforma de software una serie de funciones
pre-configuradas, como las de conversación de texto enriquecido,
intercambio de ficheros o comunicación por voz y video.
Es un newsletter destinado a compartir información entre
colegas y amigos ocupados en temas de Recursos Humanos.
/CeballosSerra
El Blog de Ceballos Serra y sus Invitados
ceballosserra.blogspot.com
@GCeballosSerra

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Flash Laboral Julio 08
Flash Laboral Julio 08Flash Laboral Julio 08
Flash Laboral Julio 08guest1836fd
 

Was ist angesagt? (20)

FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2016
FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2016FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2016
FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2016
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2015
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2015FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2015
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2015
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Octubre 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA - Octubre 2017FLASH LABORAL ARGENTINA - Octubre 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA - Octubre 2017
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Mayo 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA -  Mayo 2017FLASH LABORAL ARGENTINA -  Mayo 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA - Mayo 2017
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2017FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2017
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2016
FLASH LABORAL ARGENTINA -  Febrero 2016FLASH LABORAL ARGENTINA -  Febrero 2016
FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2016
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA -  Abril 2017FLASH LABORAL ARGENTINA -  Abril 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril 2017
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2017FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2017
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Agosto 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA - Agosto 2017FLASH LABORAL ARGENTINA - Agosto 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA - Agosto 2017
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Julio 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA - Julio 2017FLASH LABORAL ARGENTINA - Julio 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA - Julio 2017
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA -  Febrero 2017FLASH LABORAL ARGENTINA -  Febrero 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2017
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Marzo 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA -  Marzo 2017FLASH LABORAL ARGENTINA -  Marzo 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA - Marzo 2017
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2015
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2015FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2015
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2015
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2017FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2017
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Agosto 2018
FLASH LABORAL ARGENTINA - Agosto 2018FLASH LABORAL ARGENTINA - Agosto 2018
FLASH LABORAL ARGENTINA - Agosto 2018
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Feb 2013
FLASH LABORAL ARGENTINA - Feb 2013FLASH LABORAL ARGENTINA - Feb 2013
FLASH LABORAL ARGENTINA - Feb 2013
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Marzo 2015
FLASH LABORAL ARGENTINA - Marzo 2015FLASH LABORAL ARGENTINA - Marzo 2015
FLASH LABORAL ARGENTINA - Marzo 2015
 
Flash Laboral Julio 08
Flash Laboral Julio 08Flash Laboral Julio 08
Flash Laboral Julio 08
 
Flash Laboral Julio 08
Flash Laboral Julio 08Flash Laboral Julio 08
Flash Laboral Julio 08
 
Flash Laboral Argentina Mayo 09
Flash Laboral Argentina Mayo 09Flash Laboral Argentina Mayo 09
Flash Laboral Argentina Mayo 09
 

Andere mochten auch

Liderazgo diferencia jefe lider sesion i
Liderazgo diferencia jefe lider sesion iLiderazgo diferencia jefe lider sesion i
Liderazgo diferencia jefe lider sesion iuatscdhweb
 
Liderazgo & empowerment
Liderazgo & empowermentLiderazgo & empowerment
Liderazgo & empowermentAlí Salas Reyes
 
Empowerment PowerPoint PPT Content Modern Sample
Empowerment PowerPoint PPT Content Modern SampleEmpowerment PowerPoint PPT Content Modern Sample
Empowerment PowerPoint PPT Content Modern SampleAndrew Schwartz
 
Diapositivas empowerment.
Diapositivas empowerment.Diapositivas empowerment.
Diapositivas empowerment.abalon0X
 

Andere mochten auch (8)

Liderazgo diferencia jefe lider sesion i
Liderazgo diferencia jefe lider sesion iLiderazgo diferencia jefe lider sesion i
Liderazgo diferencia jefe lider sesion i
 
Liderazgo & empowerment
Liderazgo & empowermentLiderazgo & empowerment
Liderazgo & empowerment
 
Empowerment PowerPoint PPT Content Modern Sample
Empowerment PowerPoint PPT Content Modern SampleEmpowerment PowerPoint PPT Content Modern Sample
Empowerment PowerPoint PPT Content Modern Sample
 
Liderazgo y Empowerment
Liderazgo y EmpowermentLiderazgo y Empowerment
Liderazgo y Empowerment
 
Definición de empowerment
Definición de empowermentDefinición de empowerment
Definición de empowerment
 
Empowerment
EmpowermentEmpowerment
Empowerment
 
Diapositivas empowerment.
Diapositivas empowerment.Diapositivas empowerment.
Diapositivas empowerment.
 
EMPOWERMENT POWERPOINT
EMPOWERMENT POWERPOINT EMPOWERMENT POWERPOINT
EMPOWERMENT POWERPOINT
 

Ähnlich wie FLASH LABORAL ARGENTINA - Septiembre 2016

Ähnlich wie FLASH LABORAL ARGENTINA - Septiembre 2016 (20)

FLASH LABORAL ARGENTINA - ABRIL 2014
FLASH LABORAL ARGENTINA - ABRIL 2014FLASH LABORAL ARGENTINA - ABRIL 2014
FLASH LABORAL ARGENTINA - ABRIL 2014
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2015
FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2015FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2015
FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2015
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Octubre 2013
FLASH LABORAL ARGENTINA - Octubre 2013FLASH LABORAL ARGENTINA - Octubre 2013
FLASH LABORAL ARGENTINA - Octubre 2013
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2013
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2013FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2013
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2013
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Septiembre 2018
FLASH LABORAL ARGENTINA - Septiembre 2018FLASH LABORAL ARGENTINA - Septiembre 2018
FLASH LABORAL ARGENTINA - Septiembre 2018
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2018
FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2018FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2018
FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2018
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2014
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2014FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2014
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2014
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2014
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2014FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2014
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2014
 
FLASH LABORAL ARGENTINA
FLASH LABORAL ARGENTINAFLASH LABORAL ARGENTINA
FLASH LABORAL ARGENTINA
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril 2019
FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril 2019FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril 2019
FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril 2019
 
FLASH LABORAL ARGENTINA -Julio 2013
FLASH LABORAL ARGENTINA -Julio 2013FLASH LABORAL ARGENTINA -Julio 2013
FLASH LABORAL ARGENTINA -Julio 2013
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2014
FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2014FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2014
FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2014
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Mayo 2013
FLASH LABORAL ARGENTINA - Mayo 2013FLASH LABORAL ARGENTINA - Mayo 2013
FLASH LABORAL ARGENTINA - Mayo 2013
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2012
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2012FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2012
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2012
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2015
FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2015FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2015
FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2015
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Nov 2012
FLASH LABORAL ARGENTINA - Nov 2012FLASH LABORAL ARGENTINA - Nov 2012
FLASH LABORAL ARGENTINA - Nov 2012
 
Flash Laboral Argentina - Julio 2010
Flash Laboral Argentina - Julio 2010Flash Laboral Argentina - Julio 2010
Flash Laboral Argentina - Julio 2010
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Mayo 2019
FLASH LABORAL ARGENTINA - Mayo 2019FLASH LABORAL ARGENTINA - Mayo 2019
FLASH LABORAL ARGENTINA - Mayo 2019
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - MAYO 2011
FLASH LABORAL ARGENTINA  - MAYO 2011FLASH LABORAL ARGENTINA  - MAYO 2011
FLASH LABORAL ARGENTINA - MAYO 2011
 
FLASH LABORAL ARGENTINA Junio 2012
FLASH LABORAL  ARGENTINA Junio 2012FLASH LABORAL  ARGENTINA Junio 2012
FLASH LABORAL ARGENTINA Junio 2012
 

Mehr von Guillermo Ceballos Serra

Mehr von Guillermo Ceballos Serra (20)

FLASH LABORAL ARGENTINA - Agosto 2020
FLASH LABORAL ARGENTINA - Agosto 2020FLASH LABORAL ARGENTINA - Agosto 2020
FLASH LABORAL ARGENTINA - Agosto 2020
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2020
FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2020FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2020
FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2020
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Mayo 2020
FLASH LABORAL ARGENTINA - Mayo 2020FLASH LABORAL ARGENTINA - Mayo 2020
FLASH LABORAL ARGENTINA - Mayo 2020
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril 2020
FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril  2020FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril  2020
FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril 2020
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2020
FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2020FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2020
FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2020
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2020
FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2020FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2020
FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2020
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2019
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2019FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2019
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2019
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2019
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2019FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2019
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2019
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Octubre 2019
FLASH LABORAL ARGENTINA - Octubre 2019FLASH LABORAL ARGENTINA - Octubre 2019
FLASH LABORAL ARGENTINA - Octubre 2019
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Septiembre 2019
FLASH LABORAL ARGENTINA - Septiembre 2019FLASH LABORAL ARGENTINA - Septiembre 2019
FLASH LABORAL ARGENTINA - Septiembre 2019
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2019
FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2019FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2019
FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2019
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Marzo 2019
FLASH LABORAL ARGENTINA - Marzo 2019FLASH LABORAL ARGENTINA - Marzo 2019
FLASH LABORAL ARGENTINA - Marzo 2019
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2019
FLASH LABORAL ARGENTINA -   Febrero 2019FLASH LABORAL ARGENTINA -   Febrero 2019
FLASH LABORAL ARGENTINA - Febrero 2019
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2018
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2018FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2018
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2018
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Octubre 2018
FLASH LABORAL ARGENTINA - Octubre 2018FLASH LABORAL ARGENTINA - Octubre 2018
FLASH LABORAL ARGENTINA - Octubre 2018
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Julio 2018
FLASH LABORAL ARGENTINA - Julio 2018FLASH LABORAL ARGENTINA - Julio 2018
FLASH LABORAL ARGENTINA - Julio 2018
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Mayo 2018
FLASH LABORAL ARGENTINA - Mayo 2018FLASH LABORAL ARGENTINA - Mayo 2018
FLASH LABORAL ARGENTINA - Mayo 2018
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril 2018
FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril  2018FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril  2018
FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril 2018
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Marzo 2018
FLASH LABORAL ARGENTINA - Marzo 2018FLASH LABORAL ARGENTINA - Marzo 2018
FLASH LABORAL ARGENTINA - Marzo 2018
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2018
FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2018FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2018
FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2018
 

FLASH LABORAL ARGENTINA - Septiembre 2016

  • 2. • El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) difundió finalmente los datos sobre la pobreza y la indigencia. Hay 8,7 millones de pobres en el país y 1,7 millones de indigentes, ya que se calcula sobre centros urbanos (27 millones de personas). La pobreza alcanza a nivel país a un 32,2% de los argentinos y la indigencia al 6,3%."Lo que publicamos no es la única forma de mirar la pobreza", sostuvo Todesca. • En el Noreste las cifras son las más elevadas. El 40% de la población está por debajo de la línea de pobreza y el 7,6% es indigente. Los números en el noroeste no mejoran mucho: el 35,8% es pobre y el 7,6% indigente. En Cuyo, en tanto, esas cifras son del 35,6% y 4,5% respectivamente. En el Gran Buenos, a su vez, la pobreza alcanzó al 30,9% de la población • Un estudio privado de la UCA arrojó a fines del año pasado que el 29% de la población era pobre, mientras dentro de ese total el 5,3% se encontró en la indigencia. La última cifra que se conocía hasta ahora corresponde al segundo semestre de 2012 e indicaba que entonces había un 5,4% de pobres, índice que recordamos “era mejor que los que reflejaba la economía alemana”. • La semana pasada el INDEC indicó que una familia tipo -compuesta por dos personas adultas y dos niños de entre 6 y 8 años de edad- necesitó en agosto contar con ingresos por $ 12.489,37para poder adquirir la Canasta Básica Total (CBT) -compuesta por alimentos, indumentaria y servicios básicos-, para no caer por debajo de la línea de pobreza.
  • 3. • Ese mismo núcleo familiar requirió de $ 5.175,92 para acceder a la Canasta Básica Alimentaria, es decir, la cantidad mínima de alimentos para no caer debajo de la línea de indigencia. • Las publicaciones de la entidad ya comenzaron a ser criticadas por algunos especialistas que aseguran que hay una modificación en la composición de la canasta básica alimentaria, hecho que cambia la cantidad de personas debajo de la línea de pobreza. Cuestionaron, así, que no se dio una explicación sobre los cambios implementados en el cálculo de las canastas. • El Presidente Mauricio Macri dijo que "después de años de manipulación, hoy sabemos qué … uno de cada tres argentinos es pobre y es algo que nos duele y nos compromete a trabajar juntos”. El presidente Mauricio Macri brindó una conferencia de prensa en la Quinta de Olivos en donde se refirió a la relación con la Confederación General del Trabajo (CGT) y aseguró que "hay un compromiso por el diálogo: esperemos que se canalice en una mesa". El mandatario aseguró que en Argentina "las cosas van a cambiar si generamos puestos de trabajo de calidad". "Confiamos en que el camino es dialogar juntos sobre herramientas en el corto plazo como las medidas sociales en los últimos meses", agregó Macri. • Al ser consultado por la reunión que el triunvirato de la CGT mantendrá con funcionarios nacionales aseguró que "estamos evaluando las mejores medidas a tomar para estar cerca de los que la necesitan".
  • 4. • En el último año el nivel del empleo formal o “en blanco” se mantuvo casi sin cambios en torno de las 9,6 millones de personas. Pero esto fue resultado de un llamativo equilibrio: mientras el empleo privado tuvo una baja de 90.000 puestos laborales, el sector público los incrementó en 80.000, según datos del Ministerio de Trabajo. • De la baja del empleo privado también dio cuenta ayer el INDEC: informó que cayó 1,7% en la industria en el segundo trimestre contra el mismo lapso de 2015, lo que equivale a 20.000 puestos menos. Y casi 70.000 corresponden a la construcción y otros sectores. • De la creación de puestos en la administración pública, el mayor incremento se dio en el nivel municipal: 3,3% (14.000 empleos). • Con relación a diciembre de 2015, cuando se produjo el cambio de Gobierno, el empleo público nacional, provincial y municipal, -luego de registrar una baja en los primeros meses de 2016- volvió a subir y sumó 3.458.448 personas, un número muy similar al que había a fines de 2015. • En cambio, el empleo privado formal tuvo una caída mayor: de 6.244.231 registrados en diciembre de 2015, bajó a 6.131.253 en julio pasado. Son 112.978 empleos menos. • El ajuste claramente lo hace una vez mas el sector privado.
  • 5. • El sindicalismo y la cuestión social, es el frente que está adquiriendo relevancia para el gobierno. La CGT peronista unificada, reunió su “congreso confederal" integrado por representantes de 124 gremios, el que convocó a un paro general pero dejó la fecha en suspenso para negociar con el gobierno, previéndose encuentros con el Presidente y el Ministro de Hacienda. • El sindicalismo pide un bono compensatorio a fin de año para no reabrir las paritarias y la actualización de las escalas para el pago del impuesto a las ganancias, entre otros reclamos. • Al mismo tiempo la CGT peronista, avanza en su estrategia para ampliar su base de representación social. Tras llegar a un acuerdo para desarrollar una estrategia común con cuatro de los movimientos sociales que representan a beneficiarios de planes sociales y trabajadores informales, se realizó el sábado 24 una "Jornada de Reflexión", del "Encuentro de Movimientos Populares", que auspicia el Papa. La Comisión de Pastoral Social, a través de su titular (Monseñor Lozano), tuvo un rol activo en este encuentro, en el que además de la CGT, participar los cuatro movimientos sociales que han firmado un acuerdo con ella (CTEP, CCC, Movimiento Evita y Barrios en Pie, organizaciones campesinas y de pueblos originarios. Se acordó impulsar el proyecto de ley de "emergencia social" que crea un millón de beneficiarios más de plan "Argentina Trabaja.
  • 6. • Esta propuesta busca garantizar un "ingreso social" para todos y da cobertura médica a los 5 millones de trabajadores informales a través de las obras sociales. (Nueva Mayoría). • Los empleados estatales de ATE, implementaron el 6to paro en lo que va del año, a la vez que buscaron presionar a la CGT para que impulse una medida de fuerza masiva. También participaron los docentes de la Ctera y UDA (que forma parte de la CGT), personal de la salud y algunos trabajadores de gremios de la CTA Autónoma. Las principales consignas que motivaron la protesta fueron la reapertura de paritarias, la incorporación de los trabajadores estatales despedidos y la precarización laboral. • El paro tuvo alto acatamiento lo que generó durante todo el día una fuerte parálisis en el sector público. ATE cuenta hoy con unos 255.000 afiliados y el paro afectó el funcionamiento de hospitales y de 830 municipios. A la medida se sumó una marcha y un acto que se realizó, pasado el mediodía, en las puertas del Congreso. Se eligió ese lugar para sumar una demanda contra el presupuesto 2017 que tratan los diputados nacionales. Según denuncian los gremialistas y miembros de las organizaciones sociales, el presupuesto entrante no contempla un aumento suficiente para que las paritarias del año que viene cubran la inflación.
  • 7. • El líder de ATE nacional, Hugo Godoy, fue el primer orador, en un escenario improvisado sobre un camión, con banderas de ATE, CTA autónoma, MTS y algunas organizaciones sociales, como Barrios de Pie. En una clara alusión a la CGT, al reclamar en favor de un paro general, afirmó: "No corremos carrera con ninguna organización hermana ni vamos a decirle qué es lo que tienen que hacer. Sólo corremos carrera contra los precios que vacían nuestros bolsillos, por eso es que hoy venimos acá a exigir la reapertura de la paritaria". • Godoy adelantó que se esperan otras medidas similares si el gobierno no cumple con sus reclamos: “…si es necesario, vamos a hacer 20 paros más“. • Si bien acompañando a Godoy sobre el escenario hubo representantes de ATE, CTA autónoma y organizaciones sociales, fue notoria la ausencia de los líderes de las dos CTA, Pablo Micheli y Hugo Yasky. Al respecto, Godoy dijo : "No es el mejor momento con ellos, porque obstaculizan la unidad de los trabajadores. Lo mismo ocurre con Andrés Rodríguez [líder de UPCN, que no se plegó al paro] o Luis Barrionuevo [gastronómicos], que son funcionales al Gobierno". • El paro y la protesta de los maestros -la 3ra en un mes- fueron convocados por Ctera, UDA y los universitarios de Conadu Histórica, y tuvieron, según los gremios, un acatamiento estimado en 90%en todo el país.
  • 8. SEL CONSULTORES / MANPOWER • "Las perspectivas para el año que viene en las empresas grandes son bastante mejores", asegura María Laura Cali, titular de SEL Consultores. "Solo un 7% de las 1500 empresas grandes encuestadas espera disminuciones en su plantel, mientras que un 17 por ciento asegura que aumentará la cantidad de personas que trabaja en ellas. El resto, un 76 por ciento, se va a mantener donde está." Para el cierre de este año, se espera un balance positivo, pero mínimo. Un 17% habrá aumentado su dotación y un 15% irá en sentido contrario. • Específicamente para el último trimestre del año, la Expectativa Neta de Empleo (ENE), o la diferencia entre las contrataciones y las disminuciones, según Manpower, es de +6%. Representa un aumento de 4 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior, sin modificaciones respecto al mismo trimestre de 2015. • Las intenciones de contratación más sólidas según se registra en el informe de Manpower, están en Construcción y Finanzas, Seguros y Bienes Raíces, con expectativas de +14% y +12%, respectivamente. El sector de Minería reporta los resultados más bajos, con una expectativa de -4%. • Entre las empresas de menos de 200 personas, la situación refleja mayor vulnerabilidad. "El primer semestre fue más fuerte en reducciones de personal -continúa Cali- "un 23 por ciento despidió empleados y un 12 por ciento aumentó su dotación, con un balance negativo de menos 11 por ciento".
  • 9. FACEBOOK • Facebook ingresará al entorno laboral con su red social Facebook at Work, que debió llegar en enero de 2015 según los planes iniciales de la compañía, pero ahora tiene su fecha fijada para octubre. • Al igual que algunas propuestas similares de este segmento, como Slack, permitirá crear grupos de trabajo en los que conversar y compartir archivos, así como gestionar tareas y flujos de trabajo, o eventos y reuniones. En este caso las funciones principales de Facebook at Work, que el Gobierno nacional ensaya a modo de prueba, se centrarán en la comunicación privada e interna, frente al carácter público de Facebook. • Como ya hacen Hipchat, Slack o Yammer, servirá como un centro de comunicación y organización para equipos de trabajo. De esta forma, siguiendo las pautas de sus rivales, habrá un canal principal de empresa con sus diferentes habitaciones públicas y privadas en las que se organizarán los equipos, por ejemplo, según departamentos. • Facebook introducirá en su plataforma de software una serie de funciones pre-configuradas, como las de conversación de texto enriquecido, intercambio de ficheros o comunicación por voz y video.
  • 10. Es un newsletter destinado a compartir información entre colegas y amigos ocupados en temas de Recursos Humanos. /CeballosSerra El Blog de Ceballos Serra y sus Invitados ceballosserra.blogspot.com @GCeballosSerra