1. Abril 2018

2. • La Corte Suprema de Justicia la Nación resolvió que no toda prestación de
servicios de un particular para una empresa establece una relación de
dependencia laboral y remarcó la "vigencia indiscutible" de la figura de
la locación de servicios en el derecho argentino, a partir de la demanda de
un cirujano al hospital donde se desempeñaba.
• Con la firma de los Jueces Ricardo Lorenzetti, Elena Highton de Nolasco y
Carlos Fernando Rosenkrantz, la Corte revocó un fallo anterior de la
Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que había admitido el planteo
del cirujano, quien demandó al nosocomio en el que trabajaba aduciendo
que el vínculo que lo unía a la institución era de carácter laboral.
• La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo admitió el planteo con
fundamento en que “el contrato de locación de servicios no existe más en
ningún ámbito del derecho” y concluyó que, probada la prestación de
servicios, el vínculo era necesariamente de carácter laboral. En su fallo el
máximo tribunal destacó que "la mera prestación de servicios para una
empresa no implica que la relación sea dependiente" y remarcó "la vigencia
indiscutible de la figura de la locación de servicios en el derecho argentino".
"El médico era socio de una asociación con injerencia directa dentro
del hospital sobre qué profesionales podían ser admitidos al nosocomio,
cómo debían llevarse adelante las prácticas médicas y cómo eran
distribuidos los honorarios. Además, el médico solo cobraba si realizaba
prácticas médicas", fundamentó la Corte.

3. • En mayo, el Gobierno enviará el proyecto de reforma laboral que quedó
dividido en cuatro capítulos. El primero en ingresar al Congreso será el
de blanqueo laboral aunque en el Ministerio de Trabajo admiten que están
trabajando en los detalles.
• El ministro Jorge Triaca señaló "de acá hasta que se mande
al Congreso estimo que puede haber modificaciones". El proyecto de
blanqueo laboral fue el resultado de las conversaciones mantenidas con la
CGT y el ánimo oficial es que no sea una discusión a "libro cerrado".
• "Nosotros no nos casamos con los proyectos, lo importante es que se discuta
cómo generamos más empleo formal, cómo darles más herramientas a los
trabajadores, esto es el fondo de la cuestión", dijo Triaca dando una clara
señal que el Gobierno está dispuesto, si fuera necesario, a introducir
modificaciones.
• La reforma laboral paso a constituirse en cuatro proyectos separados de ley.
Estos proyectos atacan el empleo informal, la capacitación, la prevención de
accidentes y en lo referente a las prestaciones de salud.
• La prioridad del Gobierno es el blanqueo y aspiran a que el proyecto contará
con poca resistencia. El empleo en negro hoy involucra a casi un tercio de
la fuerza laboral.

4. • Cuando el Gobierno había logrado encaminar el Procedimiento de crisis
iniciado por Carrefour, un nuevo conflicto comenzó a amenazar el plan de
salvataje avalado por el Ministerio de Trabajo. Se trata de la reacción
combinada de las cámaras supermercadistas, que denuncian un trato
desigual, y de la rebelión de los delegados de la empresa, quienes
buscan bloquear la homologación del convenio y dar batalla incluso en la
Justicia.
• Toda esta situación volvió a colocar al titular de la cartera
laboral, Jorge Triaca, en el ojo de la tormenta. Él es quien deberá resolver si
homologa el acuerdo que encabezó el viernes pasado en la quinta
presidencial, junto al CEO local, Rami Baithie, y el líder del sindicato de
Comercio, Armando Cavalieri.
• El trato incluye una rebaja del 50% en los impuestos, la reducción de los
salarios y un plan de hasta 1.000 retiros voluntarios al 150% de la
indemnización por ley. En una guerra de solicitadas,
los mayoristas, supermercados regionales y chinos salieron a cuestionar las
ventajas otorgadas a la cadena francesa por considerarlas una
"distorsión" competitiva que favorecería nuevo "proceso de
concentración". Según los números de la Cámara de Distribuidores y
Autoservicios Mayoristas (Cadam), la reducción de cargas le significará
a Carrefour un ahorro de $2.000 mensuales por empleado y un total de más
de u$s1,5 millones por mes, con un dólar a $20,50.

5. • El alza de las tarifas y la inflación que no cede, han generado una
conflictividad adicional a la que normalmente ocurre cuando se negocian
paritarias. Propio de las dificultades económicas pero también de los
cambios de hábitos de consumo y las nuevas modalidades de actividad retail,
es que Carrefour tuvo que presentarse ante las autoridades a tramitar un
Procedimiento Preventivo de Crisis, con la intensión de negociar con el
fantasma de despidos masivos o al menos en grandes cantidades. Esto llevó
al ministerio a cargo de Jorge Triaca dictó una conciliación obligatoria por
15 días.
• El PPC se abrió la primera semana de abril y tras arduas negociaciones se
arribó un acuerdo. Los papeles los firmaron Triaca, Cavalieri y el CEO de
Carrefour en el país, el francés Remi Beitiéh, en la quinta de Olivos, con la
bendición de Mauricio Macri. Más allá de algún posible cambio a la letra
chica a través de una enmienda, las tres partes del conflicto confirmaron que
el texto está vigente. El PPC se extenderá hasta 2021, donde el Ministerio de
Trabajo permite pagar el 50% de las cargas sociales por un plazo de 18
meses,
• El entendimiento, homologado a última hora por el Ministerio de Trabajo,
incluye la apertura de un retiro voluntario para hasta mil empleados con un
plus indemnizatorio, una rebaja de las contribuciones patronales y la
reducción de algunos beneficios salariales que el personal de la compañía
mantenía como diferencial de otros involucrados en el CC de los mercantiles.

6. • Las negociaciones paritarias del sector bancario siguen estancadas y por el
momento no se vislumbra una solución al conflicto. Por lo pronto, La
Bancaria y las cámaras empresarias mantuvieron una nueva reunión en el
Ministerio de Trabajo sin alcanzar un acuerdo al reclamo salarial.
• En la reunión ambas partes acordaron pasar a un cuarto intermedio para
volver a reunirse cosa que no tuvo éxito. A través de un comunicado, el
gremio que conduce Sergio Palazzo manifestó que "se mantienen intensas
conversaciones" con las entidades del sector al tiempo que se llevaron "un
compromiso de las cámaras de superar la situación con una modificación
positiva de su criterio".
• Vale mencionar que siguen las reunioes luego de un paro nacional de 48
horas que realizaron los bancarios en las entidades financieras públicas y
privadas en rechazo a la oferta de recomposición salarial del 15%.
• En ese marco, desde la conducción que encabeza Palazzo enfatizaron que no
cederán ante "el justo reclamo" de "un aumento acorde con el costo de vida y
una actualización garantizada si el porcentaje convenido es superado por el
índice de precios al consumidor".

7. • Docentes: En el marco del conflicto que llevan a cabo gremios docentes en la
provincia de Buenos Aires exigiendo una mejora en la oferta paritaria, la
gobernadora María Eugenia Vidal hará un anuncio sobre mejoras en el
servicio alimentario escolar.
• Se estima que la mandataria aumente un 15% el dinero destinado a los
desayunos, almuerzos y meriendas que se brindan a los alumnos a través del
Servicio Alimentario Escolar (SAE).
• De esta manera, a partir del próximo mes cada almuerzo costará 18,85 pesos
por chico, y el desayuno y merienda pasará a 11,85 pesos, lo que implicará
una inversión de la Provincia de 5.244 millones de pesos para este año.
• Los municipios que tienen la administración del SAE son: San Miguel, Tres
de Febrero, Lanús, Vicente López, Junín, Hurlingham, Escobar, Almirante
Brown, San Isidro, José C. Paz, Pilar, Ezeiza, La Plata, Morón, Campana,
Lomas de Zamora, Berisso, Quilmes, Pinamar y Olavarría.
• El gremio docente en medio del reclamo de unos 500 maestros de diferentes
provincias durante una "sentada" realizada frente a Plaza de Mayo, pidieron
una audiencia con el presidente Mauricio Macri en demanda de una
paritaria nacional, entre otros reclamos. El acto se llevó en momentos que se
difundió un fallo de Cámara que rechazó la convocatoria nacional. Los
maestros piden que se de marcha atrás con su decisión de eliminar la
paritaria nacional.

8. EXPEDIA
• Durante 18 y 19 de abril tuvo lugar en Buenos Aires la 18° Cumbre Global
del Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC) que se realizó en el Hotel
Hilton Buenos Aires y reunió a más de 100 CEOs y líderes de la industria
turística. El encuentro culminó con el anuncio de la inversión del WTTC de
us$ 1900 millonrd en la Argentina durante los próximos años. Entre los
participante del evento, estuvieron los directivos de Expedia Group, un
gigante global entre las agencias de viajes y turismo, con marcas
como Hotels.com, Travelocity, Trivago y Homeaway entre otras.
• Con una cartera global de alojamientos que aumentó a más de 590.000
propiedades disponibles al 31 de diciembre de 2017, un aumento del 69% año
tras año, ahora Expedia busca crecer en Argentina. Tienen hace 7 años una
oficina regional en Buenos Aires, con uno 30 empleados, cifra que se duplicó
el último año.

9. WOLKSWAGEN
• Volkswagen Argentina no deja de hacer anuncios de inversión. En noviembre
pasado fueron US$ 650 millones para la modernización de la planta de
Pacheco y la producción de la camioneta Tarek, el SUV que fabricará en la
Argentina. También se invertiran US$ 150 millones para que en Córdoba se
elabore la nueva caja de cambios MQ281, que se utilizará en los Audi A1 y
Q2, y en los modelos Polo, T-Roc y Golf, y en los Seat Ibiza, Ateca, León y
Octavia.
• En ambos casos, la competencia por conseguir el desembolso fue feroz,
reconocen los directivos de la compañía. “Fue una pelea abierta y ganarla no
fue fácil”, admite Pablo Di Si, CEO de VW Región SAM y Brasil.
• Según destaca Di Si, una de las claves para vencer el costo argentino fue
mejorar la eficiencia. Para ello, explican, se trabajó con el Sindicato de
Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (Smata) en reducir el
ausentismo. Los números son elocuentes: antes del acuerdo, en Pacheco, el
ausentismo rondaba el 13 por ciento. Ese número se redujo a apenas 3 por
ciento.

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