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GESTIÓN EDUCATIVA
Se caracteriza principalmente por apuntar de manera general las
situaciones reales de una institución, en el sentido de resolverlas o el de
alcanzar un propósito concreto a una situación.
La planeación, el desarrollo, la ejecución y el control intervienen para
identificar las necesidades, los objetivos, los tiempos, las
responsabilidades, las tareas, a estimarlos recursos y las estrategias de
evaluación y seguimiento.
Fortalece
Proyectos
Autonomía
Institución
Administra
Recursos Promueve
Liderazgo
Buena
Convivencia
Enfoca al
Aprendizaje
Cumple
Misión-Visión
Beneficio
s Gestión
Educativ
a
DIMENSIONES DE GESTIÓN EDUCATIVA
Al interior de la institución educativa y de sus procesos de gestión, existen
dimensiones o planos de acciones diferentes y complementarias en el
funcionamiento de la misma.
D.
Organizacional
D.
Administrativa
D. Pedagógico
– Didáctico
D. Comunitaria
DIMENSIÓN PEDAGÓGICO – DIDÁCTICO
ACTIVIDADES QUE LA DIFERENCIAN DE OTRA INSTITUCIÓN
MODALIDADES
DE
ENSEÑANZA
TEORÍAS DE
LA
ENSEÑANZA
PROCESO DE
APRENDIZAJE
PRACTICAS
DOCENTES
SABERES CRITERIOS
DE
EVALUACIÓN
RESULTADOS
SUBYACEN
DIMENSIÓN PEDAGÓGICO – DIDÁCTICO
La dimensión abarca los ítems: El diseño de la oferta curricular, Implementación curricular –
pedagógica (PEI) y El apoyo de procesos de enseñanza – aprendizaje.
CURRÍCULO
Orienta los procesos y
practicas educativas
Identificar
Analizar
Reflexionar
Discutir
Finalidad
Intención
Propósito
DIMENSIÓN PEDAGÓGICO – DIDÁCTICO
CURRÍCULO
1º nivel
Abarca
El qué
Cuándo
Cómo
El por qué
Aprendizaje Evaluaciones
2º nivel
Identificar
Analizar
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concreción en
el aprendizaje
Concreta
Diseño
Desarrollo
Evaluación
Seguimiento
de proyecto
3º nivel
El Aula
Identifica las
problemáticas
Interpretación Análisis Consensos
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DIMENSIÓN ADMINISTRATIVA
ANALIZA ACCIONES GUBERNAMENTALES
INCLUYEESTRATEGIAS DE MANEJO
RECURSOS
HUMANOS
FINANCIERO
TIEMPO
INFORMACIÓN
AYUDA
TOMA DE DECISIONES
PROCESOS TÉCNICOS
PEI
ELABORACIÓ
N
DESARROLLO
RINDE CUENTAS
SECRETARIA DE HACIENDA
CRÉDITO PÚBLICO
SECRETARIA DE CONTRALORÍA
Es fundamental para el mejoramiento de la
institución, porque se desarrolla en el
marco del diseño, la ejecución y la
evaluación de acciones que buscan dar
soporte a la misión institucional mediante
el uso efectivo de los recursos, a través de
procesos y procedimientos continuos de
mejoramiento continuo.
DIMENSIÓN ADMINISTRATIVA
CONCLUSIONES
• Las actividades que se desarrollan en las cuatro
dimensiones potencializan la gestión escolar.
• Cada dimensión debe responder a las necesidades y
expectativas de la comunidad educativa.
• Las dimensiones requiere una planeación, organización,
desarrollo, evaluación y seguimiento de las estrategias,
que la convierten en una organización autónoma
orientadas por las metas u objetivos.

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Dimensiones de la gestión educativa

  • 1.
  • 2. GESTIÓN EDUCATIVA Se caracteriza principalmente por apuntar de manera general las situaciones reales de una institución, en el sentido de resolverlas o el de alcanzar un propósito concreto a una situación. La planeación, el desarrollo, la ejecución y el control intervienen para identificar las necesidades, los objetivos, los tiempos, las responsabilidades, las tareas, a estimarlos recursos y las estrategias de evaluación y seguimiento. Fortalece Proyectos Autonomía Institución Administra Recursos Promueve Liderazgo Buena Convivencia Enfoca al Aprendizaje Cumple Misión-Visión Beneficio s Gestión Educativ a
  • 3. DIMENSIONES DE GESTIÓN EDUCATIVA Al interior de la institución educativa y de sus procesos de gestión, existen dimensiones o planos de acciones diferentes y complementarias en el funcionamiento de la misma. D. Organizacional D. Administrativa D. Pedagógico – Didáctico D. Comunitaria
  • 4. DIMENSIÓN PEDAGÓGICO – DIDÁCTICO ACTIVIDADES QUE LA DIFERENCIAN DE OTRA INSTITUCIÓN MODALIDADES DE ENSEÑANZA TEORÍAS DE LA ENSEÑANZA PROCESO DE APRENDIZAJE PRACTICAS DOCENTES SABERES CRITERIOS DE EVALUACIÓN RESULTADOS SUBYACEN
  • 5. DIMENSIÓN PEDAGÓGICO – DIDÁCTICO La dimensión abarca los ítems: El diseño de la oferta curricular, Implementación curricular – pedagógica (PEI) y El apoyo de procesos de enseñanza – aprendizaje. CURRÍCULO Orienta los procesos y practicas educativas Identificar Analizar Reflexionar Discutir Finalidad Intención Propósito
  • 6. DIMENSIÓN PEDAGÓGICO – DIDÁCTICO CURRÍCULO 1º nivel Abarca El qué Cuándo Cómo El por qué Aprendizaje Evaluaciones 2º nivel Identificar Analizar Sistematizar Problemáticas Desarrollo y concreción en el aprendizaje Concreta Diseño Desarrollo Evaluación Seguimiento de proyecto 3º nivel El Aula Identifica las problemáticas Interpretación Análisis Consensos
  • 7. DIMENSIÓN COMUNITARIA LAS ACTIVIDADES QUE PROMUEVEN PARTICIPACIÓN DECISIONES VINCULA ESCUELA COMUNIDAD EXIGENCIAS DEMANDAS PROBLEMAS CULTURA INSTITUCIONAL
  • 8. DIMENSIÓN ADMINISTRATIVA ANALIZA ACCIONES GUBERNAMENTALES INCLUYEESTRATEGIAS DE MANEJO RECURSOS HUMANOS FINANCIERO TIEMPO INFORMACIÓN AYUDA TOMA DE DECISIONES PROCESOS TÉCNICOS PEI ELABORACIÓ N DESARROLLO RINDE CUENTAS SECRETARIA DE HACIENDA CRÉDITO PÚBLICO SECRETARIA DE CONTRALORÍA
  • 9. Es fundamental para el mejoramiento de la institución, porque se desarrolla en el marco del diseño, la ejecución y la evaluación de acciones que buscan dar soporte a la misión institucional mediante el uso efectivo de los recursos, a través de procesos y procedimientos continuos de mejoramiento continuo. DIMENSIÓN ADMINISTRATIVA
  • 10. CONCLUSIONES • Las actividades que se desarrollan en las cuatro dimensiones potencializan la gestión escolar. • Cada dimensión debe responder a las necesidades y expectativas de la comunidad educativa. • Las dimensiones requiere una planeación, organización, desarrollo, evaluación y seguimiento de las estrategias, que la convierten en una organización autónoma orientadas por las metas u objetivos.