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REPÚBLICA DE COLOMBIA
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RESOLUCIÓN Nº 100-43- 248 DE 2013
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Resolución convocatoria control interno

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  1. 1. REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE CAQUETÁ MUNICIPIO DE MORELIA Nit. 800.095.773-4 RESOLUCIÓN Nº 100-43- 248 DE 2013 (18 DE NOVIEMBRE) POR LA CUAL SE ABRE CONVOCATORIA PARA PROVEER EL CARGO DE PROFESIONAL UNIVERSITARIO CODIGO 219 GRADO 01, CON FUNCIONES DE CONTROL INTERNO DEL MUNICIPIO DE MORELIA, CAQUETA. EL ALCALDE MUNICIPAL DE MORELIA, CAQUETA, EN USO DE SUS FACULTADES CONSTITUCIONALES Y LEGALES, EN ESPECIAL EL ARTÍCULO 315 DE LA CONSTITUCIÓN POLITICA DE COLOMBIA Y ARTÍCULO 91 DE LA LEY 136 DE 1994, y CONSIDERANDO Que la Ley 87 de 1993 organizó el Sistema de Control Interno y definió en su Artículo 11, modificado por el Artículo 8° de la Ley 1474 de 2011, que en las entidades estatales de la Rama Ejecutiva del Orden Territorial la máxima autoridad administrativa, designará un funcionario de libre nombramiento y remoción para la verificación y evaluación permanente del sistema, por lo que es necesario que la Alcaldía del Municipio de Morelia designe el profesional universitario código 219, grado 01, quien será el encargado de adelantar las acciones de control interno dentro de la Entidad. En virtud de lo anterior, RESUELVE ARTICULO PRIMERO. Convocatoria. Convocar a todas las personas interesadas en participar en el concurso de Méritos Público y Abierto para designación del profesional universitario código 219, grado 01, quien será el encargado de adelantar las acciones de control interno dentro de la Entidad, que cumplan con los requisitos mínimos que a continuación se detallan: 1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA INFORMACIÓN NOMBRE NIT DIRECCIÓN TELEFONO CIUDAD DEPARTAMENTO CARACTERISTICAS ALCALDIA DE MORELIA 800.095.773-4 CALLE 3 CARRERA 3 ESQUINA 0984301123 – 0984301082 MORELIA CAQUETA Calle 3 Cra 3 Esquina Frente al Parque Principal Teléfono: 4301123 – Tele Fax: 4301082 www.morelia-caqueta.gov.co - alcaldia@morelia-caqueta.gov.co
  2. 2. REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE CAQUETÁ MUNICIPIO DE MORELIA Nit. 800.095.773-4 2. IDENTIFICACIÓN Y FUNCIONES DEL CARGO MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES Nivel Denominación del Empleo Código Grado N° cargos Dependencia Cargo del Jefe inmediato I. IDENTIFICACION PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 01 1 (UNO) DESPACHO DEL ALCALDE ALCALDE II. PROPÓSITO PRINCIPAL Implementar el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades , operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constituciones y legales vigentes dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos, a tenor de los principios de igualdad, moralidad, eficiencia, economía, celeridad, imparcialidad, publicidad y valoración de costos ambientales. III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del sistema de control interno. 2. Valoración de riesgos, acompañamiento y asesoría, evaluación y seguimiento, fomento a la cultura del control, y relación con entes externos. 3. Realizar el Plan Anual de Auditoria, junto con el Plan de Acción a seguir. 4. Verificar que el sistema de control interno esté formalmente establecido dentro de la organización y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y en particular de aquellos que tenga responsabilidad de mando. Calle 3 Cra 3 Esquina Frente al Parque Principal Teléfono: 4301123 – Tele Fax: 4301082 www.morelia-caqueta.gov.co - alcaldia@morelia-caqueta.gov.co
  3. 3. REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE CAQUETÁ MUNICIPIO DE MORELIA Nit. 800.095.773-4 5. Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la organización estén adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente de acuerdo con la evolución de la entidad. 6. Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los ajustes necesarios. 7. Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma de decisiones, a fin que se obtengan los resultados esperados. 8. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de información de la entidad y recomendar los ajustes necesarios. 9. Fomentar en toda la organización la formación de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional. 10. Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana, que en desarrollo del mandato constitucional y legal, diseñe la entidad correspondiente. 11. Mantener permanentemente informados a los directivos acerca del estado de control interno dentro de la entidad, dado cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento. 12. Verificar que se implanten las medidas respectivas recomendadas. 13. Rendir el Informe Ejecutivo Anual sobre estado del Sistema de Control Interno y los resultados de la evaluación de gestión, incluyendo las recomendaciones y sugerencias que procuren su optimización. 14. Cumplir con el reglamento interno de trabajo y demás normas de la Entidad, lo mismo que realizar otras funciones, relacionadas con el cargo y asignadas por el jefe inmediato. IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) Idoneidad para la función. Es fundamental que se posean los conocimientos necesarios en Calle 3 Cra 3 Esquina Frente al Parque Principal Teléfono: 4301123 – Tele Fax: 4301082 www.morelia-caqueta.gov.co - alcaldia@morelia-caqueta.gov.co
  4. 4. REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE CAQUETÁ MUNICIPIO DE MORELIA Nit. 800.095.773-4 las áreas misionales y de apoyo de la entidad, de tal forma que se tenga el suficiente criterio y la diligencia profesional para advertir oportunamente las situaciones significativas que puedan afectar negativa o positivamente la gestión y resultados de la entidad, a fin de potencializarlos o neutralizarlos según el caso. Ética profesional. La conducta que acompañe al profesional de Control Interno debe estar revestida de altos principios morales y éticos, basados en valores fundamentales como rectitud, honestidad, integridad, responsabilidad y confidencialidad. Capacidad de análisis. Debe poseer habilidades y aptitudes para entender y descomponer en partes elementales un problema o situación para conocer sus principios fundamentales, de tal manera que se identifiquen causas y efectos que generan la gestión administrativa. Amplia visión sistémica. Poder observar la entidad como un todo interrelacionado y no como una sumatoria de partes. Es esencial en las actuales condiciones de un mundo cambiante, donde las relaciones con el entorno representan riesgos permanentes para una entidad. Criterio de selectividad. Capacidad de distinguir entre los muchos triviales de los pocos vitales que permite que la labor del Control Interno se focalice en factores críticos y hace que su función sea efectiva para la neutralización de acciones nocivas para la entidad. Comprensión y respeto por las ideas ajenas. Entender y tolerar diferencias de tal forma que en el proceso conversacional se alineen distinciones con miras a crear compromisos que permitan un relacionamiento efectivo con las personas que conforman la entidad, así como con terceros y se dé una perspectiva amplia y variada de la misma. Independencia. Debe existir una independencia tanto funcional como crítica y profesional por cuanto una actitud mental independiente permite acciones objetivas, imparciales y alejadas de prejuicios que puedan condicionar negativamente la actividad de esta dependencia. Igualdad de razonamiento. Poseer el suficiente criterio para sustentar sus observaciones ante cualquier nivel jerárquico, es una condición fundamental para lograr el apoyo y respaldo de la Alta Dirección, sin que implique presiones o condicionamientos a la labor objetiva de este tipo de servidores. Convicción. Condición fundamental en cualquier tarea, es creer en lo que se hace. La mejor forma de inducir al cambio es con el ejemplo, de ahí que el profesional de Control Interno, como parte de la entidad, debe estar siempre comprometidos con la solución de los problemas y deficiencias de la misma. Calle 3 Cra 3 Esquina Frente al Parque Principal Teléfono: 4301123 – Tele Fax: 4301082 www.morelia-caqueta.gov.co - alcaldia@morelia-caqueta.gov.co
  5. 5. REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE CAQUETÁ MUNICIPIO DE MORELIA Nit. 800.095.773-4 V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Modelo Estándar de Control Interno. 2. Constitución Política. 3. Régimen Municipal. 4. Contratación Estatal. 5. Estatuto Orgánico de Presupuesto. 6. Sistema General de Participaciones. 7. Sistema General de Regalías. 8. Código de procedimiento Administrativo. 9. Código Disciplinario. 10. Régimen del empleado público territorial. 11. Ley General de Archivo. 12. Ley 87 de 1993. VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS: Título Universitario en Derecho, Contaduría Pública, Economía y Administración Pública. EXPERIENCIA: Experiencia mínima de tres (3) años en asuntos del control interno 3. ASIGNACIÓN BASICA. El cargo sometido a la convocatoria tiene previsto un salario mensual de un millón quinientos mil pesos ($1.500.000), con una intensidad horaria de 44 horas semanales. 4. DOCUMENTOS PARA LA INSCRIPCIÓN Los candidatos que aspiren inscribirse a la presente convocatoria, deberán presentar los siguientes documentos:  Hoja de vida en Formato DAFP con sus respectivos soportes.  Documentos que acrediten los estudios realizados y títulos obtenidos. Calle 3 Cra 3 Esquina Frente al Parque Principal Teléfono: 4301123 – Tele Fax: 4301082 www.morelia-caqueta.gov.co - alcaldia@morelia-caqueta.gov.co
  6. 6. REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE CAQUETÁ MUNICIPIO DE MORELIA Nit. 800.095.773-4  Certificación de experiencia laboral, que incluya los siguientes ítems:  Nombre o razón social de la entidad o empresa.  Tiempo de servicio.  Relación de Funciones desempeñadas.  Fotocopia de la cédula de ciudadanía.  Antecedentes disciplinarios, fiscales y penales. Nota: Los documentos deberán ser presentados en sobre cerrado. La falsedad en documento público será causal de rechazo. 5. VALOR DE LAS PRUEBAS N° PRUEBA PUNTOS 1 ANALISIS O VALORACIÓN DE LA EXPERIENCIA (HOJA DE VIDA) 100 TOTAL 100 Los 100 puntos del análisis de estudios y experiencia se asignarán así: N° PRUEBA PUNTOS 1-1 PRE GRADO 10 1-2 ESPECIALIZACIÓN 20 1-3 MAESTRIA 30 1-4 EXPERIENCIA CONTROL INTERNO MINIMO 3 AÑOS 10 1-5 EXPERIENCIA CONTROL INTERNO MAS DE 3 AÑOS 20 1-6 EXPERIENCIA PROFESIONAL 10 ARTICULO SEGUNDO: Cronograma del Proceso. siguientes etapas: El trámite del Proceso tendrá las Calle 3 Cra 3 Esquina Frente al Parque Principal Teléfono: 4301123 – Tele Fax: 4301082 www.morelia-caqueta.gov.co - alcaldia@morelia-caqueta.gov.co
  7. 7. REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE CAQUETÁ MUNICIPIO DE MORELIA Nit. 800.095.773-4 ACTIVIDAD/ RESPONSABLE FECHA LUGAR Publicación de la Convocatoria / Secretario Administrativo y de Asuntos Comunitarios 20 al 26 de Noviembre de 2013 En la cartelera institucional y en la pagina www.moreliacaqueta.gov.co Recepción hojas de vida / Secretario Administrativo y de Asuntos Comunitarios 27 al 29 de Noviembre de 2013 En la Secretaría Administrativa y de Asuntos Comunitarios de la Alcaldía Municipal. Verificación y estudio de las hojas de vida / Alcalde y Secretarios de Despacho 2 de diciembre de 2013 En el Despacho del Alcalde Publicación del Resultado de la verificación y estudio de las hojas de vida / Secretario Administrativo y de Asuntos Comunitarios 3 de diciembre de 2013 En la cartelera institucional y en la pagina www.moreliacaqueta.gov.co Reclamaciones 4 de Diciembre de 2013 En la Secretaría Administrativa y de Asuntos Comunitarios de la Alcaldía Municipal. Estudio y análisis de Reclamaciones / Alcalde y Secretarios de Despacho 5 de Diciembre de 2013 En el Despacho del Alcalde Respuesta a Reclamaciones publicación definitiva de verificación y estudio de las hojas vida / Secretario Administrativo y Asuntos Comunitarios 6 de Diciembre de 2013 En la cartelera institucional y en la pagina www.moreliacaqueta.gov.co 9 al 31 de Diciembre de 2013 En la Secretaría Administrativa y de Asuntos Comunitarios de la Alcaldía Municipal. y la de de Notificación y proceso de vinculación del profesional que ejercerá las funciones de control interno / Secretario Administrativo y de Asuntos Comunitarios Calle 3 Cra 3 Esquina Frente al Parque Principal Teléfono: 4301123 – Tele Fax: 4301082 www.morelia-caqueta.gov.co - alcaldia@morelia-caqueta.gov.co
  8. 8. REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE CAQUETÁ MUNICIPIO DE MORELIA Nit. 800.095.773-4 ARTICULO TERCERO. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición. NOTIFIQUESE Y CUMPLASE Dado en el municipio de Morelia, Caquetá, a los dieciocho (18) días del mes de Noviembre de dos mil trece (2013). LUIS HUMBERTO BARRERA MUÑOZ ALCALDE Calle 3 Cra 3 Esquina Frente al Parque Principal Teléfono: 4301123 – Tele Fax: 4301082 www.morelia-caqueta.gov.co - alcaldia@morelia-caqueta.gov.co

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