Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Die SlideShare-Präsentation wird heruntergeladen. ×

Business Arena Iloinen TKI-tiimi

Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige
Wird geladen in …3
×

Hier ansehen

1 von 12 Anzeige

Business Arena Iloinen TKI-tiimi

Herunterladen, um offline zu lesen

Iloinen TKI-tiimi ratkaisuna korkeakoulujen TKI-toiminnan tehostamiseen. 200 henkilötyöpäivää / vuosi tiukkaa tekemistä. Ei yksilö, vaan tiimi. Käytössä koko tiimin tiedot, taidot, kokemus ja sosiaalinen pääoma. Palkkio voidaan sitoa tuloksiin.

Iloinen TKI-tiimi ratkaisuna korkeakoulujen TKI-toiminnan tehostamiseen. 200 henkilötyöpäivää / vuosi tiukkaa tekemistä. Ei yksilö, vaan tiimi. Käytössä koko tiimin tiedot, taidot, kokemus ja sosiaalinen pääoma. Palkkio voidaan sitoa tuloksiin.

Anzeige
Anzeige

Weitere Verwandte Inhalte

Diashows für Sie (20)

Ähnlich wie Business Arena Iloinen TKI-tiimi (20)

Anzeige

Weitere von Business Arena Oy (20)

Aktuellste (20)

Anzeige

Business Arena Iloinen TKI-tiimi

  1. 1. ILOINEN TKI-TIIMI
  2. 2. Business Arena Oy on vuonna 2000 perustettu kehittämisen asiantuntijayritys. Tuotamme organisaatioille tietoa ja ideoita kohtaamisten kautta. Rakennamme verkostoille yhteistä suuntaa. Katsomme yhteiskunnallista kehittämistä intohimolla, yrittäjän silmin. Luomme yhteisön ja yksilön kasvulle areenan. ! Matkallemme mahtuu yli 700 projektia, muutosprosessia, valmennusta tai oppimistapahtumaa, joihin on osallistunut yli 60 000 henkilöä. Noin puolet suomalaisista korkeakouluista ovat asiakkaitamme, samoin lukuisat aluekehittäjät ja strategiset kehityshankkeet. Tavoitteenamme on, että meille maksetaan tuloksista, ei toimenpiteistä. ! Mitä teemme? ! •Tuloksellinen hanketoiminta: Teemme hankkeista tuloksellisempia. Tuomme hankkeisiin yrittäjämäistä ajattelua, ketteryyttä ja ihmisten kohtaamista. ! •Tulevaisuuden korkeakoulu: Rakennamme oppilaitosten ja elinkeinoelämän yhteistyötä. Tuemme ideoiden kaupallistamista ja kytkemme työelämäprojektit osaksi opetusta. ! •Verkostojen oppiminen: Tuotamme osallistavia ja vaikuttavia oppimistapahtumia työkaluksi verkostojen johtamiseen. Tuloksena syntyy uusia ratkaisuja, yhteinen tahtotila, intoa ja liikevoimaa.
  3. 3. PARTNER UNIVERSITIES www.businessarena.fi OUR CUSTOMERS - FINNISH UNIVERSITIES OUR CUSTOMERS - MINISTRIES & NATIONAL INNOVATION ACTORS
  4. 4. Mitä teemme? Tulevaisuuden korkeakoulu Teot ja työkalut Operaatiot - monikavaista viestintää - tapahtumia - kohtaamisia Koulutus ja konsultointi - johdon konsultointi - henkilöstön koulutus Iloinen TKI-tiimi - ulkoistettu ylipäällikön reservi Aiheet Selvitykset, tilannekuva, mittaristo Eri ryhmien törmäyttäminen ja aktivointi, liikkeen luominen Myynti Tehoja hankkeisiin, ideoinnista HALI®:in.
  5. 5. Havaittuja tarpeita TKI-työn kehittämisessä Korkeakoulun sisällä - TKI-työ yhdistää monia erillään olevia toimintoja korkeakoulun sisällä (sisäiset verkostot, monialaisuus) - toiminta työ- ja elinkeinoelämän kanssa sekä rooli klustereissa ja verkostoissa vaatii aktiivista otetta - harva joukko vastaa suuresta osasta toimia - mittarit ja johtaminen, lyhyt vs. pitkä Maakunnan tasolla - korkeakouluilla välittäjäorganisaatioiden ja verkostojen rakentajien rooli - hankerahan kohdentaminen ja ROI - mittarit ja johtaminen ”… monissa toimenpiteissä ei kuitenkaan syntynyt luvattuja välittömiä vaikutuksia. Työpaikkoja syntyi vähemmän ja tutkimus- ja professuurihankkeet tuottivat lähinnä välillisiä hyötyjä elinkeinoelämälle.” - maakunnan Z strategiasta ”Toiminnassamme korostuvat käytäntölähtöisten ideoiden tuottaminen ja hyödyntäminen, yrittäjyyden edistäminen sekä opintojen yhdistäminen työ- ja elinkeinoelämän kilpailukykyä ja hyvinvointia parantavaan tki-toimintaan.” - korkeakoulun X strategiasta
  6. 6. Iloinen TKI-tiimi ratkaisuna ! 200 henkilötyöpäivää / vuosi tiukkaa tekemistä. ! Ei yksilö, vaan tiimi. ! Käytössä koko tiimin tiedot, taidot, kokemus ja sosiaalinen pääoma. ! Palkkio voidaan sitoa tuloksiin.
  7. 7. Tiimin työaikaa voidaan käyttää näihin: Johdon konsultointi ! Kartoitus, mittaus, tilannekuvan luominen ! Opettajien (ja opiskelijoiden) valmennus Verkoston johtaminen ! Osallistaminen, aktivointi & ideoiden louhinta ! Korkeakoulun ja työ- ja elinkeinoelämän yhdistäminen Myynti, yritysyhteistyön vauhditus ! Hankkeista liiketoimintaa
  8. 8. Iloinen TKI-tiimi pelisäännöt ! 1. Työaika ostetaan vuosisopimuksella. ! 2. Palvelu (200 htp / vuosi) tuotetaan usean henkilön voimin, aina tarvittavien taitojen ja tehtävien mukaan. Yhteyshenkilö pysyy samana. ! 3. Töitä tehdään kun on tarvetta, ei tasaisesti 21pv /kk, vaan 0-60+ htp / kk. ! 4. Tiimi voi esiintyä asiakas-AMK:n henkilöstönä, BA:laisena tai projektihenkilöstönä, aina eniten hyötyä tuovalla tavalla. ! 5. Työvälineet tiimi tuo tullessaan, työ tehdään fyysisesti siellä missä se tarvitsee tehdä.
  9. 9. Hyödyt ! Ennakoitava kustannus ja työpanos, ei sairaspoissaoloja, sijaisia, yms. ! Joustava resurssi purkamaan ruuhkia tai luomaan painopistettä & kokeiluja nopeasti niihin asioihin, joihin pitää reagoida. ! Auttaa käyttämään AMK:n oman TKI-tiimin työaikaa niihin tehtäviin, missä se on parhaimmillaan. ! BA:lla on hyvä yleiskuva koko TKI-toiminnan kentästä Suomessa ja Euroopassa, lisäksi useat maakunnat erittäin tuttuja pelikenttiä.
  10. 10. Vaihtoehdot? ! Työn tekeminen AMK:n omalla henkilöstöllä vs. Iloinen TKI-tiimi. 1 htv = 75 - 110 t€ / vuosi 1 htv = 90 t€ / vuosi
  11. 11. Kiitos! Herättikö ajatuksia? ! Mikko Markkanen Mikko Korpela mikko.markkanen@businessarena.fi mikko.korpela@businessarena.fi ! www.businessarena.fi

×