Valores que se destacan en San Juan Bosco...

1. Valores
ser la causa de los propios
actos, es
Responsabilidad decir, de ser libre (ejemplo:
"No podemos atribuirle
responsabilidad alguna a la
piedra que mató al pobre
hombre, pues se trata de un
objeto inerte que cayó al
suelo por azar"). Como
deber de asumir las
consecuencias de nuestros
actos.
Proviene del latín Responsable es aquel que
responsum, que es una conscientemente es la causa
forma latina del o de otro
cualesquiera verbo
responder. Respon
(responder) sabilidad directa o indirecta de un
(habilidad). Existen varios hecho y que, por lo tanto, es
significados de la palabra imputable por las
responsabilidad en consecuencias de ese hecho
castellano: (es decir, una acumulación
Como la imputabilidad o de significados previos de
posibilidad de ser responsabilidad), termina
considerado sujeto de una por configurarse un
deuda u obligación al no ser significado complejo: el de
ordenado y capaz de hacer responsabilidad como
algo esto se debe hacer al virtud por excelencia de los
contrario (ejemplo: "Los seres humanos libres. En la
conductores de vehículos tradición kantiana, la
automotores son responsabilidad es la virtud
responsables por los daños individual de concebir libre
causados por sus y conscientemente las
máquinas"). máximas universalizables
Como cargo, compromiso u de nuestra conducta. Para
obligación (ejemplo: "Mi Hans Jonas, en cambio, la
responsabilidad en la responsabilidad es una
presidencia será llevar a virtud social que se
nuestro país a la configura bajo la forma de
prosperidad"). Como un imperativo que,
sinónimo de causa siguiendo formalmente al
(ejemplo, "una piedra fue la imperativo categórico
kantiano, ordena: “obra de
tal modo que los efectos de
tu acción sean compatibles
con la permanencia de una
vida humana auténtica en la
responsable de fracturarle el Tierra”. Dicho imperativo
cráneo"). Como la virtud de se conoce como el
"principio de

2. responsabilidad".La cargo le confecciona, para
responsabilidad es un valor no caer en la idea "La
que esta en la conciencia de información y el
la persona, que le permite aprendizaje es poder".
reflexionar, administrar,
orientar y valorar las
consecuencias de sus actos,
siempre en el plano de lo
moral. Una vez que pasa al Honestidad
plano ético (puesta en
práctica), persisten estas
cuatro ideas
para establecer la magnitud
de dichas acciones y
afrontarlas de la manera
más propositiva e integral,
siempre en pro del
mejoramiento laboral,
social, cultural y natural.
El cumplimiento
responsable a nuestra labor
humana, sea cual fuere, se
regiría por principios como:
1. Reconocer y responder a
las propias inquietudes y las
de los demás. 2. Mejorar sin Es una cualidad de calidad
límites los rendimientos en humana que consiste en
el tiempo y los recursos comportarse y expresarse
propios del cargo que se con coherencia y
tiene. 3. Reporte oportuno sinceridad, y de acuerdo
de las anomalías que se con los valores de verdad y
generan de manera justicia. Se trata de vivir de
voluntaria o involuntaria. 4. acuerdo a como se piensa y
Planear en tiempo y forma se siente. En su sentido más
las diferentes acciones que
conforman una actividad evidente, la honestidad
general. 5. Asumir con puede entenderse como el
prestancia las simple respeto a la verdad
consecuencias que las en relación con el mundo,
omisiones, obras, los hechos y las personas;
expresiones y sentimientos en otros sentidos, la
generan en la persona, el honestidad también implica
entorno, la vida de los la relación entre el sujeto y
demás y los recursos los demás, y del sujeto
asignados al cargo consigo mismo. Se debe ser
conferido. 6. Promover honesto con las demás
principios y prácticas personas para obtener
saludables para producir, beneficios.
manejar y usar las Dado que las intenciones se
herramientas y materiales relaciones estrechamente
que al cargo se le confiere. con la justicia y se
7. Difundir los relacionan con los
conocimientos e conceptos de "honestidad"
información que el mismo "deshonestidad", existe una

3. confusión muy extendida fundamental.
acerca del verdadero
sentido del término. Así, no Cuando alguien se refiere a
siempre somos concientes nosotros por “ser muy
del grado de honestidad o trabajadores” nos sentimos
deshonestidad de nuestros distinguidos y halagados:
actos. El autoengaño hace los demás ven en nosotros
que perdamos la la capacidad de estar horas
perspectiva con respecto a y horas en la escuela, en la
la honestidad de los propios casa o en la oficina
actos, obviando todas haciendo “muchas cosas
aquellas visiones que importantes”.
pudieran alterar nuestra Efectivamente esa puede
decisión. ser la razón, pero existe la
En la filosofía occidental, posibilidad de carecer de un
Sócrates fue quien dedicó sistema de trabajo que nos
mayor esfuerzo al análisis lleva a “trabajar” más
del significado de la tiempo de lo previsto. Esto
honestidad. Posteriormente, se identifica con claridad
dicho concepto quedó cuando iniciamos varias
incluido en la búsqueda de tareas y sólo terminamos
principios éticos generales algunas, generalmente las
que justificar en el menos importantes (las que
comportamiento moral, más nos gustan o se nos
como el Imperativo facilitan), además de ir
categórico de Kant o la acumulando labores que
teoría del consenso de después se convertirán en
Jürgen Habermas. urgentes.
La laboriosidad significa
hacer con cuidado y esmero
las tareas, labores y deberes
que son propios de nuestras
circunstancias. El
estudiante va a la escuela, el
Laboriosidad ama de casa se preocupa
por los miles de detalles
que implican que un hogar
sea acogedor, los
profesionistas dirigen su
actividad a los servicios que
prestan. Pero laboriosidad
no significa únicamente
"cumplir" nuestro trabajo.
También implica el ayudar
a quienes nos rodean en el
Es trabajar es solo el primer trabajo, la escuela, e incluso
paso, hacerlo bien y con durante nuestro tiempo de
cuidado en los pequeños descanso; los padres velan
detalles es cuando se por el bienestar de toda la
convierte en un valor. familia y el cuidado
Alguna vez un cómico dijo material de sus bienes; los
"Tan terrible es el trabajo hijos además del estudio
que hasta pagan por proporcionan ayuda en los
hacerlo", sin embargo el quehaceres domésticos.
trabajo es un valor

4. Podemos, fácilmente, dar gusta o no le llama la
una apariencia de atención. Para ser laborioso
laboriosidad cuando se necesita estar activo,
adquirimos demasiadas hacer cosas que traigan un
obligaciones para quedar beneficio a nuestra persona,
bien, aún sabiendo que no o mejor aún, a quienes nos
podremos cumplir rodean: dedicar tiempo a
oportunamente; también buena lectura, pintar, hacer
puede tomarse como pequeños arreglos en casa,
pretexto el pasar demasiado ayudar a los hijos con sus
tiempo en la oficina o la deberes, ofrecerse a cortar
escuela para dejar de hacer el pasto... No hace falta
otras cosas, como evitar pensar en grandes trabajos
llegar temprano a casa y así “extras”, sobre todo para
no ayudar a la esposa o a los fines de semana, pues el
los padres. descanso es necesario para
reponer fuerzas y trabajar
Al crear una imagen de más y mejor. El descanso
mucha actividad pero con no significa “no hacer
pocos resultados se le llama nada”, sino dedicarse a
activismo, popularmente actividades que requieren
expresado con un “mucho menor esfuerzo y diferentes
ruido y pocas nueces”. Es a las que usualmente
entonces cuando se hace realizamos.
necesario analizar con
valentía los verdaderos Podemos establecer
motivos por los que pequeñas acciones que poco
actuamos, para no a poco y con constancia,
engañarnos, ni pretender nos ayudarán a trabajar
engañar a los demás mejor y a cultivar el valor
cubriendo nuestra falta de de la laboriosidad:
responsabilidad.
Comenzar y terminar de
La pereza es la manera trabajar en las horas
común de entender la falta previstas. Generalmente
de laboriosidad; las cuesta mucho trabajo, pero
máquinas cuando no se nos garantiza orden para
usan pueden quedar poder cubrir más
inservibles o funcionar de actividades.
manera inadecuada, de
igual forma sucede con las Establecer un horario y una
personas: quien con el agenda de actividades para
pretexto de descansar de su casa, en donde se
intensa actividad -cualquier contempla el estudio, el
día y a cualquier hora- pasa descanso, el tiempo para
demasiado tiempo en el cultivar las aficiones, el
sofá o en la cama viendo tiempo familiar y el de
televisión “hasta que el cumplir las obligaciones
cuerpo reclame domésticas o encargos.
movimiento”, poco a poco
perderá su capacidad de
esfuerzo hasta ser incapaz
de permanecer mucho
tiempo trabajando o
estudiando en lo que no le Confianza

5. trata de una suspensión
temporal de la situación
básica de incertidumbre
acerca de las acciones de
los semejantes; gracias a
ella, es posible suponer un
cierto grado de regularidad
y predecibilidad en las
acciones sociales,
simplificando el
funcionamiento de la
sociedad.
Esta explicación,
típicamente funcionalista,
Es la creencia en que una
corresponde a la orientación
persona o grupo será capaz
teórica de la mayoría de los
y deseará actuar de manera
autores que han abordado el
adecuada en una
tema; en la teoría
determinada situación y
estructural-funcionalista, la
pensamientos. La confianza
confianza se considera por
se verá más o menos
lo general la base de todas
reforzada en función de las
las instituciones, y funciona
acciones.
como correlato y contraste
El término confiabilidad es
del poder, consistente en la
usado generalmente para
capacidad de influir en la
expresar un cierto grado de
acción ajena para forzarla a
seguridad de que un
ajustarse a las propias
dispositivo o sistema opera
expectativas.
exitosamente en un
El término se aplica a
ambiente específico durante
estadísticas (valores de
un cierto periodo de tiempo.
confianza o índice de
La moderna concepción
confianza) y también a
cuantitativa de la
medición y calibración de
confiabilidad tuvo sus
máquinas destinadas a
orígenes en la tecnología
medir una magnitud (grado
militar y espacial. Sin
de confianza de la
embargo, el incremento en
medición).
la complejidad de los
Cuando se pierde la
sistemas, la competitividad
confianza, es por
en el mercado, y la
agotamiento emocional.
creciente competencia por
Bien el medio o la mala
presupuesto y recurso han
intención de la persona,
originado la expansión de la
fomenta la incapacidad de
disciplina a muchas otras
cumplir con lo prometido
áreas. Cuando la
de forma continuada en el
confiabilidad se define
tiempo.
cuantitativamente puede ser
especificada, analizada, y se
convierte en un parámetro
del diseño de un sistema
que compite contra otros
parámetros tales como Autoridad
costo y funcionamiento. De
acuerdo a la mayoría de las
teorías que la abordan, se

6. sobre otros una influencia a
la hora de que tomen ciertas
decisiones. En este sentido,
muchos órganos consultivos
tienen mucha autoridad
sobre la materia objeto de
las consultas.
La autoridad como es
interpretada por Max
El concepto de autoridad
Weber, quien la entiende:
apareció en el Roma como
“como dominación, es la
opuesto al de poder. El
probabilidad de encontrar
poder es un hecho real. Una
obediencia dentro del grupo
voluntad se impone a otra
determinado para mandatos
por el ejercicio de la fuerza.
específicos. Afirma que en
En cambio, la autoridad
el caso concreto esta
está unida a la legitimidad,
dominación ("autoridad"),
dignidad, calidad,
en el sentido indicado,
excelencia de una
puede descansar en los más
institución o de una
diversos motivos de
persona. Es lo que desde el
sumisión, que se dan por
punto de vista del Estado,
habituación o por arreglos
puede ser considerado
afines. La obediencia es
como el poder ejercido por
esencial para que se ejerza
una persona legitimada por
la autoridad”. Habla de tres
una institución o razón
tipos de autoridad la
conforme a unas funciones
carismática, legal y
que le son generalmente
tradicional.
reconocidas. En este sentido
cuando una persona tiene
autoridad se deduce que Desde la perspectiva
tiene actitud para mandar (o católica, se entiende como
imponer su punto de vista o una determinación en la
hacerse respetar). Así, naturaleza social humana y
cuando el individuo tiene como un principio bíblico,
«la» autoridad o si se quiere en cuanto delegación
ésta, se está autorizada a establecida por Dios;
actuar, a ejercer un incluso como el derecho
determinado poder. En este delegado para la investidura
ámbito, autoridad está del pastor e indispensable
ligada a potestad. para una organización
eclesial pero requiriendo
normas y leyes, que
Fuera del ámbito
permiten a un líder dar un
institucional del Estado,
orden adecuado y se dé un
autoridad puede suponer en
funcionamiento correcto del
ocasiones algo distinto a la
lugar donde ejerce su
posibilidad de ejercer la
autoridad.
fuerza para imponer las
cosas o potestad. La
autoridad también la tiene Si seguimos la definición
alguien que, debido a su del Diccionario de la
capacidad en un ámbito, por Lengua, la autoridad es:
sus conocimientos o "Potestad, facultad. Poder
dignidad, puede ejercer que tiene una persona sobre
otra que le está

7. subordinada. Persona
revestida de algún poder o
mando".
Cada posición concreta
tiene unos derechos
inherentes que los titulares
adquieren del rango o título
de la posición. La autoridad
por lo tanto se relaciona
directamente con la
posición del titular dentro
de la Organización y no
tiene nada que ver con la
persona en forma
individual. Cuando una
posición de autoridad es
desocupada, la persona que
ha dejado el cargo, entrega
con él, la autoridad que el
mismo representa. La
autoridad permanece con el
cargo y con su nuevo
titular. Cuando se ejerce
autoridad, se espera el
cumplimiento intrínseco de
las órdenes emanadas del
titular de la autoridad.
Por: Braian José Gómez
Narváez…