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Presentación de economía de empresa tema primero

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Presentación del Tema 1 de Economía de la Empresa de 2º de Bachillerato

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Presentación de economía de empresa tema primero

  1. 1. ECONOMÍA DE LA EMPRESAPRESENTACIÓN TEMA PRIMERO
  2. 2.  De muy antiguo han existido organizaciones que tenían unos fines similares a los de las empresas modernas. Sin embargo, en la Edad Media, en torno al siglo XIII, es cuando van surgiendo instituciones parecidas a las actuales empresas. En Europa y durante el siglo XVII, surgirán grandes compañías que, merced a los privilegios que les conceden los diversos estados, alcanzarán un gran tamaño. Se trata de monopolios dedicados, ante todo, a la explotación de recursos coloniales y a su distribución. Con la Revolución Industrial las empresas se multiplican, tanto en número, como en tamaño: esta aparente contradicción se debe a que, por primera vez en la Historia, la economía de algunos países, como el Reino Unido o Bélgica, crece a un ritmo constante. Durante el siglo XX y lo que llevamos del XXI, las empresas han ido asumiendo unos roles nuevos, en parte por motivos comerciales: surgen conceptos como el de responsabilidad social, el cuidado del medio ambiente…
  3. 3. Funciones de la empresa Debemos diferenciar las funciones de una institución como es la empresa, de los objetivos que persigue. Las funciones vienen dadas por el contexto sociopolítico en el que la empresa se mueve; los objetivos se determinan deliberadamente por los individuos que dominan la organización. Por ejemplo, en un sistema de economía socialista también existen empresas, pero muchas de ellas funcionan para permitir trabajar a un cierto número de personas, ya que no están orientadas a obtener beneficios ni a elaborar bienes y servicios; es el estado el dueño En cambio, en una economía de mercado o capitalista, la principal función de una empresa es producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de los consumidores. Las empresas, como todo organismo, se relacionan con su medio ambiente, pero a la vez, se justifican en sí mismas, no realizan funciones ajenas, salvo las empresas públicas, como es el caso de Telemadrid, por ejemplo.
  4. 4. Objetivos de la Empresa Maximizar el beneficio de la inversión realizada. Incrementar el valor de las acciones de la compañía si esta tiene forma societaria. Reducir los costes. Competir con éxito con las demás empresas. Aumentar la cuota de mercado. A pesar de lo anterior, las grandes empresas suelen estar dirigidas por empleados, muy bien pagados, pero empleados, que en ocasiones, tienen sus propios objetivos que pueden chocar con los de la empresa que dirigen. Por otra parte, en el capitalismo hay empresas cuyos objetivos son “sociales”, es decir, no tienen afán de lucro personal; un ejemplo serían las cajas de ahorros, en las cuales todos los beneficios se destinaban a realizar proyectos sociales: educativos, sanitarios, protección patrimonial, etc.
  5. 5. Entorno empresarial I Entorno generalcondiciona Empresa Entorno específicocondiciona
  6. 6. Entorno empresarial II Entorno de una empresa es el conjunto de normas, relaciones y circunstancias que rodean a una empresa y condicionan su actuación. Se suele hablar de dos entornos: Entorno general. Sería el que afecta a todas las empresas de un determinado sector. Por ejemplo, la demanda de prensa escrita, en el ámbito de las empresas periodísticas. Entorno específico. Es aquel que afecta a una empresa determinada: por ejemplo, tipo de clientes, nivel educativo de los trabajadores, etc. No obstante lo dicho, también podría hablarse de un entorno superior, que estaría formado por los datos macroeconómicos que afectan a una determinada empresa: España, hoy día presenta pocos atractivos para una empresa de construcción.
  7. 7. Entorno empresarial III La empresa debe saber dar una respuesta adecuada a su entorno específico. Un entorno general es más difícil de gestionar. La empresa que no se adapta, termina por desaparecer o es fagocitada por otra. En general, los estados han de procurar un entorno positivo para la labor empresarial.
  8. 8. Ciclo empresarial I Familias compran bienes y servicios Otras empresas Estado compra compran bienes ybienes y servicios servicios Empresa
  9. 9. Ciclo empresarial II Paga impuestos Paga Ofrecesalarios y Empresa bienes y obtiene serviciosbeneficios Demanda trabajo
  10. 10. Ciclo empresarial III Familias pagan bienes y serviciosEmpresas pagan Estado paga bienesbienes y servicios y servicios Empresa produce más bienes y servicios
  11. 11. Ciclo empresarial IV Capital Trabajo Factores deproducción o inputs EntornoProducción o Producción en la empresa output
  12. 12. Localización, deslocalización y dimensión empresarial I Por localización se entiende el lugar físico donde se encuentra la empresa, propiamente dicha, o su domicilio social, si se trata de una empresa mediana o grande con variedad de instalaciones. La deslocalización es el proceso, ya antiguo, aunque se habla ahora más de él, de traslado de determinadas fases de la producción o de toda ella, a países con costes laborales más bajos o facilidades legales mayores. España fue beneficiaria de este movimiento en los años 60 y primeros 70, ahora ocurre lo contrario. Los factores que condicionan y, en ocasiones determinan la localización son varios y dependen, por lo general, del tipo de empresa y del sector concreto de su actividad. En todos los casos se trata de ahorrar costes o ganar mercado, la mayoría de las veces ambos objetivos van unidos. Localización y dimensión suelen ser interdependientes y, por lo común, son de los primeros aspectos a considerar cuando se abre una nueva empresa. Una buena localización es una parte importante del éxito empresarial.
  13. 13. Localización, deslocalización y dimensión empresarial II  Factores de localización Empresas Cercanías de Facilidades de productoras materias primas transporte Cercanía de una Abundancia de Pequeñas empresas amplia empresas comercializadoras demanda similares Empresas de Mano de obra Tendencia a la servicios intensas barata deslocalización en mano de obra
  14. 14. Localización, deslocalización y dimensión empresarial III Facilidades de Empresas de servicios Mano de obra muy sinergias con otras intensas en capital cualificada empresasEmpresas intermediarias Centros financieros Abundancia de financieras (bancos y de grandes ciudades empresas similares seguros) Pymes industriales Suelo barato Facilidades legales
  15. 15. Localización, deslocalización y dimensión empresarial IVEmpresas de hostelería y Cercanía de la Abundancia de turismo demanda empresas similares Empresas de servicios Coste del suelo bajo Facilidades de acceso sanitarios y educativos Centros de distribución Coste del suelo bajo Facilidades de acceso grandes
  16. 16. Áreas de la actividad empresarial I En general, toda empresa, aún la más pequeña, tiene diversas áreas o funciones empresariales; en las medianas y grandes, diversidad de personas llevan a cabo estas funciones, en cambio, en las individuales o con muy pocos empleados, una misma persona de ocupa de todo o de varias cosas; pero las áreas siguen estando diferenciadas. Área comercial Área de Área de producció Empresa financiació n n Área de RR. HH.
  17. 17. Áreas de la actividad empresarial II El área comercial se encarga de realizar la política de comercialización de la empresa, tanto si produce bienes tangibles como servicios. El área de producción se encarga, en las empresas industriales, de hacer los bienes procurando utilizar con eficiencia los recursos. El área de financiación tiene como objetivo lograr la mejor financiación posible para la empresa y obtener la máxima rentabilidad de los recursos financieros de la empresa. El área de recursos humanos se dedica a buscar, seleccionar y formar, a las personas que forman parte de la empresa. A los captadores de altos ejecutivos para las empresas en Estados Unidos se les llama “Head hunters”; en nuestro país hay empresas que se especializan en este “metier”. Las pymes suelen tener todas o alguna de estas áreas externalizadas. Las grandes empresas, como se ha dicho antes, también precisan de las llamadas consultoras.

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