Kia	 Ora
Erfolge erzielen inAnti-Content-Arbeitsumfeldern  Kulturwandel in Organisationen in denen        Content nicht gewürdigt w...
Kulturwandel erreichen  Kenne dein Fachgebiet  Etabliere unterstützende Strukturen  Finde Verbündete  Hab’ Geduld
Kulturwandel erreichen  Kenne dein Fachgebiet  Etabliere unterstützende Strukturen  Finde Verbündete  Hab’ Geduld
FachkenntnisseWebtechnologienAnalyse- & EvaluierungswerkzeugePartizipationTrends & Veränderung
FachkenntnisseWebtechnologienAnalyse- & EvaluierungswerkzeugePartizipationTrends & Veränderung
FachkenntnisseWebtechnologienAnalyse- & EvaluierungswerkzeugePartizipationTrends & Veränderung
FachkenntnisseWebtechnologienAnalyse- & EvaluierungswerkzeugePartizipationTrends & Veränderung
Kulturwandel erreichen  Kenne dein Fachgebiet  Etabliere unterstützende Strukturen  Finde Verbündete  Hab’ Geduld
StrukturenGovernanceWebexperten-TeamsProzesseStyle Guide
StrukturenGovernanceWebexperten-TeamsProzesseStyle Guide
StrukturenGovernanceWebexperten-TeamsProzesseStyle Guide
StrukturenGovernanceWebexperten-TeamsProzesseStyle Guide
Kulturwandel erreichen  Kenne dein Fachgebiet  Etabliere unterstützende Strukturen  Finde Verbündete  Hab’ Geduld
VerbündeteCIOIT-TeamsComms/MarketingInteressierte Individuen & externe Anbieter
VerbündeteCIOIT-TeamsComms/MarketingInteressierte Individuen & externe Anbieter
VerbündeteCIOIT-TeamsComms/MarketingInteressierte Individuen & externe Anbieter
VerbündeteCIOIT-TeamsComms/MarketingInteressierte Individuen & externe Anbieter
Kulturwandel erreichen  Kenne dein Fachgebiet  Etabliere unterstützende Strukturen  Finde Verbündete  Hab’ Geduld
GeduldKulturwandel passiert nicht von Heute auf Morgen.Ein Vertrauensverhältnis mit Content-Autorenaufzubauen braucht Zeit...
GeduldKulturwandel passiert nicht von Heute auf Morgen.Ein Vertrauensverhältnis mit Content-Autorenaufzubauen braucht Zeit...
GeduldKulturwandel passiert nicht von Heute auf Morgen.Ein Vertrauensverhältnis mit Content-Autorenaufzubauen braucht Zeit...
GeduldKulturwandel passiert nicht von Heute auf Morgen.Ein Vertrauensverhältnis mit Content-Autorenaufzubauen braucht Zeit...
WerkzeugeReadability: http://read-able.comScreenfly: http://quirktools.com/screenflyAdobe Browserlab: http://browserlab.adob...
Mehr im Web...A List apart: http://www.alistapart.comContents: http://contentsmagazine.comUX matters: http://www.uxmatters...
AttributionsHintergrund-Fotos - Kreide Joachim Ziebs joephoto.info - Chalk Day! flickr.com/photos/mtsofan/5098013958/ - Sid...
Get in touch    blauerpunto    blauerpunto    about.me/dianesieger    diane@ventego-creative.co.nz
Erfolge erzielen in Anti-Content-Arbeitsumfeldern
Erfolge erzielen in Anti-Content-Arbeitsumfeldern
Erfolge erzielen in Anti-Content-Arbeitsumfeldern
Erfolge erzielen in Anti-Content-Arbeitsumfeldern
Erfolge erzielen in Anti-Content-Arbeitsumfeldern
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Erfolge erzielen in Anti-Content-Arbeitsumfeldern

1.167 Aufrufe

Veröffentlicht am

Content-Spezialisten haben oftmals einen völlig anderen Anspruch an die Qualität von Inhalten als deren Autoren. Der Vortrag beschreibt die größten Hürden im Kampf um nutzerfreundliche Inhalte und liefert „Überlebensstrategien“ um auch in Zeiten größter Frustration mit einem Lächeln im Gesicht für ein besseres Web ins Feld ziehen zu können.

Veröffentlicht in: Karriere
  • Als Erste(r) kommentieren

Erfolge erzielen in Anti-Content-Arbeitsumfeldern

  1. 1. Kia Ora
  2. 2. Erfolge erzielen inAnti-Content-Arbeitsumfeldern Kulturwandel in Organisationen in denen Content nicht gewürdigt wird noch
  3. 3. Kulturwandel erreichen Kenne dein Fachgebiet Etabliere unterstützende Strukturen Finde Verbündete Hab’ Geduld
  4. 4. Kulturwandel erreichen Kenne dein Fachgebiet Etabliere unterstützende Strukturen Finde Verbündete Hab’ Geduld
  5. 5. FachkenntnisseWebtechnologienAnalyse- & EvaluierungswerkzeugePartizipationTrends & Veränderung
  6. 6. FachkenntnisseWebtechnologienAnalyse- & EvaluierungswerkzeugePartizipationTrends & Veränderung
  7. 7. FachkenntnisseWebtechnologienAnalyse- & EvaluierungswerkzeugePartizipationTrends & Veränderung
  8. 8. FachkenntnisseWebtechnologienAnalyse- & EvaluierungswerkzeugePartizipationTrends & Veränderung
  9. 9. Kulturwandel erreichen Kenne dein Fachgebiet Etabliere unterstützende Strukturen Finde Verbündete Hab’ Geduld
  10. 10. StrukturenGovernanceWebexperten-TeamsProzesseStyle Guide
  11. 11. StrukturenGovernanceWebexperten-TeamsProzesseStyle Guide
  12. 12. StrukturenGovernanceWebexperten-TeamsProzesseStyle Guide
  13. 13. StrukturenGovernanceWebexperten-TeamsProzesseStyle Guide
  14. 14. Kulturwandel erreichen Kenne dein Fachgebiet Etabliere unterstützende Strukturen Finde Verbündete Hab’ Geduld
  15. 15. VerbündeteCIOIT-TeamsComms/MarketingInteressierte Individuen & externe Anbieter
  16. 16. VerbündeteCIOIT-TeamsComms/MarketingInteressierte Individuen & externe Anbieter
  17. 17. VerbündeteCIOIT-TeamsComms/MarketingInteressierte Individuen & externe Anbieter
  18. 18. VerbündeteCIOIT-TeamsComms/MarketingInteressierte Individuen & externe Anbieter
  19. 19. Kulturwandel erreichen Kenne dein Fachgebiet Etabliere unterstützende Strukturen Finde Verbündete Hab’ Geduld
  20. 20. GeduldKulturwandel passiert nicht von Heute auf Morgen.Ein Vertrauensverhältnis mit Content-Autorenaufzubauen braucht Zeit.Manchmal passieren unverhersehbareDinge, durch die weitere Zeitverzögerung entsteht.Am Ende wird alles gut. Versprochen.
  21. 21. GeduldKulturwandel passiert nicht von Heute auf Morgen.Ein Vertrauensverhältnis mit Content-Autorenaufzubauen braucht Zeit.Manchmal passieren unverhersehbareDinge, durch die weitere Zeitverzögerung entsteht.Am Ende wird alles gut. Versprochen.
  22. 22. GeduldKulturwandel passiert nicht von Heute auf Morgen.Ein Vertrauensverhältnis mit Content-Autorenaufzubauen braucht Zeit.Manchmal passieren unverhersehbareDinge, durch die weitere Zeitverzögerung entsteht.Am Ende wird alles gut. Versprochen.
  23. 23. GeduldKulturwandel passiert nicht von Heute auf Morgen.Ein Vertrauensverhältnis mit Content-Autorenaufzubauen braucht Zeit.Manchmal passieren unverhersehbareDinge, durch die weitere Zeitverzögerung entsteht.Am Ende wird alles gut. Versprochen.
  24. 24. WerkzeugeReadability: http://read-able.comScreenfly: http://quirktools.com/screenflyAdobe Browserlab: http://browserlab.adobe.comAccessibility Tools Liste: http://www.w3.org/WAI/RC/tools/completeFarbkonstrast: http://juicystudio.com/services/luminositycontrastratio.php
  25. 25. Mehr im Web...A List apart: http://www.alistapart.comContents: http://contentsmagazine.comUX matters: http://www.uxmatters.comAdaptive Path: http://adaptivepath.com/ideas/blog
  26. 26. AttributionsHintergrund-Fotos - Kreide Joachim Ziebs joephoto.info - Chalk Day! flickr.com/photos/mtsofan/5098013958/ - Sidewalk Chalk flickr.com/photos/katerha/4666144815/ - Chalks in a box flickr.com/photos/r0kk/2976968787/ - Chalk-rainbow flickr.com/photos/aloudnoise/5846996603/PictogrammeAaron Richard ralphthemagic.com
  27. 27. Get in touch blauerpunto blauerpunto about.me/dianesieger diane@ventego-creative.co.nz

×