1. DIMENSIÓN DE DESARROLLO
PROFESIONAL Y COMPROMISO ÉTICO
BLANCA SALAZAR
PATRICIA SUÑIGA
MARIA FIGUEROA
JUAN CARLOS GUERRON

2. Generar encuentros cara a cara
obligatorios en cada ciclo,
entre participantes,
instructores y tutores, a fin de
conservar la calidez social.

3. Promover y aplicar la
metodología acción - reflexión
– acción

4. Diseñar procesos de promoción del
programa para los diferentes
sectores poblacionales
enfocándose en la realidad de
las personas y de acuerdo a su
instrucción profesional.

5. Concienciar a la población de que
el programa ayudará a alcanzar el
Buen Vivir, a fin de controlar la
deserción masiva de los
participantes.