1. Bedőné Fatér Tímea
tréner
bftimi@enternet.hu
Felkészülés a mentorálás mesterségére

2.  Szerződéskötés előkészítése
◦ termék keretek, tartalmi elemek
◦ szakmai tevékenység keretek, vállalások
◦ szereplők és felelősségek
◦ dokumentálás rendje
◦ fenntartás, visszacsatolás módja
Felkészülés a mentorálás mesterségére

3.  Jó gyakorlat intézménye
◦ Pedagógiai alapvetések
◦ Eszközök
◦ Humán erőforrás
◦ Szervezeti keretek (egyén, team, projekt…)
 Az intézményi környezet jellemzői
Felkészülés a mentorálás mesterségére

4.  Bemutatás előkészítése
• szervezés
• Teammunka
• Bemutatás – tevékenység, működés
közben
 Prezentáció
 Ismertetés
 Hospitálás
• Folyamatba ágyazott értékelés bemutatása
 Hasznosíthatóság
 Hozzáadott érték
 Kimeneti indikátorok
• Dokumentáció bemutatása, értelmezése
Felkészülés a mentorálás mesterségére

5.  Helyzetelemzés készítése (hova adaptálunk?)
• Szempontsor
 Értékelés a jó gyakorlat adaptációja
szempontjából
◦ Jelzett igények
◦ Várható nehézségek
◦ Támogató tényezők, erőforrások
Felkészülés a mentorálás mesterségére

6.  Adaptációs csoport létrehozása
 Tervezés, tervkészítés
◦ Ki kivel fog dolgozni
◦ Hogyan történik a beépítés (feladatok,
módszerek…)
◦ Mi hogyan lesz dokumentálva
Felkészülés a mentorálás mesterségére

7.  Folyamat jellegű (alkalmak)
◦ Az adaptáló egyénileg
◦ A mentor facilitál
◦ Az adaptáló a mentorral együtt
 Közben megfigyelési, elemzési szempontok
 Konzultációk
 Visszacsatolások
 Korrekciók
Felkészülés a mentorálás mesterségére

8.  Rendszerszintű beépítés
 Intézményi alapdokumentumok
 Utókövetés
◦ további látogatások,
◦ szakmai műhely,
◦ hospitálás,
◦ konzultáció,
◦ esetelemezés…
Felkészülés a mentorálás mesterségére

9.  Tapasztalatok összegzése
 Eredmények feltárása a partnernél
 Összehasonlítások
 A továbbfejlesztés lehetőségei
Felkészülés a mentorálás mesterségére