1. “Conociéndonos Mejor”
Representacion IICA Brasil
04 de noviembre de 2011
1

2. 2

3. 3

4. 4

5. Contexto Político - Normativo
5

6. Manuel Otero
Braulio Heinze
Rodrigo Marouelli
Adriano Rocha
Luciana Mattei
Fernanda Rocha
Teresa Nepomuceno
Janete do Vale
Alessandra Almeida*
Noel Silva
Cleyre Martins*
Bruno Barbosa*
Rafael Castro*
Maximiliano Saudades
Adriano Arantes
Fernanda Meireles
Islene Oliveira*
Mauro Oliveira
Danielly Lopes
Reginaldo Nunes
João Rocha
Idermone Camargos
Christian Fischer
Cláudio Joaquim
Rafael Bahia
Fernanda Tallarico
Rodrigo Germano*
Lucia Maia
Roberto Martinez
Carlos Miranda*
Breno Tibúrcio
André Kauric*
Renato Carvalho*
Marco Ortega
Daniel Torres*
Cleison Cavalcante**
Caroline Esser**
Aureliano Matos
Heithel Silva
Cristina Costa
Gisele Ceccon*
Gertjan Beekman*
Juliano Souza*
Romélia Moreira*
Marcus Vinícius*
Marcela Moreira**
Stelliany Messinis**
* Consultor
** Estagiário
01 – Representante
30 – Funcionários (PPL e PSG)
15 – Consultores RIB
04 – Estagiários
50 – Total Geral
Agricultura, Manejo
dos Recursos
Naturais e Mudanças
Climáticas
Elvira de Granados
Teresinha de Almeida
Patrícia Porto
Representação do IICA
no Brasil
Gestão do
Conhecimento e
Tecnologia da
Informação
Sanidade
Agropecuária e
Inocuidade dos
Alimentos
Organograma
RIB
Pool de
Secretárias
Agronegócios e
Comercialização
Agricultura,
Territórios e Bem
Estar Rural
Fórum DRS
Centro de
Referência do
Agronegocio -
Região Sul
(CERAGRO)
Unidade de
Gerenciamento
de Projetos
Administração
da Representação
e Apoio à Cooperação
Técnica

7. 7
Equipe da UGPEquipe da UGP
• Aureliano Matos
• Cristina Costa
• Gisele Ceccon*
• Heithel Silva
*Consultora

8. 7
1616
•Combate à pobreza rural (2)
•Desenvolvimento regional
•Gestão Ambiental
•Gestão de Recursos Hídricos
•Gestão do Conhecimento
•Fortalecimento Institucional
Cooperação bilateral (5)
Panorama da Carteira de Projetos do IICAPanorama da Carteira de Projetos do IICA
11
Desenvolvimento Sócio-AmbientalDesenvolvimento Sócio-Ambiental
Total: US$ 240 milhões
8

9. FORTALEZAS:
1.Negociação e elaboração de projetos de cooperação
técnica;
2. Estratégias inovadoras de execução de projetos de
cooperação técnica;
3. Articulação de instituições nacionais e estrangeiras para
potencializar recursos de projetos de cooperação técnica.
9

10. Instituições ParceirasInstituições Parceiras
10

11. Instituições ParceirasInstituições Parceiras
11

12. Equipe – AgronegócioEquipe – Agronegócio
e Comercializaçãoe Comercialização
• Marco Ortega
• Daniel Torres
• Cleison Cavalcante**
• Caroline Esser**
**Estagiários
12

13. AgronegócioeComercializaçãoAgronegócioeComercialização
13

14. FORTALEZAS:
1.CERAGRO - Portal online com informações do
Agronegócio no Brasil (documentos técnicos, experiências
exitosas e estatísticas).
2. Rural Pro
3. Capacidade para aplicação da metodologia para o
seguimento das relações de mercado em cadeias
produtivas.
14

15. Equipe – Sanidade Agropecuária eEquipe – Sanidade Agropecuária e
Inocuidade AlimentosInocuidade Alimentos
• Lucia Maia
• Roberto Martinez
15

16. 16

17. FORTALEZAS:
1. Organização de trabalhos em áreas transfronteiriças
para o controle de pragas e doenças dos animais.
2- Formação de capital humano em sanidade agropecuária
e inocuidade dos alimentos, mediante parceria público-
privada.
3- Organização de serviços oficiais de sanidade
agropecuária e inocuidade dos alimentos, nos níveis federal
e estadual, mediante a aplicação do instrumento
Desempenho, Visão e Estratégia – DVE.
17

18. Equipe – Agricultura, Territórios e
Bem Estar Rural
• Carlos Luiz de Miranda*
• Breno Aragão Tibúrcio
• André Kauric*
• Renato Carvalho*
*Consultores
18

19. 19

20. FORTALEZAS:
1.Aperfeiçoamento das políticas públicas de enfrentamento da
pobreza rural na perspectiva do desenvolvimento territorial;
2.Formação de capital humano em temas relacionados a políticas
públicas e desenvolvimento territorial;
3. Gestão do Conhecimento para o desenvolvimento rural, por
meio de duas iniciativas (i) Internacionalização do Fórum
Permanente de Desenvolvimento Sustentável (Fórum DRS) e (ii)
Gestão do Conhecimento em Zonas Semiáridas do Nordeste
Brasileiro.
20

21. Equipe – Recursos Naturais eEquipe – Recursos Naturais e
Adaptação às Mudanças ClimáticasAdaptação às Mudanças Climáticas
• Gertjan Beekman*
• Juliano Souza*
• Romélia Moreira*
• Marcus Vinicius*
• Marcela Moreira**
• Stelliany Messinis**
** Estagiárias
*Consultores 21

22. 22

23. FORTALEZAS:
1.Combate à Desertificação
2.Adaptação às Mudanças Climáticas
3.Recursos Hídricos
23

24. Equipe – Inovação para aEquipe – Inovação para a
Produtividade e para aProdutividade e para a
CompetitividadeCompetitividade
• Jamil Macedo
• Manuel Otero
24

25. 25

26. FORTALEZAS:
1. Apoio a terceiros países no fortalecimento do seus
Sistemas Nacionais de Pesquisa Agropecuaria
2. Implementaçao do “Market Place para América Latina e
Caribe” mediante o qual se financiarão projetos de pesquisa
que promovam a formação de redes em temas estratégicos.
3. Apoio da EMBRAPA a dinâmica de PROCISUR e
PROCITROPICOS
26

27. Equipe – Tecnologia da Informação eEquipe – Tecnologia da Informação e
ComunicaçãoComunicação
• Christian Fischer
• Cláudio Joaquim
• Rafael Bahia
27

28. 28

29. 29

30. FORTALEZAS:
1. Experiência em projetos de cooperação técnica nos
diferentes segmentos de TIC, como por exemplo i) segurança
da informação; ii) desenvolvimento de sistemas; iii) banco de
dados estatísticos; iv) arquitetura da informação; plano diretor
de TIC;
2. Gestão da documentação, que organiza, guarda, e dá
acesso a qualquer tempo via internet a informação que é
produzida pela Instituição e seus Projetos;
3. Interação e ação conjunta com as diferentes áreas da RIB,
principalmente com a de Comunicação e “Documentação”, no
sentido de estruturar e divulgar o conhecimento produzido
pela RIB.
30

31. Equipe – Comunicação SocialEquipe – Comunicação Social
• Fernanda Tallarico
• Rodrigo Germano*
*Consultor
31

32. 32

33. FORTALEZAS:
1. Atendimento às necessidades de informação dos
parceiros e públicos de interesse.
2. Divulgação de notícias sobre as ações do IICA no Brasil e
Sede Central e fornecer canal aberto de diálogo com
parceiros.
3. Relacionamento com Assessorias de comunicação dos
órgãos parceiros e Impressa Nacional.
4. Rico acervo documental do agro brasileiro.
33

34. Bruno Barbosa*
Rafael Castro*
Fernanda Rocha
Teresa Nepomuceno
Janete do Vale
Alessandra Almeida*
Adriano Rocha
Luciana Mattei
Rodrigo Marouelli Maximiliano Saudades
Adriano Arantes
Fernanda Meireles
Islene Oliveira*
Mauro Oliveira
Danielly Lopes
Reginaldo Nunes
João Rocha
Noel Silva
Cleyre Martins*
* Consultor
01 – Administrador
14 – Funcionários (PPL e PSG)
05 – Consultores RIB
20 – Total Geral
Recursos Humanos
Administrador
Licitações, Contratos e
LogísticaRH - ConsultoriaFinanceiroContabilidade
Programação e
Orçamento
Organograma
Administração -RIB
Braulio Heinze
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35. 35

36. OBJETIVO: Proporcionar os Meios Necessários Para a Consecução
da Cooperação Técnica do IICA no Brasil
FORTALEZAS:
1.Manual de Normas e Procedimentos para Recursos Externos
2.Sistematização de Processos Administrativos
3.Experiência em Desenho de Processos
4.Programa de Qualidade de Vida
5.Elaboração de Projetos de Cooperação Técnica
Administração -RIB
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37. Representação do IICA no Brasil
RIB
Muito obrigado!!!
Muchas Gracias!!!
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