rope access - cordiste travaux sur cordes SZP Seilzugangstechnik wird immer Bedeutungsvoller. Die Verantwortung für einen Level 3 / Aufsichtsführenden steigt infolge der grossen Erwartungshaltung der Kunden auch zunehmend.

1. SZP - L3 :
Ein Halbgott?
 Erwartungshaltungen
 Verantwortung
 Selbstvertrauen
 Konsequenzen
 Ausbildungsinhalte
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2. SZP - L3 / Aufsichtsführender
ganzheitliche Verantwortung und
Beurteilungskompetenz oder hohe SZP-Kompetenz?
Bild: www.hoehenarbeit.ch
sicher Arbeiten Suva / Bernhard von Mühlenen / vbh@suva.ch / FISAT Technikseminar Erfurt / 09.11.2012

3. Klarstellung: Wir kochen alle mit Wasser
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4. Fakten (1)
 Kollektivschutz- und technische Massnahmen werden
europaweit per Gesetz priorisiert
- eingeschränktes Tätigkeitsgebiet für SZP-Spezialisten
- Kollektivschutz muss nicht selten mit SZP oder PSAgA installiert werden
 Projektkomplexität nimmt stetig zu
 Termindruck / Zeitdruck ist grenzwertig
 Wirtschaftlicher Druck wird nicht weniger
 Gesellschaftliche & gesetzliche
Sicherheitsanforderungen steigen
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5. Ein SZP-L3 Spezialist…
 … hat meist die qualitativ beste Ausbildung für Fragen
der Höhenarbeit mit Individualschutz (SZP & PSAgA)
 … wird beigezogen, wenn alle anderen Methoden
versagen / versagt haben - nicht selten zu spät…
 … ist meist sehr lösungsorientiert und nicht problemorientiert
 … übernimmt mit seinen Dienst- & Hilfeleistungen teilweise
stillschweigend oder (un)bewusst, die Verantwortung für
Dritte (von lebensrettend bis "cover my ass" / Schwarzpeter)
 … kann nicht immer davon ausgehen, dass sein
Gegenüber intellektuell und in seinem Verhalten
ebenbürtig ist!
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6. Beispiele aus der Praxis (1)
Vorbereitung Hangsicherung:
 Hangneigung ~60°
 L3 bereitet am Vorabend
Abseilstellen / Ankerpunkte für
den Folgetag vor
 Hat höchstwahrscheinlich die
Gefährdung auf Zugangsweg
unterschätzt,
stürzte ungesichert ab
Folge: Vollinvalide
(Schädel-Hirntrauma
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7. Beispiele aus der Praxis (2)
Im Frühling 2007, 1 Jahr nach
der CH- Gesetzesänderung..
Hangreinigung im Wandergebiet
 Hangneigung ~ 20 - 70°
 Nur L1 vor Ort - ein L3 war nie
auf Platz…
 L1 & Kollegen improvisieren
 L1 stürzt ab
Folge: tödliche Verletzungen
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8. Beispiele aus der Praxis (3)
Grossbaustelle mit Zweischichtbetr.
 strategisch schwach besetzte
Bauleitung
 Teilweise ausgehebelter
Sicherheitskoordinator
 Überforderte und unerfahrene
Baukaderleute
 Termin- & Kostendruck verdrängt
AS & GS
 Suva verlangt Beizug
SZP-L3 Firma für SZP-Montagen &
PSAgA Systeminstallaitonen
 Geplantes SZP-Auftragsvolumen:
3-4 Tage - effektiv über 800h…
 Ständiges Glatteis für SZP-Firma
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9. Die selbe Baustelle
"heute" "heute" + 1 Tag
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10. Beispiele aus der Praxis (4)
Brückenbaustelle
 Schalungsstützgerüstmontage
für kleine Strassenbrücke
 Bauleitung unbekümmert
 Bauunternehmung
ohne eigene Lösung
 Suva verlangt Beizug SZP-
Betrieb zur Ausarbeitung eines
"SiKo Absturz gesamte Baustelle"
und Unterstützung der Firmen
 SZP Betrieb plant und installiert
Lifeline und Auffangnetz
 SZP-Betrieb wird zum Partner
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11. Die selbe Baustelle bei der Trägermontage
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12. Entfernen von Anbackungen
im Ofenraum (KVA)
 Oberflächentemperatur 60°C
 Lufttemparatur ca. 35°C
 Hohe Luftfeuchtigkeit
(Kühlsprühnebel)
 Wie lange ist man fit für Rettung?
 Wie lange hält man das aus?
 Arbeitsintervall
20 Minuten Einsatz, 5' Pause, 1 Stunde "Aussenjob"
Bild: eidex
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13. Beispiel aus der Praxis (5)
Trotz Druck von allen Seiten kühlen Kopf bewahren
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14. Nur auf den ersten Blick wie im Urlaub..
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15. 15

16. Technische Lösungen sind zu bevorzugen
 modifizierter Turmdrehkran ersparte ca. 5'000h
Expositionszeit und ergonomisch harten Aufstieg am Seil
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17. …es kann noch schlimmer kommen..
Wie "positioniert" sich der SZP-L3 in einer
solchen Situation rechtlich?
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18. Aber bitte bei der Planung auch an natürliche
Bedürfnisse denken
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19. Die ständige Zwickmühle des
unternehmerisch handelnden SZP-L3
Als Unternehmer:
Verkalkuliere ich mich oder
bin ich zu Widerspenstig
verliere ich den Auftrag
oder erleide finanzielle
Verluste.
Als SZP-L3:
Gehe ich zu hohe Risiken
ein oder verhaue ich mich
sonstwie geht es schnell
wortwörtlich ans Lebendige
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20. Verantwortung des SZP-L3
Wieviel Vertrauen, wieviel Kontrolle? (Kunde & Teamkollegen)
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21. Selbstüberschätzung?
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22. Über- oder Unterschätzung der eigenen
Fähigkeiten und jenen des Kunden / Kollegen
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23. Perspektiven des SZP-L3:
bis ins hohe Alter der Ausdauerndste & Härteste oder besser
der Ökonomischste und Vorausblickendste von allen?
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24. Was ist, wenn mal was voll daneben geht?
(z.B. Absturz mit Todesfolge)
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25. Zu guter Letzt: der Werkvertrag
Meine persönliche Erfahrung:
 Erwartungshaltung des Kunden:
- Der SZP - Betrieb löst mir alle Probleme und bereitet mir keine
- Der SZP - Betrieb liefert ein rundum sorglos Paket ab
- Der SZP - Betrieb ist flexibel und kümmert sich auch noch gleich
automatisch um alle "Nebenkriegsschauplätze"
- Der SZP - Betrieb freut sich, wenn der für 2-3 Tage vorgesehene
Auftrag einen Monat dauert
 Grundverständnis des SZP - L3
- "Ich führe den definierten Auftrag innerhalb des von mir definierten
Systems unter den gegebenen Rahmenbedingungen aus - was sonst
noch auf der Arbeitsstelle ab geht, betrifft mich selten."
Was von Beidem steht nun im Werkvertrag?
Gibt es überhaupt einen?
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26. Viele Entscheidungen
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27. Jede
Entscheidung
fälle ich
selber
kenne ich alle Denken und
Konsequenzen Entscheiden
meines sind auch
Handelns? Handlungen
Meine
Verantwortung
als
SZP - L3
Ich bin Handlungen
verantwortlich haben
für mein Konse-
Handeln quenzen
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28. Kann in der SZP-Ausbildung diesen
einzelnen Aspekten ausreichend Beachtung
geschenkt werden?
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29. Fazit: aus Sicht der Prävention müssen die SZP - L3
sensibilisiert werden - zu ihrem eigenen Schutz
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30. Lösungsansatz: Zusammenarbeit
Können wir von all unseren Erfahrungen zusammen nicht viel mehr
profitieren?
 International verbesserte Zusammenarbeit von nationalen
Behörden und nationalen SZP-Verbänden
- Beim Erarbeiten von Ausbildungs- und Prüfungsunterlagen
- Bei der Anerkennung von Ausbildung auf Landesebene
(nicht zu verwechseln mit Verbandsebene)
- Beim Erstellen einer technisch-informativen Plattform im Internet
- Bei der Definition von Grundsätzen:
Was ist essenziell für jede Person und was ist situativ zu beurteilen?
- Bei der Beurteilung von kritischen Produkten & Techniken
(kein Sturm im Wasserglas, keine exzessiv versandte Warnungen)
oder: Hat es noch Platz für "Glaubensfragen"?
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31. Die SZP-Zukunft:
Abschottung oder "Opensource plus"?
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32. Einige Ideen für Opensource plus
Es zählt die gezeigte Kompetenz am Prüfungstag:
 Prüfungsfragen und mögliche Prüfungsinhalte sind frei
zugänglich in x-Sprachen und werden einheitlich
eingesetzt
 Prüfungen werden möglichst einheitlich durchgeführt
Plus:
 Stichproben-Kontrolle durch Behördenvertreter
- In der Ausbildung bei Prüfung / Projektarbeiten
- In der Praxis (Technik / Einrichtung / Verhalten / soll / ist SiKo)
 Behördenvertreter brauchen aber Unterstützung /
Fachwissen / Tipps von den SZP-Verbänden
- Beispiel Südafrika: 1 Woche Rope-Access & PSAgA ausgebucht
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33. Diskussionsvorschläge für Arbeitsgruppen
zum internationalen Abgleich
 Prüfungsinhalte (Praxis & Theorie)
 Prüfungsabläufe
 Prüfungsdauer (Praxis & Theorie)
 Anforderung an Prüfungsinfrastruktur
 Anforderung an Instruktor
 Weiterbildung der Instruktoren
- Art, Dauer, Inhalte, Wiederholungsintervalle
 Projektarbeit in Level 3 Kurs
- 2 Tage Technik, 1 Tag Theorie, 1-2 Tage Prüfung Praxis als L3 1:1
am Objekt, 1 Tag Prüfung Theorie)
 Wiederholungskurse für L1, L2, L3:
- Art, Dauer, Inhalte, Wiederholungsintervalle
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34. Offene Kommunikation
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35. Transparenz / Durchblick
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36. Toleranz
Toleranz zeigt sich im Handeln:
Wie die Finger einer Hand:
Jeder verschieden, jeder für sich
und doch eins
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37. Einsatz & Selbstverantwortung
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38. Resultat: ein Miteinander / Ubuntu
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39. Aktueller Vorschlag Subkommission
Arbeitssicherheit des IVBV:
(IVBV = internationaler Verband der nationalen Bergführerverbände)
 Der IVBV stellt seinen ca. 20 Mitgliedsländern und
Partnerverbänden seine Ausbildungs- und
Prüfungsunterlagen zu SZP kostenlos zur Verfügung - zur
Zeit in D, F & I verfügbar
(Dokumente werden bei Bedarf angepasst).
 Internationale IVBV - Anerkennungsprüfung L2 & L3 wird im
Rahmen von FK / WK (Weiterbildung) angeboten für
Personen, welche bereits L2 / L3 haben.
 Aber:
Jeder SZP-L3 ist im Ausland selber verantwortlich, sich über
länderspezifische Besonderheiten / Gesetze zu erkundigen
(z.B. über eine gemeinsame Plattform)
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40. Fragen?
Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
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41. Bitte nicht vergessen:
Zwangshaltung / Ergonomie:
Dieses Team hat sich eine 4-Tagewoche verordnet
(2 Tage Arbeit, 1 Tag frei, 2 Tage Arbeit, Wochenende)

42. Links:
 www.absturzrisiko.ch
 www.suva.ch/seil
 www.suva.ch/psaga
 www.suva.ch/solar
 www.suva.ch/waswo/33016.d
 www.suva.ch/waswo/33019.d
 www.youtube.com/suvatecvideo
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