4. Người Mỹ rất thành công trong việc nắn dòng chảy
chất xám tự nhiên vào Mỹ bằng sức mạnh kinh tế, như
miệng “hố đen” đã hút hết những nhà khoa học tài
năng nhất thế giới vào đó.
Nước Mỹ rất coi trọng vai trò của nguồn nhân lực chất
lượng cao. Kết quả, kinh tế Mỹ không ngừng phát triển
và nền khoa học kĩ thuật của Mỹ đứng hàng đầu thế
giới
Đây là bài học quý giá đáng để học hỏi cho những nước
đang bị chảy máu chất xám, trong đó có Việt Nam.
5. Là chủ thể và là nguồn gốc của mọi hoạt động
trong doanh nghiệp.
Là nguồn tài nguyên sống duy nhất, có thể
sử dụng và kiểm soát các nguồn lực khác, có
thể khai thác tốt nhất khả năng, năng suất
và hiệu quả của chúng
Điều làm nên sự khác biệt giữa các DN chính là
yếu tố con người, cụ thể là trí tuệ con người
mà DN có trong tay.
6. Chế độ đãi
ngộ hào
phóng
Tạo điều kiện
trong chính
sách nhập cư
Môi trường
làm việc tốt
nhất
7. Chính sách thu hút nhân tài giúp Mỹ tiết kiệm thời gian
và tiền bạc trong việc đào tạo nhân lực
Tham gia vào việc nghiên cứu, phát triển KH-CN nhằm
tạo ra máy móc và trang thiết bị hiện đại để ứng dụng
vào lao động sản xuất, giúp Mỹ trở thành nền KT số 1
TG.
Nhờ những phát minh và sáng chế của những nhà khoa
học mà Mỹ đã lôi kéo về, nền khoa học kĩ thuật của Mỹ
có thể đứng hàng đầu TG.
8. Số lượng tri thức VN ra nước ngoài làm
việc chiếm khoảng 1% tổng số người được
đào tạo ĐH và sau ĐH...
Tuy nhiên đều là những nhân tài ở các
lĩnh vực công nghệ, sinh học, y học, vật
lý, hóa học...
Luôn được các công ty nước ngoài săn
đón, mời gọi cùng với những phát minh
sáng chế của họ
9. Ra đi vì chế độ đãi ngộ của nhà nước
không thỏa đáng... .
Cùng cơ sở vật chất, thiết bị phục vụ cho
hoạt động nghiên cứu khoa học chưa
được đầu tư đúng mức...
...hoặc bị phân công công tác không đúng
theo chuyên môn, khiến cho họ không thể
bộc lộ hết năng lực của bản thân.
10. 1
• Đặc biệt chú trọng tới đội ngũ nhân tài là kiều bào
và du học sinh ở nước ngoài
• Xây dựng cơ chế, chính sách phù hợp với đội ngũ
này
2
• Đưa ra mức lương ưu đãi để thu hút và giữ chân
nhân tài
• Phân công đúng người, đúng việc để nhân tài có thể
phát huy tối đa khả năng
3
• Tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu
quả. Tiếp tục đầu tư vào cơ sở vật chất, hạ tầng.
