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Grupo focal
Su objetivo: provocar confesiones o
autoexposiciones.
Su propósito: propiciar la interacción
mediante la conversación.
Su interés: captar la forma de pensar, sentir y
vivir.
Es una técnica que recolecta gran
información.
Su trabajo es: producir objetivos de estudio.
Genera opiniones que regulan el derecho de
hablar.
Se organiza por medio de:
Personas que poseen el tipo social que se
investiga.
Numero de grupos el mínimo seria 2 el más
apropiado entre7 y 10.
Un numero elevado dificulta la escucha.
Debe combinar mínimos de heterogeneidad
y homogeneidad.
El tiempo dependerá del tema de
investigación.
Se recomienda no exceder más de 3 horas.
Guia
Analizar las preguntas a plantear no más de
10 ni menos de 5.
3 ó 4 preguntas relevantes para incursionar
la respuesta.
Es de suma importancia facilitar el
intercambio de opiniones.
Evitar planear preguntas cerradas y
dicotómicas.
Eliminar los ¿por que? ya que se limita la
respuesta
 Aprovechar las preguntas imprevistas o no
programadas
Como llevarla a cabo
El moderador tendrá la habilidad en el trato.
Deberá manejar entusiasmo, estimulación,
empatía y sentido del humor.
Capacidad de escuchar y comunicarse
claramente
No emitirá juicios o la no intrusión
Tendrá conocimiento sobre el tema y manejo
de información
La ética es importante en el manejo de
información
Bienvenida, presentación del tema
encuadre tecnico y agradecimiento
Recibimiento de los participantes
Presentación personal o institucional
Reconocimiento de espacio
Presentación de los asistentes
Propósito, duración, conducción, graba
ción o filmación
Agradecimiento, validación y
evaluación
Etapa final
Registro llevado mediante un cuaderno de notas.
El espacio debe de ser un lugar neutro.
Los materiales a utilizar dependen de la
investigación.
La habilidad conversacional del modelador es muy
importante.
El análisis es la organización de la información
obtenida.
La información obtenida se analizara con los
diferentes grupos

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Grupo focal

  • 1. Grupo focal Su objetivo: provocar confesiones o autoexposiciones. Su propósito: propiciar la interacción mediante la conversación. Su interés: captar la forma de pensar, sentir y vivir. Es una técnica que recolecta gran información. Su trabajo es: producir objetivos de estudio. Genera opiniones que regulan el derecho de hablar.
  • 2. Se organiza por medio de: Personas que poseen el tipo social que se investiga. Numero de grupos el mínimo seria 2 el más apropiado entre7 y 10. Un numero elevado dificulta la escucha. Debe combinar mínimos de heterogeneidad y homogeneidad. El tiempo dependerá del tema de investigación. Se recomienda no exceder más de 3 horas.
  • 3. Guia Analizar las preguntas a plantear no más de 10 ni menos de 5. 3 ó 4 preguntas relevantes para incursionar la respuesta. Es de suma importancia facilitar el intercambio de opiniones. Evitar planear preguntas cerradas y dicotómicas. Eliminar los ¿por que? ya que se limita la respuesta Aprovechar las preguntas imprevistas o no programadas
  • 4. Como llevarla a cabo El moderador tendrá la habilidad en el trato. Deberá manejar entusiasmo, estimulación, empatía y sentido del humor. Capacidad de escuchar y comunicarse claramente No emitirá juicios o la no intrusión Tendrá conocimiento sobre el tema y manejo de información La ética es importante en el manejo de información
  • 5. Bienvenida, presentación del tema encuadre tecnico y agradecimiento Recibimiento de los participantes Presentación personal o institucional Reconocimiento de espacio Presentación de los asistentes Propósito, duración, conducción, graba ción o filmación Agradecimiento, validación y evaluación
  • 6. Etapa final Registro llevado mediante un cuaderno de notas. El espacio debe de ser un lugar neutro. Los materiales a utilizar dependen de la investigación. La habilidad conversacional del modelador es muy importante. El análisis es la organización de la información obtenida. La información obtenida se analizara con los diferentes grupos