2. C’era una volta il mondo del lavoro ...
(Fonte “Indagine sul fenomeno del pendolarismo: gli scenari e le strategie” Ministero dei Trasporti e Censis – anno 2007)
• 12,2 % di disoccupazione in Italia (maggio 2013)
• aziende che non trovano (velocemente) candidati
• costante aumento pendolarismo (+1ML 1991-2001, +2ML
2005-2007)
• innumerevoli CV spediti /da vagliare
• aumento delle ricerche candidati su web
6. •
Risparmiare tempo e denaro?
•
Cercare lavoro vicino a casa?
Risparmiare sugli annunci?
•
•
Serve velocemente una
risorsa?
•
•
•
Ottimizzare gli spostamenti?
•
Meno CV e più mirati?
Meno km e più tempo libero?
Contattare velocemente le
aziende?
7. Ricerca / cambio / scambio lavoro
Miglioramento della qualità della vita
Più tempo a disposizione (casa / lavor
Riduzione dei costi per gli spostament
Contatto diretto con le aziende
Utilizzo gratuito
8. Il recruiting costa meno
I collaboratori si spostano meno
Contatto diretto con i candidati
Canale privilegiato di comunicazione B2B
Visione della brand reputation dei candidati
Statistiche di utilizzo portale e metriche
9. ... WOW !!!
Rivoluzionario approccio alla gestione domanda / offerta
Aziende più “social & green” verso l’esterno
Contatto diretto B2C e B2B
Attenta gestione privacy
Integra e affianca altri portali
(social network, LinkedIn, siti ricerca & selezione, ...)