El documento habla sobre la participación de Axpe Consulting en las Segundas Jornadas Laborales de la Universidad Rey Juan Carlos. Javier García Navarro, Gerente de Operaciones de Axpe, dio una charla a estudiantes sobre cómo las consultoras tecnológicas se han convertido en referentes para el desarrollo de talento. Después de la charla, representantes de recursos humanos de Axpe entrevistaron a estudiantes interesados en posiciones laborales en la compañía. Axpe busca participar en más eventos universitarios para seguir reclut

1. 24 ABRIL 2015
AXPEnews
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Axpe en las Jornadas Laborales de la Universidad Rey Juan Carlos
Noticias AXPE
El miércoles 22 de Abril
Axpe Consulting estuvo
presente en las segun-
das Jornadas Laborales
en la Facultad de Cien-
cias Jurídicas y Sociales
de la Universidad Rey
Juan Carlos ubicada en
Vicálvaro.
B a j o e l t í t u l o
"Consultoras TIC: Fábri-
cas de talento en el si-
glo XXI" nuestro compa-
ñero Javier García Na-
varro, Gerente de Ope-
raciones, fue el encar-
gado de dar una charla
a un centenar de alum-
nos de las carreras de
derecho, auditoría, ad-
ministración de empre-
sas y marketing de la
Universidad Rey Juan
Carlos.
La charla estuvo centra-
da en torno a cómo las
empresas de consultoría
tecnológica se han con-
vertido en referentes de
creación de talento de-
bido a su gran abanico
de clientes pertenecien-
tes a sectores muy dis-
tintos, desde empresas
energéticas hasta bancos
y administración públi-
ca, y por apostar por jó-
venes a largo plazo que
quieren desarrollar su
carrera en empresas líde-
res.
Tras una hora de exposi-
ción y de una ronda de
preguntas y respuestas
tuvo lugar la recepción
por parte de nuestras
compañeras de recursos
humanos de cientos de
estudiantes que querían
conocer más sobre las
ofertas laborales disponi-
bles.
Con sus currículums en
la mano acudieron a las
mesas en las que estaban
situadas nuestras com-
pañeras y fueron entre-
vistados con vistas a
encontrar un puesto de
trabajo dentro de Axpe
Consulting.
Otras grandes empre-
sas como BBVA, Leroy
Merlin, Hilton Interna-
tional y el propio Ban-
co de España participa-
ron en la 2ª edición de
Jornadas Laborales que
organiza la Universidad
Rey Juan Carlos.
Ante la gran atención
que levanto Axpe Con-
sulting buscamos en el
futuro poder estar pre-
sentes en más jornadas
laborales y bolsas de
empleo de las distintas
universidades de la Co-
munidad de Madrid
para así seguir captan-
do a estudiantes deseo-
sos de empezar su ca-
rrera profesional en una
compañía que apuesta
por gente joven para
formarles y convertirlos
en auténticos profesio-
nales.

2. La video conferencia como método de reclutamiento
CONOCIMIENTO, COMPROMISO, FLEXIBILIDAD, COMPETITIVIDAD
A X P E C o n s u l t i n g , S . L .
Noticias AXPE
los sitios móviles, y esta
fecha por fin llegó el
martes de esta semana.
Con este cambio, que
afecta a las búsquedas
desde móviles en todos
los idiomas, permitirá a
los usuarios de forma
fácil, encontrar resulta-
dos relevantes y optimi-
zados para sus disposi-
tivos móviles Ya no só-
lo vale tener presente la
usabilidad y páginas
optimizadas desde el
punto de vista del con-
tenido, ahora se valora
la experiencia del usua-
rio, que determinará qué
resultados aparecen más
arriba; los smartphones
ganan importancia.
Esta decisión no resulta
extraña, abordar el tras-
paso de lo digital al mó-
vil es un cambio conse-
cuente en la evolución
de la sociedad con res-
pecto a la tecnología. Sin
embargo, la decisión
de Google ha acelerado
el proceso muy drástica-
mente. Con este tipo de
acciones, se puede afir-
mar que la evolución
tecnológica funciona al
ritmo que imponen las
grandes compañías, y no
por actuaciones de partes
o representantes de la
sociedad y usuarios.
Hay que tener en cuenta
que muchas empresas se
han resistido debido a
una cuestión de negocio,
ya que este diseño res-
ponsive “disminuye el
número de posiciones
publicitarias y, por tanto,
de ingresos”. Según afir-
ma el periódico El
País, se prevén caídas de
entre un 10% y un 15%
de ingresos publicitarios.
Desde 2012 Google no
había vuelto a introducir
ningún cambio significa-
tivo en el sistema de
búsqueda y presenta-
ción de resultados.
Sin embargo, debido al
impulso de los móviles
inteligentes y el cambio
en la forma en que aho-
ra accedemos a Internet,
ha llevado al gigante a
realizar este cambio sig-
nificativo en el algorit-
mo del buscador. Goo-
gle puso como fecha
límite el 21 de abril para
adecuar el contenido a
Si eres profesional
de RRHH, seguro que
en algún momento has
tenido que recurrir a la
videoconferencia como
método de comunica-
ción empresarial. En los
últimos años, el avance
tecnológico y la mejora
en las redes de comuni-
cación han impulsado la
utilización del vídeo
entre el personal de re-
clutamiento.
Esta tendencia, ya se
está consolidando y se-
gún dicho informe se
prevé que en 2015, 1,3
billones de personas
trabajarán remotamente
usando la tecnología
móvil, lo que representa
el 37,2% de toda la
fuerza laboral.
En el estudio realizado
por la agencia de recur-
sos humanos Redshif-
tResearch, la mayoría de
los encuestados (un
56%) prefieren el vídeo,
frente al 49% del mail y
el 32% de las conferen-
cias de audio. Aun-
que el mail sigue reinan-
do como el principal
método de comunica-
ción (88%), seguido de
la conferencia por audio
(62%), el vídeo está ex-
perimentando una fuerte
crecida, que terminará
por consolidarse como
el principal de todos
ellos en un período de
tres años. Otros métodos
que se utilizan es la
conferencia en la web,
la mensajería instantá-
nea y las redes sociales.
Muchas de las empresas
no solo centran sus re-
cursos en una sola ciu-
dad, sino que cuentan
con oficinas o estableci-
mientos en varios paí-
ses. La eliminación de
las barreras geográficas
mejora la productivi-
dad entre ciudades y
equipos, fomentando
otros modelos de ges-
tión empresarial, basada
en el teletrabajo.
La reducción de gastos
es considerable, pudien-
do llegar incluso a un
ahorro de más del 30%
de los costes por cada
incorporación. La facili-
dad de acceso y la in-
mediatez es clave para
empresas globalizadas.
Google actualiza su algoritmo para dar más importancia al móvil
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Lo digital ha llegado a
impregnarlo todo, in-
cluso a aquellos secto-
res que se hacen entra-
ñables en su versión
analógica, como es el
caso de los libros. Se-
gún el informe elabora-
do por el Observatorio
de la Lectura y el Libro,
que recoge los datos de
los periodos compren-
didos entre 2012 y
2014 para este sector
en nuestro país, la lec-
tura en dispositivos
electrónicos está ga-
nando terreno al papel.
La incorporación a este
hábito de las generacio-
nes más jóvenes tiene
mucho que ver. Estos
nuevos consumidores
son nativos digitales,
muy habituados a los
formatos digitales, a in-
vestigar en plataformas
comerciales de compras,
de descargas de e-
books, lecturas en strea-
ming y todo tipo de
prácticas que no pasan
por lo tradicional. De
este informe se desprende
que un 31,8% de las
obras digitales se han co-
mercializado para su lec-
tura en eReaders, y
un 5,2% para tabletas. La
lectura en strea-
ming alcanza un 4,3%.
Los e-books ganan te-
rreno al papel.
Título: Teoría de los
lenguajes de programa-
ción.
Editorial: Editorial Uni-
versitaria Ramón Are-
ces
Precio: 23,00 €
Esta semana os traemos
un libro que atiende a la
necesidad que tienen los
profesionales, estudian-
tes o curiosos de la in-
formática de conocer los
diferentes paradigmas
de la programación, con
una orientación funda-
mentalmente práctica.
Los autores han intenta-
do cumplir con las reco-
mendaciones para la
asignatura de Teoría de
los Lenguajes de Progra-
mación del Grado de In-
geniería Informática tanto
de la ANECA como de la
ACM y del IEEE. Distribui-
dor Nacional: EDIASA
(Ediciones Académicas,
S.A.) Prescrito en: UNED-
Grado en Ingeniería Infor-
m á t i c a C u r s o :
2ºAsignatura: Teoría de
los Lenguajes de Progra-
mación.
Podéis comprarlo en la
tienda online de La Casa
del Libro.
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La venta de libros digitales crece