SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
Berättelsen om

             ”Myran”

 www.sjukvardsreform.se
Det var en gång en myra.
Den gick till jobbet tidigt varje morgon för att arbeta
Myran var flitig och gillade sitt jobb.
Ledaren, lejonet, blev överraskad
  när han fick se att myran var
  effektiv utan arbetsledning.
Han tänkte, om myran är så
effektiv utan arbetsledning, skulle
myran vara ännu effektivare med
          arbetsledning.
Lejonet anställde Kackerlackan
som hade ledarskapsutbildning
och var känd för sina grundliga
          rapporter
Kackerlackans första uppdrag var
  att skapa ett arbetsschema.
Hon behövde även en sekreterare för
      att föra anteckningar…
... Och hon anställde spindeln för att
  hålla reda på arkivet och svara i
             telefonen.
Lejonet var exhalterad av de
  rapporter som kackerlackan
lämnade och bad henne att göra
diagram över produktionen och
 analysera utvecklingen. Dessa
dokument kunde Lejonet visa sin
             chef.
Kackerlackan var tvungen att köpa en dator...
. . Och anställa flugan för att
ansvara för IT-avdelningen.
Myran, som var tidigare en glad och produktiv arbetstagare, hatade sitt
  nya jobb, han var ju tvungen att gå på olika kurser och beskriva sitt
          arbete i olika rapporter och registrera avvikelser…!
Lejonet tyckte att det var en hög tid
att anställa en chef till enheten där
          Myran jobbade.
Chefsjobbet gavs till Bromsen, vars första
 insats var att köpa en fin matta och en
   ergonomisk arbetsstol till kontoret.
Den nya chefen, Bromsen, behövde naturligtvis
en dator och en personlig assistent för att kunna
  framställa en plan att optimera arbetet och
                  budgeten…
Enheten där Myran jobbade var inte längre en
  trevlig arbetsplats, alla var irriterade och
           oroliga för sin framtid...
Då föreslåg Bromsen till Lejonet
att man borde göra en
arbetsmiljökartläggning.
Det framkom att Myrans
enhet hade högre kostnader
 och produktiviteten hade
         minskat.
Då anställde Lejonet Ugglan,
en välrenomerad konsult som
skulle göra en undersökning
    och lämna förslag på
       förändringar.
Ugglan granskade
verksamheten i tre månader
och fick fram en gigantisk
rapport vars resultat visade
att :
“ Det finns för många
anställda...”
Gissa vem Lejonet avskedade först?
Naturligtvis Myran, då rapporten visade att hon led av “brist på
          motivation och hade en negativ inställning”.
Vi kräver vården tillbaka!

www.sjukvardsreform.se

More Related Content

What's hot

Foot prints with out feet
Foot prints with out feetFoot prints with out feet
Foot prints with out feet
NVSBPL
 
Cuento los tres cerditos listo
Cuento los tres cerditos listoCuento los tres cerditos listo
Cuento los tres cerditos listo
Ayde1959
 
Zacchaeus meets jesus slideshow
Zacchaeus meets jesus slideshowZacchaeus meets jesus slideshow
Zacchaeus meets jesus slideshow
MyWonderStudio
 
Amanda
AmandaAmanda
Amanda
NVSBPL
 
Muerte en el priorato
Muerte en el prioratoMuerte en el priorato
Muerte en el priorato
rolavarrieta
 

What's hot (20)

The legends of northland
The legends of northlandThe legends of northland
The legends of northland
 
Foot prints with out feet
Foot prints with out feetFoot prints with out feet
Foot prints with out feet
 
The Little Mermaid
The Little MermaidThe Little Mermaid
The Little Mermaid
 
Coloring Book: Back to Life
Coloring Book: Back to LifeColoring Book: Back to Life
Coloring Book: Back to Life
 
3.in the kingdom of fools.saneesh m s
3.in the kingdom of fools.saneesh m s3.in the kingdom of fools.saneesh m s
3.in the kingdom of fools.saneesh m s
 
Cuento los tres cerditos listo
Cuento los tres cerditos listoCuento los tres cerditos listo
Cuento los tres cerditos listo
 
Zacchaeus meets jesus slideshow
Zacchaeus meets jesus slideshowZacchaeus meets jesus slideshow
Zacchaeus meets jesus slideshow
 
Pinocchio class slideshow
Pinocchio class slideshow Pinocchio class slideshow
Pinocchio class slideshow
 
Footprints Without Feet HG Wells CBSE English X NCERT
Footprints Without Feet HG Wells CBSE English X NCERTFootprints Without Feet HG Wells CBSE English X NCERT
Footprints Without Feet HG Wells CBSE English X NCERT
 
Selfish Giant.
Selfish Giant.Selfish Giant.
Selfish Giant.
 
Amanda
AmandaAmanda
Amanda
 
Muerte en el priorato
Muerte en el prioratoMuerte en el priorato
Muerte en el priorato
 
The last bargain
The last bargainThe last bargain
The last bargain
 
Footprints without feet
Footprints without feetFootprints without feet
Footprints without feet
 
The tale of custard the dragon [autosaved]
The tale of custard the dragon [autosaved]The tale of custard the dragon [autosaved]
The tale of custard the dragon [autosaved]
 
PINOCHO
PINOCHOPINOCHO
PINOCHO
 
Txanogorritxu
TxanogorritxuTxanogorritxu
Txanogorritxu
 
Das leben Jesus - Zeitleiste für Kinder
Das leben Jesus - Zeitleiste für KinderDas leben Jesus - Zeitleiste für Kinder
Das leben Jesus - Zeitleiste für Kinder
 
Dos amigos inseparables cuento
Dos amigos inseparables cuentoDos amigos inseparables cuento
Dos amigos inseparables cuento
 
Las aventuras de maria
Las aventuras de mariaLas aventuras de maria
Las aventuras de maria
 

Viewers also liked

A Horta Do Sr Lobo
A Horta Do Sr LoboA Horta Do Sr Lobo
A Horta Do Sr Lobo
Luzia Couto
 

Viewers also liked (6)

Historien om mauren
Historien om maurenHistorien om mauren
Historien om mauren
 
Fanget av jobben
Fanget av jobbenFanget av jobben
Fanget av jobben
 
SmåKryp
SmåKrypSmåKryp
SmåKryp
 
The Ant
The AntThe Ant
The Ant
 
The Ant and the Lion - Rethink About Your Value Chain
The Ant and the Lion - Rethink About Your Value ChainThe Ant and the Lion - Rethink About Your Value Chain
The Ant and the Lion - Rethink About Your Value Chain
 
A Horta Do Sr Lobo
A Horta Do Sr LoboA Horta Do Sr Lobo
A Horta Do Sr Lobo
 

Myran

  • 1. Berättelsen om ”Myran” www.sjukvardsreform.se
  • 2. Det var en gång en myra. Den gick till jobbet tidigt varje morgon för att arbeta
  • 3. Myran var flitig och gillade sitt jobb.
  • 4. Ledaren, lejonet, blev överraskad när han fick se att myran var effektiv utan arbetsledning.
  • 5. Han tänkte, om myran är så effektiv utan arbetsledning, skulle myran vara ännu effektivare med arbetsledning.
  • 6. Lejonet anställde Kackerlackan som hade ledarskapsutbildning och var känd för sina grundliga rapporter
  • 7. Kackerlackans första uppdrag var att skapa ett arbetsschema.
  • 8. Hon behövde även en sekreterare för att föra anteckningar…
  • 9. ... Och hon anställde spindeln för att hålla reda på arkivet och svara i telefonen.
  • 10. Lejonet var exhalterad av de rapporter som kackerlackan lämnade och bad henne att göra diagram över produktionen och analysera utvecklingen. Dessa dokument kunde Lejonet visa sin chef.
  • 11. Kackerlackan var tvungen att köpa en dator...
  • 12. . . Och anställa flugan för att ansvara för IT-avdelningen.
  • 13. Myran, som var tidigare en glad och produktiv arbetstagare, hatade sitt nya jobb, han var ju tvungen att gå på olika kurser och beskriva sitt arbete i olika rapporter och registrera avvikelser…!
  • 14. Lejonet tyckte att det var en hög tid att anställa en chef till enheten där Myran jobbade.
  • 15. Chefsjobbet gavs till Bromsen, vars första insats var att köpa en fin matta och en ergonomisk arbetsstol till kontoret.
  • 16. Den nya chefen, Bromsen, behövde naturligtvis en dator och en personlig assistent för att kunna framställa en plan att optimera arbetet och budgeten…
  • 17. Enheten där Myran jobbade var inte längre en trevlig arbetsplats, alla var irriterade och oroliga för sin framtid...
  • 18. Då föreslåg Bromsen till Lejonet att man borde göra en arbetsmiljökartläggning.
  • 19. Det framkom att Myrans enhet hade högre kostnader och produktiviteten hade minskat.
  • 20. Då anställde Lejonet Ugglan, en välrenomerad konsult som skulle göra en undersökning och lämna förslag på förändringar.
  • 21. Ugglan granskade verksamheten i tre månader och fick fram en gigantisk rapport vars resultat visade att : “ Det finns för många anställda...”
  • 22. Gissa vem Lejonet avskedade först?
  • 23. Naturligtvis Myran, då rapporten visade att hon led av “brist på motivation och hade en negativ inställning”.
  • 24. Vi kräver vården tillbaka! www.sjukvardsreform.se

Editor's Notes

  1. *
  2. *
  3. *
  4. *
  5. *
  6. *
  7. *
  8. *
  9. *
  10. *
  11. *
  12. *
  13. *
  14. *
  15. *
  16. *
  17. *
  18. *
  19. *
  20. *
  21. *
  22. *
  23. *
  24. *