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En el Tecnológico de Monterrey
Formamos , con
, sentido
y competitivos
.
El Tecnológico de Monterrey se
distingue por contar con:
• Modelo educativo de vanguardia, enfocado al
desarrollo del espíritu emprendedor
• Formación con sentido humano
• Prestigio de la institución que se construye a
partir de las acciones de nuestros egresados
• Vinculación con egresados, empresas e
instituciones
Jugar en el círculo de la
mejora.
Los logros vienen
acompañados por grandes
retos.
Los grandes retos son
oportunidades de grandes
logros.
Modelo educativo
• Multidisciplinario.
• Programas flexibles.
• Investigación en:
–modelos y prácticas educativas
–alto impacto
Modelo educativo
• Que los alumnos
–aprendan a investigar.
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Estrategias de andamiaje
• Selección de profesores
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mejores alumnos.
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buenos.
HACIA EL 2020
Iniciativas estratégicas
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• Selectividad y becas
• Profesores inspiradores
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• Investigación que transforma vidas
• Distrito Tec
TRANSFORMACIÓN A UNA
ORGANIZACIÓN
BASADA EN PROCESOS
Formación de preparatoria
• Mapa de procesos.
• Fortalecimiento de participación e impacto de
actividades cocurriculares.
• Estrategia nacional de posicionamiento.
• Solidez en los programas.
• Movilización a la innovación.
• Exigencia y experiencia de profesores.
• Buen manejo de grupo.
• Resiliencia y cultura de trabajo.
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¿Hacia dónde vamos? (AD2014)

  • 1.
  • 2.
  • 3. En el Tecnológico de Monterrey Formamos , con , sentido y competitivos .
  • 4. El Tecnológico de Monterrey se distingue por contar con: • Modelo educativo de vanguardia, enfocado al desarrollo del espíritu emprendedor • Formación con sentido humano • Prestigio de la institución que se construye a partir de las acciones de nuestros egresados • Vinculación con egresados, empresas e instituciones
  • 5. Jugar en el círculo de la mejora. Los logros vienen acompañados por grandes retos. Los grandes retos son oportunidades de grandes logros.
  • 6. Modelo educativo • Multidisciplinario. • Programas flexibles. • Investigación en: –modelos y prácticas educativas –alto impacto
  • 7. Modelo educativo • Que los alumnos –aprendan a investigar. –aprendan haciendo. –sean capaces de resolver problemas. –puedan trabajar con otros.
  • 8. Estrategias de andamiaje • Selección de profesores • Selección y apoyo para tener los mejores alumnos. • Copromiso social –Responsabilidad social y ética. –Formación de buenos ciudadanos buenos.
  • 10. Iniciativas estratégicas • Selectividad y becas • Profesores inspiradores • Tec 21 • Investigación que transforma vidas • Distrito Tec
  • 12.
  • 13. Formación de preparatoria • Mapa de procesos. • Fortalecimiento de participación e impacto de actividades cocurriculares. • Estrategia nacional de posicionamiento. • Solidez en los programas. • Movilización a la innovación. • Exigencia y experiencia de profesores. • Buen manejo de grupo. • Resiliencia y cultura de trabajo.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17. Prepárate, despréndete, no tengas miedo. David Noel Ramírez